2023年单位四风问题对照检查材料.docx

单位四风问题对照检查材料 xx月份以来，根据全市群众路线教育实践活动的统一部署，我积极参加单位组织的群众路线教育实践活动，认真学习习近平总书记在兰考系列讲话，按照一学三促四抓的要求，联系自身思想工作实际，通过多种形式，深刻进行党性分析和自我剖析，认真梳理查找自己在四风方面存在的突出问题和根源，现将对照检查情况报告如下： 一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见等方面 （一）政治敏锐性不强。长期以来，无视了理论武装头脑的重要性，对政治学习的重要性、迫切性认识缺乏，缺乏主动性、自觉性。有时候对一些敏感问题没有站在讲政治的高度去认识，对一些和本人、本单位关系不大的政治事件不关心，缺乏警惕性和鉴别力。对社会上一些损害党的形象和威信的言行不愿、不敢展开斗争。例如，在网络上看到一些不明真相或是成心歪曲事实的人，发表或是传播对党的声誉有可能造成负面影响事件、言论，只要和本地无关，只是好奇了解一下，没有从关心党、保护党的角度去看待，警惕性不高，或是熟视无睹，缺乏为奇，认为当前社会就是这样。 （二）对坚持党的民主集中制认识比较模糊。从思想上对坚持党的民主集中制认识比较模糊，有时候稀里糊涂。例如：对于单位三重一大事项是否坚持民主集中制认识不到位，认为集体研究了就行了，对具体研究过程、班子成员表达意见情况不记录，有些事项也没有严格要求进行公示，没有上升到党的民主集中制的高度去认识，去落实监督。这是不敢担当，作风漂浮、懒政现象的表现。 （三）落实八项规定精神不到位。中央八项规定和省、市意见出台后，虽然按照全市要求，在清理办公用房、整治机关纪律、提高效能、厉行节约等方面做了一些工作，但是，对照八项规定精神以及焦裕禄精神，思想认识上还有很大偏差。例如，对于机关办公用房的清理，认为目前办公已经够拥挤了，再清理没那个必要;对公车私用的查处，也认为有点小题大做等等，说明贪图享受、特权思想等享乐主义和奢靡之风还在自己的内心深处隐藏和存在着，需要加强对中央八项规定精神实质的深刻学习领会。 对于群众反映强烈的三公经费支出等方面作报告如下： 1、三公经费支出。公务用车配一辆旧车，车辆运行按单位规定执行。在八项规定出台前，个人有公车私用现象，经过群众路线教育实践活动的学习教育，目前已经整改。自己没有出国经历，在单位不负责公务接待工作，个人从来没有在单位报销过任何因私就餐住宿等费用。 2、职务消费。个人没有违反有关职务消费规定。严格按照财务有关规定执行。到县市区调研工作多数没就餐，仅有两次就餐是在单位的公务灶就餐。 3、人情消费。我个人从未因私事宴请过上下级、同事，也没有接受上下级、同事宴请的情况。 4、办公用房。目前办公用房_处，建筑面积_平方米。 5、住房。家庭有住房_处。具体地点。。。。。。。 6、家属子女就业。爱人工作单位，子女工作学习情况。 7、我个人不存在把作风建设同推动改革开展对立起来、消极对待作风建设新规章制度、为官不为等问题。 郑重承诺。坚决不出入私人会所，不去高档消费娱乐场所。 二、四风方面存在的突出问题 通过群众提、上级点、自己找、督导组反响等方法，经过层层征求意见和汇总梳理，办班子共征求到四风方面的问题_条，其中有_条我认领并负有责任。加上我个人征求到的_项突出问题，综合分析如下： （一）形式主义方面 1、政治理论、业务知识学习不深入，重形式不重效果。在学习方面存在蜻蜓点水、浅尝辄止、时紧时松、不求甚解等现象，例如关于__业务工作方面的内容，对新知识、新思维掌握不多，了解不透;在__方面内容的学习，在学习的深入性和系统性上还有很大缺乏，这说明自己在学习上还存在懒的思想，还缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动，同时在实际工作中，学用结合的关系没有处理好。例如在组织机关集中学习时，学习上级文件时，有时只是把核心内容进行学习，由于受理论水平、实践经验等因素的影响，在理论体系把握上和融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，不能很好的将理论知识运用到实践中，用来指导工作，促进工作开展。 2、__工作有时流于形式。在__工作方面，作风扎实度确实需进一步提高，工作上有时存在____，____的思想存在，所以有时__就流于形式。例如对于__的____，总想着有政府采购办把关，程序已经很严格了，在__时就不重视。 3、创新意识不强。工作过于细致、苛刻。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有欠缺，忙于应付多、主动落实少，解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革创新意识需要进一步增强。例如，，，，，满足于按部就班，在日常工作检查中只是一味地在具体细节问题上提出比较细致苛刻、程序化的要求，没有彻底从根源上采取切实可行的方法，减少管理上的漏洞，，，，，制度和方法。 （二）官僚主义方面 1、工作中有时有急躁情绪。工作上存在心浮气躁、简单粗暴、急于求成的思想，例如就在学教活动刚开始的时候还出现过这种情况，对党办一名同志安排布置一项时，没有耐下心来，将工作的具体事宜讲清讲透，而是简单布置安排，不考虑对方是否理解清楚，只是一味要求工作进展，不仅挫伤了该同志工作的积极性，也影响了工作进展，甚至导致事倍功半。 2、深入基层调研少，与基层见面出于目的性、针对性强，真正与基层群众沟通思想少，直接倾听群众意见少。作风漂浮，基层情况不明，懒政现象突出，出工不出力，懒懒散散。虽然也经常下基层调研，但对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不全面系统，不深入，只注重了解自己想要了解的问题，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，与焦裕禄同志全心全意为人民效劳公仆精神相比，差距巨大。例如对于农村垃圾分类处理问题，深入乡镇和村组调查研究少，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能真正做到从群众中来，到群众中去，所以在办会议上讨论此项工作时，就不能提出真正切合群众实际的工作建议。 3、倾听干部职工的呼声少。作为工会主席，对单位党员群众的冷暖不关心，责任心不强，坐等上门多，主动问需少，甚至用空话代替思想交流，与干部职工真正谈心交流少，对干部思想状况和生活情况了解不全面。例如单位一名同志一直都想轮岗，由于和他思想交流不多，即使有些交流，也满足于一般性的问候和工作对话，所以就没有及时了解到这个情况，也没有和他本人进行专门的思想交流，在一定程度上影响了他工作的积极性，也不利于单位整体工作效率的提高。 （三）享乐主义和奢靡之风方面 1、有公车私用现象。不能贯彻执行党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，公车私用的行为。主要是下班后、节假日有将公车开回家的现象，存在工作之余借用公车外出办私事情况。比较典型的就是，，，年冬天住院期间，曾经十余次让单位车辆送自己到医院去。 2、工作的积极主动性需进一步加强。机关化现象严重，存在着应付以求过关的想法，有些工作甚满足于看文件，编文件，做台账，报材料，没有以求真务实的态度对待工作，影响了工作的质量和效果。对待上级要求的局部工作，例如每年春节的廉政提醒，总是首先想到的是怎样尽快完成，没有认真结合单位实际，只是按照市纪委要求，照抄照搬文件，而不是积极主动思考如何把廉政提醒做得扎实，做到最好。 3、满足于完成分管工作，局部业务工作研究不透彻。工作上因循守旧、按部就班，满足于做好本职工作，对，，，具体业务研究不深不透。到，，，工作已有4年多的时间了，至今对于，，，，，等项工作没有进行深入细致研究。例如，，，，，以到实地单位去现场督导检查时，致使不能对整个督导细节准确把握，督导检查比较粗放，有时检查时就发现不了问题。 4、缺乏精打细算之风，需强化艰苦奋斗精神。学教活动以来，特别是兰考学习考察之后，深刻感受到在这方面与焦裕禄精神的差距，长期以来，思想上养尊处优，艰苦奋斗精神弱化，缺乏勤俭节约意识。例如对于日常单位公车管理、办公用品耗材管理等方面的监督不力，有时自己在工作中也没有注意精打细算，养成勤俭节约的良好习惯，比方水电、打印纸张浪费的现象时有发生。还有一次个例是，，年，，月因公去，，，学习，由于没有养成精打细算的风气和习惯，中间往返，，，次，浪费火车票，，，多元，单位车辆接送费用，，，多元。