分享
2023年党员活动心得党员三项活动心得体会.docx
下载文档

ID:890777

大小:15.07KB

页数:6页

格式:DOCX

时间:2023-04-15

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 党员 活动 心得 心得体会
党员活动心得【党员三项活动心得体会】 【党员三项活动心得体会一】 按照上级纪委有关开展“三项建设〞活动的要求,xxx镇纪委认真进行了安排部署,并组织机关、村(居)、两新组织党员集中学习了相关会议和文件精神。通过学习,我对“三项建设〞活动的重要性和实质内涵有了更加深刻的认识,对如何开展好“三项建设〞、全面加强纪检监察机关自身建设、开创反腐倡廉建设新局面有以下几点体会: 一、能力素质建设是深入推进“三项建设〞、确保活动实效的前提 当前,随着客观外部条件的变化,在新时期、新形势下,纪检工作也有了新的时代特点,这就要求纪检工作人员必须强化理论修养、及时更新知识储藏、不断提高自身工作能力和业务水平。 一是要加强理论知识学习,提升政治素养。通过学习,不断提高理论知识水平,在思想上做到与时俱进,深刻领会党的各项决策部署精神,为深入推进反腐倡廉建设提供强大的精神动力和理论支撑。二是要积极参加各类培训,提高业务水平。对新上任的纪检干部进行足够学时的任前培训,确保具备相应的业务能力,组织其他纪检干部参加系统内部的各类业务培训,对培训考核不合格的组织再次培训,直到符合要求为止,确保纪检干部能干事、真干事、干成事。三是要熟练掌握办案技巧,提升办案能力。反腐倡廉建设是党常抓不懈的一项工作,纪检干部必须对此有清醒的认识。主动将所学知识运用到实践当中,通过实践深化认识,不断熟悉办案程序、提高办 案技巧,提升办案能力。 二、思想作风建设是深入推进“三项建设〞、确保活动实效的根底 思想是行动的先导和动力,党的思想建设是党的自身建设的根底和中心环节。纪检监察机关作为党的内部监督机关,纪检干部的政治素质一定要可靠,自身必须是一个高素质的党员。纪检干部应不断强化自身思想作风建设,坚决理想信念,锐意进取,结合创先争优、治理“庸懒散〞等活动的开展,将“三项建设〞和反腐倡廉推向深入。一是坚决理想信念,树立正确的人生观、世界观和价值观,坚持党的根本路线,思想上、政治上同党保持高度一致,忠实履行职责使命,与腐败行为斗争到底,做党和人民的忠诚卫士。 二是转变执法理念,改进执法方式,在执法办案过程中,坚持“以人为本〞、执政为民,不断总结经验、推广典型,提高执纪办案水平,将反腐倡廉建设工作有序向前推进。 三是强化作风建设,大力开展廉政教育,纪检干部要带头遵纪守法,带头执行党的各项决策,带头做到清正廉洁,树立良好的纪检工作人员形象。 三、基层组织建设是深入推进“三项建设〞、确保活动实效的保障 深入贯彻落实中央纪委和省、市、县委关于加强基层纪检组织建设的一系列决策部署,建立健全基层纪检组织,配齐配强工作人员,完善日常工作制度,充分发挥基层纪检组织的职能作用,不断增强基 层纪检组织的创造力、凝聚力、战斗力,夯实党在农村基层的执政根底。 一是健全基层监督网络,标准纪检机构设置,完善人员配备。在机关党委设立专职纪检工作人员,各村(居)支部设立纪检委员,由村(居)两委以外人员担任,落实相关待遇。 二是加强权力的制约和监督,在党内监督上重视制度建设,坚持依党章治党,把进一步开展党内民主与进一步加强制度建设结合起来,坚持依党章决策办事。 三是完善工作运行机制,优化办事程序和业务流程,落实以人为本,从各方面关心、保护纪检干部,鼓励纪检干部干事创业的热情,增强致力于本职工作的信心和决心。 四、效劳广阔群众是深入推进“三项建设〞、确保活动实效的目的 群众路线是党的根本路线,密切联系群众是我们党的最大政治优势。群众是否满意,是对纪检工作进行评价的根本标准。在开展“三项建设〞和执法办案过程中,必须牢固树立效劳群众的意识,时时处处依靠群众,加强党同人民群众的血肉联系。 一是坚持群众路线,充分发动广阔群众参与到“三项建设〞中来。采取正确的工作方法,广泛开展宣传,把群众教育好、引导好、组织好,使群众成为反腐倡廉工作的推动力量和受益者。 二是牢固树立效劳群众的意识,将“三项建设〞建设同效劳广阔群众有机结合起来。坚持一切为了群众,一切依靠群众。要以高度的 责任心和使命感,以对群众负责的态度,认真开展好纪检工作。三是自觉接受群众监督,主动征求群众对纪检工作的意见建议,及时改进工作方式方法,客观、公正、及时地办理案件,对群众来信来函认真做好答复,做到让群众满意、让党放心。 【党员三项活动心得体会二】 省委出台的鼓励鼓励、容错纠错、能上能下“三项机制〞,是省委贯彻全面从严治党要求、抓好干部这一决定性因素的重大制度创新,是加强领导班子和干部队伍建设的根本遵循。组织部门作为“三项机制〞的重要执行者和推动者,必须坚决按照市委要求,把落实“三项机制〞作为当前组织工作的重中之重,带头“学机制、建机制、用机制〞,推动“三项机制〞落地生根、发挥效力,为奋力实现追赶超越提供坚强组织保证。 一、带头学好机制,努力走在前列。“三项机制〞坚持问题导向和目标导向相统一,着力破解当前干部队伍存在的突出问题,是对党建制度改革的再深化,对干部人事制度的再完善。我们要带头学习理解,深刻把握“三项机制〞的核心内容和鲜明导向。要把握关联性。无论是鼓励鼓励,还是容错纠错,或是能上能下,核心要义都在于鼓励,最终目的都在于激发干部的新动能新活力,根本原那么都在于从严管理与关爱干部的统一。 “三项机制〞相互衔接、相互配套,形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。要把握侧重点。鼓励鼓励机制,侧重点在于解决干部内在动力缺乏“不想为〞的问题,让能干事、干成事的干 部得褒奖、获重用;容错纠错机制,侧重点在于解决干部担当缺乏“不敢为〞的问题,让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;能上能下机制,侧重点在于解决干部外在压力不够的问题,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。 要把握新规定。鼓励鼓励机制综合运用评优评先、考核奖励、提拔重用等方式,进一步强化让能干事、干成事的干部精神上有荣誉、物质上有实惠、政治上有地位的鲜明导向。容错纠错机制着眼于弘扬敢为人先、宽容失误的创新精神,强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制着眼于畅通干部“下〞的渠道,明确“下〞的环节和程序,确保干部“下〞成为常态,强化让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。 二、带头建好机制,确保务实管用。“三项机制〞表达的是方向性、思路性、指导性,要求各地结合实际大胆探索,形成更具特色性、针对性、操作性的实施方法。按照市委要求,组织部门要认真履行牵头和配合责任,抓紧研究制定表达省委精神、符合商洛实际的具体操作文件,形成相互衔接配套的制度体系。 要把握好三个统一。一是严格管理和关爱干部的统一,既严格落实中央和省委从严管理干部要求,又尽可能地保护和鼓励干部,更好地表达严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。二是定性评价和定量分析的统一,既要树导向、定目标,让干部跟着事业走,带着目标和压力“赶路〞,更要有细化量化的硬指标,制定鼓励的明规矩,设立明晰的容错边界,划出“下〞的硬杠杠,让干部无论“上〞或是

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开