2023年社保基数活动策划方案.docx

社保基数活动筹划方案 社保基数活动筹划方案大全 社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是豆花问答网小编为大家精心准备的社保基数活动筹划方案3篇，仅供大家查阅。 社保基数活动筹划方案1 十-大报告中提出了着力保障和改善民生，逐步实现全体人民共同富裕;要坚持为人民健康效劳为方向，坚持预防为主，以农村为重点，推进医疗保障;全面建成覆盖城乡居民社会保障体系(医疗、养老);要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得进展，努力让人民过上更好生活。这些都是社保所长期的奋斗目标。 社保涵盖了社会保险、劳动就业、农村劳务等一系列工作。是与民生联系最紧密的，是农民最关心的工作，是政府稳定、社会开展的坚实后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必须做好的一项重要任务。 201-年在镇党委政府和上级部门的指导和支持下，我镇社保所顺利完成上级下达的各项指标，201-年社保所将继续努力，做好每一件事，为全面建设小康社会而奋斗。现将201-年工作方案如下： 1、认真做好养老待遇领取人员的指纹采集工作 养老待遇领取人员的指纹采集工作是对全镇所有领取养老待遇人员的脸谱和指纹进行采集，由于涉及面广、时间紧，要在6月份之前完成工作，是一项非常艰巨的任务。 2、保障市IT产业和县内重点企业用工 做好宣传工作，给农民工介绍市IT产业和县内重点企业的工作的同时，完成县上下达的任务。在20--年度社保系统总结会的时候，局长亲自交代在201-年要狠抓这项工作。由于现在很多年轻人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩，所以完成这项工作非常有难度，必须要在镇党委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企业、用工岗位、用工要求、工资收入等情况的宣传。 3、继续做好城乡居民养老保险的扩面工作和保费的征收工作 4、做好城乡居民医疗保险的参保缴费工作 5、启动新一轮外出务工人员意外伤害保险的参保 6、继续做好无息小额贷款的工作 无息小额贷款是针对返乡农民工、大学毕业生、城镇失业人员创业的一种支持。201-年应该做好宣传工作，让更多的能够享受政策的人享受到政策的优惠。 7、完成城乡就业工作 努力完成城镇新增就业、城镇登记失业人员就业以及城镇困难人员就业的工作。社保所要加大就业信息的宣传，随时更新企业招工信息。并将就业的人员输入系统，完成台账。 8、做好返乡就业和返乡创业以及就近非农人员就业的登记工作 9、做好优惠政策方面的工作 做好保持充分就业村、社区的工作。完成就业促进低保补贴、“4050〞灵活就业人员补保补贴，完成就业失业登记证的新办和换发工作。 10、抓好其它日常性工作和领导交办的其它事项。 社保基数活动筹划方案2 一、目标概述 人力资源社会保障工作的总体要求是全面贯彻党的十-大和十-届-中、-中全会精神，深入贯彻---系列重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持改革统揽、依法行政，主动适应经济开展新常态，围绕民生为本、人才优先工作主线，深入实施更加积极的就业政策，全面深化社会保障制度改革，大力加强人才队伍建设，稳步推进人事制度改革，稳慎推进工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，全面完成“十二五〞规划目标任务，为“十三五〞期间更好推动人力资源和社会保障事业开展奠定根底。 通过扎实的工作，在就业方面，努力创造城乡劳动者就业时机均等、就业结构更加合理、就业环境更加宽松、就业保障更加健全、就业岗位更加稳定的良好局面;在社会保障方面，根本形成覆盖范围广泛、手续衔接顺畅、制度配套完备、资金运行平安的社会保障体系;在人事制度改革方面，逐步建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的干部人事管理制度;在人才开发方面，努力形成机制、环境优化、功能完备、协调开展和富有竞争力的区域化人才开发格局;在劳动关系方面，逐步建立标准有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系;在自身建设方面，全面打造一支素质一流、工作一流、作风一流、形象一流的人力资源和社会保障干部队伍。 社保工作关系到每一个在职员工和退休职工的切身利益，同时也关系到企业的利益和企业与员工的关系。所以在工作中一定要严格遵守国家的政策法规，及时关注和学习国家新出台的相关政策，并落实到工作中去。妥善处理好与每名员工的关系，让每名员工的利益不受损失。 二、实施方案 1、加强自身学习 国家的政策法规总是在推陈出新，我只有不断地学习，才能掌握最新的资讯，来解决工作上遇到的各种各样的问题。同时我还要以各种方式加强专业知识的学习。 2、制作具体工作流程 社保的工作是零散而具体的，我需要根据国家政策法规，对每项工作制定出具体的流程，并不断完善，加强工作的条理性、准确性，提高工作效率。 3、劳动关系管理 正确处理部门与员工、公司与员工、员工之间的问题。处理劳动争议、人事纠纷等事件。处理好公司的历史遗留问题。让公司整体处在和谐的气氛中。建设积极有效、健康向上的企业文化，引导员工价值观，维护公司的良好形象。 社保基数活动筹划方案3 一、就业工作 (一)建立健全再就业组织机构、根底工作资料，做好就业失业登记证的办理和复查工作，开展好4050人员公益岗位工作，再就业基地建设和管理工作，完成好市、区和街道下达新增就业、失业人员技能培训和创业培训等就业及再就业方案，做好岗位介绍工作，力争培训就业率达100%。 (二)继续全面落实就业新政策，切实做好再就业工作。创造良好的就业和创业环境，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业，鼓励劳动者自谋职业和自主创业。全面落实各项再就业优惠政策，对特困失业人员实行再就业援助。 (三)重点做好促进充分就业工作。继续做好创立充分就业社区工作，使社区内有劳动能力和就业愿望的劳动者总体就业率到达95%以上，就业困难人员得到有效援助。 (四)大力开展技能培训，着力提高失业人员技能素质。努力使每位新增劳动力掌握一项职业技能，抓好失业人员的职业技能培训。提高失业人员再就业能力;开展创业培训，发挥创业带动就业的倍增效应。 (五)加强劳动力的调查。结合社区实际情况，用 、网络QQ、入户走访等形式进行社区劳动力的调查，尤其针对青年劳动力、农迁2代的调查，建立台账，如实的录入。 (六)大学生就业情况调查，做好应往届大学生就业统计，宣传大学生就业、创业优惠政策。 (七)对社区内因病或重大事故致穷和临时致困家庭实施援助。 二、社保工作 严格按政策规定审核退休人员享受有关政策，标准退休人员领取养老金资格认证工作。调查了解从事灵活就业人员社保缴费情况并宣传灵活就业社保补贴政策。 做好城乡居民医疗保险工作的统计和录入，加强政策的宣传解释工作，宣传少儿互助金，做到城乡居保和少儿互助金参保率达100%。协助中和街道两个便民效劳中心宣传讲解社保政策。 三、城市居民最低保障工作 (一)努力学习、不断提高工作能力 以学习科学开展观为指导，以国务院城镇居民最低生活保障条例 文件精神为准绳，以切实保障城市贫困居民根本生活为目的;深入辖区广泛了解实情，宣传低保政策，做到应保尽保，认真学习和掌握有关低保惠民政策，通过学习实践，加强政治理论学习、业务学习，提高工作能力，更好地为居民效劳。接受群众监督，使低保工作更加“阳光透明〞。 (二)坚持对低保户家庭实行定期走访制度，及时掌握他们近期的家庭生活状况，实行动态管理，入户走访率达100% (三)定期召开低保人员会议，及时传达上级有关低保政策。同时，倾听低保人员的建议和意见。 (五)定期组织有劳动能力低保人员参加社区和街道组织的公益劳动。 (六)积极鼓励支持享受低保人员创造就业时机，鼓励他们树立自强自立的精神，为创立和谐社区做出应有的奉献。 (七)继续加大低保工作的审批和公示制度，增强低保工作的透明 (八)建立健全低保人员档案，微机录入无过失，扫描工作及时准确。 (九)每周一次碰头会，沟通情况，半月一次业务会，听取工作进度，查找分析工作中存在的问题，提出改进意见，布置阶段性工作，制定低保应急预案，对特困群体的突发性灾难要有一套处理方案，形成网络，确保为有困难的群众提供有效的效劳和帮助。 语言有哲理。