2023年基层党建工作调研新编.doc

基层党建工作调研〔六篇〕 〔篇一〕 按照区委组织部和区机关工委要求，我们在xx年10底对农机局支部基层党建工作进行了调研，现将调研情况报告如下： 一、根本情况 农机局机关支部，共有20名正式党员，1名入党积极分子培养对象。xx年，在区委组织部和区直机关工委的正确领导下，在局党组的带着下，团结全体党员干部，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实“十九大〞精神，牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促开展〞的总体思路，以进一步深入开展“两学一做〞制度化、常态化教育活动为契机、以转变干部作风为动力，以促进我区农机事业进一步开展为目标，迎难而上，认真贯彻落实区委各项工作安排，认清面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，为我区经济建设做好效劳。 二、履职情况 〔一〕履职尽责，全面建立和落实党建工作责任制。一是做好示范带头。认真履行党建工作“第一责任人〞职责。二是建立目标责任制。将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有方案、半年有检查、年终有总结。 〔二〕注重机制创新，认真落实区委、政府决策部署。进一步深入开展“两学一做〞制度化、常态化教育活动，完善班子分工负责和联系点、党建工作例会等制度，制定领导班子“联系基层、联系帮扶对象、联系党员、定期开展接访〞制度，同时，将道德讲堂、“三个认领〞“机关党员进社区〞“优秀青年党员干部到社区任第一书记〞等活动与抓党建活动相结合，以培育和弘扬社会主义核心价值观为中心，通过“身边人讲身边事、身边人教身边事“的形式，传递了“明理知耻、崇德向善〞的精神。 〔三〕完善规章制度，促进党建制度体系建设的落实。基层四项制度建设，民主科学决策制度是核心，矛盾调解化解制度是关键，便民效劳制度是重点，党风政风监督检查制度是保障。坚持“三会一课〞制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。切实保障党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善各项管理制度，并有效实施管理，签订党风廉政建设责任书，严格贯彻落实中央“八项规定〞、省委“二十条意见〞及市委、区委的各项纪律，做到纵向到底，横向到边。 〔四〕加大基层党组织建设力度，有效开展党的活动。一是组织广阔党员、积极分子参加十九大精神学习与进一步深入开展“两学一做〞制度化、常态化教育活动。二是积极走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难。三是采取召开座谈会、问卷调查、走访了解等形式，围绕党组织班子是否团结、整体战斗力强不强，组织制度是否健全完善，党员先锋模范作用发挥好不好，党务、财务、政务公开和民主管理是否科学等问题，对基层党组织现状进行了深入细致的调查摸底，对存在的问题进行集中会诊;四是模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的典范作用，推动形成良好社会风气;积极主动参加机关党员进社区和认领微心愿活动。 〔五〕做好党员开展教育管理工作，发挥党员先锋模范作用。在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把长效机制落实到实处。经常组织党员、入党积极分子学习。党员管理工作建立了台账和联系记录，认真上报党员信息统计表，贫困党员调查表。严格按照党章精神和新中国共产党开展党员工作细那么要求，对开展党员工作有研究、有方案、有培训、有调研、有总结，严格落实开展党员工作的每一条规定，对入党积极分子进行培训、政审、考察、“测评制〞、“公示制〞，严格落实“预审制〞，确保吸收预备党员的“宣誓制〞、“集体讨论制〞、“谈话制〞，党员转正的“票决制〞，并及时上报党委讨论决议，做到各项材料齐全，记录标准，程序严密，人人建档，使党员队伍趋于年轻化、文化素质更为提升。。 〔六〕加强基层根底保障落实，进一步提高做好基层党务工作的能力。一是突出效劳，有效推进基层党组织建设，效劳开展大局，提升站位，从我区经济开展和社会稳定的大局出发，发挥每个党员的积极性和模范带头作用。二是主动担当，效劳困难群众，响应区委、政府号召开展帮扶工作。三是深入开展理论学习，开展各类主题党课活动，举办党员干部培训班，以经验交流、专家讲座、红色教育等方式着力提高全体党员的素质和党务工作者的能力。四是做好党费收缴工作。指定专人具体负责，认真核算党费交纳数额。确保基层党组织和党员个人足额交纳党费。五是做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 〔七〕注重实效，紧扣主线，突出行业特点，实现党建促进各项工作的开展。一是以加强作风建设为主题。大力开展廉政教育活动，组织观看预防职务犯罪图片展和廉政警示教育专题片，撰写观后感，有效引导了广阔党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立反腐必胜的信心，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设;二是以提高队伍素质为主线。把政治思想教育和业务知识培训紧密结合起来，通过集中学习和党员自学相结合，长期坚持每周二、四学习制度，完善鼓励机制，充分调动了大家的学习积极性，切实提高了干部队伍的整体素质。三是以提升形象为主旨。结合党员干部队伍思想实际和农机工作形势，积极开展“争创学习型党组织、争当学习型党员〞活动，培树典型，积极营造创先争优、岗位建功的良好气氛，不断丰富农机文化建设内涵，激发党员干部和职工热爱农机、奉献农机的主动性和创造性，推动农机事业健康和谐开展。如何写一篇高质量的原创文章，不要为难了，快联系我们吧。一直致力于为客户提供高质量的文章的写作效劳，联系 ：400-012-1855 三、存在的问题及原因 虽然在党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求、群众的期望和工作的需要还有很大的差距。主要表现在以下几个方 〔一〕在抓党建工作方法上缺乏创新。主要原因是对基层党建工作认识不到位，存在重经济、轻党建的倾向，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对党建工作抓得不紧，有被动应付思想，基层党建工作容易由行政行为所代替，而支部活动容易被干部职工活动所代替。 〔二〕组织教育活动不经常。基层党组织生活制度落实不够全面，组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，只注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、根本技能、法制理念、文化素养的教育长期监督和催促，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。 〔三〕抓中心、议大事能力不强。主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，有党建工作和业务工作的别离脱节现象，片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员开展、经费开支等问题，未能将年度工作方案、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作以及业务工作与党建工作有机地结合。 〔四〕党员先锋模范意识“淡化〞。有些时候不注重发挥党员的先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。个别党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活;这些虽然是个别问题，但严重影响了党的形象，影响工作的健康开展。 〔五〕党员干部教育管理“弱化〞。制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课〞制度坚持有时好有时不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不标准不严肃;在对党员管理结果的衡量的是使用上弱化，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者没有经过系统的培训，党务知识掌握得不全面，对党员的教育管理手段比拟落后，管理缺乏力度。 四、下一步工作的重点 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促开展〞的工作思路，结合新形势下党建工作的要求，立足农机局党建工作实际，农机局机关支部今后将重点围绕以下方面开展工作。 〔一〕深入学习领会精神，持续打造学习型党组织。按照区委的工作要求，围绕农机工作本职，制定学习方案，加强催促检查，充分利用党组中心组学习、周二例会、专题辅导等方式及时组织全体党员干部认真学习党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，正确认识全面深化改革和两个一百年奋斗目标的重要意义，教育、引导基层党员干部做深化改革、推进美丽强国的坚决拥护者和积极践行者。 〔二〕围绕农机工作职能，继续深化效劳型党组织。进一步提升基层党员领导干部的思想站位，增强大局意识，勇于担当，从我区经济大局抓农机。进一步丰富党建活动载体，引导党员干部立足岗位优化效劳。继续加大力度抓好农机平安生产，农机新技术、新机具的推广和农机社会化效劳。组织好、规划好、效劳好特色农业。在党建扶贫工作中积极转变思路，由单纯的物力帮扶重点转向智力、物力相结合的帮扶方式转变，主动帮助帮扶对象找到脱贫致富的开展路子。 〔三〕加强干部队伍建设，着力打造创新型党组织。要继续加大创新力度，不断深化干部人事制度改革，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚决、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍;要落实人才优先开展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚气氛，选拔任用热爱党务工作，有较强的责任心，讲政治、懂政策、会管理，一专多能的年轻同志充实到党务干部队伍中，不断推进创新型党组织建设。 〔四〕扎实开展作风大整顿。继续深入整治党员干部队伍中存在的“四风〞问题，进一步加强教育惩罚，运用绩效管理手段保持作风建设常态化，保持党员队伍的纯洁性和示范性，强化党员干部为民效劳意识，积极参与区委各项活动，进一步树立党员干部“亲民、爱民、为民〞的良好形象，增强基层党组织的凝聚力，为川汇经济开展做出奉献。 〔篇二〕 前言党支部是党的基层组织也是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的根底，要提升组织力，突出政治功能。建设过硬党支部，是新时代加强基层党组织建设的行动指南。组织力是整个党支部内各个要素有机地结合在一起形成的一种整体力，是设计组织结构和配置组织资源的能力，是组织结构力和组织文化力的综合表达。对于一个党支部而言，组织力是建立一种能使人们为实现集体目标履行职责的组织结构的能力。党组织是否有组织力，很大程度上取决于我队各实体党支部是否具有生机和活力。针对当前我队党支部建设存在的问题和薄弱环节，就如何加强我队党支部建设，充分发挥党员的积极性，使党支部成为推动一队开展、效劳职工群众、凝聚党员力量的集体，调研如下： 关键字：组织力党支部基层党组织 提升组织力是党的十九大对党支部建设新要求，是突出建设过硬党支部政治功能，优化组织设置，建强带头人队伍、完善制度机制，真正让基层党组织强起来。让基层党员在支部中唱主角，发挥主体作用；让党支部书记成为党员的“领头羊〞发挥先锋模范作用来引导广阔党员；让党支部成为团结群众的核心，教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。党的十八大以来，坚持全面从严治党，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实〞主题教育和“两学一做〞学习教育，“大学习、大讨论、大调研〞等一系列活动，党支部组织力建设得到了不断完善和加强，通过这次调研从党支部发挥的领导核心作用和党员发挥主角作用来看，提升组织力建设过硬党支部需要进一步加强。 当前党支部建设中存在的问题 1、局部党支部的党员理想信念不够坚决。一是局部党员学习理论知识主动性不强，把学习当作一种负担，无论是在日常生活中，还是在工作岗位上，自我要求不严、标准不高，参加党内生活不积极。二是有的党员缺乏联系实际刻苦学习的精神，理论素质不高，被动的接受党的理论知识，心浮气躁，不能静下心来学习和思考问题；三是有