2023年有关激励赏识教育实施方案.doc

有关鼓励赏识教育实施方案 　 有关鼓励赏识教育实施方案 　为了进一步深化教育教学改革，倡导实行以人为本，尊重学生的人性化，追求优质教育，提高学校的办学水平，实现教育的跨越式开展，全面提升学校的教育教学质量，鼓励学生成人成才。遵循科学开展观的原那么，结合我校实际，特制定“鼓励·赏识〞教育实施方案。 　一、开展鼓励·赏识教育的意义 　1、鼓励能够激发学生的潜能； 　2、鼓励能够促进学生智力的开展； 　3、鼓励能够提高学生的情商； 　4、鼓励能够促进学生的全面开展。 　二、工作目标 　l、以鼓励赏识教育为主线，鼓励学生树立目标，激发学习内动力，学会做人，学会合作，学会生存，学会学习。 　2、以班为单位，引导学生文明素养的标准养成和道德品质的自主内化。从生活、学习、友善、自尊、理想、信念、责任、创新等方面指导学生形成健康高尚的人格。 　3、建构教师专业成长及师德建设的有效模式，促进教师教育教学观念和育人方式的转变。促使导师自主探索激发和培养每个学生潜能的途径和方法，使每一位教师真正实现教书与育人责任的统一。 　4、建立与新课程相适应的课程实施和育人评价体系，建构导师制背景下学生成长和教师教书育人业绩评价管理的新机制。 　5、建立学校、导师、班主任和学生、家长多位一体的合力育人机制，指导学生形成健康文明的生活习惯，形成自尊自爱、自立自强、开拓进娶坚毅勇敢等良好的品质，促进学生的德智体美劳全面开展。 　6、通过实施全员育人导师制管理，建设学习性学校，增强办学实力，形成富有特色的学校文化。 　三、实施原那么 　1、全员性原那么：全体任课教师全员参与。 　2、阶段性原那么：以鼓励赏识教育为主线，分步实施。 　3、整体性原那么：学校领导班子、班主任、任课教师、学生整体协调，行动统一。 　4、实效性原那么：以级部为主体，细化实施学校整体方案，注重实效。 　5、鼓励性原那么：学校进行全员全程监督检查，量化考核，适时鼓励。 　四、鼓励教育的内容 　鼓励教育的内容有十几个方面，可重点从以下几方面着手： 　1、环境鼓励。人是环境的产物，可以说，有什么样的环境就有什么样的人。环境与一个人的成长有着密不可分的关系，一个良好的环境能促使一个人健康成长。古时候“孟母三迁〞就是一个最好的例证。 　2、尊重鼓励。“教育成功的秘密在于尊重学生〞。尊重不仅是和谐师生关系的核心，也是当代世界进步教育的思想基矗尊重学生不仅包括他的长处，而且包括他的缺点和短处。尊重学生表现为对学生的一种善意的肯定，教师必须尊重每一位学生做人的尊严和价值，尤其要尊重以下几种学生：①尊重学业成绩不良的但性情活泼的学生；②尊重有过错的学生甚至有严重缺点和缺陷的学生；③尊重和自己意见不一致的学生。尊重学生同时意味着不伤害学生的自尊心。 　3、赏识鼓励。赏识是一种巨大的鼓励力量。它的奥秘在于这种力量能让孩子的生命觉醒，它可以使孩子树立自信，促其自主自强、健康成长，可以激发潜能、增强动力和勇气；可以提高想象力和创造力；可以改正缺点，不断提升素质，战胜困难，振作精神，走向成功。赏识学生应该是全面的，诸如道德方面、心理方面、学习方面以及人格方面等。赏识需要主动、需要创造。 　4、爱心鼓励。爱心教育是人道主义教育的根本内容，是当前我国德育内容的根本组成局部。爱是一种伟大而神奇的力量，爱是人类最美好的情操，是世界上一切美好事物的源泉，爱可以创造奇迹。学校教育中，爱心教育无时不在无时不有。 　5、诚信鼓励。中国是礼仪之邦，讲究诚信一向是中华民族的传统美德。诚信，作为修身安邦的基石，维系社会交往的准那么和现代社会的标志，千百年来一直根植在我们每个人的血脉之中。应该教育学生提高自身道德修养，树立诚信观念，从身边事做起，诚信做人，走诚信人生。 　6、自信鼓励。有研究结果说明：个体的心理定势在成才过程中起着重要的作用。那些自我肯定的内心倾向较稳定者，其成功率大都超过自我否认倾向较明显的人。自信心作为一种积极进取的内部动力，其开展水平是与活动的成败相对应的。 　7、挫折鼓励。现在的孩子由于独生子女的养尊处优和生活水平的日益提高，他们的受挫能力普遍较差。这些年来见诸报端的大学生、研究生跳楼自杀或者杀害他人之类的事件，与没有耐挫能力密切相光，所以提高学生的受挫能力势在必行，责任重大。挫折具有强大的鼓励力量，促人猛醒，催人奋进，很多时候甚至比正面的鼓励力量更大。 　8、典范鼓励。人们常说，典范的力量是无穷尽的。在孩子身边设定典范人物，可以是老师、同学，还可以是名家名人。抓住学生善于模仿，不甘落后的特征，这样既鼓励了 　先进，又鼓励了后进。 　9、情感谢励。学生的情感具有两面性，既有对现实否认情绪，产生消极伤感之情；也有对现实的积极肯定，激昂向上的进取情感。因此，我们在教育学生时，要抓住时机，巧妙鼓励学生。 　10、竞争鼓励。有竞争才有开展，才能有所提高。培养学生的竞争的意识，在竞争中寻找差距，寻找优势，确立新的标准，明确努力方向，这不失为一种很好的鼓励方式。 　五、鼓励教育实施途径 　1、创设鼓励性学校文化。学校将在楼道、办公室、教室、宿舍、餐厅等活动场所的墙壁悬挂张贴含有鼓励、勤奋、理想、诚信、责任、自信等方面的名人名言，教导和政教可利用校报、校刊、校园播送宣传鼓励教育。 　2、精心构建“心理咨询室〞，为学生营造心灵家园。坚持每天都开放“心理咨询室〞接受学生咨询。“心理咨询室〞自设立一年多来，现已接受五百多名学生的咨询。令人欣慰的是，绝大局部带着烦恼、焦虑、困惑而来的学生，离开时如释重负，充满快乐。 　3、建立校级、年级组、班级三级教育潜质生档案。实行德育导向鼓励政策，调动潜质生的积极因素，善于发现潜质生的闪光点，大力表扬潜质生的优点。定期召开教育生会议，做好跟踪调查及教育。 　4、设立“知心书屋鼓励教育专柜〞。通过为学生添置一些有关鼓励教育和励志教育方面的书籍供他们借阅不仅为广阔师生积极营造“莲香入户听书声〞的校园文化气氛，而且为学生知识面的拓宽提供一个很好的平台与载体。 　5、设立校级“阳光看台〞。阳光看台是赏识鼓励校园中的一个校级展示区，主要反映三个层面的内容：师生的校级及以上荣誉；各种竞赛活动评比情况的公布；突出的好人好事，让师生感受被赏识的快乐。 　6、建立奖学促学制度。就是改变过去主要“论分行赏〞的做法。这个制度，内容包括各方面获得成绩、表现突出、为集体作奉献、学习进步，甚至克服了缺点、改正错误进步大的，都可以得到奖励。方法是物质上奖给几元的小物品，精神上一面小奖状或是照奖励相并放进荣誉集里，作为奖励记录。这些奖励看似微缺乏道，但这是学生成功、进步的体现，得到的是师生的认可。从而使学生的心理得到平衡，时也是他们争取新的进步、成功的鼓励与鞭策。 　7、组织各班开展“一人一职〞活动。就是让每个学生都担任班级中的一个职务。为学生提供一个表现自己责任心、集体主义精神和工作能力的时机，从而从中发现自己的长处与缺乏。