2023年人力资源管理专业大专简历范文.docx

人力资源管理专业大专简历范文 　　人力资源管理专业简历的结构也就是简历上的内容组成局部，一份个人简历最能够吸引人必然也是见简历的内容，来增加简历的内涵，从各个方面来有效的推出自身的优势。 　　篇一：人力资源管理专业大专简历范文 　　个人信息 　　XXX 　　性　　别： 女 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　户　　籍： 湖南-常德 　　年　　龄： 22 　　现所在地： 广东-东莞 　　身　　高： 160cm 　　希望地区： 广东 　　希望岗位： 贸易类-外贸专员/助理 　　行政/人事类-人事专员 　　贸易类-业务跟单员 　　教育经历 　　2023-09 ～ 2023-07 湖南工业职业技术学院 人力资源管理 大专 　　xx公司 (2023-02 ～ 2023-03) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员 　　工作描述： 1，新员工的招聘(网络招聘，人才市场现场招聘)，面试者初选; 　　2，新员工及离职人员手续办理; 　　3，人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理; 　　4，年度教育培训方案的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制，并执行完善公司的人事制度与方案、绩效评估; 　　5，试用期满员工劳动合同的签订。 　　6，员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等); 　　7，参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘; 　　8，公司员工医疗保险事项及健康检查之标准与执行。员工工伤之调查、统计、报告; 　　9，6月填写劳动年审手册，7月社保缴费工资变更，12月社保登记证年审。 　　离职原因： 另求开展 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 中级 　　计算机详细技能： 能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。 　　技能专长： 胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 差 　　英语水平： CET-6 　　英语： 熟练 　　求职意向 　　开展方向： 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。 　　其他要求： 　　自身情况 　　自我评价： 我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密方案，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。 　　篇二：人力资源管理专业大专简历范文 　　个人信息 　　XXX 　　性　　别： 女 　　婚姻状况： 未婚 　　民　　族： 汉族 　　户　　籍： 广东-东莞 　　年　　龄： 23 　　现所在地： 广东-东莞 　　身　　高： 160cm 　　希望地区： 广东-东莞 　　希望岗位： 行政/人事类-人力资源专员 　　行政/人事类-人事专员 　　行政/人事类-人事助理/文员 　　寻求职位： 人力资源专员、 人事专员、 人事助理 　　教育经历 　　2023-09 ～ 2023-06 南海东软信息技术职业学院 人力资源管理 大专 　　2023-09 ～ 2023-07 东莞市横沥镇横沥中学 历史 高中 　　xx公司 (2023-10 ～ 2023-11) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路 　　担任职位： 人力资源专员 岗位类别： 人力资源专员 　　工作描述： 在职期间，主要负责人事相关工作： 　　(一)关于招聘与培训 　　1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介) 　　2、招聘情况的分析与改善 　　3、员工入职、转正、离职的办理 　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 　　5、员工的入职、岗前、在职和年度培训 　　(二)关于考勤 　　1、每月考勤报表的核算与统计 　　2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等) 　　3、各部门加班时间的统计与分析 　　4、人员的异动、转正、调薪手续的办理 　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系统 　　6、绩效奖、年终奖的核算 　　(三)其他 　　1、社保的办理与工伤事故的跟进 　　2、组织架构图的编写与变更 　　3、参与相关管理方法的变更 　　4、起草各种公司文件、公告 　　5、劳资关系的处理 　　6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件 　　xx公司 (2023-12 ～ 2023-10) 　　公司性质： 外资企业 行业类别： 原材料及加工 　　担任职位： 人力资源助理 岗位类别： 人力资源专员 　　工作描述： 在职期间，主要负责人力资源的六大模块： 　　1、对新员工的招聘、培训; 　　2、对员工的考勤管理; 　　3、员工入职和离职手续的办理; 　　4、人员的异动、调薪手续的办理; 　　5、负责每月员工薪资的核算; 　　6、社保的办理以及工伤事故的处理; 　　7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理; 　　8、负责所有员工的档案管理、公司资料、财产的统计和管理; 　　9、协助绩效制度的制定和改善; 　　10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放; 　　11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等; 　　12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。 　　技能专长 　　专业职称： 　　计算机水平： 高校非计算机专业二级 　　计算机详细技能： 熟练运用OFFICE软件、outlook，懂得美图和根本了解PS，掌握鼎新ERP系统的操作。 　　技能专长： 英语水平良好，有一定的听、说、读、写能力，熟悉并灵活运用所学到的知识到工作中。 　　语言能力 　　普通话： 流利 粤语： 流利 　　英语水平： 口语一般 　　英语： 良好 　　求职意向 　　开展方向： 继续在人事领域完善自己，改进自己，努力吸收相关知识。 　　其他要求： 购置社保;每周休息。 　　自身情况 　　自我评价： 熟练运用在工作中所学到的知识，能够对EXCEL、word、PPT进行熟练操作、熟练打字，对英语有一定的听、说、读、写能力;在工作两年的期间，通过各种各样的磨练，增强了自身的沟通能力以及为人处事、应变能力，善于与人沟通、协调，平易近人，工作认真、负责，从不会推卸责任，做事果断、严谨，团队合作性是我做事的一大动力，对企业有高度的认同感和归属感。