2023年公安局某年工作计划参考.docx

公安局XX年工作方案参考 公安局2023年工作方案一根据市公安局第一综合党支部工作方案，结合实际，制定201x年__县公安局第一综合党支部工作方案。 一、总体目标 以党的__大及__届三中全会和总书记系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议及全省全市公安局长会议精神，落实一把手党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，大力加强第一综合党支部标准化、制度化建设，进一步落实党建促队建，机关带基层工作机制和第一综合党支部运行规程，严格组织生活制度，深化四深入、三带头、三进五访、结对帮扶，定期开展三会一课，大力加强公安机关领导班子思想建设、能力建设、作风建设、廉政建设，为实现山区、全市一流的目标提供有力的组织保证和精神动力。 二、主要工作 （一）积极组织、推进、参与教育实践活动。根据中央、省、市、县委的统一部署，支部成员要带头做好教育实践活动的组织者、推进者，带头做好活动的参与者、实践者。每个成员要按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合三警大讨论、三万、正风肃纪，争做好干警等活动，聚焦四风，从问题入手、查思想根源、转领导作风，带头参加学习、带头听取意见、带头查找问题、带头开展批评与自我批评、带头进行整改，扎实推进教育实践活动，查摆、剖析、整改四风方面的突出问题不少于3个。 （二）不断深化四深入、三带头工作机制。根据中央和省、市、县密切联系群众的一系列规定和要求，支部成员要将三进五访和一线体验作为重点，进社区、转作风、当民警、接地气，通过广泛深入的走访活动，收集社会各界对平安__建设的意见建议，努力发现公安工作中存在的薄弱环节，做到问题在一线解决、效劳在一线到位、责任在一线落实。第一综合党支部成员每月深入基层所队值班备勤一天、深入社区网格巡逻防控一天、深入联系企业上门效劳一次、深入联系村解决一个难题，切实解决领导干部只挂帅不出征的问题。同时，公安局长坚持带头巡查，定期当一天看守所长；分管局长、派出所长、_队长坚持带头办案，发生重大警情要事，第一时间赶到现场；其他室所队长带头为基层效劳，为群众排忧解难。同时，要将联系所队作为党建、队建对接点，以普通民警身份参与社区警务、路面执勤、窗口效劳和信访接待等工作，全年不少于x次；以普通党员身份参加对接单位_评议和组织、行政生活会，全年不少于x次。 （三）大力加强组织建设和党建创新。落实一把手党建工作责任制，坚持书记抓、抓书记，定期开展三会一课，落实六谈六讲（即谈思想，谈党性，谈作风，谈问题，谈队伍，谈工作；多讲缺乏少讲成绩，多讲批评少讲表扬，多讲主观少讲客观，多讲真话不讲假话，多讲责任不讲价钱，要讲服从不讲理由），经常性与所属党员开展交心谈心，既虚心听取意见，又切实帮助解决困难，谈心活动全年至少开展x次。全年开展党支部书记讲党课不少于x次，召开第一综合党支部全体会议不少于x次，各党小组每两月开展一活动，全年不少于x次，努力形成一小组一特色、一支部一品牌的工作创新格局。第一综合党支部拟在__派出所或机关支部规划建立x个党建工作示范点，推介x个切合实际、富有实效的支部工作法，撰写x篇质量高、分量足的党建调研文章，努力扩大第一综合党支部品牌效应。 （四）助推机关党支部双五星争创活动。双五星争创活动是__推出，XX市委在全市推广的党建工作创新品牌。要按照机关工委x月中旬在我局五效劳型党组织考评中提出的要求，结合公安职能，科学制定五效劳型党组织争创活动方案及考评方法，细化五党员评定细那么，认真开展各项争创活动。x月x日前，重点组织机关党员到所在社区报到，开展效劳岗位认领和结对认亲效劳承诺活动，支部成员按照部署要求抓好工作落实。 （五）扎实搞好档案标准化建设。今年，市局将加大对各小组和支部日常工作完成情况、档案标准建设和党建工作创新的考核力度，实行一事一考，定期检查支部综合档案，随时抽查领导（含书记、副书记）个人档案。所有第一综合党支部成员档案必须按照标准建设，每两月填写上报一次党员生活档案，所有四深入、三带头、三进五访和一线体验的活动资料包括活动照片同时上报进入成员个人档案。这项工作纳入季度党建工作考核通报，确保日常党建工作、档案标准建设和党建创新完成情况考核达标。 三、有关要求 （一）要高度重视。第一综合党支部是推进机关党的建设、队伍建设和业务工作的有效载体，是湖北公安的三张名片之一，必须做实、做强、做好。各单位一把手要切实增强敏锐性和主动性，以第一综合党支部为抓手，以党建促队建、以队建促业绩，努力打造一支靠得住、打得赢、能干事、不出事的高素质公安队伍，全力推进各项公安业务进位争先。 （二）要创出特色。以充分发挥第一综合党支部学习、交流、监督、决策作用为目标，在高质量完成支部成员规定动作的同时，结合各单位实际，积极探索内生性、原生态的党建促队建创新举措，不断提炼、提升、推出党建工作自有品牌，努力形成一小组一特色、一支部一品牌的创新格局。 （三）要加强考核。今年，县局将加大对各小组和支部日常工作完成情况、档案标准建设和党建工作创新的督办考核力度，实行一事一考，定期检查通报支部成员个人档案。日常工作完成情况、档案标准建设和党建创新完成情况纳入季度考核。 公安局2023年工作方案二根据市局公安工作会议精神，围绕戴局长提出的__年工作任务和目标，结合柘皋镇工作实际情况，为全面贯彻落实、确保__年工作任务和目标的实现，就__年工作思路汇报如下： 一、扎实有效地维护辖区社会政治稳定 1、加强情报信息工作，深入排查各种不稳定因素，物建一批信息员、联络员，并加强指导与联系，努力获取预警性、内幕性和深层次的情报信息，要求责任区民警每月不少于2条信息，其中被分局采用每月不少于1条，及时上报并采取有效措施进行防范，防止矛盾扩大和升级，派出所确定专人主抓信息收集与上报工作。 2、对宗教活动场所和重点人员进行掌握，会同镇宣传、_部门，对宗教活动场所和重点人口，进行不定期的检查、了解与教育，防止_功、实际神等邪教组织渗透，做到及时发现，适时打击。 3、建立健全矛盾纠纷排查调处工作长效机制，配合镇综治委每季度对辖区开展一次矛盾纠纷大排查，尽能力将不稳定因素解决在基层，不将矛盾上交，同时落实信访包案制度，以良好效劳态度和极大工作热情，妥善解决公安信访问题，减少信访案件的发生。 4、提高处置与预防群体性、突发性事件的处置能力，在党委、政府领导下，及时妥善处置各类群体性事件，加强对群体性事件事后处理工作，做到及时固定证据，事后及时打击处理违法人员，力争做到群体性事件事后件件得到妥善处理。 二、开展严打整治，有效维护治安稳定 1、严厉打击恶性和多发性侵财类犯罪活动，坚持严打方针，积极配合，加大对命案等重大恶性案件的侦破力度。柘皋镇近年来所发生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明显增多，为此，我所将积极配合政府、村及亲属，做好精神病人的管理工作，根据柘皋镇每起所发的刑事案件，x%左右都是侵财盗窃案件，我所将抓平安防范工作放在首位，坚持有警出警，无警巡逻，努力将盗窃案件高发势头压下去，实现发案数下降x%，破案绝对数上升x%的一降一升的目标，争取每名民警年破案数在两起以上。 2、继续坚持追逃工作常抓不懈，将辖区内五名逃犯任务分解到民警身上，强化责任，要求对每名在逃犯要建立档案，每次发现的新情况要记录在卷，形成追逃长效机制，不因人员调整而影响追逃工作的进一步深入，确保抓获逃犯数较去年提高x%。 三、切实有效地加强社会面的控制 1、加强和改进实有人口管理，对社会人要全面纳入管理，在坚持质量前提下，抓时间抢进度，做好根底信息采集录入工作，针对柘皋镇镇区面积大，居住人口多，地形复杂的特点，要求采集民警务必做到两个亲自，确保信息的准确性，指导今后实战。 2、加大对黄、赌、毒查处力度，净化社会风气，春节以来，已查禁赌博屡次，我们还将继续加大力度，确保社会风气好转，实现社会效益与经济效益双赢的局面。 3、配合司法行政机关做好刑释解教人员和矫正对象的帮教安置工作。按照法律规定和部门分工，我所将对上述人员进行特别管理，一方面注意控制、掌握这些人的行踪，防止新的违法犯罪发生，另一方面加强对他们的法制教育，使他们从思想上行动上真正改变自我，遵纪守法，真正成为对社会有用的人。 四、严格执法，标准执法行为，提高执法水平 严格执行分局制定的执法办案规定，始终把抓执法质量放在头等位置，严格案件办理、审核、审批关，建立民警执法档案，以此作为年终评先评优依据，积极争创办案能手和办案先进单位，针对我所新入警人员多的特点，将新警与老民警_考核，不仅要求新民警加强自学，还要求老民警在具体执法活动中，身传言教，同时，定期开展学法活动，提高单警素质，做到队伍整体执法能力和水平的提高。 五、加强队伍正规化建设 所领导要以典范的力量带着全所民警扎扎实实完成全年工作目标，在工作上做民警表率，真正成为民警信服的带头人，在队伍建设上做到大胆管理，不做老好人，不怕得罪人，坚持不懈地抓好五条禁令的贯彻落实，杜绝民警违法违纪案件的发生，实现零违纪的工作目标。在生活上要创造条件，关心民警，改善民警生活、工作环境，全面落实民警福利待遇，维护民警合法权益，同时加强内务管理，改善效劳态度，减少群众投诉。 六、以绩效考核机制，全面推进工作 按照上级公安机关实行以人定岗，以岗定责，以责定分，以分定奖的考评机制，结合柘皋派出所具体岗位工作实际，我所已初步拟定了考核方法，并将在以后实际工作中逐步完善，使之更加科学，公平合理。主要列纪律作风与内务管理、根底工作、治安防范、执法效劳、内勤保障等六项内容。 1、作风纪律与内务管理方面，鼓励全所民民警严格遵守相关规章制度，（如勤务学习、请销假、车辆管理、接处警、内务卫生、警令畅通、通讯畅通、五条禁令）并对违反内务管理和纪律作风予以扣分，直至取消考核资格，鼓励民警积极正面报道、宣传公安，鼓励民警为派出所工作建言献策。 2、在根底工作方面，倡导民警立足本职工作，将根底工作与平安防范工作落实在平时工作中，效劳群众，要态度热情，严格按政策办事，减少不必要的投诉。 3、在执法办案方面，要求全所民警积极投入到争创办案能手活动中去，要求每月每位责任区民警，必须办理治安调解以上卷宗一卷作保底数，不达标不参加当月绩效考核，鼓励民警坚持严打方针，每行政拘留、_、逮捕一人，主办与协办侦察员有不同分值加分，要求每位民警年办刑事案件不少于两卷，追逃工作也按追逃机制给予不同分值，同时规定执法质量检查中被上级扣分的，按扣分的十倍扣分。民警岗位绩效考核采取月考核与年总评相结合，年终总评以月考核为主要依据，月考核与年总评与民警每月考勤奖、年终奖金及年终评先评优挂勾，同时把民警考勤奖与全所全年目标挂钩。 考核方法已初步制订，关键是对照考核方法加以落实与实施，我所将以此解决干多干少一个样，干与不干一个样问题，强化考核，调动民警工作热情与积极性，使之成为充分衡量每位民警工作绩效的标尺，通过定岗定责定分机制，使每位民警都感觉到忧患意识，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，使全年工作目标稳步推进。 公安局2023年工作方案三一、深入学习届x中全会、省第__次党代会和市委x届二次全体会议精神，统一全体民警思想认识 1、用科学开展观统领公安工作和公安队伍建设。要牢固树立以人为本的观念、公平正义的观念、根底工作是各项公安专门工作根底的观念、严管严控挤压犯罪空间的观念、社会治安可控制的观念，充分表达新时期党的执政理念，和科学开展观的本质要求，限度地增加和谐因素，限度地消除和减少不和谐因素。 二、切实做好维护国