2023年编辑部部门细则.docx

编辑部部门细那么 编辑部部门细那么一1该部所有成员规定办公时间为每周周六一天，从早上9：00到下午18：00。 2上午假设有部员有重要的事情不能到场，必须亲自给部长打 请假，假设没请假而不去工作，一次给予警告处分，二次给予严重警告处分，三次取消部门评优资格，四次直接开除。下午网络编辑部所有成员必须全部到齐，不得以各种理由请假不去，不去者处分同上。 3网络编辑部规定的例会时间为每周的周二大一晚自习下课后，在大一热二班级开例会，讨论部员的想法，和一周的工作方案。不去者处分同第二条。 4在周六的工作期间，所有部员不得以任何理由带其他同学去系机房上网，一经发现将其他同学请出机房，本人给予严重警告处分。 5在周六的工作中，不能保质保量的完成部长所安排的任务者不去者处分同第二条。 6在系机房不准下载各种大型网络游戏，一经发现将删除游戏，并对本人给予警告处分，屡教不改者直接开除。 7系里所举行的活动，需要网络编辑部给予配合，在部长的安排下，部员没有按时到场工作四次者取消部门评优评先资格，五次开除。 8对于本部门所举行的活动，如果不能积极工作而逃避自己应承担的责任者，二次取消部门评优评先资格，三次直接开除。 9对于我部所有成员，如果在工作中出现大的工作错误而导致严重后果，首先追究部长责任，并追究责任到个人，视情节严重程度给予相应处分。 2023不服从部长的工作安排或者顶撞部长者，视情节严重情况给予相应处分。 注： 1、部长要认真细致统计好部员的表现情况，做好记录。 2、部长定期公布部门工作。 3、部长要对部门部员负责，接受部员的监督。 编辑部部门细那么二一、编辑人员工作职责 1.热爱社会主义祖国，坚持四项根本原那么，认真贯彻执行党的科技方针和出版发行政策，坚持双百方针。 2.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，坚持实事求是，不断提高思想政治水平及对新事物的鉴别能力。 3.工作中要兢兢业业，深入实际，高度负责，密切联系作者、审稿者、读者，虚心听取大家意见，不断改进编辑工作。 4.编辑加工稿件时严肃认真，做到通读全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保证写作质量。付印前要仔细的校对清样，努力做到准确无误。 5.要掌握出版业务知识及版面编排规那么，力求版面美观大方。 6.刻苦学习编辑业务知识，不断提高编辑水平。编辑人员应该做到：了解全校各专业、学科的概况、现状和开展趋势，及时了解科技动态;通晓科技论文的写作方法，掌握根本的汉语文法，掌握编辑标准。 7.要热爱本职工作，不为名，不为利，有甘为他人作嫁衣的精神，甘做铺路石，反对以权谋私。 8.对待作者不管资排辈，不优亲厚友，做一个老实正直的编辑工作者。 二、稿件审查制度 为了保证文章的质量，对来稿均应进行严格的审查，由编辑部所有成员共同把关。 1.审查内容： 2.审查程序： （1）采编初审。①稿件内容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消极、不健康问题。③书写格式是否符合本刊征稿要求。 （2）副部长和部长二审。①但凡符合本刊宗旨的稿件必须经副部长审查、归类、分出主次。 （3）终审定稿。稿件经二审后上交主席作最终审定，决定采用的稿件编辑发表方案，交责任编辑进行加工。 3.审稿应遵循的原那么： （1）由编辑部负责选定审稿人，作者自行请人审稿，其意见只作参考，不作依据。 （2）审查时要认真负责，对稿件的内容加强标准。 （3）经审稿人认为确无发表价值的稿件，由编辑部负责退稿。 三、稿件管理及编辑加工 1.稿件登记： （1）稿件可由作者直接送交编辑部。 （2）来稿由编辑人员初审，凡符合本刊登载内容和稿件要求的均应登记。 2.组稿： （1）经二审后决定采用的稿件安排刊期方案。 （2）编辑部提交每期组稿方案，由部长审查后，再交责任编辑进行编辑加工。 （3）本刊为综合性期刊，每期内容尽量全面照顾到全校各专业学科，同学的需求。 3.编辑加工： （1）每一期稿件由一名责任编辑，负责全部稿件的编辑加工、插图改制、校稿、制版，联系印刷业务及联系作者等，其他人员协助，编辑部主任复审。 （2）严格审查排版，达不到要求要重新制作，准确无误后再送印刷厂制版，准确性要求到达20230%。 （3）对稿件进行文字及写作标准加工，加工后的文章应当是内容重点突出，内容性强，语句通顺简练，结构严谨，标点符号正确无错别字。 （4）学生会主席对等待印刷的稿件从封面到封底的全部内容进行审查，好最，签字后送交印刷厂正式排版印刷。 4.稿件存档： （1）每期学报印刷完毕，责任编辑将全部底稿及审查意见整理齐全保管。 （2）年终负责将全卷底稿按期整理成册，统编页码（包括审稿意见书）。 编辑部部门细那么三为了加强本部内部管理，标准成员行为，明确责任，高效、合理地开展工作，特制定本制度： 一、岗位负责制 1、每次工作坚持大事讲原那么，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率二十字方针。 2、工作中实行负责制，职责分开，责任到人，对本部门成员实行监督责任制。 3、假设有建议或要求，应先向部长申报，不得越级申报。 4、学期伊始，各成员要做好工作方案，学期结束时做好工作总结，并由部长汇总。 5、加强与团委其他部门及各系编辑部的联系与工作交流。 6、本部门所有成员应按时完成上级交给的各项任务，积极开展各项工作。 二、例会制度 1、各成员不得无故缺席、迟到、早退。未能出席会议者，须提前请假，经部长同意。无故缺席、迟到、早退者须及时向会议记录者说明原因。 2、会议记录应标准具体，包括到会者的出勤情况以及发言记录等。 三、财务管理 1、本部成员管理财务者，应对来往帐目做出详细记录，并备有发票等，不得私自挪用、占有经费。 2、用于正当工作用途的款项经费的申报应经部长同意，方可给予报销。任何人不得以私人原因报销私人费用，否那么一经查实报委员会严肃处理。 3、报销必须以统一发票为凭证，发票必须写明单位、品名，注明单价、数量及日期，发票用于年终查账。 4、每一笔收入、支出都要详细记录，进行监督，并及时完成会计报表，及时公示。 四、值班条例 1、值班实行排班制，具体由部长安排。 2、值班人员不得无故早退、迟到或缺班。 3、值班人员应处理好随机事务，并保管好公共财务。如借出物品须经当日值班的负责人同意，并办理相关手续，借入的物品要妥善保管，按时归还。 4、值班人员应作好以下几项工作。作好记录;文明对待来客;清扫好卫生;所有物品使用完毕后必须摆放整齐;值班结束后关好门窗。 五、活动申报、开展和报帐制度 1、开展活动前，必须递交申请书，内容包括。时间、地点、形式、活动目的、意义、参赛人员、奖品设置、费用预算及其他部门的协助工作安排等。 2、活动开展期间，遇到问题及时向部长请示。 3、举办活动时所需活动器材购置必须先经部长同意，购置人不得弄虚作假，事后找相关人员报销。 六、奖惩措施 1、由部长根据成员的日常表现对其进行评定，以口头、书面等形式进行表扬，并记录备案，以备评优评先。 2、于每学期末对本部门成员进行综合测评，以备学年评优。 3、对于表现优秀者或做出突出奉献者，适时给予校园之星、先进个人、优秀干事、优秀团员等荣誉称号。 4、无故缺席会议一次者，内部通报，无故缺席会议两次者，取消评优资格。 5、特殊情况除外，有以下情形之一者，予以免职处分： （1）无故缺席会议累计三次及三次以上 （2）三次未完成指定任务 （3）开会时累计三次未做会议记录 （4）工作中三次未佩带工作证 6、假设出现严重工作失误，那么按责任大小，根据情节严重与否，对相关人员给予一定处分。 7、未经批准，擅自开展活动引起不良影响或造成一定后果，将按有关条例加以处理。 对玩忽职守、行为恶劣或以院团委名义进行各类违法乱纪行为者，视情节轻重予以处分。 8、对不服从调配、恶意阻挠或负有一定事故责任的成员，经委员会审议，并报知团委老师，视情节轻重分别给予内部批评、取消评优资格、留职查看直至除名等处分。 七、其他要求 1、本部成员应遵守学校各项规章制度，注意仪表，言谈举止，在生活中以一个合格的形象要求自己。 2、各成员应主动提出新的见解，及时向部长反响信息，包括每一项活动或任务的进展情况以及联系方式的变更等。 3、全体成员应当自觉严格遵守该工作制度，践行做事先作人，做事如作人这一部训，按照有关行为标准约束自己的言行，树立良好形象。 第9页 共9页