2023年竞选人事科长优秀演讲稿.docx

竞选人事科长优秀演讲稿 我叫，生于年，年考入湖北师范学院数学系，曾担当学习委员，团支书，系团总支宣扬委员，院团委宣扬部副部长等职务，二十岁入党，屡次获各种荣誉和奖学金。年高校毕业支配到市劳动人事局工业技校，在教务科、办公室等六个岗位工作过，曾被黄石市总工会、黄石劳动人事局、黄石市教委、董必武嘉奖基金会联合表彰为黄石市优秀青年教育工作者，年元月任市工业技校教务科副科长，年月任市工业技校办公室主任，年底调入市人事局工资料并保存原副科级待遇，年月任工资科副科长，年月任工资科主任科员。 为了使大家对我有一个较为全面的了解，借此时机，向在坐的各位简要介绍近几年我的工作状况和下一步的工作打算。 一、自身工作状况 自到人事局后，我在计算机软件的开发上做过很多努力，因此或多或少被别人看得很奇特，其实并不奇特。我就从三个方面谈谈自己的工作状况。 第一、专业学问的实践。自我到工资福利科后就努力争辩工资政策，探究政策间的规律关系，刻苦钻研计算机技术，不断寻求学问与工作的结合点，开创了计算机自动技术与工资审批有机结合新路子。主要成果是：我针对计算机使用上存在的问题大胆提出自动审批的设想，并通过多年的艰辛努力，开发出一套自动化程度特殊高的全自动的工资自动审批软件系统，在我局领先实现了工资自动审批，有效地提高了工作效率，后被省人事厅看中，在全省推广使用。 其次、组织协调力量的发挥。在实际工作中存在一些劳动密集型的事务，这种状况下，通过细心的组织协调来发挥群众的作用是最正确的方法。比方：在实现自动审批的初期，存在大量的核对工作，我构思好实施方案后，作好充分的预备工作，集中五天时间分批组织了教委和卫生系统五十来家单位近百号人在微机教室里集体作业，一周内完成了近七千人的核对和工资审批任务。 第三、自我学习自我完善的提高。学习是一个人不断提高不断进步的源泉。我比拟留意自身素养的提高，虚心好学，勤奋肯钻，因此做事对自己有信念。有一次，为了弄清建国以来有关离退休政策，查阅了大量书籍，并深化到三个不同类型单位核对了大量档案。 二、下一步的打算 总体工作思路：我把人事事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与单位利益全都起来，个人目标的实现，就是我对单位和社会的奉献。假设我中选为科长，我将留意科室同事的再学习，带着他们向复合型干部进展，调动大家的乐观性，激发同志们的事业心和成就感，齐心协力，开拓进取，内抓管理，外树形象，提高工作效率和工作质量，以科学的管理、优质的效劳，制造良好的社会效益，同时，在保证社会效益的前提下，通过优质全位的效劳来制造可持续的经济效益，争创一流科室。 具体来说，我将从如下六个方面入手抓工作： 1、科学管理抓好工作。树立正确的管理思想，坚持原那么按政策办事，并留意执行政策的导向作用，始终不忘政策制定时的初衷，保证政策执行的效果。接受科学的管理手段，利用计算机做到，该管的管住，该把握的把握住。同时把握好宏观管理与微观管理的关系，支配具体工作时要考虑到宏观管理的需要，进行宏观管理决策分析时，要充分利用微观管理的成果。 2、优质效劳为人民。树立为经济建设效劳，为企事业单位效劳的思想，将全心全意为人民效劳的意思表达在我们的一言一行中，努力提高效劳水平，为单位供给切实有效的明显有益的效劳。 3、提高效率出成果。标准理顺办事程序，简化手续，便利群众。强调效率意识，做统计年报的一大半工作交计算机自动完成。在单位、人员清理清楚的根底上，每月用计算机自动统计，给局领导供给全市机关事业单位状况报表。这是个根底工作。 4、全部业务接受计算机自动化办公，将每月的日常工作压缩在一周内完成。挤出时间做二件事。一是学习业务和新科技学问，二是走出去搞调查、搞争辩。一方面施行科学高效的管理，将人事部门的管理作用落到实处，另一方面提高科室整体素养，树立效劳意识，把科室建设成带有科研性质的科室，具备科学指导优质效劳的力量，为人事部门的职能转变做好预备。 三、我对这次竞争上岗的态度 多年来，在领导的指导关心下，同志们的支持协作下，我学到不少东西，做了有限的工作，取得了一点进步，在此向大家表示感谢。今日竞争假设能成功，我信任我不会辜负大家的期望，以上我谈的一些粗略的想法，还需要实践的检验，还需要同志们的关心支持。假设我竞争不成功，我将一如继往好好工作，并努力查找克服自己的缺乏，争取更大的进步。感谢大家！