2023年局工会改革实施方案.doc

局工会改革实施方案 XXX局工会改革实施方案为全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实市委“三基建设〞关于群团改革部署，依据中华人民共和国工会法、中国工会章程，立足工会组织根本定位，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，以切实解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化〞等脱离职工群众的突出问题为导向，结合我局工会实际，制定本实施方案。一、优化完善组织体系坚持“面向基层、面向职工、面向实践〞要求，兼顾“精简、统一、效能〞原那么，调整优化健全完善工会组织体系，切实打牢联系职工、效劳职工、凝聚职工的组织根底。〔一〕突出强化工会小组功能。切实加强最基层的工会组织建设，按现有科站室和人员分布划分工会小组。按照“重心下移、全面覆盖〞的工会组织格局，统筹协调工作资源，帮助解决工会小组长履行职责中的困难和问题。〔二〕建立联动机制。工会要与局有关群团组织或科站室形成联开工作机制。多沟通，多协调，形成合力。二、优化充实工作力量坚持“德才兼备、精干高效、活力充分〞要求，建立有进有出的工会干部管理使用制度，切实增强工会组织活力和工作力量。〔一〕配强局工会领导班子。按照工会委员会的设置方案，将有爱心，有耐心，有能力，热爱工会工作的人员推荐为领导班子候选人。〔二〕充实加强基层工作力量。有的工会小组长因到龄退休，工会小组暂时由科站长承当。要按照规定尽快改选到位。〔三〕提高一般干部职工在工委委员会中的比例。充分体现广泛性和代表性，一般干部职工在工会委员会委员中占40%以上。三、优化完善运行机制以干部职工为主要工作对象，围绕局中心工作，建立健全围绕职工开展工作的运行机制，发挥优势、供需对路、精准效劳，切实提升工会工作科学化、标准化、制度化水平。〔一〕切实加强组织覆盖、工作覆盖。保证公益岗、临时工作人员100%入会，加强对其组织帮助，保证其合法正当权益。〔二〕进一步完善工作机制。在走访慰问、活动组织、权益维护、培训教育方面，要进一步完成机制，形成制度。做到标准化、科学化。XXXX工会委员会2023年11月30日