2023年学习贯彻人才工作会议精神心得体会.docx

优质文档 学习贯彻人才工作会议精神心得体会 　　近日，聚天下英才而用之——党的十八大以来我国人才事业创新开展综述在网上发布后引发了社会各界强烈反响。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，广开进贤之路、广纳天下英才，领导推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革，奏响了人才开展与民族复兴的和谐乐章。 　　治国经邦，人才为急。随着中华民族伟大复兴进入关键时期，一支规模宏大、素质优良、梯次合理、作用突出的人才队伍正加速集结，释放出磅礴力量。神州大地百舸争流、千帆竞发、万马奔腾，正成为各类人才创新创造、大有可为、大有作为的热土。诚然可视，一个地方开展得好不好，人才至关重要。实现经济社会高质量开展，关键在人才。用好用活人才，提高人才效能，充分发挥各类人才的作用，是人才工作的根本任务。为此，党的各级组织要切实抓实新时代人才工作核心要义，招才引育并举，用好“千里马〞，激发开展新动能。 　　慧眼引才，绘制“政策图〞。人才政策是做好人才工作的“顶层设计〞，人才政策好不好，吸引力强不强，既要看“新意〞，也要看“诚意〞。人才政策贵在“有效〞。要围绕“人才〞这个中心，“量身〞制定灵活的政策，不能只片面注重“礼包〞大小，要结合地方实际和特色优势，建立一套科学有效、可操作性强的人才引进、培养、使用、管理、保障配套体系，做到人无我有、人有我优、人优我特，防止与其他地方的政策“同质化〞。同时，要积极建立正向鼓励机制，大力倡导劳模、工匠精神，在全社会营造尊重知识、尊重人才的良好气氛，从优惠政策、资金支持、鼓励保障方面着手，改善政策待遇及开展空间，让外乡人才留下来、在外人才回得来。 　　精心育才，勾勒“开展线〞。人才作为特殊的资源，对环境具有很强的选择性，要想人尽其才、才尽其用，必须抓紧建立完善人才培养体系，瞄准创新时代特征和社会需求，打造多种形式的高层次人才培养平台，在全社会营造鼓励创新、宽容失败的气氛。要积极主动从影响人才活力的体制机制“破题〞，转变管理方式，改革评价方式，为人才“减负松绑〞，把人才从“文山会海〞中解脱出来，树立凭实绩、凭奉献、凭能力的评价导向，让他们少一些“瞻前顾后〞，把更多的精力投入到干事创业上；要尊重人才的成长规律，创新人才培养方式，支持人才提升自己，推动人才合理流动；要搭建干事创业平台，不能把人才当“花瓶〞摆设，尊重个性、用好特长、鼓励创新、包容失败，让人才有尽其所长的舞台，用良好的干事环境“栓心留人〞。 　　务实用才，构筑“暖心房〞。人才工作，不是“一锤子〞买卖，而是一个“十年树木，百年树人〞的悉心经营过程。各级领导干部要树立强烈的人才意识，把关心关爱人才放在更加重要的位置，既要创造良好的工作条件，充分发挥好他们的作用，也要努力关心他们的思想和生活，解决后顾之忧，让他们切实感受到党和国家的关心。要当好效劳人才的“店小二〞，强化跟踪效劳，深化领导干部联系效劳专家人才制度，定期走访慰问，了解人才生活和工作上的困难，纾解压力，解开心里“疙瘩〞，在感情上“厚爱一分〞，在工作上“高看一眼〞、在解难上“多帮一把〞，为人才发挥聪明才智创造良好条件，用心构筑人才发挥的阵地和平台，给位子、压担子、定任务，让“千里马〞在广阔的赛场上摸爬滚打、锤炼本领，切实催生“此心安处是吾乡〞的归属感。 　　“功以才成，业由才广。〞新时代新征程路上，我们要始终把人才工作放在推动经济社会高质量开展的核心位置，让人才成为党和国家事业开展的生力军，让各级组织党员干部都具备“伯乐识马〞的管理本领，期许挖掘更多的“千里马〞在全面建设社会主义现代化国家的新征程中奋勇争先、建功立业！