第1页共4页独家原创:银行奉献精神演讲稿尊敬的朋友：此篇文章由本站老师独家原创写作，版权归会员所有，普通vip会员无权查看，效劳咨询：202325-6698000。尊敬的各位领导、同志们：大家好。我演讲的题目是“用青春书写激情用奉献诠释自我〞。在这个阳光明媚，春暖花开的季节，能够和大家一起探讨“青春、激情与奉献〞，我感到十分荣幸。青春是读不完的历史长卷，激情是忙碌的身影，奉献是心灵深处一曲人生新的交响，是忠于职守，是敬业，是拼搏，是热爱并献身自己从事的金融事业。今天我要向大家介绍的是发生在我身边的人和事，他们就是石泉支行营业部一班人，几年来，石泉支行认真贯彻落实上级行的部署，围绕全行中心工作，深化效劳工作内涵，积极开展效劳创新，树立优良的效劳品牌形象，增强了全行综合竞争实力，实现物质文明建设、精神文明建设双丰收。他们用青春与激情改变了落后的面貌，在平凡的工作上谱写了一篇又一篇新章。银行是向社会提供效劳的行业，一流的效劳不仅是广阔客户的需要，也是银行自身开展的需要。近几年，为抓好效劳工作，石泉支行狠抓标准化建设，员工业务素质和政治素质的培训、教育及制度建设，使效劳水平不断提高，得到了客户的称赞。农行石泉支行营业部有14名员工，平均年龄在35.7岁，2023年前还是一个管理薄弱，员工思想松散，卫生差的落后摊子。时任主任的马良兵，他深知要改变落后面貌，首先从抓效劳质量，抓劳动纪律入手。几年来，他们始终坚持把开展优质文明效劳工作，作为加强精神文明建设的一项重要措施，作为提高员工综合素质，促进各项业务开展，提高市场竞争能力的一项重要工作业抓。为了满足客户的需求，他们首先设立了大第2页共4页堂经理，为客户答疑解难，指导广阔客户熟练的办理业务，针对客户办理业务的淡旺时间点，他们根据一段时期的客流量确定柜员设置有8点到4点、9点到5点、2023点半到5点半上班的，减少了旺季时间客户的滞留。在内部管理上，他们坚持每日的晨会和每周五的部务会，认真总结每天、每周的工作成绩和缺乏，每周五坚持大扫除确保天天窗明几净，每个周末营业部的全体员工总是最后离开单位.优质的效劳，优美的环境，赢得了客户的一致好评。管理出效益，这是石泉支行每位班子成员时刻牢记的一句话为此，他们根据上级行的规定制定了标准化的效劳标准、业务技术标准，制定了考核、监督制约机制，全面推行标准化效劳管理，牢固树立“效劳立行〞、“效劳兴行〞的经营思想，着力培养职工“敬业...
