2023年财务主管转正自我评价经典范文.docx

财务主管转正自我评价经典参考范文参考 　　自我评价范文1 　　1、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求本人，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人缘故请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格恪守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。 　　2、做好本职工作，包括日常账务处理;月末结账、出具和向领导上报财务报表等。 　　3、配合市审计局对我公司的审计活动。经公司领导同意，先后屡次提供公司相关的财务材料和工程材料。 　　4、修正和完善公司的财务治理制度。先后修正完善了公司固定资产治理规定、公司报销治理规定、公司资金支付治理规定等。 　　5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开场走上正常化。为商砼新建立帐套，设置会计核算科目，并及时进展了相关的账务处理。 　　6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。 　　7、配合财务经理协调市交通委、市水利局、市建立局和公司工程治理部编制并完善二期贷款的使用方案，与国家开发银行股份为首的银团成功签署二期贷款合同。 　　8、做好领导日常交办的其他事务。 　　存在的咨询题 　　两个月来，我尽管围绕本身工作职责做了一定的努力，获得了一定的成绩，但我深知这点与公司的要求和期望相比还存在一些咨询题和差距，同时也犯了一些错误。主要表如今： 　　1、本人来公司时间短，一些情况还不熟悉，特别多工作不能及时做出反响，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深化，我会做得更好。 　　2、关于公司的规章制度理解不够透彻，违背了公司的规定。“打印门〞事件确实是一个惨痛的教训，我已经深化认识到本人的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事件的发生，希望大家监视。 　　3、本身的业务知识和才能还有欠缺，需要不断地学习和提高。 　　4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。 　　5、思想上存在惰性，没有积极主动参加理论学习，有点远离组织生活。 　　针对上述缺点和缺乏，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习，提高本人的业务水平，更好的做好本人的本职工作;不断加强科学开展观等理论知识，提高本人的思想觉悟并付诸行动;积极向党组织靠拢，严格要求本人。 　　对公司的一点建议 　　1、树立企业的企业文化。现代化企业，都有本人独特的企业的文化。企业文化是一个企业内在的灵魂和开展动力。尽管公司成立时间不久，通过一年的开展，应该总结出一些本人的文化。伴随企业的开展和壮大，不断修正和完善企业文化。 　　2、公司需要严格的规章制度，同时也需要一定的柔性治理。公司年轻人比较多，性格多样，个性不同，一些事情的处理上要照顾感受，能够采取先提示的方式处理。不要引起逆反甚至潜在的内部敌对情绪。 　　最后，感谢领导和同事们不断以来对我的关心和协助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的和各位一起工作，团结协作，共同努力，为投资公司的开展而努力。感谢大家! 　　自我评价范文2 　　我自2023年X月X日满怀希望和激情来到了XXXX公司财务部开场了本人踏出校园的职业生涯。转眼间，一年的时间过去了，这期间在公司各位同事的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。 　　通过一年多的实习锻炼，让我收获颇丰，从一个初出茅庐对世界充满好奇和未知的学生，渐渐成长为一个名副事实上的社会人和职业人。过去的一年，不管是在工作，依然生活和学习方面，都得到了特别大的提升，这期间特别感谢领导和同事给我的协助和提携。下面我将过去一年来本人的工作向大家做简要汇报： 　　一、转变思想，踏实工作，顺利完成从一个学生蜕变成一个职业人。 　　首先，学习方面，进入这家企业，让我有了理论结合实践的时机，更让我明白了，在学校学到扎实的专业知识，关于会计工作的根底作用，同样，在工作的过程中我对本人的会计理论有了新的认识。特别多在学校学习的比较模糊的知识，在实践中得到了新的提升和认识，理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。 第二，工作方面，X年X月X日入职之后，我被安排到固定资产和在建工程岗位上，由于在学校缺少实践的时机，加上对财务软件的陌生，刚开场的工作寸步难行。但是，我谦虚向本人的师傅和同事请教，从刚开场装订凭证到看着别人做的会计凭证去模拟做账，到后来本人独立做账，再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。尽管这个过程是个艰苦的过程，但是，艰苦过后的蜕变，让我如今能够得心应手的处理各种账务。在这一年多的时间里，我也遇到特别多咨询题，然而，领导对我的信任令我决心满怀，不管怎么样，我都不能让领导绝望，由于我的认真和勤劳和领导师傅的细心教诲，每次都能较好的及时精确的完成领导交待的任务，提供相关的财务数据，在掌握本人本职工作的同时，也学会了关联业务的处理方法。因而，过去的这一年是历练，也是蜕变，是一个渐变成长的过程。 第三，为人处事方面：关于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会，要想做好工作，首先要学会如何样去做人。财务部门是一个要求细腻的部门，整天与数字打交道，因而不同意粗心，而且财务部女同事多，男同事比较少，刚开会由于本人的矜持，让我觉得是否会特别难融入这个集体。但是，我刚进入公司的第一天，本人办公室的同事对我就特别热情，对我特别是照顾，这是一个融洽的集体， 　　团结的集体，和谐的集体，亲切的集体。我特别感动，对待同事自然也是怀着感谢之情，用最真诚的心与同事交流着。工作期间，他们帮过我特别多，包括工作上的和生活上的，我会经常请教他们一些关于工作上的咨询题，他们都是特别耐心的帮我答疑解惑。领导对我也特别照顾，经常会咨询我有没有什么困难，有困难就提出来，不要放在内心，构成思想包袱，要敢于担当，谦虚学习和请教。而关于领导安排的事情，我会第一时间去完成，关于领导的语重心长的教诲，我会铭刻在心。工作上，难免会和其他部门有穿插，这种穿插不仅让我认识了特别多新同事，也让我学会了如何和各种人交往和相处，收获工作效果的同时，也收获了特别多朋友。 　　二、面对现实，迎难而上，克服本身缺乏，全面提升本人 　　一年来，围绕本身工作职责做了一定的努力，获得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些咨询题和差距， 主要有以下几方面缺乏： 　　1、缺乏创新精神。不能积极主动地发挥认真研究、开辟进取的精神，而是被动消极地习惯工作需要。领导交办的事情根本上都能完成，但几乎都只是为了完成工作而工作。 　　2.工作不特别扎实，不能与时俱进。繁忙于日常小事，工作没有上升到一定高度，特别多知识尽治理解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正本身缺点，以更大的热情投入到工作中去。 　　3、本身的业务知识和才能还有欠缺，需要不断地学习和提高。 　　4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。 　　在过去一年的学习和实践，我学到了特别多，也感悟了特别多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中觉察咨询题主动的学习，团队合作认识有了特别大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、本人都满意。所以，我还有特别多缺乏，处理咨询题的经历方面有待提高，团队协作才能也需要进一步加强，需要不断接着学习以提高本身综合才能。 　　在试用期马上期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 　　自我评价范文3 　　xx年在公司班子的大力支持下，我带着广阔财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务根底工作，标准财务业务流程，创新财务治理方法，改革财务治理体制，着力强化平稳、受控运转，为全面完成公司的各工程标做出了应有的奉献。 　　一、圆满完成了国家审计署现场审计工作 　　通过“严格、扎实、细致、缜密〞的工作，公司接受住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。 　　二、财务信息化建立获得新打破 　　在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线〞为重点，组织本部及三省业务骨干，积极学习财务7.0系统的各项治理和操作程序，积极改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量本钱增加，在本来人员偏紧、工作量偏大的根底上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的根底。 　　在零售费用定额治理方面，我们积极推导、演绎和引申建筑行业定额治理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段不断处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司施行软件开发和系统推行工作。目前系统已经开发成功，估计2023年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低本钱开展战略、创新本钱操纵手段、实现治理向基层延伸奠定了坚实的根底。 　　在资金治理系统建立方面，通过近一年的调研、开发和推行，根本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动操纵，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险提供了方便、快捷的信息平台，是资金治理历程中的一次跨越式变革。 　　三、资金、资产治理才能稳步提升 　　在资产治理方面，通过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，催促三省公司进一步提高转资速度，截止xx年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的处理了信息不对称的咨询题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进展了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情况进展了一次细致的摸底统计，确定了符合报废条件的资产335项，为下一步优化资产构造、盘活低效或无效资产提供了数据支持。 　　四、注重过程、加强监控，预算治理水平稳步提升 　　一是月度滚动预算和资金联动操纵得到进一步加强，三省公司实现了从被动接遭到主动执行的转变，有效保障了费用合理、平衡发生，全年费用指标均操纵在板块下达指标范围内;二是通过搜集整理第一手材料，深化贯彻上级单位治理意图，2023年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。 　　五、法制认识逐步提升，税企环境进一步优化 　　通过加强协调、强化内部治理、提高税务人员业务素养，获得了较好地成绩。一是通过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节约利税800余万元;二是通过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节约印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的场面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权;三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部治理水平、提升企业形象提供了优越的平台，是税企关系的一次历史性打破;四是组织了一次财税大检查，查处整改咨询题20余项，并依照检查结果制定和下发了发票治理方法，标准了票据的使用，降低了税务风险。 　　六、充实力量、加强培训，队伍综合素养不断提高 　　一是进一步充实各级治理机构财务力量。xx年对机关财务处领导岗位进展了充实，同时在条件成熟的地市逐步装备总会计师6人，充实了两级机关财务部门骨干力量，地市营销中心财务队伍进一步开展，基层的财务治理才能不断提升;二是全年财务系统共参加内外部培训500人次以上，重点是放在资金、资产、税务和财务系统更替等应知应会技能，短期内迅速提高了各级财务人员的职业技能，丰富了财务系统的知识储藏;三是学术理论和实践严密结合，积极讨论财务治理的热点、难点咨询题，xx年举办不同层次财务研讨会4次，在湖北财会周刊和中油内部刊物等省部级刊物上发表论文7篇，标志着财务队伍从技能操作型逐步向学术研究型团队转变。 　　格考核，保持内控体系持续有效运转。xx