2023年县统计局度政务管理服务工作总结.docx

县统计局XX年度政务管理效劳工作总结 办公室是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，繁杂琐碎。一年来在县委县政府办公室的正确领导下，在局领导班子的悉心指导和关心帮助下，在各股室的大力支持和协作配合下，在所有工作人员的共同努力下，很好地完成了文书处理、文件批转办理、档案资料管理、规章制度修订、各项活动组织接待、人事薪资管理、各种培训、资产管理等多方面的工作任务。现将有关情况报告如下： 一、2023年工作总结 （一）高度重视，落实责任 坚持把政务公开和政务效劳工作作为全年的重点工作来抓，成立了以党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各股室负责人为成员的信息公开领导小组，领导小组下设办公室，由分管办公室工作的副局长兼任办公室主任，具体安排和部署政务公开和政务效劳工作，并确定办公室人员专人负责政务公开工作和政务效劳工作，为政务公开工作和政务效劳工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。 （二）建章立制，标准管理 将制度建设作为提升政务公开工作和政务效劳工作的强大动力，建立健全了上下班签到、请销假、外出学习、节假日值班、公务接待、财务管理、重大事件等管理制度，制定了xx县统计局关于印发的通知（xx统计（2023）37号）、xx县统计局关于印发等制度的通知（xx统计（2023）35号）、xx县统计局关于印发的通知（xx统计（2023）34号）、xx县统计局关于进一步加强局机关内部管理的通知（xx统计（2023）20号）等一系列的管理制度，使政务公开工作和政务效劳工作真正做到了有章可循、高效运行。 （三）勤思善谋，发挥助手作用 1.政务信息报送工作。 （1）制度严格。严格遵循“依法公开、真实公正、注重实效、有力监督〞的原那么，做到程序标准、主动公开、保证时效，通过多种形式实现信息主动公开，结合实际完善各项信息公开工作制度，按照信息公开工作流程办事，确保政府信息公开工作有效开展。 （2）审查标准。严格执行信息公开“三审核〞制度，信息撰稿人须填写县统计局信息公开保密审查表，分别交办公室、分管领导、信息公开负责人审核后，再由信息公开负责人统一向县委县政府、市统计局等网站发布，并将审查表交办公室信息公开负责人存档。严格按照保密法及相关规定，严格执行政府信息公开前保密审查制度，明确审查工作程序和责任，确保“上网信息不涉密，涉密信息不上网〞，确保信息公开工作标准化、标准化。 （3）考核逗硬。坚持全员抓信息、分析、调研。中层及以下干部每人每年至少在市统计局内网或xx政务网发表信息20篇以上，同一内容同时在多个地方发布的，只统计一次；每次数据市上反响后，各专业5天内必须完成分析材料1篇；9月底前每个股室至少完成调研报告1篇以上。局办公室负责对信息工作每月汇总通报1次，同时统筹做好了向县委办信息股、县政府信息公开办、县委组织部、县脱贫攻坚办、市统计局办公室等报送信息工作；综合农经股负责对分析材料、调研报告每月汇总通报1次，同时做好了向有关网站、刊物推荐使用工作。信息任务完成情况与年终考核挂钩，切实做到了奖优罚劣。 （4）成绩显著。2023年度在县委县政府的坚强领导下，在市统计局的精心指导下，在全局职工的大力支持下，我局县级工作信息完成216篇；县级信息完成125篇；县级分析完成68篇，都已超额完成市上下达的工作任务，位居全市第一名，其中达州xx县巧用三法高质量推进企业清查xx县“统计知识夜课班〞受到广泛好评这两篇信息被省统计内网采用。xx县2023年上半年经济工作情况及下半年工作打算树立对标思维补齐问题短板推动经济高质量开展——全县当前经济运行情况及主要经济指标预研预判xx县第四次全国经济普查工作开展情况报告等获得县委主要领导肯定性批示。 2.公文管理工作。一是强化岗位责任制。由办公室专人负责各种公文的收文处理，oa办公系统的公文收文和发文工作，文件排版打印及其电子版整理归档工作。二是标准公文运转程序、完善审核把关制度。制定了公文签发的规章制度，标准了公文签发流程，各种文件经草拟人拟好初稿后，经股室负责人复核后交由分管领导审核，再经主要领导签批之后，最后再交于办公室专人负责编号、打印。今年共整理对外发文153份，整理外部收文465份，认真做好了相关文件的收、发、登记、分发和督办工作。三是加强档案管理。强化日常管理，标准台账建设，理顺工作流程。安排专人负责档案管理工作，设立了专门的档案室，制定了档案管理制度，实现了档案管理工作的制度化、标准化、标准化。今年以来，共收集文书档案450余件，全部按照新的档案整理方法归档管理。 3.保密工作。一是保密工作机构健全。由局主要领导担任领导小组组长，涉密重点股室分管领导和股室负责人作为领导小组成员，保密工作办公室设在局办公室，由办公室具体实施全局保密工作，并由专人负责此项工作。二是保密工作制度完善。为了做好全局保密工作，我们建立了完善的统计保密工作制度和责任追究制度，根据我局工作特点，我们对公章使用、统计资料保管、资料发布、资料销毁等各个环节，制定了统计保密工作管理责任制，并要求局内各股室严格遵照制度执行。我们还制定了局长负总责，办公室和各股室分级负责的责任追究制度，力求做到统计资料不泄密。三是保密工作培训到位。组织保密工作人员进行政策和业务能力学习，不断增强专业素养，强化保密理念，提高保密工作水平。四是保密工作纪律严格。发生失密、泄密，视情节轻重、危害大小，依据保密规定给予当事人批评教育或处分。情节恶劣，后果严重的，要提交纪律检查机关追究责任;玩忽职守，构成渎职罪的，依法追究刑事责任。五是保密工作落实到位。涉密文件、资料按规定确定密级、保密期限和标注保密标志；按规定管理复印机、涉密计算机和网络上涉密统计信息；凡属机密文件、材料一律由局办公室保管，不得任意交他人代收代转。凡到上级机关参加的各类会议所发的文件、资料，会后一律交办公室文书登记保管，需用时，办理借阅手续。调开工作或因故离职的，认真清退存放的所有的文件、资料、刊物等。 4.公章使用管理工作。由专人负责保管公章，严格执行公章使用登记制度，标准公章使用程序，严格登记审核流程，确保公章使用的标准性和严肃性。 5.综合协调工作。办公室全体人员与其他各部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证全局整体工作不出现纰漏。按时向县委县政府、市统计局等上级部门上报各类报表和材料，向具体的工作人员和股室传达上级领导的指示和工作部署，做到了快捷和实效，保证了全局上下政令畅通；认真做好了局长办公会、党组会、专题会、全体职工会议以及各种培训会的通知、准备、接待、记录等会务工作，高质量承办全市统计基层根底标准化建设现场会，受到与会同志高度好评。 二、存在的问题 （一）专业知识了解缺乏。对各股室的工作了解得不够深入，对涉及的问题掌握情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 （二）规章制度落实不够。规章制度制定后，需要人人自觉遵守，需要坚持常抓不懈，需要时时对其进行催促检查，我局在这方面还应加强落实。 三、2023年度工作方案 2023年度办公室工作的总体思路是：坚持“高标准、严要求、优质效劳、探索创新〞的工作方针。本着为领导、为全体职工、为整体工作效劳的思想，加强学习、立足本职工作、当好参谋助手、完善管理、充分发挥办公室的职能职责，全面做好各项工作，确保来年各项工作再上新台阶。现方案如下： （一）修订完善各项管理制度。在2023年的根底上认真调查研究、总结工作经验，修订完善上下班签到、请销假、外出学习、节假日值班、公务接待、财务管理、重大事件等内部管理制度，为全局工作的制度化、标准化编织一个强有力的制度保障。 （二）严格执行各种学习制度。认真组织全体职工开展政治理论学习和业务技能学习。制定详细的学习方案，收集整理各类高质量的学习资料，让政治理论学习成为开展各项工作的原动力，让业务技能学习成为提升效劳能力和效劳水平的最大助力。 （三）做好各类文件的收发、起草、整理归档工作。按时上报各项文件、材料、报表、数据。全面提高各类上报文件、文字材料的写作水平。积极做好各类文书档案资料的收集、分类整理、归档工作。确保值班日志、签到册等业务台账资料正常运转。 （四）做好上传下达协调工作。做好上传下达、会议通知，各种督查、检查的准备和接待工作。加强和各部门、各股室的沟通协作，做好综合办公室的沟通协调工作。。 （五）提高信息质量。围绕统计工作重心，努力提高信息报送质量和水平。2023年我局将围绕统计工作，加大信息报送力度，及时研究新问题，捕捉新情况，不断提高信息质量和水平。2023年度，一定要把信息工作触角深入到第一线，深入到社会热点和难点上，通过调研，掌握大量的、生动的第一手资料，形成高质量的信息，更好地为社会各界和各级领导效劳。 第7页 共7页