2023年中医药文化特色实施方案.doc

中医药文化特色实施方案 （2023-2023年） 中医药文化作为中华文明的结晶，是我国优秀民族文化的瑰宝，是中医药学发生开展过程中形成的精神财富和物质形态，是中华民族几千年来认识生命维护健康防治疾病的思想和方法体系，是中医药效劳的内在精神和思想根底，是我国文化软实力的重要表达。为加强中医药文化建设，表达中医医院的根本特征，稳固中医为主的开展方向，更好地保持发挥中医药特色优势，满足广阔人民群众对中医药效劳的需求，也进一步推动我院加快中医药文化建设，促进二级甲等中医院评审工作达标，根据国家中医药管理局公布的中医医院中医药文化建设指南的要求，结合医院实际情况，特提出以下实施方案： 一、指导思想 中医药文化是中华民族优秀传统文化的重要组成局部，中医医院作为中医药文化继承和创新展示和传播的重要场所，要以中医药文化为主体，以大力培育和倡导中医药文化的价值观念为核心，融合时代文化特征，在继承传统的根底上创新开展，与时俱进，充分表达中医药文化特色，表达中医院个性特征和区域文化特征，从而促进科室建设技术效劳学术研究人才培育等各项工作水平的不断提高。以大力培育和倡导中医药文化，以营造特色鲜明内涵丰富的中医药文化 气氛为重点，以为人民群众提供质优价廉的中医药效劳作为出发点和落脚点，以创立二级甲等中医院评审达标工作活动为载体，不断推进中医药文化创新，增强其开展活力，更好为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会效劳。 二、根本原那么 1坚持中西医并重，坚持继承与创新的辩证统一，既要保持特色优势，又要积极利用现代科技。 2坚持统筹兼顾，坚持中医与西医相互取长补短，发挥各自优势，促进中西医结合。 3坚持从本地本院实际出发，逐步推广中医中药的适宜技术，中西医结合，能中不西。 三、中医药文化建设的内容 1、标准中医病历的书写。通过迎接二级甲等中医医院评审，强化和标准中医病案书写。在中医病历中表达中医药思想文化的核心价值观，遵循中华医道的核心理念，突出“人与天地相参〞的整体观思想，充分理解中医对待健康和疾病的认识论和方法论，即人与自然人与人人体自身是一个统一的整体。 2、逐步提高中医辨证诊治优良率。以二级甲等中医院评审达标工作为载体，在临床诊治中强化表达中医临床治疗的核心价值观，大力弘扬辨证论治的临床思维方法，充分认识中医临床个性化诊疗的先进性和重要性，将中医因时因地 因人“三因〞制宜的理念融入中医临床的实践当中。 3、夯实中医根底理论，推广中医适宜技术。在中医“三基〞（根本理论根底知识根本技能）培训和中医养生保健康复中表达中医学术体系“扶正祛邪〞的核心价值观。利用医院改造之际，把门面一二楼改造为环境优雅的针灸推拿科壮医科特色专科门诊；充分利用等级医院达标工作，在病房大力推广中药超声雾化针灸中药熨烫中药坐浴中药熏洗拔罐推拿刮痧及穴位注射按摩中药换药中药湿敷等中医药传统工程技术。 4、中医药文化的普及与传播。定期举办中医根本知识讲座，给西医卫技人员讲解中医根底知识。让西医人员在进院都应接受系统的中医知识和技能培训。利用各种形式开展丰富多彩的中医药文化宣传普及活动。通过组织义诊进农村进社区，利用医院的宣传栏等各种设施，不遗余力地宣传中医推广中医普及中医，让更多的人“认识中医相信中医感受中医，让中医药惠及千家万户〞，扩大社会对中医药文化的认知度。 5、中医药文化内涵建设。⑴把骨伤科脾胃病科针灸推拿科壮医科等重点专科建设与医院内涵建设和中医药文化建设结合起来，以重点专科的优势带动医院整体诊疗水平的提高。注重中医药人才培养。⑵中医药人才是推进中医药继承创新完善中医药效劳体系，提高中医药效劳水平的实践 者，要加大人才培养和资金投入，形成中医药人才梯队，为中医的快速开展奠定坚实的人才根底。⑶医疗质量是医院的生命，也是中医院中医药文化内涵建设永恒的主题。中医院文化建设要把职工的思想统一到以病人为中心的效劳理念和举措上来，在提高医疗质量优质效劳上下功夫，开展临床路径管理，制定和完善各种单病种诊疗和护理标准与常规，开展各种中医特色诊疗工程，提高采用非药物中医技术治疗人次住院病人的中医治疗率门诊病人中医治疗率和中医急诊病人中医参与治疗率。 四、工作措施 （一）提高认识，加强领导。 医院中医药文化建设是党和政府振兴中医弘扬民族文化的重要举措之一，不仅对促进文化和谐具有重要的意义，而且对促进人的和谐家庭的和谐社会的和谐均具有不可替代的作用。医院在充分认识开展中医药文化建设重要性的根底上，成立中医药文化建设领导小组，负责全院的中医文化建设的领导。办公室医务科护理部门诊部和总务科统筹协调，确保中医药文化建设规划的有效实施；各科室主任负责各科门诊室内病房的文化建设，门诊楼走廊大厅楼外庭院由医院办公室具体负责，明确工作职责和内容，形成职责清楚分工协作有效落实逐步推进的工作局面。 （二）加强培训，提高素养。 1、各职能科室要采取有效措施，对从事中医药文化建设工作的人员进行必要的培训，不断提高其工作能力。加强对职工尤其是青年医护人员的中医药文化以及中华民族传统文化的培训，努力提高全员的中医药文化素养，使其言行举止思维诊疗工作无不表达中医药文化的内涵，鼓励各科室建设富有自身特色的个性化科室文化。建立完善的医院文化建设责任体系。 2、进一步加强“三基〞“三严〞相关知识的学习与培训，医务科要针对中医中药的适宜技术进行学习培训考核和临床推广，每年度考试考核不少于6次。 3、继续开展西医人员学习中医的培训工作，重点学习中医中药适宜技术，每年进行培训不少于4次以上，营造学中医用中医热爱中医的气氛，形成一个“学中医荣耀，用中医可行，兴中医强院〞新的医院文化核心价值观念。医务科做好临床科室负责人系统接受中医药专业培训方案与实施工作，要求培训率达100%。 4、充分利用协作平台资源优势，定期邀请中医中药专家教授到我院进行教学讲座临床查房示范等活动，通过言传身教等形式对中医中药临床适宜技术进行传帮带，促进我院乃至我县中医中药技术知识的推广与普及。 5、有方案的进行中医中药人才梯队建设，积极参与卫生厅及市卫生局举办的各种中医中药技术培训班，分期分批 派出临床科主任护长到中医一附院进行短期进修培训，学习新的中医药新技术新方法。 （三）长远规划，持续开展。 1、中医药文化建设是一项长期而艰巨的工作任务，医院对此要有一个长期规划，建立长效机制，落实科学开展观。医院要结合实际情况加强环境建设，通过医院标识标语宣传栏等形式充分表达医院宗旨医院精神院训及中医药文化内涵，突出中医药文化特色。同时，着眼于中医药文化建设的中长期开展规划，在今后的建设开展过程中，从建筑风格内部装潢诊疗环境形象识别等方面入手，通过传统文化元素和艺术手段（雕塑壁画书法绘画）展现中医药文化，营造中医药文化环境的气氛，表达中医药古朴典雅简约大方的特色，表达中医医院的与众不同。积极开展“治未病，重预防〞中医药文化活动，塑造优秀的中医医院形象。鼓励广阔职工积极参与，使长期规划得到具体落实，中医药文化建设不断取得新成果。 2、各个临床学科要筛选出5—10个病种以开展疗效明确经济实惠操作简单便于学习推广的中医中药适宜技术，结合本区域本院实际，归纳出各个病种的诊疗标准，作为本院治疗该病种的中医诊断治疗评价的标准和依据。 （四）弘扬中医药文化，大力宣传中医药的有关知识。首先是尽可能在就诊环境进行包含中医中药元素的装 修，表达中医文化内涵；其次利用现有音频视频等媒体进行中医药知识的宣传与宣讲；第三，各科利用宣传栏宣传，普及中医药的相关知识，大力营造中医药文化气氛，使进入中医院的患者看到的是中医宣传栏，听到的是中医宣传播送，得到的是优质有效的中医治疗。 （五）加强考核，注重实效。 医院将文化建设列入各科室年度考核目标，定期检查督导，根据调查信息统计及反响的结果进行阶段评估，重点对理念的认同情况行为能力的程度文化建设的进度和效果作出评价，制订必要的奖惩措施，切实把这项有利于事业开展，有利于表达医院价值观念的工作做好做实做出成效。 1、建立健全利于中医药成长开展的分配机制平台，对挖掘推广中医药工作有突出奉献的进行奖励及表彰。医院设立发挥中医药特色、优势奖：①在西药、中成药收入比例符合医院规定指标的前提下，积极使用中药饮片进行治疗的医生，医院予以奖励，奖金为实际使用金额的10%（按月统计发放至处方医生），积极使用中药饮片进行治疗的临床住院科室，医院予以奖励，奖金为实际使用金额的5%（按月统计发放至科室）。②积极运用中医、壮医进行治疗的科室，医院予以奖励，奖金为实际中医诊疗费收入的10%（按月统计发放给科室，建议医护各半分配）。 2、认真对照“二级甲等中医医院〞评估细那么中有关中7 医中药建设的要求，逐条整改和达标，在今后1-2年内，要在相关中医中药建设方面，按质量按标准要逐年到达相关指标（如门诊中药饮片处方门诊量比例有特色专病系列协定处方中医外治率等）。 第二篇：中医药文化建设实施方案XX县区中医医院中医药文化建设实施方案 根据国家中医药管理局关于加强中医院中医药文化建设的指导意见的通知和中医医院中医药文化建设指南的要求，为认真贯彻落实意见和指南的文化精神，我院结合实际，制定加强中医药文化建设的具体实施方案。 一、指导思想 以党的十七大会议精神为方针，牢固树立以人为本，全面协调可持续的科学开展观，把握中医药开展的良好机遇，深入开展“中医管理年〞活动，注重突出中医特色，加强专科专病建设、人才队伍建设和中医药文化建设，积极争取国家中医药开展工程及省市重点中医专科工程，坚持中医药的传承与创新，努力建设具有鲜明时代特征的中医药特色文化，构建和谐医患关系，塑造良好的医院形象，提升我院的综合能力。 二、根本原那么 坚持突出特色。以中医药文化为主体，融合时代文化特征，结合我院实际环境建设及软件条件，在继承传统的根底上创新开展，与时俱进，充分表达中医药文化特色。中医药文化建设与医院总体开展规划相衔接，与医院文化建设相结合，做到价值观念、行为标准、环境形象的有机协调。紧紧围绕医院改革开展的中心工作，以中医药文化建设促进科室 建设、人才培养以及医院管理等各项工作水平的不断提高。 三、主要目标 1、确立“以人为本〞的价值观念，坚持以中医为主的办院方向，保持中医药特色优势的灵魂，是改进医院各方面工作，增强员工凝聚力的有效途径，是提高医院创造力和核心竞争力的源泉，是中医药事业生存和开展的根本保证。可以用仁、和、精、诚四个字来概括。“仁〞，表达了中医仁者爱人、生命至上的伦理思想，以救死扶伤、济世活人为宗旨，表现为尊重生命、敬畏生命、保护生命。“和〞，表达了中医崇尚和谐的价值取向，表现为天人合一的整体观，阴阳平和的健康观，调和致中的治疗观，以及医患信和、同道谦和的道德观。“精〞，表达了中医的医道精微，要求精勤治学，精研医道，追求精湛的医术。“诚〞，表达了中医人格修养的最高境界，要求心怀至诚于内，言行诚谨，表现在为人处事、治学诊疗、著述科研等方面贵诚笃端方，戒诳语妄言、弄虚作假。医生和护士是直接为病人效劳的人，必须确立和强化“以人为本〞的效劳理念，把维护患者的利益放在第一位，做到尊重人、关心人、理解人、帮助人、感动人，通过开展以“一张笑脸、一声问候、一次详细的入院介绍、一张舒适的病床、一个整洁的环境〞的活动，为病人提供温馨的效劳。各科室要在医院价值观念体系中充分表达中医药文化，切实改进科室建设、技术效劳、医德医风建设等各方 面的工作。