2023年乡镇纪委对村党组织书记诫勉谈话建议.docx

乡镇纪委对村党组织书记诫勉谈话建议 　乡镇纪委对村党组织书记诫勉谈话的建议 　 篇一：农村基层干部诫勉谈话制度 　 农村基层干部诫勉谈话制度 　 一、谈话对象： 　 乡镇主要领导、基层站所主管单位领导、基层站所负责人、行政村干部以及需要进行诫勉谈话的其他人员。 　 二、凡有以下情况之一者，均应实行诫勉谈话： 1、不能严格执行领导干部廉洁自律有关规定，存在明显问题，但构不成纪律处分的； 2、落实党风廉政建设责任制不力，在年度考核和民主测评中，不称职票超过30%，被通报的班子和个人； 3、本地、本单位发生重特大事故、恶性案件和重大经济损失，在群众中造成不良影响的； 4、对党的路线方针政策和上级决议消极抵触，贯彻不力，群众反映强烈的问题长期得不到解决，以致发生大要案或集体上访的班子和个人； 5、不认真执行民主集中制，个人独断专行，放弃集体领导，或闹无原那么纠纷，导致班子不团结的； 6、对工作不负责任，推诿扯皮，方法简单粗暴，工作效率差，完不成任务的； 　 7、谎报成绩，隐瞒问题，欺骗领导和群众的班子和个人； (来自:zaidian 书 业网:乡镇纪委对村党组织书记诫勉谈话的建议)8、利用职务谋取私利，包庇违法违纪行为，对持不同意见者打击报复的； 　9、浪费国家和集体资财的； 　 10、参与或支持迷信、赌博活动的。 　 三、谈话程序： 　 1、对乡镇干部和基层站所主管单位负责人的诫勉谈话，由县纪委有关科室提出意见，县纪委党风室报请县纪委常委、副书记、书记批准后，送达诫勉谈话通知书，通知被谈话人。乡镇正职由县纪委书记谈话；乡镇副职由县纪委副书记或县纪委常委谈话； 　 2、对基层站所负责人的诫勉谈话，由县纪委、监委有关科室或乡党委政府提出诫勉意见，转达单位负责人，由单位主要负责人或纪检组长与被诫勉站所负责人进行谈话； 　 3、对村干部的诫勉谈话，先由乡镇组织、纪检部门提出诫勉意见，报请乡镇主要领导决定，由乡镇主要领导或纪检书记与被勉诫村干部进行谈话。 　 四、谈话要求： 　 1、诫勉谈话一般不少于2人,谈话人要认真填写诫勉谈话登记表； 　 2、诫勉谈话结束后，要宣布诫勉决定，对存在的问题要当面指出，限期整改； 　 3、诫勉期间，被诫勉的干部要定期向组织、纪检部门汇报思想和工作情况。 　 4、诫勉期内能够改正错误的，期满解除诫勉；诫勉期间错误改 　正较快、工作表现突出的，可以提前解除诫勉；拒不改正错误，或有其他违法违纪行为的，视具体情况，给予纪律处分，或采取组织措施进行处理。被诫勉人在诫勉期内不具有评先资格。 　 五、其它： 　 1、诫勉对象要正确对待群众和组织调查及谈话，不得以任何形式和任何理由对反映人进行打击报复。 　 2、诫勉谈话后被谈话人要根据谈话内容写出情况或改正保证书。 　 3、诫勉谈话的有关材料一式两份存入本人廉政档案和组织人事档案。 　篇二：乡镇纪委廉政谈话制度 　 乡镇纪委廉政谈话制度 　 为认真贯彻落实加强基层党风廉政建设相关精神，标准乡镇干部廉洁从政行为，结合实际，制定本制度。 　 一、廉政谈话的对象 　 本乡镇党政领导干部、工作人员、各村社区干部。 　 二、廉政谈话的原那么 　 廉政谈话要坚持实事求是、客观公正、坦诚相待的原那么。 　 三、廉政谈话的类型 　 主要分为任职廉政谈话、诫勉谈话、警示谈话三种类型。 （一）任职廉政谈话。乡镇纪委根据实际工作需要，围绕廉洁从政的主题，与新任职领导干部的谈话。主谈人应重点围绕如何正确对待和使用权力；如何改进、转变工作作风；如何加强领导班子民主集中制；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行一岗双责；如何加强自身修养，带头廉洁自律；如何遵守政治纪律和组织纪律，自觉接受监督等内容进行。 （二）诫勉谈话。乡镇纪委对有群众反映或经调查已经出现违纪行为，但尚不构成纪律处分的领导干部的谈话。主谈人应讲清群众反映或举报的主要问题，说明其违反党纪政纪规定的程度，开展下去的后果及危害；提出处理和纠正的具体意见。 （三）警示谈话。乡镇纪委针对一个时期出现的苗头性、倾向性问题，与乡镇干部、村社区主干的谈话。主谈人应针对工作情况和干部队伍建设情况，在客观评价认真分析的基 　础上，指出存在问题的严重性和危害性，并对今后工作重点或方向提出具体建议、希望和要求。 　 四、廉政谈话的组织领导 　 廉政谈话工作在乡镇党委领导下进行，谈话对象和主谈话人由乡镇纪委具体安排。 　 五、廉政谈话的根本要求 （一）谈话人不得少于两人，并指定专人做好记录。 （二）进行廉政谈话，要坚持原那么，实事求是，力求客观准确。要根据掌握的情况，突出重点，有的放矢，明确提出意见和要求，同时应注意方式方法，防止简单粗暴。 （三）进行廉政谈话时，要认真听取谈话对象的陈述和意见，根据实际情况可请谈话对象提供书面材料。对谈话对象反映的问题和情况，要予以充分重视，认真核实，在尊重事实的根底上，维护谈话对象的合法权益。要注意保护检举人、反映人，不得向谈话对象泄漏检举人、反映人的姓名、身份及检举、反映材料等有关情况； （四）谈话对象接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，不得借故推诿、拖延；接受诫勉谈话时，要实事求是地答复和陈述问题，提供有关材料，不得造假或隐瞒事实。 　乡镇纪委议事制度 　 一、 议事要求：根据党章、上级纪委和乡镇党委的有关规定，坚持“从严治党〞的方针，加强纪委自身建设，充分发挥纪委在加强党风廉政建设中的重要作用。 　 二、议事原那么：贯彻执行党的民主集中制原那么。 　 三、议事范围：围绕纪检监察工作职能，讨论并研究本乡镇纪检监察、党风廉政建设方面的重大工作事项。 　 1、纪检监察工作的重大决策； 　 2、加强党员思想政治建设的重要措施； 　 3、研究乡镇重大违纪案件的处理问题； 　 4、讨论提请党委决定的重大问题； 　 5、讨论提请上级纪委决定的重大问题； 　 6、学习、讨论乡镇重大改革方案和实施意见，为党委决策当好参谋； 　 7、贯彻落实上级纪委布置的纪检监察工作和其他任务； 　 8、纪检检察工作理论研究。 　 四、议事规那么： 　 1、随时安排会议研究重大问题； 　 2、会议由纪委书记或副书记主持，全体纪委委员均应参加，假设有特殊情况，必须请假，但会议要有三分之二以上成员参加才能召开； 　 3、重大事项的决策，事前要作好准备，在深入调查研究、广泛听取群众意见的根底上，在会上集体研究，作出决定； 　4、讨论研究有关工作或问题时，每个委员都要充分发表意见，决策时按民主集中制原那么进行，重大问题要实行票决制。 　 5、全体委员要坚持执行集体作出的决定，任何人不得将研究决定的内容擅自外传，严格遵守保密纪律； 　 6、委员之间要互相支持，团结协作，共同维护纪委领导班子的威信。 　乡镇纪检干部深入基层联系群众制度 　 一、乡镇纪检干部要深入农村党组织和乡镇机关职能室了解情况，听取党员、干部和群众对乡镇纪检监察工作的意见和建议，原那么上每两个月一次，并配合党委各个阶段的中心工作，与考察干部、民主评议党员、执法监察和专项检查等工作结合起来，同步进行。 　 二、乡镇纪检干部对农村党组织实行联系制度： 　 1、必要时可参加所联系的党组织的党内民主生活会； 　 2、倾听群众反映有关意见，了解农村党风廉政建设情况； 　 3、配合所联系的党组织做好违纪的调查核实工作； 　 4、负责有关纪检监察工作课题的调查研究工作。 　 三、按照党风廉政建设要求，乡镇纪检干部要加强对乡镇重点部门的联系工作，加强对干部的保护和关心，每人联系一至两个重点部门，及时进行党风廉政建设情况通报，了解部门工作难度，帮助排忧解难，保障行政管理工作正常运作，确保党风廉政建设责任制得到切实贯彻。 　篇三：村党员干部诫勉谈话制度 　 村党员干部诫勉谈话制度 　 村党总支部书记，村委会主任的廉政谈话由镇党委负责。对村副职以下党员干部和一般党员有以下行为的，村党组织和村委会负责人应及时进行提醒谈话、诫勉谈话和廉政警示谈话。 　 1、对负责实施村根底建设工程等涉及经济往来、与群众利益密切相关事项的村干部，要及时进行提醒谈话，告知有关纪律要求和必须履行的程序。 　 2、对违反村干部廉洁自律“十不准〞规定的村干部要及时进行诫勉谈话。 　 3、对述廉评议中群众有反映的村干部，要及时进行提醒谈话。 　 4、对群众反映比较强烈，或者参与赌博等有轻微违纪行为的党员，要及时进行警示教育谈话。谈话既要立足于教育，又要着眼于纠正问题。谈话必须2人以上，并做好谈话记录。村党总支部书记，村委会主任的廉政谈话由镇党委负责。 　 对村副职以下党员干部和一般党员有以下行为的，村党组织和村委会负责人应及时进行提醒谈话、诫勉谈话和廉政警示谈话。 　 1、对负责实施村根底建设工程等涉及经济往来、与群众利益密切相关事项的村干部，要及时进行提醒谈话，告知有关纪律要求和必须履行的程序。 　 2、对违反村干部廉洁自律“十不准〞规定的村干部要及时进行诫勉谈话。 　 3、对述廉评议中群众有反映的村干部，要及时进行提醒谈话。 　 4、对群众反映比较强烈，或者参与赌博等有轻微违纪行为的党员，要及时进行警示教育谈话。谈话既要立足于教育，又要着眼于纠正问题。谈话必须2人以上，并做好谈话记