第1页共2页就业创业部工作总结工作总结日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。透视过去一学期，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼帘。从中我学了很多东西，现我将这学期工作总结如下：招新工作是每个集体都不得不做好的一个任务，它关系到集体以后的开展前途。校的招新是以每人报名与上台做个简洁的演讲来竞选的。（建议就创部招新可以采取让新生投简历加演讲的方法，这样能让他们更早的接触以后找工作的环节，副部可以通过简历了解一个人，通过新生演讲观察他们的能力与坚持）通过招新锻炼了我人的能力，在招新时身为副部我也充满了期待和紧张，期待的是又有许多的小伙伴要参加我们了，紧张是因为我们也是在面临着他们的选择。我部协助招就处开展的模拟公务员考试取得了圆满成功，让我们体验了一次当监考老师的感觉。升旗仪式的预演，在那下着雨的黄昏，让我看到了咱们部干事的热情与坚持。（虽然由于天气原因升旗仪式取消）晨曦方案举行时望着咱全体干事在朝阳下奔跑是那么的帅气。招聘会上我们也学习了很多。（细心很重要，别把人家招聘公司的名称打错了，多多检查）部门联谊赛的举行，使我们部门内部，还有同各个部门之间的关系更加融洽。参加火炬方案之好声音更使我的生活丰富多彩，虽然自己没参加，但看着台上歌手的演唱，也是心潮澎湃。（建意以后赛前裁判导师的人数一定要确定，或多拿两把转椅，尽量防止昨晚裁判没座了的这种情况）总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。我们副部更要不断地提高自身的素质才能把我们的工作做得更好，才能更好地效劳同学。我想说说自己对部门管理和建设的看法。就业创业部是一个很特别的部门。第一其所负责的内容多样化，就业，创业都包含其中；第二其所负责的内容又很专业化，无论是简历的制作还是创业的知识都需要专业，这需要一定的专业知识和社会认识等等；这些部门的特点决定了作为部门的第2页共2页管理者要有清晰的工作思路；突出的协调人际关系的能力以协调部门间和部门内部的矛盾，能长期使干事们受到鼓励，高效地完成工作；要有持之以恒，不怕吃苦的心态。这些说起来容易，但做起来是十分困难的。在活动的准备之初，谁能预料到将要发生的突发状况。谁能确保一两个月之内部门里的每个人无论是部长和副部长之间还是部长们和干事之间没有丝毫的矛盾，对活动的所有看法都是统一的。那样的话，看法即便是统一的，根本上也是不成熟的或是没有经过深...
