2023年机关科室治庸整改措施.docx

机关科室治庸整改措施 （2023年5月17日） 按照局“庸、懒、散〞作风建设工作要求，在前期开展自查、大讨论根底上，科室再次进行了学习和讨论，针对自查和讨论情况，提出如下整改措施： 一是加强学习，提升能力。加强政治理论的学习，提高政策理论水平和思想政治水平，强化党性煅炼，遵纪守法。加强业务知识学习，提高业务水平和工作能力，特别是加强事业单位管理相关政策的学习，不断提高为基层和群众效劳的水平和效率。科室将针对工作和思想的问题，不定期组织开展政策互学、思想互评、政策讨论等学习活动。 二是创新工作，突出重点。紧紧围绕全区经济社会开展需要，在完成工作责任目标时，创新性开展工作。今年的工作重点一要围绕事业单位岗位设置，标准聘用制管理，表现为岗位聘期制管理，职员选拔聘任制，聘用合同签定和鉴证率20230%。二要为民营企业人才服好务，重点为企业人才职称评价做好申报工作，制定职称申报效劳手册，在上半年力争为一到二家企业申报职称特殊评审。 三是强化作风，提升效率。坚持来人请坐，程序透明，政策公开。对基层和个人提出的工作问题，能当场答复的或办理的， 当场完成；不能当场办理的，说明情况，规定时限。对材料不全的单位和个人，我们做到一次性告之，不能让单位和个人为一件事上屡次门。 三、改进作风，依法行政。一是标准效劳行为。坚持来人请坐，程序透明，政策公开。二是提高效劳质量。对基层和群众提出的工作问题，能当场答复的或办理的，当场完成；不能当场办理的，说明情况，规定时限。对材料不全的单位和群众，我们做到一次性告之，不能让单位和群众为一件事上屡次门。三是团结同事，团结群众，团结单位，努力创造一个和谐的环境、干净的环境、环保的环境中开展工作。 四、热情接待、和谐稳定。强化守土有责，认真对待每件来信来访。做到每年热心接待，妥善处理和化解上访中的消极因素，努力维护社会稳定和谐。 第二篇：治庸整改措施我局治庸问责工作于8月30日启动，9月8日全面展开，全系统全员参与，如期完成了前两个阶段的工作任务，找出了目前卫生工作中存在的主要问题。为了确保全系统治庸问责工作见实效，加快我县卫生事业科学开展进程，经局党组民主生活会分析讨论，形成如下整改落实方案： 一、目前存在的问题 （一）我县极少数村卫生室布局不合理，存在一村多室现象，尚有空白村; （二）新农合对村卫生室监管薄弱，出现少数村卫生室套取门诊统筹基金行为; （三）局部乡镇卫生院人员存在庸懒散软现象，个别班子凝聚力不够; （四）XX县区医院开展滞后，不能满足群众需求; （五）个别民营医疗机构发生非法鉴定胎儿性别行为，基层职工出现违背方案生育政策现象。 二、主要原因分析 2023月22日，局党组召开民主生活会，并特邀局治庸问责领导小组成员及局部股市负责人参加，对目前存在的五个主要问题仔细分析，大家一致认为出现问题的原因如下： （一）由于2023年以前农村卫生管理隶属乡镇，卫生行政管理部门对农村卫生现状缺少实地调查研究，加之前几年行政审批不够严谨，不排除关系户等诸多原因，导致城、镇近郊及少数人口较为密集的农村地区出现一村设置了多个卫生室的现象，且医疗效劳有欠标准。 （二）由于村卫生室的业务开展目前尚未真正纳入乡镇卫生院统一管理，极少数村医个人素质不高，加上我县新农合工作人力资源有限，导致少数村卫生室投机钻空，套取新农合门诊统筹资金的行为。 （三）少数乡镇卫生院人员存在庸懒散软现象，其主要原因是班子凝聚力不强、战斗力不够、管理水平不高、谋划开展不力，严重影响行业形象。 （四）因城市快速开展，目前的县人民医院、县民族医院的分布布局、技术水平及效劳能力已经不能适应和满足群众就医需求的提高。 （五）导致第五个问题的主要原因是对民营医疗机构的监管力度不够所致。同时基层卫生院平时对职工的关心不够到位，只强调工作职责，少关心职工生活。 三、对应的整改措施 （一）整改内容：加强卫生信息网络建设，提高行政效劳效率 具体整改措施。主动联合电信部门，在目前有线互联网宽带尚未开通的农村地区开通无线互联网络，实现所有村卫生室的新农合网络终端全覆盖，在方便老百姓刷卡看病的根底上，加强门诊统筹资金监管。同时，加快全县卫生信息网络平台的开发步伐，力争在11月内投入试运行，进一步提高全县医疗卫生各项工作的管理水平和工作效率。 责任领导：邓德武 责任单位：县合管办、局信息中心 整改时限：11月见效 （二）整改内容：全面实施“六统一〞管理，提升农村卫生管理水平 具体整改措施。充分利用今年2023月31日全县村卫生室实施根本药物制度之机，对所有村级卫生室进行优化整合，或关闭停业、或资源重组，并将村卫生室机构设置、人员调配、业务指导、收支核算、药物调拨、绩效分配等全部纳入所属乡镇卫生院实行“六统一〞管理，力求卫生惠民政策覆盖所有村落，确保新农合基金平安高效。 责任领导：田亚滨 责任单位：医政股、各乡镇卫生院 整改时限：年底见效 （三）整改内容：重点打造医院管理团队，激活农村医疗队伍活力 具体整改措施。一是对全县8个乡镇卫生院班子成员进行优化调整，重点解决班子凝聚力不够的问题，搭建团结有力的工作班子，以尽快适应居民健康档案、慢性病管理、社区医疗效劳等越来越多、越来越重的农村卫生工作能力。二是逐步推广实施我县百福司镇、旧司乡卫生院今年创立“全省示范卫生院〞的成功经验，进一步强化卫生院标准化建设和医疗效劳团队管理，激发队伍热情与活力，打造优良的农村卫生形象，提高群众健康保障水平。 责任领导：邓德武 责任单位：政工人事股 整改时限：年底前 （四）整改内容：加快县中心医院XX县区建设步伐，打造武陵边区龙头医院 具体整改措施。一是努力实现中心医院住院部年底搬迁，对原县人民医院实施局部改造，优化就医环境;二是加大争取“616〞工程帮扶力度，努力加快瓦尔高XX县区基门诊部、医技楼等其他础设施建设步伐，力争三年内完成建设任务;三是加强医疗队伍人才建设，有方案地组织进修培训，培养人才梯队，从而打造武陵边区医疗龙头，抢先适应武陵山试验区之“龙凤先行区〞国家开展战略的需要。 责任领导：邓德武 责任单位：县中心医院 整改时限：年底初见成效 （五）整改内容：加强民营医院监管力度，完善乡镇卫生院管理 具体整改措施。①将民营医疗机构纳入乡镇卫生院管理机制（除人员外）;②加大执业人员的卫生法规、职业道德和医德医风建设;③着力完善根底医疗机构制度建设，实施标准化管理;④以治庸问责正面典型为典范，坚持边整改、边见效的原那么，将做好本职工作与治庸问责工作的辩证统一，真正做到两不误、两促进，实现两提高、两满意的最终目的，树立行业新形象。 责任领导：局党组全体成员 责任单位：各医疗卫生单位 整改时限：11月内完成 第三篇：治庸问责整改措施治庸问责整改措施 赵相龙 1、正确认识职业倦怠。 教师应以乐观的态度去看待职业倦怠，正确认识倦怠的各种病症，以便及早解决问题。 2、坚持正确的信念和职业理想。 坚决正确的教育观念和积极的教师信念，培养对学生无私理智的爱与宽容精神，对防止教师职业倦怠是至关重要的。 3、自我反省，建立合理的专业期望。 作为教师应了解到自己事业的可能与其限制性，而不能只是一味强调专业的自主性与为社会培养人才的重大责任，应成认自己也是一个平凡的人，会有七情六欲、喜怒哀乐，不要因为自己的现状与预期目标相差太大而产生理想的幻灭。只有了解自己的优缺点所在，才能使教师消除那些事业上的迷思，做一个真实的人，而不是古书上的圣贤。教师对学生的期望不要过高，许多教师对学生的要求过高，假设学生达不到自己的要求，便会失望。其实学生是成长中的受教育者，自然有缺点。教师要热爱学生，多看其优点，用开展的眼光看学生，这样不但有助于师生关系的改善，也有益于师生的心理健康。 4、丰富生活，学会放松自己。 放松是指身体或精神由紧张状态转向松弛状态的过程，当感到压力不断时，持续数分钟的放松，往往比一小时的睡眠要好。 5、投入社会，广交朋友，寻求社会支持。 当教师受到压力威胁时，不妨与家人亲友或知心朋友一起讨论目前压力的情境，在他们的帮助下确立更现实的目标，以便对压力的情境进行重新的审视，一些消极情感如愤怒、恐惧、挫折等便可以得到某种程度的发泄，这对舒缓压力和紧张的情绪是非常必要的，情况严重的可以进行心理咨询和治疗来争取必要的心理援助。 6、坚持进行适宜的体育锻炼。 体育锻炼可以帮助教师明显地减轻压力和倦怠，一方面因为体育锻炼使身体健壮，精力充分，应付能力增强；另一方面，用于锻炼的时间减少了笼罩于压力情境的时间，某些锻炼如散步，慢跑等也能提供难得的“空闲〞时机，可以对问题加以反思，寻找解决问题的策略。体育锻炼要有规律和持之以恒，以适量和娱乐性为原那么。过量或竞争性强的运动不但不会减轻压力，其本身也是压力的潜在来源。 7、提高处理问题和自我调节能力 学生的纪律问题是造成教师倦怠的重要因素。因此，教师应加强处理学生问题的能力，让教学得以在安静，有纪律的情境下进行，从而提高学生成绩，减少教师的挫折感，增强教师的自我效能感。 第四篇：治庸问责整改措施一内科“治庸问责〞整改方案 为切实加强卫生系统干部队伍作风建设，强化责任意识，建立责任体系，加强责任监督，严格责任追究，不断提升效劳水平，提高效劳效能，深化“治庸问责〞活动的开展，推进卫生事业改革顺利开展，争创人民满意卫生，经院委会认真研究，我科室特制定如下整改方案。 （一）加强政治学习，提高思想认识。 整改措施： 1。健全完善党员干部理论学习制度，科室定期召党员会和民主生活会，加强政治思想学习，提高觉悟水平，强化党性原那么，深化党性修养，提升理论政策水平，提高创新意识和应对困难和复杂局面的工作，将学习理论与思想建设、作风建设相结合，以学习推进思想作风建设。 2。结合我科实际，将医疗卫生改革、根本药物制度、药品零差价实施、绩效管理、医德医风建设、医疗质量管理等进行深入学习思考，并将思考成果落实到实际工作中。 （二）加强组织领导，强化责任意识。 整改措施： 1。科室成立实施“责任风暴〞、“治庸方案〞工作领导小组，下设办公室，办公地点设在主任办公室，由科主任张志华具体负责全科“责任风暴〞、“治庸方案〞的组织实施、指导和监督检查。把“责任风暴〞、“治庸方案〞工作列入重要议事日程，保证领导到位、措施到位、责任到位。 2。科室副主任高胜东负责落实党风廉政建设责任制，发现和查处反面典型；完善岗位设置工作，明确职能职责，落实人员岗位责任；负责抓好作风建设，协调推进“责任风暴〞、治庸方案〞工作；负责加强各项收支落实情况的跟踪督查。认真做好举报受理、查处、通报、问责等工作，形成强大合力。 （三）加强业务学习，提高医疗质量。 整改措施： 1。每周组织一次学习，每月举办一次讲座，由临床技术骨干或聘请专家授课，学习专业技术和新的质量管理方法，不断提高医务人员的技术水平和职业素养。 2。重视人才培养，选派技术骨干进修学习、参加培训，学习了解新技术、新经验、新方法，为科室的健康开展打下雄厚的