2023年基层组织实施方案3篇.doc

基层组织实施方案3篇 农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗为扎实有效地开展争创“基层组织建设先进镇乡〞活动，大力夯实基层组织根底，进一步强化党组织在经济建设、社会事务、基层民主政治建设、社会稳定中的领导核心地位，根据区委有关争创要求，结合我镇实际，特制订本实施方案。 一、组织领导 为落实区委有关争创“基层组织建设先进镇乡〞活动要求，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，镇党委成立了争创领导小组，由党委书记任组长，镇长、党群书记、政法书记任副组长，班子成员为组员。下设办公室，由党群书记兼任办公室主任，共分组织、宣传、材料、催促四个工作组，形成党委书记亲自抓，党群书记和组纪委员具体负责，其他班子共同落实的争创工作格局。 二、工作目标 通过一年的努力，实现今年到达基层组织建设先进镇乡标准，具体目标：镇党委领导班子坚强有力、团结协作，凝聚力、战斗力强，“龙头〞作用明显，精神面貌好，争先意识强，在群众中有较高的威信，抓基层组织建设思想重视，责任到位，措施得当，做到年初有方案，年中有检查、年末有总结，年度重点工作落实到位有创新。建设一支务实高效、素质优良、群众拥护的干部队伍，建立起富民、为民的长效效劳机制和社会稳定机制。基层组织健全，工作扎实，决策民主，各项制度落实到位，群众满意度98%以上，党员教育管理、党员开展、干部选拔、党务公开民主标准。 三、主要措施 1、以“四个重点〞为目标，切实加强镇党委班子自身建设。 （1）、以提高能力和素质为重点，切实加强对班子成员的教育培训。在对班子成员的教育培训上必须坚持“三个创新〞：观念创新、形式创新、内容创新。观念上创新就是要求每一位班子成员要树立终身教育和素质教育的观念。形式上创新就是在一月一次党委中心组集中学习、每年一篇调研文章的根底上，通过外聘专家上课、到所联点上一堂党课和形势任务分析等形式来加强学习。内容上创新就是班子成员除了进行党的xx大精神、“xxxx〞重要思想等政治理论学习外，结合实际，还要学习些有关市场经济、经济管理等具有针对性、实效性的内容，不断提高班子成员的工作能力和自身素质。 （2）、以坚持民主集中制为重点，进一步标准决策机制。进一步健全落实好镇党委工作和议事制度，全面落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡涉及重大问题根据议事规那么，首先在调查研究的根底上，由分管的班子成员提出，经书记办公会议预审交党委会讨论决定。 （3）、以转变作风为重点，切实提高班子成员的效劳水平。牢固树立群众观念，切实转变作风，提高为民效劳本领。坚持和完善联村包片制度、联系企业制度，每个班子成员除做好分管工作外，还要联系好一个点、一个村、3-4家骨干企业；每月二日定期群众接待日制度；结对帮扶制度；开展造福群众的实事工程；建立完善“一窗受理、全程代理〞的镇行政效劳中心及劳动和社会事务管理效劳站。 （4）、以党建促开展、保稳定为重点，切实提高抓基层组织建设的责任感。把党建工作作为全镇一切工作的根底来抓，作为促进经济开展、社会稳定、事业繁荣的重要工作来落实。镇党委对基层组织建设工作思想认识到位，责任明确，形成党委书记为全镇党建工作第一责任人，党群书记、组纪委员为具体落实责任人的党建工作责任机制，做到工作有目标、有措施、有考核。建立健全基层组织建设定期分析和研讨制度，一季一次召开党委会、二月一次组织工作例会和一季一次基层党组织书记工作例会，定期分析研究基层组织建设存在问题，提出解决方法。建立健全班子成员与所联系村（企）党组织书记谈心交心制度，认真做到行政村区划调整工作平稳顺利。 2、以“三个机制〞为抓手，深入开展机关效能建设。 一是考核鼓励机制，通过考核末位警告、连续二年考核末位轮岗，联村（厂）双向选择，中层干部竞争上岗，考核与奖金挂钩等措施，促使机关干部转变作风，优化效劳，提高效率。二是学习教育机制，坚持“四个一〞，即有一套学习资料、一本学习记录本、制定一个学习方案、撰写一篇学习心得。通过每周一次夜学习、学历培训、技能培训、参观考察、每年一次上台汇报等形式，不断提高机关干部的业务素质和政治理论水平，使学习入耳、入脑、入心。三是联系群众、效劳群众机制，实行办公无休日、村民约谈、结对帮扶、夜学夜谈夜读夜访等，深化完善联村工作“一评、两癣三公开〞制度，深入基层，深入群众，了解群众的所思、所盼、所需，切实为群众多办实事、好事。 3、以“制度建设〞为载体，全面推进基层组织建设。 工作的标准离不开制度建设，通过建立健全适应基层组织建设的一系列制度，以推进我镇基层组织建设。 1、健全以村支部书记为核心的村级干部选拔机制。严格村党支部书记“四有〞标准，即有党性、有能力、有魄力、有公心，结合各村实际对一些“老好人〞但不是“能人〞的支部书记和不能胜任的支部书记进行调整。拓宽选拔渠道，从办厂能人，外出经商和优秀党员中物色，坚持任人唯贤，这可以从我镇实践得以证明，我镇共有10个村支部书记由非公企业主担任，他们的工作能得到群众满意、村干部满意、镇党委放心。同时标准村级后备干部的选拔、储藏、使用机制，把优秀村后备干部放到镇机关、村主任助理岗位上压重担锻炼，加快成长。 2、健全村级民主法制运行机制。全面实行“三会决策〞制度，村三委会提方案，党员大会议方案，村民代表会议定方案。建立镇村干部定期接待日，每月10日、20日为镇村干部接待群众日。建立镇村干部月末走访制度，深入群众，听取～，了解民情，广集民智。完善结对帮困制度，党员联户、村干部联厂，切实解决群众实际困难，做到解民忧，暖民心。 3 健全党员干部先进性教育机制。建立党员轮训制度，用三年时间对全镇450名45周岁以下的党员按个人需求、行业特点有针对性设立课程进行培训，适应形势开展需要，加快脱贫致富、带头致富的步伐。落实党员“设岗定职，联系村务〞制度，农村无职党员按个人特长申请联系村内一个岗位，如：环境卫生、社会治安、邻里调解、政策宣传、旧村拆迁、施工监督等，并上墙公布，充分发挥党员的先进性。建立普通党员实践教育制度，让普通党员轮流主持党日活动，增加学习、锻炼时机，增加各方面才能；同时，增加党员外出考察的时机，增加见识，拓宽视野。树立先进党员典型，完善一线党员标兵和先进党员的评选，用先进典型、先进事例教育广阔党员。 4、健全基层党建工作示范点培育机制。基层党建工作示范点是党在基层中的一面旗帜，是带动周围党组织党建工作趋于标准的示范点。镇党委建立健全党建工作示范点培育机制，做到有培育方案、实施方案、工作措施，实现培育一批，带动一批，稳固一批，在现已有明伦村、四安村、同岙村、宁波日兴电子等党组织区级党建工作示范点和汇矸、宁波特种油品厂等党组织镇级党建工作示范点外，方案在三年内再培育和创立市级党建工作示范点2个，区级6个，镇级9个，扎实推进行政村（居）、非公企业、事业单位、机关的党建工作。 5、健全非公企业党建工作机制。目前，我镇共有非公企业党组织35家，其中员工100名以上企业25家，单建率83.3%，员工50-99名的企业实现有党员，下派了以工办个私支部党员为主的5名党建工作联络员，指导非建企业的党组织组建工作。认真抓好非公企业党务工作队伍建设，配好配强党务工作者，以企业中层干部、企业骨干为主共配备35名党务工作者，配备率100%。建立健全了党务工作者和党建联络员考核鼓励制度、定期例会制度和非公企业党建工作台帐和数据库，做到非公企业党建工作有据可查、有章可循、有人可做。 四、工作要求 这项争创活动要放在实践“xxxx〞重要思想的高度上来进行实施，做到思想统一、认识充分，在实际工作上努力实现“六个结合〞，与“四型〞先进党组织创立工作结合起来，与当前开展的党员先进性教育活动结合起来，与基层民主政治建设结合起来，与经济建设结合起来，与社会稳定工作结合起来，与为民、富民工作结合起来。 乡关于推行“四议两公开〞加强农村基层组织建设的实施方案基层组织实施方案（2）|返回目录为认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，充分发挥农村基层组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，根据市级有关指示精神，决定在全乡村级组织推行农村党支部、村委会“四议两公开〞（以下简称“4+2〞）工作法，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、标准化。现制定如下实施方案： 一、指导思想 以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学开展观，不断深化和完善村级组织标准化建设工作，积极推行村级重大事项决策“4+2〞工作法，实现加强党的领导与充分发扬民主、严格依法办事的有机统一，充分发挥农村基层组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全面建设小康社会提供坚强组织保证。 二、主要内容、决策事项和程序 （一）主要内容。“4+2〞工作法，即所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议〞、“两公开〞的程序决策实施。“四议〞即：党支部会提议、“两委〞会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开〞即：决议公开、实施结果公开。 （二）决策内容。但凡村级重大事务和与农民群众切身利益相关的事项，都要按照“4+2〞工作法决策、实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作方案；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济工程的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷、集体企业改制；村组建设规划、土地征用及补偿分配、宅基地审报；方案生育、农村低保、新型农村合作医疗等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。 （三）决策程序。进入决策程序的村级重大事项，按照以下步骤组织实施： 1、村党支部会提议。对村内重大事项，村党支部在广泛听取意见、认真调查论证的根底上，集体研究提出初步意见和方案，使提议符合中央和省、市、区的要求，符合本村开展实际，符合群众意愿。 2、村“两委〞会商议。根据村党支部的初步意见，组织“两委〞班子成员充分讨论，发表意见。对意见分歧比较大的事项，根据不同情况，可采取口头、举手、无记名投票等方式表决，按照少数服从多数的原那么形成商议意见。 3、党员大会审议。对村“两委〞商定的重大事项，提交党员大会讨论审议。召开党员大会审议前，须把方案送交全体党员，在党员中充分酝酿并征求村民意见；党员大会审议时，到会党员人数须占党员总数的2/3以上，审议事项经应到会党员半数以上同意方可提交村民代表会议或村民会议表决；党员大会审议后，村“两委〞要认真吸纳党员的意见建议，对方案修订完善，同时组织党员深入农户做好方案的宣传解释工作。 4、村民代表会议或村民会议决议。党员大会通过的事项，依照有关法律法规规定，在村党组织领导下，由村委会主持，召集村民代表会议或村民会议讨论表决。参加会议人数必须符合法律规定（村民会议应当有本村十八周岁以上村民的过半数参加，或者有本村三分之二以上的户代表参加；村民代表会议必须有三分之二以上的代表参加），讨论事项必须经应到会人员的过半数同意方可决议通过。 5、决议公开。经村民代表会议或村民会议决议通过的事项，一律在村级活动场所和各村民小组村务公示栏公告，公告时间原那么上不少于7天。 6、实施结果公开。决议事项在村党支部领导下由村委会组织实施，实施结果及时向全体村民公布。 （四）完善配套制度。适应实施“4+2〞工作法的需要，农村基层组织要结合村级组织标准化建设，进一步建立健全和完善以下制度： 1、健全和完善党员联系群众制度。认真落实保持共产党员先进性的要求，以效劳群众为中心，建立