2023年全镇党员大会上讲话.doc

全镇党员大会上讲话 　 牢记宗旨 创先争优 　增强能力 发挥作用 实现小林经济社会开展新跨越 ——在2023年全镇党员干部集训会议上的讲话 　镇党委书记、人大主席 谢家林 　同志们： 　根据中央组织部在全国开展基层组织建设年活动和省委开展“喜迎十八大，争创新业绩〞主题实践活动的要求，经镇委、镇政府研究决定，集中两天时间，举办全镇党员干部集训大会。这是我镇加强基层组织执政能力建设和提高基层组织执政水平的一项重要举措，其目的是使全镇党员干部进一步解放思想、提振精神、抢抓机遇、实干创业，统一思想认识，牢记宗旨意识，不断创先争优，提升能力素质，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，积极投入小林“六镇〞建设的伟大实践，努力实现小林经济社会开展的新跨越。这次会议既是对全镇广阔党员干部进行的一次教育培训，也是对省委“喜迎十八大，争创新业绩〞活动的再深化、再发动；既要对近年来工作的回忆总结，增强信心、鼓舞士气，又要对存在的问题深刻剖析，正视缺乏、直面弊端，同时还是大家相互学习相互交流的一个平台。下面根据会议日程安排，讲三方面意见，供集训的同志们参考借鉴。 　一、分析形势，正视问题，深刻认识我镇党员干部队伍现状及存在问题 　小林镇党委政府始终坚持解放思想，实干创业，围绕“重民生、快开展，保稳定〞主题，以“农业稳镇、工业强镇、城建兴镇、商贸活镇〞为主导战略，以干部队伍建设为抓手，立足特色，发挥优势，抢抓机遇，开拓创新，着力实现小林经济社会又好又快开展，各项工作取得显著成效。 　1、抓开展，项目建设成效显著 　先后引进以通宇客运站、百家来大型综合超市为代表的多个大型建设项目，初步形成了花生、石材、大米、猪鬃四大支柱产业。今年落户的活性炭厂已安装机组四台，6月份将正式投产。投资9000万元的裕国菇业小林分公司可望上半年破土开工。 　2、抓农业，“三农〞工作绘声绘色 　农村产业结构得到进一步优化，农村根底设施不断完善，农村经济开展后劲明显增强，农民收入增幅明显。2023年全镇农民人平纯收入6388元，农村面貌呈现出繁荣景象，四通八达的交通网络已经形成，村村完善了党群效劳中心、多数家庭实现了楼上楼下电灯 。 　3、抓城建，集镇建设日新月异 　目前，小林镇规划区面积已达4.7平方公里，集镇形成了纵六横七的街道格局，人口开展到23000人，城镇化率68%，高于省市县平均水平，有8个专业市场，3个大型超市。自99年以来，连续12届获得曾都区、随县“编钟杯〞、“烈山杯〞奖，连续3届获得随州市“神农杯〞奖，特别是在2023年竞争十分剧烈的情况下，突破重围、一举夺魁，连续3届蝉联湖北省“楚天杯〞桂冠。 　4、抓维稳，三项重点得到落实 　近年来，小林镇以建设和谐平安乡镇为载体，加大矛盾纠纷、治安信访维稳、安全隐患排查调处力度，使社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作得到很好落实，维护了社会和谐稳定，进京赴省到县访呈下降趋势，政府公信力越来越高。 　5、抓党建，各项制度得到完善 　镇党委紧紧抓住党建工作不放松，按照“五个好〞的目标要求，努力创立“勤政廉洁，执政为民〞的镇党委班子，以“创先争优〞活动，“五个根本，七个体系建设〞为契机，全面加强基层组织建设，完善了村、部门、行政干部岗位责任制三大考核和行政干部绩效公示制。目前，全镇基层党组织根本形成了稳定可靠的根本队伍，标准标准的根本阵地，务实有效的根本活动，可行管用的根本制度，必要可靠的根本保障这种良好的局面。 　6、抓民生，社会事业统筹开展 　小林镇社会事业全面进步，文化生活不断丰富，村级文化室及农家书屋已全部投入使用，50%的村蓝球架、乒乓球台等文体器材已安装到位，今年将实现村级全覆盖。政府免费每月为每村群众放一场电影，有线电视和数字电视覆盖面不断扩大。办学条件得到极大改善，教学质量整体提高，中考成绩连续在随北名列前茅。医疗卫生事业步入健康开展轨道，农村合作医疗工作稳步推进，参合农民达28535人，根本实现了应保全保。方案生育工作得到长足进步，建立健全了计生工作责任机制，初步扭转了计生工作落实被动局面。新落成的镇计生效劳中心将为育龄群众提供更加优质的效劳。民生工作得到加强，福利院建设升级达标，通过建立健全社会保险、社会救助、社会福利等社会保障体系，保障了群众根本生活，使全镇弱势群体享受到党和政府的温暖。群团、妇联、工会、科协、创安工作蓬勃开展，得到了上级和群众的一致肯定。 　2023年，我们先后获得省政府第五届“楚天杯〞；全市“十佳学习型党组织〞、文明单位、人口普查先进集体；全县交通、卫生、信访、三农、综治、中心组理论学习和残联先进单位。 　这些成绩的取得，得益于我们有一只素质高、作风硬、执行力强的干部队伍，更得益于我们有一只时时处处争领先锋的共产党员队伍。截止目前，全镇共有基层党总支1个，党支部37个，其中农村〔居委会〕支部11个，党员939名，其中党政机关工作人员47名，占党员总数5%，农村党员624名，占党员总数67%，从年龄结构上60岁以上党员114名，占党员总数12%，从文化结构上，初中以下文化程度165名，占18%。实践证明，我们小林党员干部队伍总体上是好的，是有凝聚力、战斗力的。但在变革中也存在一些问题不容无视，必须高度警觉。目前比拟突出的问题有：一是少数干部责任意识不强。有的工作作风浮夸，深入务实缺乏，解决问题只停留在外表，不做深入的调查研究，就事论事，照搬照套，不动脑筋，办事无立场、无观点、无原那么，遇到困难绕道走，碰到问题拖、拉、推；有的工作不求上进求安稳，不求学习凭经验，不求纪律凭自在，问题矛盾全上交，认为权力不够，一推了之；有的抓工作流于形式，不求实际效果，只凭主观想象，缺少了解实情，难以解决实际问题。二是理论学习不够。少数干部视理论学习为可有可无，不重视知识更新，靠老经验、老方法决策办事，与时代开展要求格格不入。有的干部不认真学习党的根本理论，也缺乏对业务知识的学习，业余时间热衷于各类娱乐活动；有的干部虽然也在学习，但浅尝辄止，不求甚解，学用脱节。三是精神不够振作。有的干部缺少忧患意识、危机意识，认为进了机关门工作就安稳，不求上进，得过且过，工作无精打采，对自己无要求，做天和尚撞天钟；有的干部缺乏艰苦创业的精神，只图安逸，不思进取，只图享受不讲奉献，只比待遇不比奉献，总感到自己吃亏，处在一种不平衡的心态之中；有的干部组织观念淡薄，机关制度不遵守，工作无纪律自由散漫。少数机关干部早上签个到，上午点个卯，下午找不到的现象时有发生。四是少数基层组织战斗力不强。有的只团结不战斗，有的不团结不战斗，有的各吹各的号，各唱各的调，各自为营，班子软、懒、散，党员干部群众意见很大，没有号召力、感召力、凝聚力。五是少数干部思想观念陈旧。有的干部自我感觉良好，习惯于用传统方法解决现实中的新问题，主观教条，形而上学，其结果是问题越积越多，矛盾越积越大，不找自身原因，一味责怪群众觉悟不高工作难做；有的党员干部个人主义思想严重，一切以自我利益为中心，一切以金钱多少为标准，在工作上表现为华而不实，只求应付了事；有的干部办事不讲原那么，以小团体利益为标准，团结协作精神不够；有的干部存在一些不健康的思想和行为，勤政廉政意识不强，享乐主义思想严重等等。六是局部党员发挥先锋模范作用不太理想。有的党员认为群众不通情达理，群众工作不好做，于是对党组织安排的工作能推那么推，能躲那么躲；有的党员日常感到自己年老体弱，能力小，开得起会张不开口，交得起党费带不了头，思想苦闷，信心缺乏，还有个别党员党性观念和宗旨意识淡薄，经常跟群众争水、争田、争宅基地、争利益，表现与普通群众无异。 　当前，我们小林面临着难得的开展机遇，压力与机遇并存，困难与希望同在。新的开展，新的形势、新的任务不但对我们广阔乡村干部提出了更高的能力标准，而且还对我们广阔农村党员提出了新的要求。因此，加强全镇党员干部的教育培训不但十分重要，而且非常及时，更紧迫必要。 　二、明确目标，树立形象，加强干部队伍建设，提升干部素质能力，加快实现经济社会开展新跨越。 “党的执政能力建设〞关系到党执政地位的稳固和党在人民群众中的形象，是党的建设伟大工程的重中之重。它靠我们每一个党员，特别是党员干部始终不渝地去学习、去实践。作为党和政府在农村工作中的形象代表，农村政策的代言人，我们干部的根本素质如何，直接影响党和国家在农村的路线、方针、政策的贯彻执行。同时我们乡村两级干部处在农村工作的最前沿，直接和群众打交道，条件苦，任务重，工作难度大，工作面宽，要想胜任当前异常繁重艰巨的工作，就必须在提炼素质和能力上下苦功夫、硬功夫。 　就当前而言，我认为全镇基层干部队伍建设的总体目标是：通过培训学习，全镇广阔干部思想上要得到解放，素质得到提高，能力得到提升，作风得到转变，总体是“三有三明显〞政治上有觉悟，思想觉悟明显进步；工作上有本领，能力素质明显增强；作风上有转变，工作业绩明显提升。具体就是要提升“五种能力〞，做“八种人〞，准备“五盆水〞。 　〔一〕基层党员干部应当提升五种能力 　1、刻苦学习，与时俱进的能力。 　学习是生存的第一法那么，每个人的事业和人生都是从学习开始的。学习的最大目的在于能力的提升。作为一名干部应该具有多种能力，其中一个重要能力就是学习的能力。乡村干部要适应新形势、新任务的要求，不断提高领导水平和执政水平，就必须不断加强学习、更新知识、积累经验、提高素质，努力成为具有世界眼光、把握科学开展规律，能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀乡村干部。这方面要着重解决学什么、怎样学、学以致用三个方面的问题。首先要解决学什么的问题，学什么？我认为一要学不会，所谓学不会就是要不断学习自己欠缺的知识，给自己充电。大致包括学理论、学法律、学经济、学科技、学业务等几个方面的学习。二要学先进。古人云“三人行必有我师〞，每个人的能力有大小、分工有不同、职位有上下，但是都应当向各行各业、向本单位的先进典型学习，不断比学赶超。其次要解决怎样学的问题，怎样学？我认为要把握三个度。一是学习要有深度。学习要到达学理论要深、学业务要精、学政策要透的境界。二是学习要有厚度。要通过学习，学会用历史的、开展的眼光看问题，一个干部的成长过程，不可能都是顺境，逆境和挫折不可防止，不能一朝失势洋洋得意，什么都好得很；一遭挫折灰心丧气，什么都糟得很，经不起磨练。三是学习要有宽度。在重点学习专业知识、农村政策的同时，哲学、历史、经济、科技、时事等方面的知识都要学习，做到广泛涉猎，厚积薄发。最后要做到学以致用。实践出真知，学习的目的全在于运用，所学的知识，也只有用于指导实践，并接受实践的检验，才能使学习有真正意义。作为我们基层干部，我认为应当做到“读万卷书，行万里路〞，“走万家门，访万家人，知万家情，解万家难，暖万家心〞知识够用。 　2、科学决策，促进开展的能力。 　开展是硬道理。执政能力的上下，归根结底反映在领导开展的能力上。这方面我认为要着力提升谋划开展、推动开展、借力开展三个方面的能力。所谓谋划开展，就是指领导干部要善于谋划开展思路，抢抓开展机遇，破解开展难题。既要善于总体谋划找开展思路，思路决定出路，又要善于抢抓机遇促开展，失去机遇就是罪人。这一点要克服三种现象。一是抢抓机遇思维不辩证。有的领导干部不善于逆向思维，一说到开展，先摆出一大堆客观的困难、缺乏、局限，过分看重自然条件、历史根底、人才技术、资金实力等因素，总是把机遇与现成的优越条件、上级的优惠政策挂上钩、画等号，看不到“后发优势〞，想不透“危中有机〞。殊不知破解难题是机遇，应对挑战是机遇，勇于创新也是机遇。二是抢抓机遇准备不充分。有的领导干部平时不注重学习，不注重调查研究，对自身在中原经济区建设当中的定位、职能、作用缺少通盘考虑、超前谋划。一事当前，手忙脚乱，分不清主次，抓不住重点，自身环境不优，效率效能低下，效劳意识很差。机遇总是青睐有准备的头脑，不栽下梧桐树，怎能引来金凤凰