2023年国人旅游中存在的陋习原因及对策.docx

国人旅游中存在的陋习原因及对策 2023年丁锦昊埃及神庙惊现“到此一游〞遭到网友的强烈谴责，并由此引起人们对景区内乱涂乱画、上完厕所不冲水等旅游陋习的反思和热议。随着旅游业的开展，国人四处旅游的时机大大增加。在风景区刻字、随意攀爬乱拍照、乱涂鸦的行为不仅破坏了文物，还严重影响景区风貌。今天我们来列举一些不文明的旅游陋习，提醒一下，我们在旅游时应该要注意些什么。 1.时间观念淡薄问题最严重 其实时间观念就是集体观念，有些游客太以自我为中心，不会顾虑到其他人的感受。 2.嗓门大已成中国游客标志 喜欢大声喧哗几乎就是中国游客的身份证，越有钱好似嗓门越大。“机场大厅、酒店大堂、景点、餐厅，常常听到中国游客的大嗓门。 3.上车争位出言威胁更离谱 有些游客为了坐前排比较靠近导游的位子是又争又抢，更有甚者，竟然为了位子大打出手。除了这些，还有其他一些怪现象。 4.痰随便吐垃圾随便扔 国人随地乱扔废弃物、随地吐痰的这种现象不仅仅是在国内极为普遍，在国外也同样如此。明明垃圾桶就在离自己几步路的不远处，许多人却偏偏视而不见，依旧随地扔掉手里垃圾，还有一些游客喜欢玩“投篮〞，把垃圾桶当作篮筐，要是垃圾不小心没投进去掉落在垃圾桶边，那也就那样了，全当没有这回事儿。 5.总爱贪点小廉价 公共场合用的一些比较精致的东西或公用的东西有些游客那么会顺走。 6.公共场合脱鞋 公共场合脱鞋袜、身穿背心裤衩拖鞋出入一些正式场合，都是让旅行社领队们比较头疼的问题。由于出境游的飞行时间比较长，有些乘客为了能在飞机上睡的舒服就脱掉鞋袜，因此引起不少同机的外国朋友纷纷侧目。 7.加塞儿插队没商量中国游客特别喜欢在旅游景点留影，且拍照的秩序往往比较混乱。 8.上完厕所不冲水泰国网站上今年2月份发布的一个上厕所不冲厕所的帖子在网络上引起轩然大波，众多网友咆哮道，“丢人丢到国外去了〞“都没有脸再去泰国了〞。 9.随意刻画上下攀爬乱拍照“×××到此一游〞曾是国人旅游时在景区刻画来彰显旅行足迹的一句标志性话语，虽然如今这句话不再那么“流行〞，但是随意刻画的现象却仍是屡见不鲜。除此之外，随意攀爬建筑物、雕塑的行为更是比比皆是。 不文明旅游行为的广泛存在，既跟旅游活动自身的某些特性有关，也跟现阶段我国旅游者素质普遍较低而旅游消费教育管理又长期滞后有关。具体来讲，不文明行为现象复杂，呈现多因，旅游者、环境、管理方均有“责任〞。一是文明程度不够。旅游活动作为一种独特的生活方式，最明显的特征在于异地性和暂时性，这一特征在旅游者行为上那么表现为道德感弱化、责任约束松弛、占有意识外显等特点。一些旅游者国内国外“判假设两人〞，国内还能注意形象，但走出国门，便语言不美，行为不雅，甚至违法乱纪，关键在于文明程度不够，修养不到家。 二是跟客观环境有关。有些不文明行为是旅游者“自愿〞，如随地吐痰、乱扔废弃物，完全是个文明程度不够所致。但类似于过马路不走斑马线，不看红绿灯，这些行为那么在很大程度上是由于客观环境造成的，此时稍微缺乏自觉性，便很容易促成不文明行为的出现。如果交通便利，秩序井然，恐怕就不会有人担忧误点而产生毫无意义的“闯红灯〞想法。 三是管理不善造成。我国旅游产业的开展尚不成熟，景区管理尚需完善，行业运作尚需标准。入境、国内、出境三大旅游市场中，出境游起步晚、开展猛，政府、业界对这一与我国经济开展并不协调的“炽热〞现象准备缺乏，被动适应，不能及时出台有关规章，管理缺乏针对性、有效性。景区设施缺乏，效劳不周，导致旅游者“非自愿〞违规，如垃圾桶间隔较远，厕所指向不明，卫生清扫不及时，容易使旅游者产生“不合作〞心理，做出不文明行为 四是文化习俗差异。有些不懂礼仪、违章违规、破坏习俗、触犯禁忌等不文明行为，固然与游客缺乏文化修养、旅游常识及旅游标准意识等因素相关，但很大程度是由于地域、国度文化习俗的差异造成的。 提升我国公民旅游文明素质，需要相关管理部门、景区、旅行社以及每位游客的共同努力。固有的景观是不变的，但公民旅游素质的养成是可以培育的。优美的景区、文明的游客，才能真正形成旅游文明的亮丽风景加强教育引导。 1、加强教育是提高人们思想觉悟、文化，道德水平的最有效方法，先做人、再做事，传统的道德观不能丢。一要强化思想认识，增强游客“形象感〞。通过短期培训、旅行告知、发放资料等形式，使游客深刻认识到个人形象在出游中的重要性。二要推进道德认知，提高游客对道德标准的知晓率。要把培养和树立正确的道德观，作为道德建设的根底性工程，长流水、不断线，采取新闻宣传、知识竞赛、举办事迹报告会等多种形式，进行大张旗鼓的宣传教育，引导人们形成正确的道德观念，进行正确的道德判断。 2、注重优化环境。环境育人，环境约束人。置身于良好的环境，公民的环境意识、卫生意识、文明意识就会得到提高，不良陋习也会得到约束而不随意放纵。针对一些人社会公德意识淡薄，不文明、不礼貌问题，强调公民要做到“三管六不〞，即管住自己的口：不随地吐痰、不口出脏言；管住自己的手：不乱扔杂物、不乱贴乱画；管住自己的腿：不乱穿马路、不践踏花草 3、建立长效机制。目前存在的很多旅游不文明行为，正是长效机制缺乏所致。一方面，要加大告知的力度。告知的前提是要尽快出台具体的出游标准。另一方面，要措施有力，严格执法。 第二篇。企业小金库存在的原因及对策企业“小金库〞危害严重。各单位设立“小金库〞，其目的多是为了谋取小团体或个人利益，逃避财务监督和群众监督，从事违规、违法活动。“小金库〞的存在严重影响了企业的正常开展，造成国有资产的流失。 一、“小金库〞现象的危害 “小金库〞虽“小〞，但其危害性却不小，是滋生腐败的温床。具体来说，“小金库〞具有以下危害性： （一）腐蚀了党的领导干部 由于“小金库〞是依据少数领导干部出于某种不光明的目的搞出来的，管理权和支配权都掌握在他们手中，且普遍存在公款私存、随意进出、收支混乱、无账等现象。一些人就拿着手中掌控的“小金库〞挥霍、挪用、私分、侵占甚至贪污。“小金库〞的存在，严重地腐蚀了党的领导干部。 （二）助长了“拜金主义〞思想 “小金库〞已成为一些单位领导干部的个人银行，是游山玩水、乱奖滥发、隐瞒报账内容等非正常开支的重要渠道。“小金库〞现象对“拜金主义〞思潮的滋生起着推波助澜的作用。“小金库〞花起来几乎不受任何约束，利用“小金库〞享受高级别的“吃、喝、玩、乐〞，“大款干不过公款〞就是这一现象的真实写照。 （三）损害了干群关系 少数党员干部凭借“小金库〞请客送礼、侵占私分、贪污挪用，在群众中造成恶劣的影响，容易造成群众对我党和党的领导干部发出种种猜测、议论和不信任，这既损害领导干部的公仆形象，同样也严重损害了干群关系。 （四）严重影响了企业的正常生产经营 搞“小金库〞违反了企业财务管理制度，导致出现“两本账〞、“多本账〞，甚至假账。“小金库〞的资金极具隐秘性，游离于财务、审计监督之外，在一定程度上扰乱了企业的正常生产经营，造成企业财务会计信息失真，影响企业对本钱控制的决策和经营管理。 （五）导致国有资产流失 现在“小金库〞的数额越来越大，有的“小金库〞数额已上至十几万、百万，甚至上千万。“小金库〞的资金来源主要是对企业各种收入的截留或转移，国有企业存在的“小金库〞致使企业效益缩水，这给国家财产和集体利益带来了巨大的损失。如某石油管理局重点查处了5起“小金库〞案件，涉案金额1300多万元，金额巨大，导致国有资产严重流失。 二、小金库现象存在的主要原因 “小金库〞之所以屡禁不绝、屡查不止，除了其具有保管的隐蔽性，使用的随意性外，其原因有以下几个方面： （一）无视财经法纪 某些单位领导为便于“搞活〞和提高小集体福利待遇等，错误地认为只要不是落入个人腰包，大家一块花就不算违法；还有一些单位为偷逃税款或截留收入，抱着侥幸心理，想方设法设立“小金库〞；更有一些人将“小金库〞化公为私、侵占私分、中饱私囊。这些都与法治观念不强，无视财经法纪不无关系。 （二）财务管理上存在漏洞 财务管理上存在漏洞，使某些别有用心者轻而易举地截留上缴款、收钱不入账和虚报开支等，为设立“小金库〞提供了条件。更有甚者，某些单位的个别人利用手中的职权，自己独掌出入库单，多进少出，将其差额进行倒卖，中饱私囊。如某煤炭供应站，利用财务管理上的漏洞，倒卖原煤，中饱私囊。该站每年家属区采暖用煤上万吨，每十吨里少发一两吨，实发八吨煤，在出库单上开十吨，剩下的二吨站里倒卖了。得来的钱一局部给站上几个人发“福利〞，一局部私存起来了。如此操作近十年，要不是有人举报，他们可能还将长期干下去。 （三）内部控制制度不完善 我国大中型国有企业现有内控制度相对健全，但随着时代的进步，经济的开展，有些内部控制制度已经显得滞后，弊端凸显。其表现在以下几个方面：一是法律赋予会计人员的监督职责与社会现实环境差距较大。比方现在流行的财务“一支笔〞控制的监督方式，虽然解决了费用控制的责任归属问题，但过分强调领导的绝对权威，弱化了会计人员职业判断和责任心。权力过分集中，就会将领导推向权力的神坛，造成了会计从业人员“顶得住的站不住，站得住的顶不住〞的现象，使会计内部监督有名无实。二是会计职业道德要求与现实社会环境反差很大。职业道德要求会计人员具有客观、公正、严谨的工作态度，敢于坚持原那么和勇于执法的责任感等等。但领导们往往不这样考虑，“一支笔〞签批的超标准的差旅费、餐费等等费用会计人员就得给报销，否那么他会找到能给他报销的人来顶替。这种反差，使得会计内部监督难以有效地实施。三是现行会计核算环境及核算方法、体系上存在漏洞。现行会计核算方法的选择具有相对的随意性，使企业及会计人员有较大的操纵余地，这就给设立“小金库〞提供了便利条件。如企业的应收账款挂账达十几年的都有，已经作为坏账处理了，但事实是，并非所有已经做了坏账处理的应收账款都收不回来，有的是早已收回，企业没有冲销坏账，或坐支、或公款私存了。四是企业财务电算化的管理问题。企业财务管理系统电算化已经普及，但计算机信息失真、破坏情况日趋严重，从而造成责任不明、相互推卸等问题。现在大中型国有企业都实行了会计电算化，提高了工作效率。但越是先进的东西就越容易遭到破坏和修改且极具隐蔽性，不留痕迹。虽然说电算化软件在程序设计时，就要求不得留后门程序，但某些“高手〞还是能够将它们破译出来，根据需要修改原始数据，造成财务信息失真。 （四）处分不力 由于法规制度的不完善，在对“小金库〞问题的处理上，往往是以罚代刑，一罚了之。一般设立“小金库〞，都是为了“小团体〞利益。因此查出来后，要想处分到某一个人的头上，就让执法机关倍感为难。只是对私设的“小金库〞一收了之，没有对相关责任人采取相应的处分措施。如此避重就轻的处理方式和方法，在一定程度上又助长了一些部门和单位“迎风违纪〞的不良风气，使得“小金库〞现象难以得到有效遏制。 三、解决小金库的对策 针对局部单位存在的“小金库〞这一现状，该如何制定相应政策，才能使其不再发生或少发生。笔者认为，应本着防、查结合、标本兼治的原那么，抓住问题的关键解决问题。具体的应采取以下措施： （一）企业领导树立全新的观念 领导人员必须积极面对新时期、新形势特别是多种经济成分并存、共同开展的竞争形势，自觉转变经营管理观念，从传统思维方式中转变过来，不要再有小集体观念，要树立大企业概念，通过改善经营管理，降低本钱费用，提高产品质量，促进购销旺势来推动企