2023年浅谈公安局开展一解双促活动.docx

浅谈公安局开展一解双促活动 在开展“公安民警大走访〞爱民实践活动中，xx市公安局xx分局党委本着高起步、想实招、求实效的指导思想，紧密结合高XX县区的工作实际，牢固树立“亲企、安企、帮企、保企〞的理念，创新工作思路，开展以“解难题、促建设、促开展〞为主题的“一解双促〞企业效劳活动，把效劳企业生产和工程建设有效地融入公安工作大局之中，在五个方面实现了新突破，将“公安民警大走访〞爱民实践活动引向深入。 活动开展以来，分局共有202300余人次参与走访，送法进校园和企业36场次，召开社会各界代表座谈会12场次，发放法律宣传资料5000余份，走访群众3000人次，走访重点企业82个，走访重点家庭80户，为生活困难群众捐赠慰问金和生活用品2万余元，为群众上门送身份证300余个，帮扶救助群众126人次。采集各类矛盾纠纷和违法犯罪情报信息269条，调解疏导矛盾纠纷56起，预防“民转刑〞案件7起。 一、在提高涉企效劳上实现新突破。分局始终把效劳企业作为“大走访〞爱民实践活动的一项重要内容，围绕助推企业开展，立足自身职能，主动走进企业征求意见，及时掌握企业开展需求，最大限度挖掘潜力，不断创新工作举措，努力为企业提供优质高效效劳。一是主动应对全球金融风暴冲击，积极帮助企业开展生产自救。帮助益华水产品开辟国内市场，防止国际市场的不确定因素给企业带来的冲击；协助金能新材料、康益机械、东升特种玻璃和旺泰电器等机械制造企业拓展来料加工的订单业务，躲避风险。二是转变思想认识，主动了解需求。采取走出去、请进来，召开座谈会，主动走访等形式，广泛征求、倾听企业意见建议，有针对性地加以整改。活动开展以来，分局各级领导和民警走访企事业单位82家，召开座谈会12次，征求意见、建议252条。对其中涉及公安工作的36条意见建议，全部整改解决，整改情况也及时主动向有关企业进行了反响，受到企事业单位的一致好评。三是发挥保障作用，维护企业利益。分局本着有利于企业工程开展的原那么，在积极推行“一站式〞效劳、预约效劳和登门效劳等各项效劳保障措施的根底上，在法律允许的范围内，积极支持、参与和协助企业工程建设过程中的征地、拆迁、修路等工作，依法妥善处置企业工程建设过程中，因征地、拆迁、修路等原因引发的群体性事件，主动而不被动、用权而不越权、帮助而不添乱，最大限度地放开、搞活，切实为企业工程的建设开展创造宽松的软环境。四是效劳重点工程，促进经济开展。在高XX县区建设局、经济开展局等部门的配合下，通过调查摸底，确定了xx科力远新能源股份、纳爱斯xx、xx益华水产品、xx橡胶塑料机械集团等11处工程工程为重点效劳对象，制定具体效劳措施，采取民警定向承包、在重点工程建设现场设立“警务室〞的方式，提供优质效劳，全力支持重点工程。 二、在化解各类社会矛盾上实现新突破。在大走访活动中，分局党委审时度势，充分发挥职能作用，深入排查化解企业内部不稳定因素，加大对涉企违法犯罪的打击力度，催促企业加强自身防范机制建设，全力为企业开展“清障铺路〞。一是本着“切实掌握治安动态、近距离打击犯罪、零距离效劳企业、第一时间化解矛盾〞的原那么，进一步加大企业警务站建设力度，配齐配强警务室民警。二是深入开展企业矛盾纠纷大排查，及时发现各类苗头性、倾向性问题，及时化解和解决排查出来的各类不稳定因素，最大限度地扩大教育面、减少打击面，为党委政府排忧解难，为企业提供良好的社会环境。2023年3月6日至9日，xx凯迪生物质能发电厂工程因承包款问题，导致20名民工屡次到施工工地阻工闹事，造成工程的正常工作一度无法开展，新施工队伍的90多名民工声称要上访市政府，并有可能与阻工民工发生冲突，导致群体性斗殴事件。分局得知此事，先后4次深入工地了解情况，先倾听民工的心声，了解民工发生阻工的原因，在充分掌握民工阻工原因的情况下，帮助公司一起分析、研究解决问题的方法。经多方调节，公司与民工之间已经达成协议，问题得以圆满解决。 三、在提升社会治安防控能力上实现新突破。针对金融危机以来各类涉企违法犯罪活动频发的实际，分局本着利于企业开展和社会稳定的思路，积极组织所属单位深入辖区企业进行协助指导，共同研讨解决效劳企业的相关对策，进一步消除了各类平安隐患，实现了警企零距离、工作全方位、效劳全天候。一是坚持为企业效劳，送法上门。分局组织所属单位按照重点企业的规模、性质进行分工，派驻“法制宣讲员〞，定期走访联系企业，及时向企业发布预警类、提示类信息，打击侵害企业利益的不法行为，催促企业加强对人防、物防、技防的投入，指导开展巡防工作，协助企业做好保安队伍、外来务工人员的教育管理，为企业开展营造良好的内部秩序和外部环境。各单位共组织法制宣传36次，接受法制宣传人数2万多人。二是完善“居安〞防范网，以浅谈公安局开展一解双促活动第2页 强化企业工程园区治安防范为重点，人防为主，物防、技防为辅，综合运用各种防范力量，开展在园区内建立警务工作站等方式，坚持在园区内外巡逻、设卡，开展全天候巡逻守望和平安防范，白天见警察，晚上见警灯，时刻保卫着工业园区的安宁。同时，分局还将治安管理办公室建到了工业园区，不仅成为加强社会治安管理的一个抓手，也为编制严密的群防网络提供了一个很好的平台，使企业能更加主动地参与到社会治安防范工作中来。三是完善企业内防网。针对可能发生在企业内部及周边的刑事案件和治安灾害事故，建立以单位平安保卫人员为主体的联防体系，确保企业内部和重要害部位平安。 四、在保护企业合法权益上实现新突破。强化对涉企暴力、恐吓、威胁等侵害企业和员工合法权益的违法犯罪活动的打击力度，依法严厉打击有组织犯罪、多发性侵财犯罪、破坏企业和工程开展犯罪等具有明显阶段性特征的严重刑事犯罪。对涉企案件实行“三个优先〞原那么，即优先立案侦查、优先提起诉讼、优先予以打击。2023年2月16日，民警在纳爱斯xx进行走访中了解到，近几年来，公司原材料被盗严重，损失金额价值上百万元。获知情况后，分局对此案高度重视，立即成立了由局长秦建辉亲任专案组组长，副局长蔡勇任专案组副组长，抽调刑警大队精干民警为成员的专案组，明令此案不破、专案不撤，全力开展案件侦破工作。一方面组织人员深入开展秘密调查，开始深水作业，对公司内有可能实施盗窃的人员和有劣迹的重点对象进行仔细梳理、摸排。另一方面调动精干警力，针对案件高发时段在公司内进行蹲守，展开紧张猎捕“硕鼠〞行动。2023年2月23日凌晨1时，蹲守民警将正在转移赃物的犯罪嫌疑人贾某、肖某当场抓获，成功破获了一起xx市有史以来特大职务侵占案件，抓获涉嫌职务侵占的犯罪嫌疑人贾某、肖某、陈某等20名，涉案价值300余万元，得到了纳爱斯总部及xx公司的好评。 五、在队伍建设上实现新突破。在大走访活动中，分局把塑造公安队伍“威武之师、文明之师〞新形象为根底，抓标治本，队伍正规化建设上实现新突破。一是以基层和窗口单位为重点，集中开展以解决“冷硬横推拖〞问题为重点的窗口整治活动，彻底纠正执法执勤和效劳企业过程中，出现的对待企业工作人员态度泠漠、语言生硬、作风蛮横、办事推诿、拖拉等不正之风，严格整治耍威风、搞特权、不作为、乱作为等不良行为。二是围绕企业大工程建设，在分局集中开展“五进〞、“五创〞活动。“五进〞即：法律效劳进园区，安保工作进园区，治安管理进园区，交通宣传进园区，消防平安保障进园区；“五创〞即：创造良好的治安环境、有序的交通环境、平安的消防环境、纯洁的文化环境、和谐的生活环境。三是围绕“公安民警大走访〞爱民实践活动，为高XX县区企业保驾护航，叫响一个口号，突出两个重点，树立三个理念，搞好四个保障，实现五个提升。叫响一个口号，即“谁破坏企业软环境谁下岗〞。突出两个重点，即：维护企业稳定，效劳工程开展。树立三个理念，即：亲商、护商、为商的理念，管理就是效劳的理念，人人是窗口、个个是形象的理念。搞好四个保障，即：保社会和谐、保经济开展、保企业稳定、保群众安宁。实现五个提升，即：提升打防能力、提升效劳效率、提升执法质量、提升队伍形象、提升公安工作科技含量。 第6页 共6页