2023年学校工会工作心得体会总结.docx

学校工会工作心得体会总结 在学校工会的工作中，根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢乐的平台。下面是77cn小编为大家收集整理的学校工会工作心得体会总结，欢迎大家阅读。 学校工会工作心得体会总结篇1学校的和谐开展，关键在教师队伍的向心力，只有坚持以人为本的管理理念，凝聚全体教职工的智慧，激发全体教职工的工作热情，团结一心，才能推动学校工作的全面开展。几年来，我校工会紧紧围绕学校教育教学改革和开展的总目标，以铸师魂、提师能、健师身、聚师力为内容，以丰富多彩、富有成效的活动为载体，凝教工之精神、集教工之智慧，聚教工之力量，开创了学校工会工作的新局面。 一、组织起来，让工会成为教职工真正的温馨之家。 教职工是学校的主人，学校的开展离不开教职工的参与和支持。多年来，我校工会组织力求效劳学校中心工作，想教职工所想，急教职工所急，让工会真正成为教职工信赖的家，让工会真正成为教职工的贴心人。 1、参政议政，促进民主治校。让广阔教职工有效参与学校民主管理和民主监督，是学校民主建设的重要内容，也是维护教职工合法权益的必然要求。为了让广阔教职员工拥有充分的知情权、建议权、参与决策权和监督权，我们从标准和加强教代会制度建设入手，每年8月25日是学校法定教代会日，学校的重大决策、开展中的重点、难点问题，教职工关注的焦点等，我们都拿到教代会上去讨论、协商解决，极大地发扬了民主，保障了教职工的合法权益。在四届三次教代会上，教职工代表讨论通过了教职工工资管理方案，这个方案关系到教职工的切身利益。讨论通过经历了漫长的过程，一遍又一遍根据代表的意见建议几易其稿，直到通过为止。老师们说：这个方案的出台，符合我们的意愿，尊重了我们的建议，让我们真正体验到了当家作主的感觉。现在老师们有什么心里话、烦心事都愿意跟工会讲。在我们学校流行一句话：工会是家长，有困难找工会。 2、民主评议，倾听群众心声。学生喜爱、家长满意、领导放心是我校评价教师工作的三大原那么。每年师德活动月，我们都要开展以座谈、问卷形式的学生评教师、家长评学校活动。三年来，我们共收集意见建设149条，其中，整改落实140件， 答复9件，约谈教师30人次。每年12月份，全体教职员工对学校校级领导和学校的中层干部都要进行民主评议。会上，校长总结报告和所有学校干部的发言，全面、务实，让大家看到了学校近几年来通过全体教职工努力拼搏，持续开展，鼓舞了大家的意志，起到了鼓励人心的作用。 3、重视提案，广纳教师智慧。每次教代会召开之前，我们都积极组织开展教代会提案活动。这四年里，我们对这项活动采取了新的做法，第一、要求每位代表根据校长的宏伟蓝图，对学校管理、教育管理等方面积极发挥聪明才智，踊跃为开展献计献策。第二、开展优秀提案评比活动，对优秀提案的个人、集体给予精神和物质上的鼓励。广阔教职工以主人翁精神，积极参与，提出了很多合理化建议。比方去年第六届四次教代会上，陈德章代表提出的建议为每位教师定期体检的提案就被代表们评为优秀提案，一致通过把每年3月定为教职工体检月。每次教代会上，校长都要对提案进行认真分析，并逐条向教工进行答复，只要有利于整个学校开展，学校都会积极采用。人人关心教育，人人关注管理，个个献计献策，为我校的开展做了一定的努力。 二、活动起来，让活动成为凝心聚力的有效载体。 文体活动是工会活动的主要内容。活动不仅丰富了教职工的业余生活，更是全体教职工凝心聚力的有效载体。多年来，我校工会组织时刻关注教职工的身心健康，除正常的健康体检、走访慰问、关心帮困外，还不断创新活动形式，如：根据老师们个人爱好，各班分别开展各具特色的阳光体育活动，努力提升教职工的幸福指数，为老师们搭建起了一个欢乐的平台。 每周二至周四下午第三节课是学校法定的阳光体育活动时间，劳累了一天的老师们走出教室、办公室，校园里成了欢乐的海洋。操场上，师生同跳韵律操，同转呼拉圈，共跳竹竿舞，引起阵阵喝彩，欢笑不绝;爱好舞蹈的老师带着自已的学生来到舞蹈室，随着悠扬的音乐翩翩起舞，美轮美奂的舞姿舒展一天的心情。 每年三八节，我们都要组织如托球往返跑、踢毽子比赛、拔河比赛、登山比赛、跳绳接力，这是集体力量的角逐;每年五四，我们都要组织教师外出踏青、集体野炊，走进自然，放松心情;每年教师节、元旦的文艺汇演，唱歌、跳舞、相声曲艺是老师们才艺比拼的舞台，更是集体智慧的展示;每逢节日，学校为教职工献贺词，每逢教师生日，学校为教师送鲜花，让生活在华明学校的教师不是一家人胜似一家人。 今年元旦教工迎新年联欢会暨课内比教学，课外访万家表彰会在校长充满激情的致辞后拉开了序幕。各年级组自编、自导的歌舞、朗诵、三句半等一个个精彩节目，表达了全体教师携手共创华明学校美好明天的豪情和壮志，掌声阵阵，笑声不断。 去年五四，全校一百多位教师分乘五辆大巴一起走进风景秀丽的惠州进行野外踏青活动。 活动是快乐的，活动是温馨的。老师们在活动中，身心得到了休憩，一天的劳累让活动冲淡，工作中原有的隔膜在活动中消失，换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结;换来的是集体的凝聚、工会的活力。 我从事工会工作已经四年了，我深深体会到要实现工会切实维权、效劳职工的宗旨，工会主席必须当好四种人：一是会员景仰的模仿秀。工会主席要真正让会员听从教育和管理，必须发扬民主精神，保持在会员心目中的良好形象，当教师心中认可的维护者。视其为良师益友，自然会亲其师，信其道，其管理学校协调各种关系以及顺利开展活动等诸多方面也就省事多了。二是协调会员关系的经纪人。工会主席要深入职工群众，了解职工群众的情况，不辜负广阔职工群众的期望，做好党政联系职工群众的桥梁和纽带作用，上情下达，下情上传。争做三个第一：第一知情人、第一报告人和第一关心人。三是效劳会员的贴心人。工会主席要在为提高教职工综合素质、能力建设上做好效劳;要在增强学校办学水平，加快教师队伍建设，提升教师职业幸福感上做好文章，为办让人民满意的教育，创人民满意的学校，当让人民满意的教师尽心尽职。四是提升会员素质的责任人。工会主席必须配合学校党支部、教导处、教研室带动全体会员树立随时学习、终身学习的观念，在推进素质工程上如何做好文章，改变以往被群众认为是福利工会的观念，要深层次地思考如何协助学校党政来提升教职工的主人翁意识、教职工队伍的整体素质，促使会员们自觉成为学习型教师。 路漫漫其修远兮，美丽风景还在远方。我们只是走了一段摘取了几片枫叶。我们相信，在各级领导、学校党支部、校委会的正确领导下，只要努力奋斗，开拓创新，定能带动全体教职工走向美好的明天。 学校工会工作心得体会总结篇2回忆这一学期我所参与的工会工作，可以说开展的还是十分成功的，但也存在点滴缺乏。为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能，做得更加出色，总结这学期的工会工作心得体会如下： 积极为教职工组织丰富多彩的业务文化活动，如。三八节庆祝活动，教职工书法比赛，台球比赛，冰峪沟三日游活动，以及庆祝教师节活动，等等，到达了提高教师凝聚力和吸引力的目的。积极开展健身活动，倡导健康向上的文体活动，工会成员都积极参加，以此提高了组织的凝聚力，增强了职工的活力，提高了职工战斗力。 积极组织教师参加上级主管部门举办的各种活动和校本培训，全面提高了全体教职工的业务素质和办学效益。组织全校教职工开展树创献活动，实现了学有典范，赶有目标，并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。协调好教师关系，积极为教职工办实事，办好事。关心教师开展送温暖活动，并按时发放了生日津贴以及成功组织了一些祝贺活动。 通过这些具体的工作，切实加强教育工会的建设，增强其凝聚力和吸引力。 新的学期，在完善工会工作制度的同时，我还将积极参与工会的工作与活动，并鼓励工会小组教师积极参与，结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动，来增强我们工会组织的活力和凝聚力。 综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，当然还存在一定的缺乏，如活动阶段性过强等等，但相信我们的工会会提高为职工效劳的能力，树立很强的效劳意识，始终把职工群众真正作为自己效劳和维护的对象，尽最大的努力为职工办实事、解难事、讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广阔职工解决实际问题。随着不断提高为职工说话办事的能力，相信工会组织在效劳大局中能够发挥出更大的作用。 学校工会工作心得体会总结篇3工会是社会经济矛盾、劳动关系矛盾的产物，工会工作是一项为广阔群众效劳的工作，一项促进学校开展的工作，一项为教师搭建专业开展舞台的工作，一项凝聚人心的工作。在学校工会工作中，我们努力适应我国教育事业开展的新趋势，知识分子队伍的新变化，不断解放思想，拓展理念，创新模式，在探索新形势下学校工作的实践规律。 一、明确职责，维护权益 明确职责，善于维权，这是做好基层工会工作的起码要求。要想职责明确，必须弄清工会是什么，工会干什么，工会怎样干三个问题。工会是职工群众合法权益的代表者和维护者，其根本职能就是维权。工会存在的根底和意义，在任何时候、任何情况下都必须把实现和维护教职工群众的利益作为各项工作的根本出发点，这也为工会干什么做了明确诠释：组织起来，切实维权是工会工作的方针。 依法办事是工会组织开展维权工作的根本。工会积极推进和参与建立、健全劳动关系协调机制，如建立和完善以教代会为根本形式的民主管理和民主监督制度，充分利用教代会这个维护职工利益的有效载体，并使这种维权机制的建设逐步走上标准化、制度化、法制化的轨道。同时要讲究工作方法，在敢于维护的前提下，做到善于维护、有效维护，运用法律和政策手段，最大限度地依法维护教职工的合法权益。把教职工的积极性、创造性调动好、发挥好。团结和引导教职工积极投身于学校的教育教学改革，努力构建和谐教育、和谐校园。随着我国改革的深入，现代化建设事业的不断推进，工会维护教职工合法权益面临着许多新情况，新问题，因此对工会干部的法律素质和依法办事能力提出了新的更高的要求。工会干部法律素质的上下，是实现依法维权，推进工会工作法制化的关键。工会干部只有知法、懂法，依法办事，才能真正承担起依法维护教职工合法权益的职责，不断提高工会组织依法维权的能力和水平，在改革、开展、稳定的大局中更好地发挥工会组织应有的作用，不辱使命，不忘天职，真正成为教职工利益的代表者和维护者，这是广阔教职工对工会的期望，也是工会组织的神圣使命。 1、维护教职工的文化权益 由于工作时间长，劳动强度大，相当一局部教师身心严重透支，这不仅影响教师的身心健康，而且直接影响着教师综合素质的提高，制约着教育工作的质量。为活泼教师身心、激活工作和生活热情，在学校行政的支持下，利用传统节日和各种契机，组织教师参加各种娱乐活动和竞赛活动。此类集体性活动既活泼了身心，更重要的是增强了凝聚力，对推动校园和谐大有裨益。 2、维护教职工的社会权益 做人需追求高尚的境界，做事需具备敬业的精神，送温暖虽是一项常规工作，但却又是凝心聚力的根底工作，这在以人本的今天，显得尤为重要。学校应充分利用上级教育行政部门给予的政策和结合自己的实际情况。多渠道、多层次地开展好这项工作。及时把温暖送到心坎上，使之感其温暖。 ①送温暖多样化 把送温暖与关心全体教职工结合起来。及时发现教职工面临的困难，尽力为教职工解除后顾之忧，在教职工患病或有特殊情况时探望，送去校方的关心。把温暖扩大到退休教师，除重大节日例行慰问外，还多种形式地把温暖送到退休教师之中。召开座谈会，与之交流思想，向他们汇报学校的开展思路及当前要解决的问题，征求意见，并向他们求教，与会人员畅所欲言，既谈出了自己的看法，同时会让周边干部