2023年致建筑工友们的一封信.docx

致建筑工友们的一封信 致建筑工友们的一封信全体的建筑工人朋友们： 您们好。 工程能够顺利地一层层楼盖起到今天这样的成果离不开你们，一直以来，你们为工地建设付出了辛勤的汗水。在每一个酷暑的热天，在每一个欢度的节日，你们都在工地上为建筑施工做出了奉献，在即将迎来年底“春节〞之际，谨向工作在建筑施工一线的工人朋友们致以亲切的问候：祝您们工作顺利、平安幸福开心。 出行千里迢迢为了生活家庭的幸福。身处工程建设一线，我们是家里的顶梁柱，也是新时期的劳动者，我们为了共同的目标，从四面八方来到这里相聚在一起是一种缘分，在这个生活区，我们每天一起工作，一起吃饭，一起下班休息，相亲相爱一家人，我们是朋友，我们是一家人，我们要互相照顾，我们遇到事情，首先要冷静，保持平衡的心态，平和的语气态度，尊重对方，也是尊重自己，在施工现场作业中，自己解决不了的事情请汇报工程部管理人员，公平合理统一商妥解决问题，请不要因为一点事情分歧，语言过激做出了冲动的事情，事故害人害己，每个人退一步就是海阔天空，你们的生命平安无不牵动着你们亲人的心，也牵动着工程部公司领导的心。一人平安，全家幸福，社会安宁。我们工程一天天建起，楼层也越来越高，是平安生产的高空作业，我们衷心希望建筑工人朋友们，为了自己，为了家人，为了我们全体的工人朋友们，请牢记：珍爱生命，从我做起。千万做到"五要、五不要"。即： "五要"： 入场作业前要接受平安教育; 进入施工现场要戴好平安帽; 高处作业人员要系好平安带; 特殊工种作业人员要持证上岗; 撤除工程应按自上而下顺序进行。 "五不要"： 作业前无平安交底不要上岗; "四口、临边"等无防护措施不要作业; 无履行动火审批手续，配备动火监护人员时不要动火； 平安防护设施不要随意拆改; 错误的指挥不要听从。 亲爱的工人朋友们，你们是工程建设的坚毅力量，任务荣耀而艰巨，工程部时刻关心着您们。希望您们一定要保护好自己和家人幸福，利用空闲时间加强学习，在建设过程中做到"不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害"。切记：侥幸是误区，违章高空作业施工是禁区，平安才是福区。让我们共同携手，为了幸福的生活，为了美好的明天，继续发扬不骄不躁的作风，肩并肩，手拉手，风雨同舟，团结一致，顽强拼搏，扎实工作，为顺利实现建设我们万国中央区工程顺利完成工程，为海南国际旅游岛建设美丽和辉煌。 衍宏万国—中央区工程部滋博建筑工程 二○一三年十月十三日 第二篇：致所有工友们的一封信致所有工友们的一封信 亲爱的各位工友： 大家好。首先请允许我代表陕西奥达建筑工程，代表张千户二期工程工程部，对各位的到来表示热烈的欢迎，对各位的辛苦付出表示衷心的感谢。谢谢大家。 本工程自开工以来，得到了大家的全力支持，目前施工的二号楼，八号楼已完成至筏板以上，正负零以下墙柱钢筋模板分项的施工。 亲爱的各位工友们。大家是最值得尊敬的建筑工人，我们用自己勤劳的双手，不辞辛苦的改变着这个城市的面貌。为此我们付出了很多汗水，甚至于泪水。各位工友们。大家辛苦了。 一份付出必将得到一分收获，大家背井离乡、出门打工，无非就是想通过自己的努力为家人创造一份安定，一份幸福。想当初我们离开家时，妻子的叮嘱，老人的担忧，孩子的不舍。我们没有理由不对他们表示愧疚，我们更有义务为了他们而珍惜自己的身体，珍惜自己的健康，保卫自己的平安。俗话说得好“出门在外，报喜不报忧〞。那么我们喜从何来。就从工作生活的的点点滴滴而来，从你的平安意识而来，从你的平安行为而来。平平安安才是对家人最好的回报。 在这个现场，出于自己职责和良心的底线，我可能会对大家有很多的要求，但每一个要求都代表着我对大家安危的关注。亲爱的各位工友们。请相信“我心存善念，才会严格要求。您心存理解，才会严格执行〞。在此我感谢大家对施工现场平安管理的支持。感谢大家对施工现场平安管理的配合。在此我希望大家一如既往的遵守施工现场平安管理制度，严守平安底线，创造平安施工环境。 陕西奥达建筑工程张千户村城中村 改造二期工程部平安管理科 康波 2023年6月13日 平安教育大会流程 所有作业人员集合签到：6：15—6：30平安员张拓宣布会议开始：6：35工程部平安管理科康波宣读致所有工友们的一封信6：35—6：50工程部总工进行最近一段时间平安现状的分析与本卷须知。6：50—7：15工程部负责人对大家提出具体要求7：15—7：30劳务公司表态发言7：30—7：45 张经理发言稿 各位工友们。 大家早上好。今天平安管科把大家召集在一起进行本工程自开工以来的首次平安教育大会，首先我对大家能按时参加会议，积极响应落实工程部的安排表示感谢。 前面平安管理科科长康波同志对大家语重心长的讲话，发自肺腑，感人至深。工程部史工就现场的平安问题给大家做了一些交底。总而言之，工程管理层总是心存一份关爱，对大家提出了很多的要求。希望大家认真、扎实的做好平安管理工作。 在此，我对大家提出一些具体的要求和希望。 首先我希望大家不断地提高自己的平安意识，克服侥幸心理，不要认为事故离自己很远。其实你的每一个违章行为都有可能造成一起平安事故。建筑工地本身就是一个事故高发的场所，就是因为劳动密集，人员结构复杂，施工环境多变。我们经常说，平安意识是平安管理的灵魂。那么通俗的来讲，平安意识就是自觉地遵守平安管理制度的意识。就是我们日常生活中讲的：小心心理。意识提高了，行为自然也就标准了。我希望大家能够在施工过程中不断地提高自己的意识，同时要求大家要时刻保持警惕，自觉的约束自己的行为。让我们一起创立平安，和谐的工地。 其次我希望大家做一个文明的人，做一个守规矩的人，做一个有责任感的人。大家可以看到，我们的施工现场一天一个样的在变化，在逐步的完善，越来越趋向于一个文明工地的形象要求。在这样的一个施工环境里，我们力求大家感到舒适，文明，和谐。我们也力求用舒适文明的作业环境来改善，熏陶大家的文明意识。不乱扔垃圾，不随意丢弃杂物，在施工中严格要求自己，自觉地做到工完场清，文明施工。 最后，我希望我们今天的全员平安教育大会能够激发大家的平安意识，提高大家的平安意识。同时希望大家严格遵守施工现场平安管理的各项规章制度，努力配合工程部各科室的工作。让文明之花，平安之花在现场绽放。 谢谢大家。 第三篇：致农民工友一封信致农民工友一封信 各位农民工友您们好： “农民工友联合会〞简称“农工会〞已经开始筹建，农工会代表农民工的利益，依法维护农民工的合法权益。维护农民工合法权益是农工会的根本职责。农工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护农民工的合法权益。 农工会成立后将从根本上解决。企业、事业单位与农民工之间的矛盾；企业拖欠工资和农民工讨薪难问题；留守儿童、老人的平安、生产、生活、教育""等问题；到达促进社会和谐开展的目的。 农工会成立后将筹建。非盈利兼社会福利的6199托管所，彻底解决留守儿童、老人的平安、生产、生活、教育""等问题，解决农民工后顾之忧让农民工安心工作；由农民工参股的劳务效劳公司、建筑效劳公司，到达标准农民工队伍，提高效劳水平，参与市场竞争以求开展；建立全国性质的农村经济合作社，更大、更好、更强的开展农村经济，以求新的经济增长点，为农民效劳。 农工会的组建和原那么 农工会依照法律规定通过农民工代表大会或者其他形式，组织农 1民工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。 农工会必须密切联系农民工，听取和反映农民工的意见和要求，关心农民工的生活，帮助农民工解决困难，全心全意为农民工效劳。 农工会发动和组织农民工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育农民工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的农民工队伍。 各级农工会委员会由会员大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。 各级农工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。 企业、事业单位、机关有会员二十人以上的，应当建立基层农工会委员会;缺乏二十人的，可以单独建立基层农工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层农工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。女农民工人数较多的，可以建立农工会女农民工委员会，在同级农工会领导下开展工作;女农民工人数较少的，可以在农工会委员会中设女农民工委员。 企业农民工较多的乡镇、城市街道，可以建立基层农工会的联合会。 县级以上地方建立地方各级农民工友联合会。 同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业农民工友联合会。 全国建立统一的农民工友联合会。 2基层农工会、地方各级农工会、全国或者地方产业农工会组织的建立，必须报上一级农工会批准。 上级农工会可以派员帮助和指导企业农民工组建农工会，任何单位和个人不得阻挠。 企业、事业单位违反农民工代表大会制度和其他民主管理制度，农工会有权要求纠正，保障农民工依法行使民主管理的权利。 法律、法规规定应当提交农民工大会或者农民工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。 农工会帮助、指导农民工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 农工会代表农民工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交农民工代表大会或者全体农民工讨论通过。 农工会签订集体合同，上级农工会应当给予支持和帮助。 企业违反集体合同，侵犯农民工劳动权益的，农工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，农工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 企业、事业单位处分农民工，农工会认为不适当的，有权提出意见。 企业单方面解除农民工劳动合同时，应当事先将理由通知农工会，农工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理 3时，企业应当研究农工会的意见，并将处理结果书面通知农工会。 农民工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，农工会应当给予支持和帮助。 农工会的权利和义务 企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有以下侵犯农民工劳动权益情形，农工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正;企业、事业单位应当予以研究处理，并向农工会作出答复;企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理： （一）克扣农民工工资的; （二）不提供劳动平安卫生条件的; （三）随意延长劳动时间的; （四）侵犯女农民工和未成年农民工特殊权益的; （五）其他严重侵犯农民工劳动权益的。 农工会有权对企业、事业单位侵犯农民工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。 农民工因工伤亡事故和其他严重危害农民工健康问题的调查处理，必须有农工会参加。农工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对农工会提出的意见，应当及时研究，给予答复