2023年《安全文化》之树立安全文化理念确保安全持续稳定.docx

树立平安文化理念、确保平安持续稳定 遵章守纪杜违章、按标作业保平安。平安是命根，违章是祸根，无数的事故都是违章违纪所引起的。如果堵不住违章的路，就迈不开平安的步。你对违章讲人情，事故对你不留情。当你违章作业之际，正是灾难降临之时。为了你和他人的平安和家庭幸福，请勿违章。克服在抓平安管理的好人主义，严格管理制度，加强检查监督，明确平安始终是我们的永恒主题。开展遵章守纪、按标作业主题竞赛活动，加强职工队伍平安文化建设，提高职工技术业务平安素质，是增强职工平安意识，消除事故隐患、保护职工平安健康的一项有效举措，是关心关爱职工的具体表现。         一、加强规章制度的学习，提高职工平安文化素质         职工平安文化素质的上下是事关单位平安生产的根底，如何有效地提高职工平安文化素质，是我们各级组织必须给予高度重视的。加强平安教育，开展平安知识培训是当前我们一项重要任务，平安教育培训应采用多样性、多层次、多形式，使职工真正受到教育。其目的是加快职工平安价值观的形成。违章违章现象其中一个重要原因就是平安知识缺乏，其次是有章不循、看惯、做惯成习惯，简化作业程序，图一时省力方便等，上述原因必然会带来行动愚昧和造成事故。所应抓好平安教育培训、通过学习培训、签订师徒合同，开展技能竞赛、各项应急演练，来提高职工现有平安技能和平安管理能力及引导职工注意熟悉与之自己职业相关的平安科学知识。         1、开展形式多样的职工喜闻乐见的平安技能比赛，提合理化建议，职工身边无违章、班组无事故。群众性保平安活动、多方位的平安文化渗透，引导职工增强平安意识，提高平安防护和职工自我保护能力。         2、加强舆论宣传，利用宣传窗、黑板报、征文、知识竞赛等寓教于乐，对职工平安文化素质起到潜移默化的效果。         3、加强班组平安建设，夯实平安根底，班组是单位平安工作的落脚点，是平安生产的最前沿阵地，班组平安建设为实现平安生产标准化、标准化、制度化奠定了坚实的根底。         二、平安文化素质是职工必备素质         随着科学技术的不断进步，对职工平安，文化和技术等综合素质提出更高的要求，其中平安，文化素质日益成为现代职工必备的重要素质之一。“要我平安〞、“与我要平安〞要成为职工的自觉行动，职工平安文化素质的上下直接关系到职工在平安工作的主动性，积极性和有效性。平安已成为职工的第一需要。这正是职工从切身利益出发，提高自身平安文化素质的源动力。         三、职工平安文化素质是杜绝事故的天敌         提高平安文化素质是铲除事故隐患、控制事故事苗发生的有效措施和根底工作，平安文化素质的提高做到三个有利于。第一有利于杜绝违章，第二有利于制止违章作业，第三有利于催促隐患的整改。职工的违章作业是在头脑中没有树立平安第一、预防为主的思想，无知违章是因缺乏平安知识，失误违章是对技能不熟悉，成心违章是存在侥幸心理、职工之间常年在一起，彼此性格、脾气、爱好等相互了解，更能及时纠正违章，实行自控、他控、互控，把事故隐患消灭在萌芽状态，职工间的相互催促是控制违章的头道防线，开展各项平安活动和检查是二道防线，职工文化素质高，能发现和催促隐患的整改从而避灭一切可以发生的事故。做到警钟长鸣、扼制惯性违章制度是硬道理。         四、树立典型，典型引路，确保平安目标的实现         遵章守纪、按标作业主题活动，做到有活动推进方案，有实施、有检查、有评比、有奖励考核，形成一整套机制，鼓励干部职工认真开展好主题活动，工区与工区间，职工与职工间，对照主题活动内容和规章制度、作业指导书，进行自我对照自评，班组组织职工互评，车间进行检查综合考评，公示四比四好职工名单和优胜班组，兑现奖励。营造一种遵章守纪荣耀，违章违纪可耻气氛的平安文化，杜绝两违现象的发生，职工间、班组间争做四好职工和优胜班组，进一步提高大家做好平安的积极性，也保持车间平安的持续稳定。         通过开展平安性制度建立和提高平安文化素质的提高、作业中的检查催促和评比奖励，作业中的违章考核。提高了干部职工的平安意识和风险控制意识，促进平安规章制度修订和完善，使职工的平安文化得到提高，使平安管理工作进一步系统化、标准化、科学化，也是平安标准化车间得到有效推进。