2023年民主生活会情况汇报材料.docx

2023年民主生活会状况汇报材料 依据枝组文〔2023〕154号?关于召开2023年度镇〔街道〕、局以上领导班子民主生活的通知?精神，办事处认真预备、细心组织，于月日召开了马家店街道办事处领导班子民主生活会，会议由办事处党委书记赵进主持，10名班子成员参与了会议，枝江市委常委、纪委书记刘永生出席会议并讲话。此次民主生活会主要围绕“坚决治理‘慵懒散软’，切实转变工作作风〞主题，结合领导班子和个人思想及工作实际，认真开展交心谈心和批判、自我批判，坚持实事求是，深化剖析，坦诚相见，查找问题、解决问题的原那么。总体来看，我处的领导班子民主生活会主题集中，质量较高，效果很好。会议气氛吵闹、活泼，班子成员正视问题、襟怀坦荡，到达了转变作风、促进团结、共同提高的目的。现将民主生活会状况报告如下： 一、广泛座谈，交心谈心，认真做好前期组织预备工作 〔一〕及早做好支配部署。接到市委组织部?关于召开2023年度镇〔街道〕、局以上领导班子民主生活的通知?以后，我处马上召开会议，对召开民主生活会的各项工作做了具体的部署。并对组织生活会的主题、范围、内容及相关要求做出了明确规定，统一思想，端正态度，增加了开好民主生活会、开展好批判与自我批判的自觉性。 〔二〕深化学习有关精神。为了开好此次民主生活会,办事处领导班子紧密结合自身思想实际和领导干部作风建设工作的具体要求，认真组织学习了党的十九大和十九届六中中、四中、五中、六中全会精神以及中心纪委六次全会工作报告，学习了总书记在十七届中心纪委六次全会、在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神和关于向杨善洲同志学习的重要指示以及在我省视察指导时的重要讲话精神，学习省委领导关于治庸问责的重要讲话以及市委、市政府下发的?关于全面推动反腐倡廉建设“十个全掩盖〞的意见?等文件精神，通过认真组织学习，充分生疏了新形势下抓好作风建设的严峻 性和紧迫性，为开好民主生活会打牢了思想根底。 〔三〕广泛征求群众意见。民主生活召开之前，我们通过发放意见表、个别访谈等形式，广泛的征求了宽敞干部群众的意见和建议，并准时将征求到的意见进行归类整理为一条，向班子成员进行反应，增加了这次民主生活会的针对性。 〔四〕认真撰写发言提纲。为了开好这次民主生活会，我处领导班子依据民主生活会的具体要求，围绕“坚决治理‘慵懒散软’，切实转变工作作风〞主题，比照市委相关文件精神，结合征求到的意见、建议，对自身存在的问题进行了深刻剖析和比照检查，实事求是地撰写个人发言提纲，做好发言预备，为开好民主生活会做了充分的预备。 二、实事求是，确定成果，客观总结班子工作状况 班子成员们围绕换届以来的工作，坦诚相见，畅所欲言，谈成果、议班子、评个人，乐观开展批判与自我批判，对换届以来新班子的工作状况进行了总结，主要是： 〔一〕理清了思路，明确了目标。新一届领导班子自换届以来，逐步理清了办事处在面临新形势、新挑战、新机遇下的进展思路：以加快进展为第一要务，以维护稳定为第一责任、以改善民生为第一选择。围绕这个进展思路，新一届领导班子将在围绕“枝江市内保第一，稳居宜昌前五名，争当全省20强〞的目标团结一心、求真务实、兴奋精神，打好“加快进展、征地拆迁、维护稳定〞这三场硬仗。 〔二〕完善了机制，标准了运行。领导班子不断创新干部管理机制，加强对机关干部的管理，修订完善了议事决策、工作运行、机关管理的各项规章制度，根本实现了用制度标准、按制度办事、靠制度管人的目标。通过制度的制定，在全处上下营造了求进展，重实效，真抓实干抓落实的良好气氛，有效的扭转了慵懒散软不良风气，较为充分地调动了宽敞机关干部的乐观性。 〔三〕完成了交接，开拓了局面。换届之后办事处人员变动比拟大，领导班子上下一心，目标明确，改良工作方法和方式，提高工作效率，不断增加班子合力和领导水平，合理调整人员分工，屡次走访调研、现场督办，妥当处理了奥美扩规、开元上市等问题，加快了民营创业园建设步伐，为办事处招商引资和项目建设增加了动力、供给了保障。其他各项工作围绕实现办事处科学进展、跨更加展这个中心快速推动，开创了进展新局面。 三、自我批判，剖析根源，认真查找工作中的缺乏之处 在总结成果的同时，党委班子也认真查找了工作中的缺乏之处主要表现在以下几点： 〔一〕思想上安于现状。1、不愿正视差距。当前新形势下，办事处尽管保持了良好的进展态势，但和其他县市先进乡镇相比，我们在经济总量、进展速度上存在着差距，与冲刺全省20强存在着差距；2、不愿埋头苦干。当前存在着安于现状、不思进取、得过且过的现象。个别干部贪图安逸、追求享受、不愿拼搏，讲待遇、讲条件的多，讲工作、讲奉献的少；3、不愿开拓创新。目标不明确，特色不鲜亮，亮点不丰富。 〔二〕工作上作风漂移。1、不愿深化基层。没有和分管基层单位坐下来认真争辩问题，没有到联系的村、社区、企业切实关心解决实际问题；2、不善狠抓落实。布置的工作有的阳奉阴违，有的石沉大海，有的久拖不决；3、不愿克难攻坚。存在着见困难就拖，见问题就推，见冲突就躲的现象，不愿主动作为化解冲突，不愿大胆担当破解难题。 〔三〕管理上过软过散。1、不愿管理人。不敢批判人，怕得罪人，对分管的同志管理不严；2、不愿被人管，不愿受约束；3、不善抓管理。不擅长用机制和制度来管人管事。 四、严格要求，扎实整改，确保经济社会不断进展 针对存在的问题，班子成员们深化剖析根源充分发表了个人意见建议，并通过相互沟通，形成了全都的整改和改良意见： 〔一〕昂扬精气神。1、换届后要正确对待个人的进退留转，“进〞，要更加不能辜负党和人民的信任，更加虚心的努力学习，以更加负责认真的态度对待责任，更加严格地要求自己；“退〞，是党的事业薪火相传的需要。我们的政治觉悟不能退，共产党员的精神追求不能退、模范作用不能退、好的形象不能退；“留〞是保持领导班子稳定和工作连续性的需要，留要知足，留要自省，留要加油，留要奋进，要以更高标准严格要求自己。“转〞是优化干部资源配置、培育熬炼干部的需要。领导干部要正确对待转岗沟通，把转岗沟通作为干事创业的新机遇，勇于接受新的挑战，虚心向新单位的干部群众学习，扑下身子干实事，在新岗位上制造新业绩。2、干工作要有不争一流不罢休，不达目的不罢休的精神状态。必需克服小富即安、小进即满、自我沉醉的思想观念，切实增加进展的责任意识、危机意识和紧迫意识，在新一轮的进展中制造优势、发挥优势、保持优势。3、认真查找精神状态上存在的差距，坚持锐意进取、奋勉有为的精神状态。要富有激情、勇于担当，进一步提升干部精神，保持良好的精神风貌和干事创业的良好作风，要有必胜的信念，勇于挑战，迎难而上。 〔二〕力戒庸懒散。1、治庸提能，治懒提效，治散提神。加强教育，加强引导，加强督办，加强考核。坚决克服庸、懒、散、软的机关顽疾，进一步转变机关作风，利用手中的权力多为老百姓谋福利，解决群众关心的热点难点问题。2、坚持制定完善各项制度，用廉洁高效的工作来推动进展，坚持认真解决当前存在的突出问题，用优良的作风来促进进展，坚持不断完善考核评价机制，用正确的导向鼓励进展，标准和约束干部的行为，坚持惩防并举的措施，用严明的纪律来维护进展。 〔三〕务求优勤廉。当前我们有躲不开、绕不开的社会冲突，有等不得、拖不起的突出问题。要加快进展，必需带头做到政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、干部群众信得过。在创先争优中既要做组织领导者，更要做实践先行者。带头争创佳绩，带头勤政为民，带头廉洁自律。努力制造经得起实践、人民和历史检验的业绩，在今后的工作中要沉下去、静下心、能干事、守法规、扬正气、树品牌、创业绩，各项工作早着手、早谋划，让本届班子为马家店的跨更加展做出应有的奉献。 6