2023年景区管委会度机关党建工作总结.docx

景区管委会年度机关党建工作总结 2023年，在县委的正确领导下，工委始终坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的“十八大〞精神为指导，深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神，以科学开展观统领经济社会开展全局，按照“围绕经济抓党建、抓好党建促开展〞的工作思路，认真落实党建工作责任制，全面加强党的建设，党政领导班子的履职能力得到进一步提高，党员干部效劳群众的能力得到进一步提升，人民群众的思想素质得到进一步提高，为全乡经济社会开展提供了坚强的组织保证。现将辖区党建工作开展情况总结如下： 一、工作开展情况 2023年以来，辖区党建工作以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，扎实开展“三严三实〞专题教育活动，深入推进做风建设活动，并抓好党员的教育工作，为加快辖区经济建设提供强有力的组织保障。 （一）以班子建设为重点，全面提高执政能力 以班子建设为重点，强化工作做到“四个到位〞。一是做到学习到位。学习做到有方案，有制度、有主题、有专题调研、撰写心得体会，理论学习紧密结合我局工作实际，深入研讨，班子成员做到带头参加学习、带头上党课、带头参加组织生活、带头执行党的决议。二是坚决贯彻民主集中制，认真贯彻民主集中制有关规定，制定和完善了工委会议制度、民主生活会制度等党建工作制度，促进工委工作的制度化、标准化，坚持重大问题集体研究决定，实行民主决策，形成班子成员团结协调的良好局面。三是在学习中认真做到领导到位。工委把加强学习放在了首位，给予高度重视，成立学习小组具体安排学习活动，从机关到基层，从领导到干部，从党员到群众，由上而下，层层发动，做到集中学习与自我消化相结合，结合自身工作实践，加强学习交流，努力做到实践一步，总结一步，学习一步，前进一步。四是措施到位。创新方法抓突破，狠抓制度落实，在干部理论业务学习制度、党员“三会一课〞制度等制度根底上还制定出年度理论学习方案安排。这些制度的实施，对辖区党建工作逐步走向标准化起到了积极的促进作用。抓分类指导、重点指导、摸索试点、以点带面、辐射辖区。 （二）人才工作方面 认真贯彻落实中央、省市县委关于人才会议的精神要求，在工委会议上研究学习和在职工会议上学习，按照辖区2023年人才工作要点进度安排，认真制定人才方案、明确落实步骤、分解任务要点，由班子成员牵头负责落实。一年来实施的人才工程有，一是选举了基层党组织人才班子，更换了领导班子成员；二是培训了失地农民工、返乡农民和失业工人等群体，为企业输送了人才50多人。截至目前，共举办培训班3期，参训人员230余人次，发放宣传资料600份。 针对关山旅游公司员工流动性大的特点，围绕增强软实力，提升综合素质，组织开展多层次全员培训。学习解读景区管理制度，开展应知应会学习培训，岗位练兵。提高接待游客，礼貌效劳的能力。根据景区开展需要，对面向社会招聘的130名新员工，在宝鸡职业技术学院进行为期四个月的专业技术培训，努力培养打造热爱旅游，素质较高，攻坚克难，勇闯一流的员工队伍。 （三）党员开展及培养教育工作情况 在开展党员方面，辖区始终遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展〞的十六字方针，要求各支部按照开展党员程序对其进行认真考察和培养，在党员培养教育方面，定期召开支部会议对党员进行集中教育培养，会议以组织党员学习党的理论知识，传达上级各项新的方针政策为主，开年以来，各支部召开党员培养教育会5次，共计20230余人次。通过教育培养，进一步提升了党员的综合素质，促进了高素质党员干部队伍的建设，党员开展及培养教育工作稳步推进。目前，开展入党积极分子5人。 及时上缴2023年全年党费5664元。 （四）突出重点，全面做好基层组织建设 结合辖区实际，围绕党建工作务实创新、创优的工作思路，及时制定了辖区党建工作方案，进一步明确了党建工作任务。切实强化责任担当，全面落实从严治党要求。只有责任到位，管党才能做到真管，治党才能做到严治。一是严格落实主体责任。研究制定了落实党建工作主体责任的具体意见，催促各支部认真落实基层党建主体责任。紧扣“书记抓、抓书记〞这个关键，进一步强化抓党建的主体意识和主动精神，进一步厘清责任清单，细化到人、量化到岗，更好地用责任机制传导压力。二是切实加强督查考核。强化对党建工作的考核，建立科学的考核体系和衡量标准。加大对落实党建责任经常性的督查检查力度，坚持有责必问、有责必究，对管党治党履职不到位、措施不得力的，及时约谈，限期整改。三是健全完善制度机制。深化党的建设制度改革，建立内容科学、程序严密、配套完善、运行有效的党内法规制度体系，使各项制度的“笼子〞扎得更紧、严密性更强。从严落实党建工作述职评议考核制度，强化考核结果运用，把基层党建工作情况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据，真正把抓基层党建工作责任“实体化〞。 完善党代表效劳室，充分发挥党代表联系群众的作用。自效劳室开展工作以来，共向基层党员、群众印发宣传资料300余张，接待了4批35人次，集中受理答复协调处理了店子村两委会阵地问题、八龙潭村两委会阵地问题、范家台村水毁道路、邻里纠纷、房屋裂缝鉴定等问题，党代表效劳室进一步成为效劳党员干部群众的新渠道新平台。 继续深入开展升级晋档活动。分阶段、分步骤，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格落实“三会一课〞和“党员活动日〞制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，包村领导催促指导，到达了相互交流、总结经验、改进工作的目的。通过支部向工委述职，考核人员入村调查，广泛征求群众意见等形式，对辖区5个农村党支部进行了划类、评定，评出一般类村级党组织5个，消灭较差类村级党组织。 （五）强化教育，切实提高党员干部思想政治素质 认真开展了群众路线教育活动“回头看〞，工委从思想教育入手，通过加强理论学习，认真查摆问题，制定整改方案，落实整改措施。认真解决了党员最关心，最需要解决的问题，着重解决党组织建设，党员思想教育，效劳保证等方面的问题，使几个活动不走过场，取得实效。进一步完成了群众路线教育实践活动整改落实工作任务，得到了群众好评。 （六）加强效劳型基层党组织建设 深入开展在职党员进社区活动，积极构建“工作在单位、效劳在社区、奉献双岗位〞的直接联系效劳辖区居民群众新格局，进一步丰富效劳载体，党员亮身份、定承诺，落实党员联系效劳群众制度等，实现“在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平〞的目标，创出了一条新路。截止目前，辖区已有12名党员开展效劳活动8次。其中组织在职党员开展宣传活动2次6人，放宣传资料20230余份；洁化绿化活动3次，9人，走访帮助空巢老人6户，帮助解决实际困难5项。与社区群众建立“一对一〞联系帮扶对子2人。提升效劳能力，强化基层党组织治理能力建设，落实重大事项报告制度、敏感信息报告制度，提升基层党组织和党员干部发现问题能力，确保发现问题及时上报，及时解决。认真落实基层党组织书记管理事务的责任，明确工作职责，签订目标责任书，建立村规民约和社区居民公约，提高群众自我管理、自我教育、自我约束能力，培养良好的民风。 扎实抓好农村党员干部现代远程小编络建设。一是对党员群众进行培训学习。按照每个月不少于2次集中学习的要求，今年以来辖区组织党员干部及群众参加学习人员700余人，主要观看学习了维稳讲座、政策法规、农业科技知识等，不仅使农民群众增加了农业知识，还促进了辖区社会的和谐稳定。二是对远程教育管理员进行了培训。针对远程教育管理员业务知识不熟悉，操作不熟练等问题，辖区专门组织了远程教育管理员进行业务培训，主要培训了远程教育设备操作方法及计算机的使用和简单的故障排除等。三是将远程教育与“三严三实〞活动相结合。充分发挥远程教育信息量大、生动直观的优势，扎实开展教育活动，组织收看电影焦裕禄、四风之害、信仰等教育片，组织书记讲党课等活动，利用远程设备作为创新学习形式的新平台和新载体。 分页阅读第1页：景区管委会年度机关党建工作总结第2页：认真做好“三严三实〞专题教育活动 （七）认真做好“三严三实〞专题教育活动 5月下旬，工委及时召集专题教育筹备会议，研究部署辖区专题教育实施方案的制定及相关工作，明确责任分工。根据县委关于专题教育的有关精神，在多方收集意见的根底上，对专题教育实施方案反复修改完善。 从严从实抓好学习教育。在学习教育的根底上，抓好两项重点工作。一是讲好1次高质量的专题党课。紧扣“三严三实〞主题，联系实际，联系党员、干部思想、工作、生活和作风实际，联系学习教育的心得体会，做到“三个讲清楚〞：讲清楚“三严三实〞的重大意义和丰富内涵；讲清楚“不严不实〞的具体表现和严重危害；讲清楚落实“三严三实〞的实践要求和努力方向，真正使讲党课的过程成为一个统一思想的过程、深化认识的过程、净化自己的过程，发挥带头学习、带学促学的作用。二是精心组织开展专题研讨。第一个专题是严以修身，加强党性修养，坚决理想信念，把牢思想和行动的“总开关〞；第二个专题是严以律己，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的“明白人〞；第三个专题是严以用权，真抓实干，实实在在谋事创业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象。通过专题学习研讨统一思想认识，澄清模糊认识，明确努力方向，推动改革开展，坚决杜绝走过场、搞形式。学习期间，编印简报3期，印制学习笔记本15本，发放“三严三实〞学习材料40多本，记学习笔记15本30多万字，撰写心得体会15篇。 从严从实查找存在问题。在抓好学习教育的同时，突出问题导向，以“三严三实〞为标尺，进一步深入查找“不严不实〞的问题。一是对群众路线教育实践活动中存在问题进行“回头看〞。二是采取自己找、群众提、互相帮等方式深入查找理想信念不坚决、不思进取、担当缺乏、碌碌无为、抓落实不力等“不严不实〞的问题。三是深入基层、深入群众查找效劳基层、效劳群众、效劳开展等方面存在的问题。四是综合运用个别走访、召开座谈会、问卷调查等方式查找“不严不实〞的问题。对征求到的意见查找出来的问题，要及时认真汇总、整理，归纳，分别反响给相应的班子成员和党员干部。针对领导班子及其成员共查找出“不严不实〞的问题25条，已整改解决的问题21条，没有整改落实的，正在联系相关部门协调解决。 从严从实做好主题研讨。根据县委“三严三实〞协调办要求，及时研究、科学制定辖区“三严三实〞专题学习教育研讨交流方案，全面细化学习目录内容和研讨交流主题，共拟定三个研讨交流主题，使每一名领导干部都进一步加深对“三严三实〞重要论述精髓的深刻理解领悟，认真做好对照，进一步深入梳理和及时解决自己思想和行动上存在的不严不实的问题。每个专题的研讨材料，上报班子审定，普遍修改5稿以上，个别的超过7稿。针对存在问题自我剖析不深刻的不放过，没有见人见物见思想的不放过，整改措施不到位的不放过。 通过开展“三严三实〞的专题教育活动，实实在在地为基层和群众办实事、办好事，让群众满意。通过“下村组走农户〞活动，着力解决效劳意识不强、精神状态不佳、办事效率不高、工作作风不实、联系群众不够的问题，力争在效劳群众上有新形象、新举措、新成效，努力将学习实践活动不断推向深入。 二、存在的缺乏 辖区党建工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期望还有一定差距。目前，辖区工作主要受制于以下几个方面：一是由于机关人手少，工作量大，对党建工作理论探讨不够；二是在党务工作载体和形式的创新上还有待加强。三是个别村级党组织工作不力的现象尚未得到根本性扭转；四是个别基层党支部对党建工作重视不够，工作进展不平衡。 三、下一步工作打算 一是更新党员干部是非观念，牢固树立开展意识。结合辖区实际通过各种活动的有效开