2023年市税务局开展创先争优活动简报税务局简报.docx

市税务局开展创先争优活动简报|税务局简报 X月X日，市委副书记带着市委有关部门领导来到我局，就“创先争优〞活动开展情况进行专题调研。肯定了活动中创造的好经验、好做法。开展星级党员评比活动是一个亮点，值得其他单位学习； 机关标准化建设、标准化管理走在了全市前列； 将活动开展情况纳入效能考核，把工作做到了实处，这些经验要在全市推广。 一、认真学习，剖析问题，找准   目标明方向 按照制定的机关开展创先争优活动阶段推进表确定了加强和改进新形势下党的的建设问题党员干部读本和加强和改进新形势下党的的建设问题党员干部百问两本书为学习教材。为了确保学习效果，做到“七有〞，即有方案、有方案、有发动、有教材、有学习笔记、有学习讨论、有检查。严把人员参学关口，对参加活动的党员干部特别是领导干部，严格请销假制度，确保活动的参学率。广阔干部积极参加集中学习，利用工余时间开展自学工作，联系实际带着问题学，开展交流互相学，及时交流好的经验和做法。市局机关还举办了“建设学习型党组织百题竞赛〞。通过理论学习，全体党员干部解决了开展“创先争优〞为什么、做什么和如何做的问题，为剖析查找问题建立了思想根底。在第二阶段，全体干部以创立“五个好〞先进基层党组织、争当“五个模范〞优秀共产党员为标准，深入查找个人思想和工作中存在的问题和缺乏。全系统自下而上，认真查找缺乏，多渠道搜集意见、建议特别是纳税人反映强烈的问题，归纳整理成7类问题，认真分析原因，制定了加强与纳税人沟通联系、强化内外部监督等10项改进措施，为下一步工作改进指明了方向。 二、加强督导，创新形式，丰富内容保质量 一是加强督导检查。市局主要领导亲自主持召开由市局机关各支部书记、支部委员、党小组长等参加的机关党委扩大会议，听取汇报，亲自调度，掌控“两项活动〞进展情况。建立了检查考核制度，由主管局长带队，检查“规定动作〞落实情况，发现问题及时纠正，加强对市局机关和直属单位的督导检查。市局党组制定办税效劳厅星级共产党员评比方法，加强“窗口单位〞党员形象和作风建设。对各县、区局的督导巡查以明察暗访为主，定期通报发现的问题。 二是创新活动载体。以党组扩大会的形式集中进行一次自查自纠活动，开展学习笔记展评活动，组织优秀共产党员和优秀党小组长评选活动，开展办税效劳厅党员先锋岗挂牌活动，组织“三新杯〞系列税务文化活动。 三是营造浓厚气氛。充分利用秦皇岛国税内外网站、秦皇岛国税杂志和国税工作动态等宣传载体，及时宣传、反响各单位开展“两项活动〞的经验和成效，引导整个活动健康开展。在网站开辟了“创先争优〞活动专栏，并编发了简报5期。制作了横幅宣传标语悬挂在市局院外围栏和主楼西侧，楼内门厅大屏幕和走廊的小电视滚动播放活动标语口号，在税务文化活动中心和楼内的走廊运用不同形式和方法，展示开展创先争优、转变作风活动的元素，让党员干部抬头就能够看到学习的主题和要求，自觉融入活动之中。开展廉政文化建设，在市局机关组织“百廉进科室〞活动，在每台上安装廉政屏保。在市局直属单位和各县、区局实行活动旬报制度，及时掌握学习实践活动的开展情况。积极落实市委组织的“千村帮扶，千村解困、千户送暖〞活动，在经费紧张的情况下，市局机关拟筹资10万余元，对海港区的石山村和青龙县官场村进行对口帮扶。根据市纪委和市文明委要求，该局已派工作组与山海关区的工农村建立帮建关系，帮助进行新民居建设。 三、结合实际，边整边改，促进开展求实效 坚持在创立和改进中求提高。尽管开展活动的时间比较短，但带来的直接效果已经开始显现。一是税收管理水平进一步提升。坚持科学化、精细化、专业化管理，做到应收尽收，促进了税收收入的稳步增长。通过成立税收督收组、建立月收入分析会制度、加强征管和优化效劳等措施，坚决信心，迎难而上，树立大局意识，切实把组织税收收入作为最重要、最根本的政治性、全局性工作来抓，积极主动地为全市经济开展、社会稳定和改善民生提供充足的财力保障。1—5月份，该局共组织市政府口径税收收入225909万元，完成了年方案的37.61%，增长15.2%。 二是税收优惠政策不折不扣落实。认真落实涉农、节能减排、自主创新、开展高新技术、扶持低收入群体、支持就业再就业、饲料、软件、资源综合利用等税收优惠政策，共减免增值税10550万元、企业所得税13407万元，进一步落实增值税转型抵扣税款21316万元。加快出口退税进度，今年以来，共办理出口退税43000多万元，出口退税率100%，居全省第一，不仅为企业更好更快开展创造了有利条件，也为税收收入的持续增长修养了税源。 三是工作责任意识明显增强。在全系统广泛开展了“防范执法风险、预防职务犯罪〞专题教育活动，把“五项治理〞和“十个严禁〞纳入教育内容，围绕执法风险的成因、表现、易发环节、危害及对策进行广泛讨论、深入剖析，有效提高了广阔干部职工的廉洁自律意识和防范税收执法风险能力。开发了监控软件，对全局每一台进行实时监控，防止上班时间用玩游戏等行为。加大明察暗访的力度，明察暗访小组采取不打招呼、不定路线、随机检查等方式，对所属的9个县区局和34个税务分局，针对工 作秩序、税容税纪、局容局貌、廉政建设、政务值班、“五条禁令〞、“吃拿卡要报〞和“两个减负〞等情况进行明察暗访，针对检查发现的问题当面指出，现场整改，全局通报。严格落实税收执法责任制，1-5月份，全系统累计追究执法过错人员18人，经济追究金额5745元。 四是监督检查关口前移。依托该局创立的税收执法廉情预警系统，分析税务人员在税收执法权行使中可能存在的不廉洁行为，并对预警级别高的单位或个人开展专项监察，及时发现并查处违法违规行为，使每个环节处于有效监督之下，最大限度压缩一线干部权力寻租空间。 五是征纳关系更加和谐。先后出台了-2022纳税效劳规划、纳税咨询管理方法。积极推进“两个减负〞，取消、调整、简化涉税业务30项，取消制度性报表68张，整合各业务部门的统计分析类报表122张。大力加强办税效劳厅标准化、标准化建设，努力将海港区局办税效劳厅打造成“河北国税窗口〞。全面推行“一窗式〞办税、“一站式〞效劳和“一户式〞管理，探索“同城通办〞办税模式。大力推行多元化申报方式，推进以网络、短信等为载体的信息化效劳平台建设，积极推广自助办税终端系统（arm机），在市局网站开设“办税直通车〞，提供网上认证、申报、登记、查询等效劳，使纳税人足不出户就可以完成全部办税事宜。认真开展纳税信用等级评定，对a级信用等级企业开通“vip客户纳税效劳绿色通道〞。