2023年清风伊川·廉洁双节活动工作总结廉洁双节要求.docx

【“清风伊川·廉洁双节“活开工作总结】廉洁双节要求 “清风伊川·廉洁双节“活开工作总结 为进一步加强领导干部反腐倡廉教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照省、市纪委统一部署，在2023年元旦、春节期间，我局以“清风伊川·廉洁节日〞为主题，深入学习党章，严明党的纪律，精心组织，狠抓落实，扎实开展各项教育活动，现将“双节〞期间廉洁自律工作情况总结如下： 一、领导重视，精心组织 为切实开展好双节期间的廉政活开工作，局党组书记、局长叶长记亲自主持召开会议进行了专题研究，组织党组成员传达学习了全省、全市电视 会议精神，激发了大家踊跃参加党风廉政建设宣传教育活动的积极性和主动性，把党员领导干部的思想认识统一到省、市的指示要求上来。 我局领导班子还针对双节期间的党风廉政建设工作特点，成立了“双节〞期间党风廉政建设领导小组，局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。在此根底上，制定出针对性、操作性、实用性强的“教育活动方案〞，不断加大催促检查的力度，确保人员、内容、时间、效果的落实，到达了开展宣传教育活动和环保中心工作“两不误、两促进〞的目的。 二、内容丰富，形式多样 在整个宣传教育活动中，始终紧紧围绕“清风伊川·廉洁节日〞的主题，开展形式多样、内容丰富的教育活动。 1、学习内容充实。根据市委要求，结合单位党风廉政建设的实际情况，重点是认真学习贯彻习近平等中央领导同志屡次就保持党的纯洁性发表的重要讲话，2023年1月29日，在局长叶长记的带着下，组织广阔党员干部认真学习了党章、中国共产党廉洁自律准那么、中国共产党纪律处分条例、中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么等学习材料。通过学习进一步促进了全体党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记宗旨，始终保持发奋有为的精神状态和良好的作风。 2、宣传气氛浓厚。为积极营造深入广泛开展反腐倡廉的浓厚气氛，针对局机关和局系统党员干部的特点，我们制作了多个版面的宣传展版，使“党章、党纪〞知识人人知晓，对于推进党员干部牢固树立党纪党规意识，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。 三、采取措施，防微杜渐 在党风廉政教育活动中，我局积极采取措施，把教育活动与各项重点工作紧密结合起来，及时学习转发了纪检委廉政短信和相关文件，对党员干部进行了“预警〞。 一是要求党员干部严格要求自己，自觉抵抗公款大吃大喝、单位之间互相请吃、收受和赠送“红包〞及购物卡等节日里的不正之风；要求党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际问题；二是要求结合开展党员三严三实教育活动，过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和公司的廉政要求传到达每一个党员干部；三是继续坚决不移的深入开展“两项〞治理工作，严禁党员干部违反规定收送礼金；严禁党员干部参与赌博活动。凡发现违反有关规定的，不管数额多少，一律按规定严肃处理；四是领导干部要以身作那么，作好表率，管好自己和家属以及身边的工作人员；五是要求各部门对近年来过节情况回忆检查，提早采取措施，搞好预防；节后对节日期间廉洁自律情况进行自查自检，按要求写出自查报告。 在“双节〞期间，我局认真贯彻落实“双节〞期间廉洁自律的各项规定，收获很大，成效明显，但同时也要看到，解决党风廉政方面存在的问题，我们将通过开展廉洁教育活动为契机，把它作为一项长期性工作，继续长抓不懈，针对不同时期、不同情况下出现的党风廉政建设问题，紧密联系党员干部的思想、工作和生活实际，一手抓防范、一手抓惩治，不断提升反腐倡廉工作的质量和水平。 区纪委： 根据xx纪委关于省纪委督查组督查xx反响问题的通报文件精神，我办认真分析研究了当前存在的问题，进行了自查整改，现将自查整改汇报如下： 一、党风廉政建设方面 （一）存在问题 1.主体责任落实不够到位，压力传导不够到位，“一岗双责〞意识有待进一步加强。 2.监督责任落实不够到位，执纪监督力量缺乏。 （二）整改措施 1.增强责任意识，构建责任体系 一是进一步加强对主体责任的宣传教育，做到党风廉政建设教育与主体责任教育同开展、同落实，在机关党委会、政府办党组会上专题研究，并要求党组织书记一年至少上一堂党风廉政党课。二是切实履行主体责任，实行分级负责，坚持一级抓一级，一级带一级，坚持谁分管，谁负责，各分管负总责；实行分项落实，坚持将党风廉政建设和反腐败任务分解到每个党组成员、机关党委委员，明确牵头股室和协办股室。三是健全内部责任网络。坚持“一岗双责〞，按照“谁主管的业务，谁负责源头治理〞的要求，着力强化政府办各股室的廉政责任，通过层层签订责任书，将责任层层分解；结合组织生活会、民主生活会谈心谈话来进行廉政谈话，对干部廉洁自律、作风建设和履行“一岗双责〞等方面的苗头性、倾向性问题及时提醒。 2.严格纪律监督，深化作风督查 一是坚决维护党章和其他党内法规，加强对上级重大方针政策贯彻落实等情况进行监督检查，确保政令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为，对典型案例及时通报曝光，形成强大威慑。二是加强对干部工作作风规定执行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风〞和违反中央“八项规定〞、省市“十项规定〞的行为，推进作风建设常态化、制度化。今年以来，我办未发现一起违反党纪国法的案件。 二、脱贫攻坚落实方面 （一）存在问题 1.思想认识不够到位。局部帮扶干部业务不熟，精准推进指导性不强、效率不高，对全年脱贫攻坚工作没有系统安排，扶贫工作根底不扎实，存在头疼医头脚疼医脚的现象，被动应付较多，自身深入村组较少。 2.精准落实不到位。有的帮扶干部去贫困户家中次数不够，去了也只是打打照面，问问情况，既没有落实帮扶举措，更没有跟踪帮扶问效，在具体帮扶过程中没有做到因户施策，帮扶思路不广，帮扶举措不多，在调动贫困群众脱贫攻坚积极性、激活内生动力等方面做得不够。 （二）整改措施 1.进一步压实脱贫责任。做到人人肩上有担子，个个身上有压力，确保各项整改工作落到实处。要求挂联领导要把挂联村的扶贫工作提上日程，不能只是简简单单去几次，而是要实实在在推开工作、解决问题、发挥作用，带动村上形成浓厚脱贫攻坚工作气氛，带头落实上级部署，带头解决实际问题，带头推动具体工作。帮扶干部按照每月至少下村1次的要求，切切实实把这次工作做实、做细，要把贫困户根本情况摸清吃透，还要积极帮助贫困对象协调做好项目申报、组织实施、争取信贷等具体工作，确保各项政策精准落实到户到人。第一书记要按照每月下村不少于10次的要求，全面协助村两委做好该村的脱贫攻坚工作。 2.进一步落实脱贫政策。一是要吃透政策。各帮扶主体，无论是挂联领导还是帮扶干部、第一书记，都要对扶贫政策进行深研细读，吃透精神、领会实质、懂得运用。二是要用活政策。实地调研，把政策与贫困户的需求进行精准对接，在帮扶过程中注重综合施策、因户施策、因人施策，以政策的多重叠加，为贫困户带来最大的受益。 2023年，政府办党风廉政建设工作将一如继往地严格按照上级有关部门指示，坚决不移的贯彻落实党风廉政责任制，采取有力的措施，抓紧、抓好、抓实党风廉政建设工作，以此来促进各项工作的健康稳步推进。 县安监局效能建设工作总结 今年以来，我局深入开展了机关效能建设活动，扎实推进加强机关效能建设的各项措施，以强化安全监管履职为抓手，以事故隐患排查整治为重点，扎实组织开展安全生产大排查大整治行动，采取安全生产宣传发动、教育培训、网格管理、监督检查、整改治理等举措，推进安全生产标准化创立，不断夯实安全根底、完善监管机制，有力保障了安全生产形势的持续稳定好转，圆满地完成了年初制定的各项目标任务。现将有关情况总结如下： 一、领导重视，认识统一 加强机关效能建设，是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。今年，我们以“两学一做〞学习教育为契机，紧密结合安全生产工作情况，制定了县安监局工作人员目标绩效考评实施方法，明确机关工作人员日常目标绩效考评的范围、内容和标准，坚持月测评与年考评相结合的原那么，建立以工作实绩为核心的评价标准，使工作评价制度化、标准化，进一步调动干部职工干事创业的积极性和创造性，增强效劳意识、法制意识和效率意识，把绩效考评作为效能建设的重中之重，抓实抓好，以到达“效能安监、效劳安监、机关满意安监〞建设目标。 二、落实责任，加强监督 按照标准化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。以完善工作目标职责制为重点，建立科学周密、具体明确的岗位职责，做到权利与职责明确、岗位与要求明确；效劳承诺制，公开效劳项目、资料、收费标准，承诺效劳质量和完成时限；工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核资料，落实考核奖惩；加大处分力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。按照行为标准、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法职责制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象；全面清理了不贴合现行法律法规要求的各项政策和标准化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。着力提高办事效率。实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，务必一次性告知办理资料、程序及相关资料，防止群众不必要的麻烦。按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。开展民主评议和监督检查，加强对全局效能建设活动的日常检查工作，发现问题及时整改。 三、抓好结合，力求实效。 加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。安监局在效能建设活动中，紧紧围绕制定的工作要点和目标任务分解表，不断改进工作作风，提高工作效能，大力促进各项重点工作按时按质完成，努力推进安监机构精细化管理水平，为推动县域经济社会开展提供了有力的安全保障。 （一）注重宣传发动，营造安全生产浓厚气氛 1、利用“安全生产月〞活动进行宣传。组织开展了“6·16〞咨询日、安全开展忠诚卫士演讲比赛、安全生产论坛暨我为安全生产建言献策征文、安全扶贫下乡行、企业职工和社区居民安全宣誓等一系列接“地气〞、连民心的活动。 2、利用各类会议进行安全宣传。除了每季度的安委会外，及时召开国家、省、市安监局举办的安全工作视频会及视频讲座，开展对与会人员安全生产的广泛宣传。在一般工作会议上，领导班子逢会必讲安全。通过宣传，使全县上下形成安全生产、人人有责的良好气氛。 3、利用检查进行安全宣传。在每年的春、夏、秋、冬以及重点时段和重点行业领域的安全生产大检查中过程中，检查人员不失时机地对企业员工进行安全宣传，营造“生产必须安全〞的浓厚气氛。 （二）注重教育培训，提升安全生产全员素质 1、引导企业开展员工的三级教育。催促企业开展好新员工的入厂教育、班组教育、车间教育；对调换工作岗位的员工，要求企业必须进行新岗位、新操作方法的安全生产、职业卫生教育；同时要求企业在前期培训的根底上继续开展全员职工安全教育培训。 2、组织“三项岗位〞人员进行安全培训。开展企业负责人、安全管理人员安全培训2期，培训企业负责人61人，企业三级安全教育培训342人。举办特殊工种（电工、焊工、登高作业）培训班3期，培训397人，考试合格率70%。分批选派安监干部参加全省安全生产执法资格培训。建立“智慧安监〞系统，推进“机械化换人、自动化减人〞，加强应急救援工作，提高安全保障能力。今年以来，全县40多家企业上报应急预案备案，