第1页共3页把组织部门建设成为党员之家干部之家把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家，表达了党中央对组织部门和组工干部的明确要求，表达了广阔党员、干部和知识分子对组织部门的热切期盼，表达了组工干部全心全意为人民效劳、永葆先进性的一贯追求。在保持共产党员先进性教育活动中，各级组织部门广泛征求群众意见，认真改进工作和作风，在“三个之家〞建设上取得了新的成效。我们要以此为新的起点，进一步提高思想认识，采取更加有力的措施，努力把组织部门“三个之家〞建设提高到一个新的水平。“三个之家〞是一个很高的要求，有着丰富的内涵。一是干事创业。就是要认真贯彻落实党的组织工作的路线方针政策，切实加强党员队伍、干部队伍和人才队伍建设，尽职尽责地做好各项工作，让党中央放心，让广阔党员、干部、知识分子和人民群众满意。二是关心体贴。就是要满腔热情地关心广阔党员、干部和知识分子，对他们始终做到真情关心、真正保护、真诚效劳，尽心尽力地为他们排忧解难，让他们感受到“家〞的温暖。三是公平公正。就是要严格按照党的组织原那么办事，坚持公正正派，客观公正地选人用人，做到出以公心，是非清楚，给他们以“家〞的亲切感、信赖感和归属感。四是纪律严明。就是要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督广阔组工干部，切实遵纪守法，自觉拒腐防变，形成严守纪律、风清气正的“家〞风。五是团结和谐。就是要提倡同志之间相互理解、相互支持、相互配合，在组织部门内部大力营造一种既干事创业又融洽和谐的良好气氛，不断增强组织部门的凝聚力和亲和力，增强组工干部可亲、可敬、可信的人格魅力，使广阔党员、干部、知识分子有话愿意跟组织部门说，有问题愿意向组织部门反映，真正把这里当成自己的“家〞。把组织部门建设成为“三个之家〞，首要一条，就是要坚持党的根本宗旨，切实增强效劳意识。组织部门是各级党委管理党员、干部的工作部门，而管理与效劳密不可分。现代管理学认为，管理的本质是效劳，效劳是最好的管理。组织部门实践第2页共3页全心全意为人民效劳的宗旨，坚持密切联系群众的工作路线，最直接的一点，就是表达在为广阔党员、干部和知识分子搞好效劳上。当前，绝大多数组工干部在为党员、干部和知识分子效劳方面是做得好的，但也确有少数同志不同程度地存在效劳意识不强的问题。有的工作方法简单生硬，耍态度、摆架子，口大气粗；有的不体谅下情，对党员、干部和知识分子的困难不关心，对...
