2023年民主生活会任务及质量目标5篇.docx

民主生活会任务及质量目标5篇 第一篇：民主生活会任务及质量目标工程部2023年工作任务及目标 一、存在问题： （一）对米总在公司第一次职代会上的工作报告认识浅薄，宣传贯彻的力度不够； （二）党支部的作用急需强化； （三）廉洁自律工作越来风险越大； （四）沟通工作不畅； （五）员工业务水平参差不齐，与建设精品工程尚存在一定差距； （六）苦干实干的创业激情有所淡化。 二、工作任务： （一）认真宣传贯彻米总在公司第一次职代会上的工作报告精神； （二）加强党支部的自身建设，发挥党支部的战斗堡垒作用； （三）认真做好廉洁自律工作； （四）强化沟通工作； （五）抓好学习型部室建设，使员工学习培训工作贯穿施工全过程； （六）完成青年学院及铁道学院的主体验收及结构海河杯初评工作； （七）稳步推进青年学院及铁道学院的工程建设； （八）加快建设雨污泵站工程； 第1页共4页 （九）组织科技之家工程进行海河杯初评工作，完成科技之家工程的移交及保运工作； 三、工作目标： （一）工程部以工程部为单位认真宣传贯彻米总在公司第一次职代会上的工作报告精神，把报告精神作为工程部的行动指南，坚持全员长期学习贯彻，不流于形式，重实用，讲实效。 （二）加强支部对党员干部的监督检查工作，创立党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，带着其它员工苦干实干，时刻保持创业激情，不争位置，不计效个人得失，使每一名党员成为一面旗帜。认真组织并开好不少于2次民主生活会，使民主生活会与工程部内部管理相结合，与工程实际相结合。通过民主生活会查找工程部在不同的阶段出现的问题以及党员干部出现的新问题，确定整改措施，建立长效机制，改善和加强工程部的管理。为精品工程建设保驾护航。 （三）廉洁自律目标。不发生一起廉洁自律工作事情。把廉洁自律工作始终作为工程部的头等大事来抓，不断对员工进行廉洁自律教育，认真执行公司的管理制度和工作流程，查找和分析工作中易出现的违反廉洁自律的风险点，采取措施及时杜绝。 （四）把沟通工作做为工程部工作重点之一，主动组织的参加跨部门会议，解决实际问题，坚决杜绝办事推委，拖拉，贻误工作的现象。建立两会制度，一是定期召开工程部内部会议，二是定期召开工程部内部会议，部门经理和副经理定期参加工程部 第2页共4页会议，及时传达贯彻公司经理办公会和党委会会议精神。 （五）廉洁自律工作 （六）根据工程进展的不同阶段重点对清水墙砌筑、清水砼施工、公司统一作法、内檐装修等组织专题学习，为精品工程建设奠定根底。 （七）质量目标。青年学院及铁道学院主体验收一次通过。青年学院7个单体获得结构海河杯。铁道学院18个单体获得结构海河杯，科技之家工程通过海河杯初评。 （八）平安生产目标： 1、死亡事故为“0〞； 2、重大伤亡事故为“0〞； 3、重大火灾事故为“0〞； 4、重大食物中毒事故为“0〞； 5、恶性上访事故为“0〞。 （九）进度目标：青年学院教学区：2023年11月15日完成外檐脚手架撤除，2023年6月30日完成二次结构，2023年2023月30日完成内檐抹灰及毛地面施工。生活效劳区：2023年11月15日完成外檐脚手架撤除，2023年6月30日完成二次结构，2023年11月15日完成土建装修；铁道学院教学区：2023年11月30日完成外檐脚手架撤除，2023年2023月15日完成二次结构，2023年11月15日完成土建装修的80%，生活效劳区：2023年11月30日完成外檐脚手架撤除，2023年7月15日完成二次结 第3页共4页构，2023年11月15日完成土建装修，雨水泵站2023年6月5日完成设备调试。科技之家完成外檐及散水收尾工作。 第4页共4页 第二篇：如何提高民主生活会质量如何提高民主生活会质量 如何提高民主生活会质量 民主生活会是党在长期建设中逐渐形成的、用批评和自我批评的方法解决党内矛盾的组织活动制度，是增强党的生机活力的传统法宝。党的十八大以来，党中央全方位启用民主生活会制度，并在党的群众路线教育实践活动中将其作为一次严格党内组织生活的生动实践，对整治“四风〞、改进作风、营造从严治党的良好政治生态产生了重要影响。 为进一步提高领导班子民主生活会质量、发挥好传统法宝的作用，我们以某省级党校进修班学员为对象，通过问卷调查、学员座谈和个别访谈等方式开展了调研。从调查的结果看，领导干部对十八大以来所开展的民主生活会，特别是党的群众路线教育实践活动开展的专题民主生活会，总体上是给予肯定的，在133份有效问卷中，67.3%的学员认为质量是高的。在座谈和访谈中，多数学员认为，中央高度重视民主生活会的开展，各级党组织紧跟中央要求，落实部署，严格按照规定程序，认真进行批评和自我批评，认真进行整改落实，把多年淡化了的、甚至生疏了的民主生活会的意识、格式、气氛强化起来，标准起来，浓厚起来，广阔党员领导干部经受到严格的党内生活锻炼，思想灵魂进一步净化，组织观念进一步牢固，政治规矩进一步熟知，党内生活进一步严肃。但也不得不成认，这些成绩毕竟是在中央强力要求和监督下取得的，尚未成为广阔党员领导干部的自觉习惯。 从问卷和座谈、访谈所反映的情况看，目前的民主生活会还存在着如下问题。 干部讲真话仍有顾忌，批评与自我批评不够真诚。一些干部出于压力不得已表现出一种姿态和架势，但批评时还是愿说一些无关痛痒的话，批评自己依旧是避重就轻，不愿意完全敞开思想。班子里的“一把手〞给班子成员提意见尚能直截了当，但班子其他成员给“一把手〞提意见就有些模糊，表现为雷声大、雨点小，细节多、大局少，高高举起、轻轻放下。有79.3%的学员认为以往民主生活会存在的主要问题是“避实就虚、应付了事〞；而经过近年整改，仍有55.48%的学员认为批评与自我批评不够真实和诚恳。从数字的比照中可以看到，此类问题虽有所改观，但依然比较突出。 查摆问题尚停留于外表，剖析问题不够深刻。总结近年民主生活会上领导干部所查摆的问题，发现了不少相似的地方，如讲问题时大都有“政绩观有偏差〞“官升脾气长〞“远离基层〞等表现；剖析原因时，经常列举的是“放松了理论学习〞“虚荣心作怪〞“老好人思想〞等因素。尽管这些问题确实带有共性，但由于缺乏具体人和事的支撑，不免沦为新的空话、套话，致使批评貌似锋利，辣味十足，实那么以暗中的“默契〞成为一种过场。 整改效果尚着眼于过程的完成，对整改措施落实的监督不够完整。一些班子在召开民主生活会时，只注重上级要求的规定动作，而忽略具体措施的制定；也有的地方虽有制定而无落实，以整改措施代替整改效果，以致过程完美、结果虚空。 分析产生上述问题的因素，固然与领导干部个人对民主生活会的功能作用认识不够、党性不强、私心杂念作怪等有关，但也与组织层面的党内民主开展不充分、相关制度不到位、考核评价标准不清晰等有关。在党内生活中，党章赋予的民主权利与工作运行中的领导权力尚未形成强有力的相互制约关系，当权利受制于权力时，下一级党员干部在面对上一级领导时不敢讲真话，或根据对象、环境、场合有选择地讲，使党内讲真话不得不依赖于上级领导的带头示范，一旦带头作用失灵，民主生活会就难免失真。在制度建设上，党内生活中对原那么性强、敢唱黑脸、勇于开展批评与自我批评的干部缺少制度性的鼓励，对掩盖矛盾、弄虚作假、不敢开展批评的少有制度性的催促改进，对压制批评、打击报复的尚不能及时按照党纪严肃处理，致使批评与自我批评的开展也同样主要取决于领导的重视与带头，难有稳定的长期的成效。同时，也不得不成认，批评与自我批评作为民主生活会的主要方法，其主观性比较强，客观标准不好确定，即使确定了，在实际衡量时也不易把握一致，这是民主生活会容易“形式化〞的又一重要原因。 汲取近年民主生活会形成的有益经验，进一步解决存在的问题，提高民主生活会质量，还需做好以下工作。 正确认识和把握民主生活会的功能，不宜泛化放大。民主生活会是一种制度化的组织会议。和其他党内会议不同的是，它不承载政策制定、工作部署、决议执行、法规惩罚等功能，主要是在规定的时间内，集中班子成员查找偏离党的路线、方针、政策的行为，分析问题成因，相互交流思想，及时纠正错误。从内容来看，主要着眼于思想认识、工作方法和工作作风等层面；从方法来看，主要采用的是批评与自我批评；从目标来看，主要指向于提高认识、增进理解、消除隔膜、总结经验、修正错误、达成共识。因而，民主生活会的功能主要表达在政治教化、监督预警、化解矛盾、自我纠错和团结整合。其作用对于解决领导班子的思想、工作作风是有效的，但寄希望于同时解决党内其他问题，如干部的腐败问题那么是不现实的。毕竟任何一种制度都有特定的指向性，在特定的范围内有其有效性，假设超出了这个范围，作用必定是有限的。在群众路线教育实践活动专题民主生活会进行过程中，有的干部对某个领导头一天还在指导和参加民主生活会、而第二天就因涉嫌腐败被纪委审查颇为疑惑，对民主生活会的作用与成效产生了疑心、排斥、厌倦甚至否认的心理倾向，其症结就在于放大了民主生活会的功能，模糊了民主生活会与其他制度的界限。因此，很有必要在党内进一步明确民主生活会的制度功能与运用边界，既不要过度解读它的效能，也不要随意放大它的功能，而应客观评价它的实际作用，以充分发挥它的应有效用，防止“跑偏〞“走样〞。 着力创设民主生活会健康开展的民主条件，谨防弄假作秀。民主生活会，顾名思义，是以民主为先决条件的。无论是会前的广听民意，还是会上的批评讨论，以至会后的整改落实，无不贯穿着民主的原那么与精神，即公开、平等、理性。因此，要开好民主生活会，需要进一步解决党务政务公开和联系群众的通道，为党员、群众提供了解领导班子工作的平台，也使群众反映意见更加便捷通畅，领导班子获得的信息更加全面真实。需要进一步确立党内同志间的平等关系，在民主生活会上抛开职务级别因素干扰，以党内平等一员的身份讨论发言，使不同的声音能够提出，不同的看法能够说明，思想得以碰撞、观点得以交锋。需要进一步完善和实施保障党员民主权利的制度，使讲真话不是主要领导鼓励和带头的结果，而是履行党章赋予权利的自然表达；讲真话能够得到制度力量的保护成为常态，而非特定时期的昙花一现。实践说明，党内民主不开展，民主生活会极易流于形式，难以起到应有作用，反倒丧失了党内政治生活的严肃性。只有党内民主开展了，无论是党员还是领导干部，才能在党内生活中讲真话，讲实话，敞开思想，畅所欲言，实现毛泽东倡导的又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅、生动活泼的政治局面。 丰富和创新民主生活会的形式，切勿机械教条。创新是推进工作的不竭动力，没有创新，任何工作都会停滞不前，民主生活会也是一样。可尝试改变几十年传承下来的会议形式，从封闭走向开放。在空间上，可以“请进来〞，邀请普通党员、群众代表参加，面对面听取意见，接受监督；也可以“走出去〞，根据主题内容到相关地方、单位和部门现场了解情况，获取未经加工、过滤的第一手材料。在时间上，可以根据实际需要灵活设置会议时间，防止为开会而开会，以至当开不开，拖后延误，错过解决问题的最正确时机。在环节上，可以把传统形式和现代形式有机结合起来，多样运用。如面向社会各界，采用召开座谈会、个别访谈、调查问卷、满意度测评、征求意见表、相互交流等多种形式，广开言路，虚心纳谏；面对干部和班子成员，采取“一对一〞“一对多〞“多对多〞等灵活多样的形式，广泛开展谈心活动。对照检查材料是民主生活会的重要