2023年人社中心上半年工作小结.docx

人社中心2023年上半年工作小结 玉阳人社中心按照市人社局及办事处党委、政府的安排部署，结合年初目标任务，扎实开展三创三先主题实践活动，以党的群众路线教育为契机，结合市局“目标争一流，效劳再升级，党建创品牌〞的总体目标，积极开展工作，现将我所2023年度上半年工作情况小结如下： 一、加强管理、明确职责 一是继续坚持例会制度，每季度的18号为村、社区工作例会日，汇报情况、反响问题、交流经验、沟通思想、完成报表。二是各村、社区按照市下发的考核标准开展工作。对村、社区专门制定和下发了人力资源和社会保障效劳站工作职责和考评细那么，签订责任状，平时有抽查、有督办，年终进行全面考核。三是加强对村、社区根底性的工作的管理。四是强化与办事处人社办公室的联系，力争本中心的工作与全市同步并处于前列。五是加强内部管理，建立健全各项制度，制定中心内部效能考核方案。 二、就业工作 （一）充分利用村级平台，为缺工企业发布招聘信息；利用人社中心创立的玉阳企业qq群，及时了解企业用工状况，利用各村播送站，每周定期播报我市重点企业、新开办企业招聘信息，并及时做好效劳企业工作。 （二）积极参加各种招聘会。半年来，我处共组织农村充裕劳动力751人参加各种招聘会。1月22日，在和平村委会举办专场招聘会，2023家企业进场，应聘人员299人，达成就业意向272人；正月初九的“春风行动〞，参会280人，将不少想外出打工人员留在家乡就业；6月5日，在玉阳办事处和平村，为荣豪服饰等企业组织专场招聘会，172名农村充裕劳动力参加应聘，当场有69人和企业达成就业意向。 （三）积极筹划效劳工业园。金桥工业园企业密集，有一定技能的工人紧缺。本中心在落实贯彻“三创三先〞、“二进三访〞工作时，为为企业引进了一批有技术的人才，大力促进城乡就业 半年来，我处农村劳动力转移就业686人，完成全年任务的114%，城镇新增就业1450人，到达全年考核任务的83%，城镇下岗失业再就业1250人，已完成全年任务的96%，就业困难人员再就业480人，到达全年任务的96%以上。大力开展创业帮扶，帮助城乡劳动者成功创业72人，带动就业280人。三峡大学毕业生童格，毕业后没找到工作，我中心了解情况后，据有关政策，帮助她办理了小额担保贷款，争取到5万元2年免息的创业基金，创办了一个综合门市部，生意做得红红火火，并带动了4人就业。 积极配合就业局进行技能培训。其中“志能〞激发关爱工程中，已组织全处村、社区困难家庭子女54人到市就业培训中心参加了培训，完成全年任务的20230%；会同就业训练中心，对赛福家纺进行了一期员工岗前培训。 三、城乡居民社会养老保险工作全覆盖。 1、2023年续保工作。经过一个月的时间集中收取，实际续保人数12640人（不含已参加其他社会养老保险、1952年7月至1953年12月已开始领取待遇的人员、户口迁移人员等），完成目标任务97.5%，收缴保费22023520230元，人均167元。 2、新增参保。新增人数254人，完成任务391%，新增人员是通过各村站宣传，人社中心耐心的讲解政策、算账比照，大多交的是高档次，总计收缴保费351300元，人均1383元。 3、待遇发放率20230%。信息采集率20230%，上传制卡数人员信息4829人。 四、构建和谐劳动关系 完善劳动保障监察网格化管理，有方案地开展劳动保障监察日常巡查工作，为辖区内企业调处了7起劳动纠纷，维护了劳动者的合法权益。通过逐户通知、宣传，辖区内有30家用人单位参加了劳动保障年检，。成立规模以上企业和事业单位，基层劳动人事争议调解组织31家，实现了全覆盖的目标；玉阳劳动人事争议调解委员会已挂牌，流程图已上墙，调解室已到位，共受理和调解争议8起，为促进和谐劳动关系做出了应有的努力。 五、加强宣传阵地建设围绕中心效劳大局 本中心不断利用各级网站、媒体积极宣传人社政策，力争将党的惠民政策做到家喻户晓。截止到目前我中心在各级网站、报刊累计发表各类宣传报道11篇。 六、强化阵地建设，搭建基层人社平台 第4页 共4页