2023年街道文明创建考核奖惩办法范文.doc

街道文明创立考核奖惩方法 为进一步推进文明创立工作常态长效开展，结合街道文明创立工作实际，制定本考核奖惩方法。 一、考核内容 1.市级及以上文明创立通报排名情况； 2.上级及街道本级文明创立督查问题清单完成情况； 3.上级及街道本级下达的各项创立任务完成情况。 二、奖惩方法 〔一〕奖励 1.在市级以上〔含市级〕单次测评成绩位于前三名予以奖励。第一名的按1000元/人奖励该社区书记、主任和所查区域的网格长及其工作人员。第二名的按800元/人奖励；第三名的按600元/人奖励。 2.受到奖励的所在社区的书记、主任，网格区域的网格长及其工作人员，享受“三个优先〞，即在街道各类评先评优中予以优先考虑；在社居两委换届中符合提名资格的，予以优先考虑；在提拔任用中予以优先考虑。 3.社区在市级及以上考评中，年度荣获连续2次及以上前三名名次的，在推荐优先党组织或先进社区等荣誉称号时，予以直接提名。 〔二〕处分 1.假设社区在单次测评成绩位于全市倒数第一、二名，由街道主要负责人约谈该社区主要负责人和网格长，并一次扣发该社区书记及主任的300元/人绩效，被查区域的网格长200元/人的绩效。 2.年度连续2次或累计3次测评成绩位于全市倒数第一名的社区，取消该社区书记、主任和被查区域的网格长在年度“一述四定〞中的评先评优资格，并在连续第二次或累计第三次时，扣发该社区书记、主任及被查区域的网格长及其工作人员的500元/人绩效。由街道主要负责人和纪工委负责人共同约谈街道分工该社区的负责人、社区书记、主任和被查区域的网格长。 3.对上级及街道本级文明创立督查问题清单及各项创立任务限时整改完成情况。第一次督查发现未按时间整改到位的，由街道主要负责人约谈该社区两位主要负责人和网格长。第二次整改不到位的，取消该社区书记、主任和被查区域的网格长在年度“一述四定〞等考核中的评先评优资格。由街道主要负责人和纪工委负责人共同约谈街道分工该社区的负责人、社区书记、主任和被查区域的网格长，并一次扣发该社区书记、主任及被查区域的网格长每人300元绩效。 4.对在文明创立工作中因不作为、慢作为等问题，严重影响到全街道文明创立工作的，由街道纪工委依纪依规启动问责。 三、其他规定 1、未尽事宜，由街道党工委另行研究。 2、街道纪工委印发的?街道文明创立督查〔问责〕方案?不再执行，本方法自印发之日起实施。 3、街道组织室、财政所同步做好受到奖励与处分人员的档案记录，并对照执行，原那么上奖金和扣发绩效在考核结果后的次月随工资执行。 4、上级有规定的，从其规定。 3