第1页共6页在水利事业单位改革发动大会上的讲话(1)同志们：今天的会议是对水利系统事业单位改革工作进行全面发动和部署的一次十分重要的会议，这次会议标志着我局事业单位改革序幕全面拉开。今年3月，××单位按照区委、区政府要求和水利局的改革方案，立足自身实际，坚持公正、公开、公平的原那么，积极稳妥地完成了事业单位改革试点工作，从近期运行的情况看，效果较好，不仅精干了队伍，提高了办事效率，同时也为全系统其它事业单位机构改革的全面实施提供了经验。下面，我根据区委、区政府关于全面推进事业单位改革的实施方案，重点讲以下几个问题。一、充分认识事业单位改革的重要意义第一、进行水利事业单位改革，是我们求生存、求开展的必然选择。近几年来，随着农村经济的开展和产业结构的不断调整，水利事业单位存在的问题也日益突出：一是布局结构不够合理，开展与需求相脱节，对不断变化的社会需求缺少灵敏的反响，效劳内容老化，效劳对象单一等问题普遍存在；二是管理体制不够适应，政事、事企职责不清，管理体制、运行机制等方面方案经济的烙印很深，行政化的倾向严重，缺乏“找米下锅〞的创业意识；三是内部机制不够健全，事业单位整体效益低下，缺乏生机和活力，纪律松懈，人浮于事。对存在的这些突出矛盾和问题，必须运用市场经济的观念，运用改革的方法，从根本上进行突破和解决，以改革增加压力，以改革激发活力，以改革促进开展。因此，改革已成为水利事业单位求生存、求开展的必然选择。第二、加快推进事业单位改革，是建立经济社会高效运行的动力机制的迫切需要。因此，必须加快改革的步伐，建立起符合事业单位各自特点的管理制度和单位、个人不断奋进开拓的动力机制。从客观上讲，水利事业单位已经开展到了必须解决深层次矛盾、创新动力机制的时候，形式迫切要求加快改革的步伐。我们必须增强紧迫感、危机感和使命感，必须加大改革力度，加快改革步伐。第三、能否充分发挥人才资源优势、特别是专业技术人员在水利经济开展中的积极作用，很大程度上决定着第2页共6页水利经济开展和节水型社会的建立。但目前的人事管理制度，大局部人才的积极性和创造性没有充分调动起来，阻碍着各类人才资源优势的释放和潜能的发挥。改革的实质，就是解放和开展人才智慧力、科技力、文化力和创造力。充分释放人才资源的巨大能量，发挥他们在经济社会开展中的重要推动作用。第四、加快推进水利事业单位改革，是自身改革、生存与开展的迫切需要...
