2023年后勤学习实践科学发展观计划.docx

2023年后勤学习实践科学进展观 依据?x高校开展深化学习实践科学进展观活动实施方案?的部署，结合后勤系统工作实际，制定深化学习实践科学进展观活动实施规划。 一、成立后勤系统深化学习实践科学进展观活动领导小组 x 二、需要调研解决的主要问题 依据后勤系统实际，在学习实践科学进展观活动中，将从以下方面深化开展调研，查找和解决突出问题，取得实效。 1，协作学校推动后勤管理体制与运行机制改革。学校后勤保障工作近几年取得了很大的成果，管理水平、效劳质量、经营效益较过去都有了明显提高，融合了并校时的后勤人员、安置了学校改革过程中转岗人员、接纳学校引进人才过程中需特殊支配的人员，化解了用工本钱上升和物价上涨带来的不利因素，为师生供给医护效劳，为学校、学院和部门供给场馆效劳，为学校快速进展和新校区建设作出了极大的努力和奉献。但随着学校事业的不断进展，后勤工作如何更好地效劳于教学、效劳于科研，效劳于人才培育，管理上水平、创特色。现行管理体制与运行机制需进一步调整与完善。学校在2023年党政工作要点中和学习实践科学进展观活动实施方案中都有了明确的要求，后勤系统将做好专题调研和相关协作工作。通过管理体制、运行机制的进一步调整与完善，使后勤工作管理体制更科学，运行机制更灵敏、保障更有力。 2，围绕后勤管理数字化、根底建设精细化，不断提高后勤管理效率与效益。当前，重点是优化水电指标化管理体系，修订水电管理方法，做好“雨水回用〞节水工程，全面升级校内路灯智能管理系统，连续完善“3D江大〞建设项目，将绿化工程、修理工程、基建工程容入“3D江大〞，推动校内绿化的二次规划与实施，完善校内美化效果。在后勤管理与根底建设中留意数字化与精细化，不断提高管理的科技含量。 3，以人为本，不断提高效劳质量和效劳水平。人才培育和科学争辩是高校工作的中心和重点，后勤部门要为教学、科研和宽敞师生供给效劳。随着学校事业的进展，如何提高效劳质量和效劳水平，更好的满足教学、科研和师生的需求是后勤工作必需思考和面对的。今年，重点推动周转房三期建设，青山一村水表出户，教职工住房货币化支配预备等工作，在南区为师生供给夜宵效劳，延长食堂值班时间，在同学宿舍楼试行开水供给进楼工作，推行应急修理“首接制和一站式〞效劳，开通校内交通车定时定点效劳，为师生供给更优质的医护效劳和健康指导。尽心尽力为师生办实事，做好事，为师生制造良好的工作、争辩、学习环境和条件。 4，加强后勤系统队伍建设，为学校实现攀登规划供给更好的后勤保障。在后勤队伍中“三多三少〞的问题严峻，即“工人多、干部少；普工多、技工少；低学历多、高学历少〞。后勤保障是一个综合性工作，业务广，事情多，任务重，工作碎，在后勤队伍建设中坚持整体推动，分类分层建设。特殊是加强班子的组织建设、思想建设、作风建设。贯彻民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，做到集体领导、分工负责，大事集体协商 、小事个别沟通、决策会议确定。推动后勤系统重要事务酝酿、决策、实施的民主化和科学化；在提升学习力、增加聚合力、开拓创新力、强化执行力、拓展影响力等五个方面狠抓干部队伍；后勤集团修订?员工手册?、开展业务培训加强职工队伍建设；后勤集团制定绩效支配新方案，用收入支配机制促进队伍建设。 三、根本步骤与方法 依据学校的统一部署，本次学习实践活动从3月中旬开头到7月中旬根本结束，支配3个阶段6个环节。 3月中旬前，认真做好开展学习实践活动的预备工作：传达学习学校党委关于开展学习实践科学进展观活动的有关精神；成立系统学习实践活动领导小组；争辩制定符合实际、切实可行的实施规划，并报学校党委；召开发动大会，针对一些党员干部中可能存在的思想问题，搞好思想发动，充分调动全体党员干部参与学习实践活动的乐观性。 在此根底上，学习实践活动分三个阶段进行。 1、学习调研阶段。3月中旬开头，4月中旬根本完成。重点抓好学习调研、解放思想争辩2个环节。 细心组织学习调研。组织系统党员、干部参与学校举办的学习培训活动，认真学习规定的学习实践活动必读书目。组织全体干部、党支部书记开展专题学习、争辩、沟通等。在学习的根底上，深化开展调查争辩，通过走访、座谈等形式多方证求意见，听取学院、部门、师生、职工的意见，查找在科学进展上存在的突出问题及其缘由。 围绕科学进展进行解放思想争辩。结合学习和调研成果，以解决影响科学进展的生疏问题为目标，开展解放思想争辩。围绕“科学进展、以人为本，不断提高后勤保障效率与效益〞，确定争辩题目，实行论坛或征文等多种形式开展争辩。通过开展解放思想争辩，宽敞党员干部特殊是领导干部进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，形成解决问题的思路，凝炼科学进展的共识。 2、分析检查阶段。4月下旬开头，6月上旬根本完成。重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告2个环节。 细心组织召开领导班子专题民主生活会。领导班子成员围绕深化贯彻落实科学进展观这一主题，召开专题民主生活会，找准存在的突出问题，深化剖析问题产生的缘由。班子成员之间开展谈心交心活动，听取意见，沟通思想，增进理解，相互关心，加强团结；后勤基建处、后勤集团班子和个人认真预备发言材料。会上，认真开展批判与自我批判，深化查找领导班子和个人在贯彻落实科学进展观方面存在的突出问题，查找党性党风党纪方面群众反映猛烈的突出问题，深刻分析缘由，明确努力方向；做到重在分析问题、重在总结经验、重在明确方向，不搞人人过关、不纠缠个人责任、不纠缠历史旧账。同时，组织党员开好专题组织生活会，依据科学进展观要求分析查找自身差距和缺乏，提高生疏，明确努力方向。 形成领导班子分析检查报告。在充分运用学习调研、开展解放思想争辩、民主生活会成果的根底上，检查分析问题、理清科学进展思路、明确改良措施，形成领导班子分析检查报告。扼要概括后勤系统进入新校区后取得的工作成效，系统地梳理存在的问题，分析存在的主客观缘由，明确进一步做好工作的努力方向和总体思路。初稿形成后，召开座谈会广泛征求意见。领导班子分析检查报告形成后，组织好群众评议，听取各方面的意见，集思广益、分散共识。 3、整改落实阶段。6月中旬开头，7月中旬根本完成，9月上旬完成各项收尾工作。这一阶段重点抓好制订整改落实方案、集中解决突出问题2个环节。 制定切合实际的整改落实方案。后勤基建处、后勤集团领导班子把分析检查报告提出的整改思路和措施进一步具体化、目标化、责任化，召开处务会议、集团事务会议争辩制定整改落实方案，明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实措施、明确整改落实责任。整改落实应充分体现科学进展观的要求，充分体现师生员工的意愿，充分体现量力而行、尽力而为的原那么，可操作、能落实、好检查。整改落实方案实行适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺；对师生员工的要求作合理引导，防止作不切实际、无法落实、难以实现的承诺。 集中解决一些突出问题。依据整改落实方案的要求，乐观主动，协调各方，整合资源，集中力量，准时解决几个影响和制约后勤科学进展的突出问题，党性党风党纪方面可能存在的群众反映猛烈的问题，办实事、解难题、促进展，以体制机制创新促进问题解决，把解决问题中形成的好方法好经验用制度的形式稳固下来，形成推动科学进展的长效机制和制度成果。 学习实践活动根本完成时，准时做好总结工作，组织群众满足度测评。 6