2023年区委领导班子党史学习教育五个方面专题民主生活会对照检查材料.doc

区委领导班子党史学习教育五个方面专题民主生活会比照检查材料 依据这次民主生活会要求，区委常委会班子，紧密结合思想工作实际，深化开展谈心谈话、广泛征求意见建议，围绕在比照深刻感悟“两个确立〞、在带头牢记我们党是什么、要干什么、在带头践行以人民为中心的进展思想、在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面、在带头深刻吸取历史中正反两方面经验〞五个方面。认真查摆存在的问题，深刻剖析缘由，制定具体整改措施，形成比照检查材料。现做如下比照检查： 　　一、存在的主要问题 　　〔一〕在比照深刻感悟“两个确立〞方面。一是学习的内容不全面。区委领导班子虽然能够养成学习的自觉性和主动性，坚持学党史、读原文、看原著，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论奉献生疏不到位，对“两个确立〞的领悟和理解不全面，局限于一知半解、整个吞枣，呈现粗线条的状态，学习缺乏系统性和整体性，急躁细致的钻研和思考不够。二是学习领悟不深刻。平常主要化大量的精力投入工作，无视了对理论学习的深钻细研，对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵、核心要义的把握和理解不深不透，处于浅表化的阶段，缺乏深钻细研的钻劲和韧劲。对“两个确立〞的领悟理解浅薄，不情愿拿出“打破砂锅问到底〞的精神进行争辩，不情愿用“铁杵磨针〞的毅力进行深度钻研，距离融汇贯穿、举一反三还有确定的差距，在突出时代性、把握规律性、富于制造性方面存在短板和弱项。三是理论与实践贴合不紧。对“两个确立〞的理解停留在字面的范畴之内，没有放到社会全局的角度分析和理解，没有把学习的主要成果转化为x区调整结构、转变方式、转换动能的强硬措施和具体方法，存在学用“两张皮〞的现象，在贯穿落实上打了折扣、缩了水。 　　〔二〕在带头牢记我们党是什么、要干什么方面。一是决策部署上生疏模糊。对我们党是什么，要干什么的生疏不够清楚，对我们党“从哪里来、是什么样、向何处去〞的理解和感悟不深，宗旨意识坚守不够。对全区进展的定位和现状分析研判不够，缺乏具体的谋划和决策。在深化争辩产业结构优化、园区进展壮大、营商环境优化等方面思路不够开阔，缺乏“一盘棋〞的思想，执行落实上有确定的差距。比方在战“疫〞后市域善治大争辩活动中，对基层治理存存在的问题，找的不准，分析的不透彻，对如何解决全区基层治理薄弱环节，缺乏前瞻性的意见建议，缺乏指导性和可操作性。二是履职担当上责任不强。个别班子成员在推动x区转型进展、促进社会和谐上思想观念陈旧，开拓创新的力量不强，缺乏攻坚意识，习惯“按套路出牌〞，面对麻烦问题和难点堵点问题时，喜爱平稳平和，存在畏难心情，缺乏攻坚克难的闯劲、拼劲和猛劲。比方：全区x个项目因前期手续办理缓慢致使进展不快，甚至没有开工，对某些指标上不去，聚焦短板和重点，破解的具体方法少，工作局面打不开。三基层治理存在薄弱环节。基层治理功能弱化，组织发动、力量、机制方面存在短板。比方：在新一轮新冠肺炎防控工作中，“社工委员〞因对局部群众状况不生疏、致使组织发动群众参与核酸检测、疫苗接种效率不高，“社工委〞职能定位不清，作用发挥不够。 　　〔三〕在带头践行以人民为中心的进展思想方面。一是为民效劳的意识还需要加强。虽然心里始终明确“以人民为中心，矢志不渝艰苦奋斗〞的方向，能够结合“我为群众办实事〞实践活动，聚焦短板软肋，但心里的想法多一点，实际行动少一点。随着年龄的增长、环境变化、班子成员的潜意识中，对“为了谁、依靠谁、我是谁〞的生疏冷淡淡化，培树群众观点、群众立场、群众感情开头衰减，致使联系群众不够紧密，效劳群众不够深化、为民办事消灭敷衍。习惯于蹲在办公室坐而论道、主动联系基层不接地气，对群众关心的问题解决的力度不够，影响在群众中的威信。二是为民效劳的真功夫还需要淬炼。在工作中“一切为了群众了、一切依靠群众〞的观念树得不牢，为民效劳的篱笆扎得不紧，与群众没有建立水乳交融的关系，工作上基层经验缺乏、与群众沟通的力量欠缺，久而久之相互之间产生了一种隔膜，对基层鲜活的典型经验缺乏总结和提炼，指导工作有时候不敬重客观事实，凭借主观意志和主观臆断。比方：对群众反映的道路硬化、公共卫生资源缺乏、城市管理不够精细等难点堵点问题，缺乏前瞻性的思考和琢磨，想方法、出点子不不够，全盘定位和重点研判不够。 　　〔四〕在带头学习运用党在不同时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。一是改革意识创新不强。工作上忧患意识和风险意识不强，缺乏本领恐慌和学问恐慌，应付风险挑战的抗压力量较弱，面对改革进展中的深层次冲突和简洁局面，缺乏攻城拔寨、攻坚克难的士气，缺乏遇水架桥，逢山开路的精神，用改革创新的举措推动转型进展的力量需要进一步提高。比方：比方全区制定的优化营商环境的一些列配套措施，但局部单位深化放管服的改革措施落实不够精不够细，行政审批和改革效劳的效率不够高。政务大厅工作AB岗落实不到位，人员任凭调换、业务不精、授权不充分的问题凸显，“重复提交〞信息堡垒“体外循环〞等现象尚未彻底解决，对群众和企业办事过程中照旧存在着不少难点、卡点和堵点。二是改革力度不大。乐观探究基层社会治理的新途径和新方法不够，在整合全区资源、强化效劳体系方面缺乏改革创新的硬度和强度，抓重点、攻难点、创亮点缺乏，成效不明显。比方：xx地区属于典型的资源型城镇，随着xx公司进展的方向转移，大量人口迁入到xx地区，xx旧城区人口削减，而xxx地区人口增多，优化调整xx地区和xx地区行政区划日益迫切，因考虑到社会稳定因素，改革的步伐较慢，改革的幅度和力度不大，应对风险挑战的力量有所欠缺。 　　〔五〕在带头深刻吸取历史中正反两方面经验方面。一是落实“一岗双责〞还不够充分。班子成员在落实“一岗双责〞上聚焦发力不够，没有把党风廉政建设放在心中最重要的位置，对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管、制约、监督，弹性约束不够强，没有依据“高标准、严要求、重落实〞的原那么，标准党员干部的行为，在提示约谈、问责问效方面执行力度不够强、不够严，存在着“睁一只眼闭一只眼〞的现象，局限于不违纪、不出事、不越轨，对一些不痛不痒的“小毛病〞重视不够，认为不违反原那么和纪律就无事，对党员干部的提示不够，追究不够，存在失之于软、失之于宽的现象。二是形式主义、官僚主义还未彻底根治。尽管制定和完善了全区重大活动支配和会议各项制度，会务支配体系再不断完善，但针对压缩会议、文件的质量和效率不高问题，没有拿出具体的措施和方法，“头疼医头脚疼医脚〞的现象还一等程度存在，没有形成长效化的治理机制，致使镇街部门肩负担较重，任务量大，工作繁琐。当然，尽管实行了一些精简措施，开会、发文、催促少了，但新衍生出一些问题来，局部干部陷入了学问恐慌和本领恐慌的为难境地，老方法不管用、新方法不会用、硬方法不敢用，从彻底根治形式主义的方法和对策分析研判不够，缺乏有效的支撑，新手段和新方法使用不够，干部锻造硬核力量克服本领恐慌的力量有待于进一步提高。 　　二、存在问题根源 　　〔一〕思想锤炼不够。面对新常态新形势，对理论学习的重视程度不高，生疏不清，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不深，钻研不透，缺乏常抓不懈，久久为功的动力和劲头。主要缘由是思想生疏上存在偏差，认为理论学习是“软任务″，工作是“硬指标〞。由于这种偏颇的生疏，无视了理论与实践的辩证关系，误导了自己的认知，觉得只要管好自己的一亩三分地〞，履行好自己的职责，就是上策，致使理论学习与工作实践产生脱节，呈“两张皮〞的现象，运用理论指导分管领域工作的作用发挥不够，执行操作不强。 　　〔二〕政治意识树得不牢。做为区委班子成员，顾全大局和全盘定位的意识不强，缺乏政治的执行力，推断力和预判性。主要根源是，对习近平新时代中国特色社会主义思想生疏停留在浅层阶段，对党史学习教肓抓得不细不实不强，没有上升到确定的高度，政治觉悟，离高标准还有确定的差距，强化政治意识，履行责任担当的政治意识需进一步加强。 　　〔三〕狠抓落实韧劲缺乏。局部班子成员工作局限于“套路模式，对全区进展缺乏总体的谋划和思考，面对瓶颈难题，存在学问恐慌和本领恐慌，思路僵化、对策不多，攻坚克难、奋勇争先的精神有所滑坡。在贯彻落实各项决策部署上，被动机械执行的多，主动执行的少，敢干亮剑，敢下狠招的决心不够，查短板、补弱项、强整改的力度衰减，缺乏变通性、机敏性和实际性。主要缘由是，工作因循守旧，安部就班，谋划思路不宽，开拓创新缺乏，缺乏钉钉子的钻劲和韧劲。 　　〔四〕宗旨意识筑得不牢。对“一切为了群众、一切依靠群众“的观念树立得不牢，在理解和贯彻层面效力发挥的不够好。抓决策、重部署、强落实方面，对经济进展考虑的多一些，依据省市委部署的要求，留意尽快完成任务，有时候不接地气，入户走访少，工作缺乏群众根底和民生支撑。主要是宗旨意识不够巩固，为民情怀修养不深，没有真正发动群众，依靠群众，信任群众作为工作的动身点和落脚点，关心群众的急、难、愁、盼问题，解决问题的力度不大、措施不强，面对麻烦问题，敢于担当、强化效劳的意识淡薄，有时存在拖延和滞后现象。 　　三、下一步整改措施 　　〔一〕强化理论学习，做立场坚决、对党忠诚的表率。坚持把学习作为立身之本和自觉追求，全面加强党史学习教育，突出学习的系统性、全面性和整体性。充分利用主题党日活动、“三会一课〞、周一集中学习、观看视频、主题培训等形式，全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和百年党史，做到学深悟透、学思践悟、学以致用，真正把学习成果转化为增加“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞的具体行动，全面推动x区健康、和协、有序进展。 　　〔二〕 厚植为民情怀，做为民效劳、推动进展的表率。要紧扣全区经济进展的机遇，依据xx的进展思路，聚焦xx振兴进展存在的短板和弱项，始终不愉地坚持xxx进展战略，以兜牢民生底线、强化为民效劳为支撑， 全面贯彻省市区委的决策部署，做大经济总量，提升城市品位为，增加进展后劲，加快经济转型，调整结构步伐 ，全面促进全区经济又好又快进展。要结合党史学习教育，从增进民生福祉作为做好群众工作的动身点和落脚点，思想上谋划，精神上，以锲而不舍、奋勉有为的精神状态，以“说了算、马上办、定了干〞的工作作风，履职担当，奋勉有为，以打造幸福，秀丽，和谐的新xx而奋斗 。 　　〔三〕强化责任担当，做真抓实干、奋勉有为的表率。新形势新机遇新挑战。区委班子要巩固树立抗风险和压力的防范意识，要以“赶考〞的心态、“接力〞的状态、奋进的姿势，准时应对错综简洁的形势，认清x区进展任务繁重、困难机遇并存、冲突问题交织的区情实际，明确进展的主流和方向，克服本领恐慌和责任恐慌。要抢抓xx区全面进展的机遇，统筹规划，精准施策，鼓舞全区干部凝心聚力、众志成城，努力推动全区经济社会全面进展。要全面实施城乡形象提升、区域交通治理、市政道路提升、根底设施补短“四大工程〞，重点抓好xxx片区集中开发、xx旧楼撤除、xx乡村建设，提升城乡面貌。持续稳固脱贫攻坚成果、完善社会保障体系、强化困难救助体系，不断提高群众的获得感、幸福感和平安感。