2023年知识经济时代管理创新的思考.docx

关于知识经济时代管理创新的思考 关于知识经济时代管理创新的思考内容加载中...改革开放以来，中国企业从小到大、由弱到强，经历了巨大变化。现在又面临着一次新的开展机遇与挑战——知识经济时代的开展和全球经济一体化。我国企业如何抓住这一机遇，进入国际大市场，与国际大企业展开竞争，进一步开展自己，已成为当务之急。但是，就中国企业目前的总体水平来看，与国外大企业相比还存在很大差距，尤其是面对世界强。不管是生产水平、经营管理、人员素质，还是文化建设、战略规划，都制约着我国企业的长远开展，阻碍了我国企业的进一步壮大。特别是知识经济时代的推动下，科学技术正以无比伟大的力量把人类带进这个辉煌崭新的时代，知识经济的出现预示着社会生产领域的一场革命，无论从理论上还是现实上都将对人类社会、生活、经济各个方面产生深刻的影响。贯穿于社会生活、生产各个领域的管理也将面临新的挑战。 一、知识经济时代管理创新的内涵和必要性 管理是人类社会最根本的活动之一，管理伴随着社会的形成而形成，社会的开展而开展。管理具有鲜明的时代性。知识经济时代的到来，给管理提出了新的要求。 知识经济源于年代兴起的高科技革命，冷战结束后，国际竞争的重点转移到经济科技领域，这加速了经济知识化步伐。年代以来，世界经济向知识经济转移，科研系统在知识经济中起到了知识的生产、传播和转移等关键作用。随着知识经济时代的来临，以技术立国的日本，经济增长速度减慢，国际竞争力下降，在多数科技领域落后于欧美兴旺国家。而注重知识创新和技术创新的欧美兴旺国家，其相对完善的国家创新体系为欧美经济的开展注入了活力，因此，创新是知识经济的灵魂，为了迎接知识经济的挑战，江泽民主席号召：“要树立全民族的创新意识，建立国家的创新体系。〞管理更是不能例外；世界经济开展的历史和国外管理理论的，研究说明，当代经济开展取决于竞争优势，决定竞争优势的主导因素是人才和科技的管理优势，而决定人才、科技管理优势的是创新，所以，创新已成为现代管理的时代趋势。 ⒈知识经济时代管理创新的内涵 江泽民主席指出。“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺兴旺的不竭动力。〞这里的“创新〞，包括知识创新、技术创新、组织创新、制度创新、观念创新、文化创新和管理创新等各个方面。由于知识、技术、组织、制度、观念、文化的创新都是在一定的管理环境和条件下进行，其创新效益又必须通过管理职（更多精彩文章来自“秘书不求人〞）能来实现，因此可以说，管理创新是实现其它各个方面创新的关键。 那么，什么是管理创新呢。我们认为，管理创新是指对企业管理思想、管理方法、管理工具和管理模式的创新，它是企业面对技术和市场的变化，所作出的相应的改进和调整。一般地讲，管理既是一门科学，也是一门艺术，它既有自然的工具属性，又有一定的社会属性，因此，可以近似地认为，管理创新是一个非常重要而复杂的过程，它既包括管理技术的创新，也包括管理制度的创新。成功的管理创新实质上是管理技术和管理制度两方面创新的综合表达和必然结果。 宝洁公司使其管理创新涉及公司业务的各个领域，如技术管理、品牌管理、客户的效劳管理，分销和促销管理等的创新，机构改革后，宝洁公司将更加重视管理方面的创新工作，以进一步提高管理创新水平“加速管理创新〞意味着公司将在这次机构改革中考虑速度的因素，并制定管理创新的标准，使宝洁公司实现目标市场份额，提高其市场的竞争力。 ⒉知识经济时代管理创新必要性 对于管理创新的重要性和紧迫性的认识，可以从对管理创新的需求和供给两个方面来探讨。 从需求方面看，首先，管理薄弱一直是我国企业竞争力低下、效益不高的重要因素。从经济增长的国际比较来看，兴旺国家的经济增长中全要素生产率的奉献率在以上，而我国全要素生产率的奉献率不到，管理水平上下对于全要素生产率的上下具有重要的影响。据第三次全国工业普查数据，年与年比较，主要能源、原材料消耗指标中，上升的占。管理约束已经成为制约我国企业开展的重要方面。其次，新的经济格局和市场环境要求我国企业努力提高管理水平。同时，多年来的重复建设已经导致了结构性的买方市场的形成，使其在竞争中处境不妙。提高管理水平是我国企业迎接剧烈的市场竞争的有效途径。 从供给方面看。首先，党的十五大精神的出台，为我国企业的管理制度创新提供了更为丰富的选择空间和多样化的开展方向。其次，现代科技的进步既对管理创新带来了需求上的压力，如技术的进步使得规模经济效应成为可能，从而增加了对管理的需求和依赖，同时也为管理创新提供了新的物质根底和工具，如电子计算机和信息技术的开展，使得新的管理方法成为可能，如、、等等，大大提高了管理的效率和对产出的奉献率。 二、知识经济时代管理创新的根本原那么 在知识经济时代，管理创新无论致力于通过智力资源开发来创造新财富、逐步代替工业经济的命脉和已经短缺的自然资源，还是致力于员工价值观与企业价值观的高度统一的企业文化创新，都要遵循如下原那么才能是科学、有效的创新。 ⒈系统原那么 知识经济的特点之一就是经济开展是人类知识能力的综合。在知识经济时代，人的综合能力已走向系统综合智能型，系统综合能力的凝聚已成为知识经济社会人的能力具有较高逻辑起点的鲜明标志。因而，知识经济下的管理创新必然遵循系统原那么。 ⒉价值原那么 价值原那么又称需要性原那么或科学性原那么。指在创新科研选题中必须着眼于社会实践的需要和科学科技自身逻辑开展的需要。知识经济在资源配置上无论以智力、无形资产、软产品等资源为第一要素，还是对自然资源等经济要素通过科学、合理、优化和集约的配置，都是以实现知识价值为目的。知识经济下的管理创新就是以实现知识的价值为任务。 ⒊理性原那么 它是指用辩证唯物主义的科学世界观及科学开展中的根本原理评估、选择科学假说的一种方法论原那么。包括两个组成局部：一是普遍的哲学原理。二是科学根本原理如能量守恒定律、物质不灭定律。理性原那么对创新活动有着重要的指导意义，正确的哲学信念有助于指导创新者去发现事物开展的规律。爱因斯坦关于世界统一性的观念推动他在相对论研究中取得卓越的成就。同时，理性原那么自身又是辩证的，它时时处于开展之中，不应视为僵死的教条。经济全球化是知识经济时代的一大特征。全球化、国际化、世界化的浪潮席卷全球，势假设排山倒海、铺天盖地，商品国际化使世界贸易飞速开展，资本国际化使跨国公司，蓬勃开展，跨国企业已伸到世界的每一个角落，成为“国中之国〞，技术和经纪国际化、已无国界之分。管理在吸纳和改造资本、技术等方面时，只有用理性的眼光去看待、分析和接纳，才能得到健康的开展。 ⒋动态原那么 科学管理把对象视为系统，管理目的是为了使系统实现最正确效益，但任何系统的正常运转，不仅受着系统内各个因素的制约，同时还受到有关外部系统的约束，随着时间、环境以及人们主观能动性的变化而发生变化。管理创新应随着对象系统的开展而不时修正控制方案，这就是所谓的动态相关特征。在知识经济社会里，社会系统之间的信息、能量、物质方面的交换和联系日益密切，技术的飞速开展，市场的瞬息万变，需求的多样化，使经济环境处于一个动态的环境之中，管理创新必须遵循动态性原那么。 ⒌发挥优势原那么 管理创新要从自身的长处出发，充分利用和发挥已有的优势条件，扬长避短，量力而行，形成具有特色的、有竞争能力的管理创新。在知识经济时代，经济走向全球化、国际化，企业间的竞争日益剧烈，要想在经济全球化竞争中获胜，就必须发挥自身的优势，形成自身特有的企业文化，同时，创新不是全盘的否认。 知识经济时代下，不管时国有还时民营企业要想企业长远开展，都必须遵循其管理创新，只有创新，企业才能是有前进的动力和开展的根底。 第6页 共6页