2023年文明创建领导致辞3篇.docx

文明创立领导讲话3篇 文明创立领导讲话篇一：各位领导、老师们、 同学们： 创立省级文明单位是学校今年重点工作之一，开学初学校党支部和校委会就把创立省级文明单位列入学校工作方案，并分别向县文明委XX县区教体局提出书面申请，争取申报省级文明单位，得到上级领导的批准。之后，学校屡次召开相关会议进行部署，制定并印发了创立活动方案，全面拉开了创立省级文明单位工作的序幕，各项创立工作有条不紊的进行。今天我们在这里召开发动大会，就是要进一步发动全校师生立即行动起来，紧紧围绕学校中心工作，积极开展文明创立活动，切实提高创立水平，努力实现创立目标。下面，我就省级文明单位创立工作讲几点意见。 一、明确目标，充分认识文明单位创立的重要意义 创立省级文明单位，目的是为了更好地促进学生的全面开展，促进教职员工素质的进一步提升，促进学校文化的形成与开展。创立文明单位不仅是群众性精神文明创立的重要载体，而且有利于学校明确定位、抢抓机遇、谋求开展。文明单位作为综合评价和反映一个单位整体开展水平的荣誉称号，不仅强调要在创立工作中做到业务水平领先、工作实绩显著，而且强调要在创立工作中贯彻以人为本的科学开展观，实现物质文明、精神文明、政治文明、生态文明等的全面协调开展。因此，开展文明单位创立活动，有利于在提高管理和效劳水平的根底上进一步提高师生的生活质量，增强师生的自豪感、归属感和幸福感，增强学校的和谐程度;有利于增强学校的社会知名度和美誉度，扩大学校的社会影响力，为学校又好又快开展营造良好环境。 二、加强领导，形成文明创立与学校各项工作良性互动的工作机制 为保证创立工作的顺利开展，学校成立了省级文明单位创立工作领导小组，负责全面推进文明创立工作。各部门要高度重视文明创立工作，把文明创立作为重要的工作任务来抓。要从大处着眼，小处着手，明确文明创立的目标责任，落实相关责任人。要将文明创立与教育教学工作有机结合，创造性地做好各项工作。要进一步提高创立工作质量和标准，完善工作流程，严格要求，阶段推进，实现措施同步到位、工作同步达标、考核同步进行。要建立和完善党组织统一领导、党、政、工、团分工协作，各级领导干部一岗双责的体制，结合各项工作的开展，努力形成文明创立与学校各项工作良性互动的一体化工作机制，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的创立工作格局。 三、加大投入，建立并完善文明创立保障机制 学校将想方设法，多方筹措资金，拓宽文明单位 创立工作的资金渠道，保障文明创立工作必要的物质投入和硬件设施的建设。完善师生活动场所的建设，增加图书藏理，通过丰富藏书为师生提供更多的精神食粮和文化大餐，通过购置必要的文体活动设施设备，不定期组织开展各项文体活动，丰富创立形式，进一步活泼干部职工的业余文化生活。 四、开拓创新，不断丰富文明创立载体 要把开拓创新精神贯穿于文明创立工作全过程，使文明创立活动在方式方法上更加贴近工作实际和师生愿望，在内容形式上更能表达时代性和创造性。 要着力打造学习型单位。精神文明创立离不开强有力的文化支撑，因此要更加重视文化建设活动，以标准雅行为核心，创立和谐、标准、争先、创新的文化气氛，要以实现管理高水平，教学高质量，效劳高效率，师生高素质的办学目标为总抓手，加大对理想信念、思想道德、行为标准、习惯优良、知孝明礼、博文强能的教育和培养力度，营造浓厚的崇学、励学、敦学、好学气氛，建立人人学习、经常学习、终身学习的学习机制。要认真组织开展好党的十八精神学习教育活动、教育示XX县区创立和精细化管理年活动，要不断创新学习活动的方式方法，从而拓宽视野，丰富思路，提高分析问题、解决问题的能力，提升工作质量和效率。 二要大力开展丰富多彩的文体活动。通过采取专家讲座、知识竞赛、演讲比赛、文艺汇演、书画摄影展、体育比赛等形式，开展健康向上、寓教于乐、富有实效的群众性文体活动，到达陶冶情操，强健身心，提升品位的目的。 三要积极开展送温暖活动。贯彻落实公民道德建设实施纲要，积极开展讲文明、树新风，扶弱济困等道德实践活动及对困难职工、学生进行帮扶等送温暖活动，进一步增强职工的社会公德、职业道德和家庭美德观念。 五、以人为本，充分调动广阔职工参与文明创立的积极性 文明创立工作只靠领导重视和组织推动是远远不 够的，还必须要有各部门的支持配合和全校师生的积极参与。要让大家明白，每个人都是文明创立的主角，每个岗位都是文明创立的关键。从现在开始，学校将结合文明创立活动的开展，在广阔师生中深入开展文明创立从我做起、我为文明创立献计出力、创立文明处室、做文明职工、评选身边最美教师、标准雅行学生和班级评选等活动，以此来增强广阔师生员工积极支持、踊跃参与文明创立的主人翁意识，激发广阔职工主动、自觉地参与文明创立的热情。在文明创立过程中，一定要充分表达以人为本的精神，要尊重人、理解人、关心人，多开展师生乐于参与、便于参与的活动，多建设师生普遍欢迎、方便实用的文体设施。要把文明创立与解决职工实际困难结合起来，通过开展创立活动为职工办实事、办好事，为职工创造良好的工作和生活环境。 六、加强宣传，营造浓厚的文明创立气氛 要充分发挥校园网、播送站、板报、墙报等宣传媒介的作用，丰富创立形式，拓宽宣传渠道，积极宣传报道我校在文明单位创立工作中的先进典型和经验，使我校的文明创立成果能够得到全方位、多角度的展示。要注意总结积累文明创立工作的经验和做法，以走出去学习他人，请进来为我所用的思路，不断对创立工作进行细致的总结和梳理。要注重在日常工作中擦亮亮点，积极营造特色鲜明的文明创立活动。 老师们、同学们，文明创立工作是一项凝聚人心、激发斗志、增强素质、营造气氛、展示风貌的重要工程，是推动单位工作上水平、上台阶的重要举措，是提高工作执行力、提升单位形象的重要途径。全校师生要进一步提高认识、统一思想，明确文明单位创立工作的重要意义，切实增强应有的创立责任感和紧迫感，把推进创立工作与各自岗位的工作有机结合起来，只争朝夕、同心同德，扎扎实实做好创立工作，为实现创立目标作出应有的奉献。 谢谢大家。 文明创立领导讲话篇二： 同志们： 今天的会议是经福州公司党委认真研究决定召开的，目的在于进一步深化认识，统一思想，明确目标，发动和组织公司干部职工，齐心协力抓好全国文明创立工作。今天，福州公司党委书记许由忠、实验区党群工作部副部长林平亲临我们的启动会，具体指导工作，这些都给了我们巨大的鼓舞。 一、深化认识，增强责任意识 1.创立全国文明单位是当前形势开展的需要 平潭综合实验区开发开放需要坚强有力的电网保障、优质高效的效劳保障。创立工作重在过程，要通过全国文明单位创立活动，真诚兑现你用电我用心的效劳承诺，实现电网运行更加稳定、志愿内涵更加丰富、助力开展更加快速、为民效劳更为优质、企业风气更加和谐。争创全国文明单位，既是大家的要求、上级的期盼，更是为了提升企业综合实力和业务水平的根底工作，决不是一项临时性、突击性工作。 2.创立全国文明单位是稳固创立成果的需要 省公司陈修言总经理亲自挂点平潭公司，对公司创立全国文明单位等管理提升工作高度重视。福州公司郑佩祥总经理、许由忠书记亲自听取工作汇报，对公司创立工作作了重要指示。实验区党工委对公司各项工作给予充分肯定，区党群工作部对公司创立工作给予大力支持。在2023年5月召开的公司党代会把创立全国文明单位作为本届党委的工作目标，前期创立工作有序推进。在上级党委的精心培育下，公司连续两届荣获XX省文明单位，荣获国网公司文明单位;在促进区域开展劳动竞赛中，荣获三项全国性荣誉、两项省级荣誉;荣获国网公司、省公司县供电企业综合管理标杆单位。这些，为我们争创全国文明单位创立了良好的条件。我们有底气喊出响亮的口号，树立新的目标、新的追求，稳固成果，再创佳绩，实现由省级文明单位向全国文明单位迈进的新目标。 3.创立全国文明单位是企业管理提升的需要 全国文明单位是文明建设的最高荣誉，也是一个单位综合实力、整体形象的集中表达，更是许多单位树新形象、展新成就的崇高追求。公司已制定管理提升工作方案，要按照再上新台阶的工作要求，夯根底、控风险、抓机制、强作风，把文明创立与平安生产、电网建设、营销管理、同业对标等工作有机结合起来，统筹考虑、综合提升，以文明创立成果检验管理提升实效。 二、全力以赴，深化创立内涵 两年来，通过全体干部职工的共同努力、企业实力、管理水平、效劳能力、文明水平有了大幅提升，真正实现了脱胎换骨。但是，我们必须清醒地认识到，我们的工作离省公司党组、福州公司党委的要求还有一定的差距，离实验区对电网和优质效劳的要求还有一定的差距，我们要聚精会神抓开展、时不我待提定位，跟上实验区开展要求。 1.强化两种思维。要有底线思维，突出抓好平安生产、党风廉政、供电效劳、队伍稳定和作风形象五块木桶底板，确保不发生一票否决事件。加强平安根底管理，落实各级平安责任，坚持党政同责和一岗双责，抓好两票三制和岗位技能培训，做好日常平安管理各项例行工作，开展平安生产大讨论，不断提升平安例行工作的实效性。强化从严治党、依法治企，强化党委主体责任和纪委监督责任，强化三严三实意识，狠抓领导干部党风廉政四亲自，强化八项规定等规定执行，并向八小时以外延伸;构建大数据下的廉政风险防控体系，充分运用sg186等业务系统开展数据分析、横向比对和异常稽查，构建全流程内控系统。提升供电效劳品质，处理客户关注的计量过失、串户、低电压问题;建立投诉说清楚制度，杜绝人为责任的投诉事件建立完善投诉处理、回复和分级管控制度，整治人为责任投诉。强化对外包队伍的管理，做到文明施工、文明作业。要有创新思维，围绕助力平潭开展尤其是效劳自贸区建设不断出新的效劳载体，着眼于自贸区产业调整、企业入驻、基建工程，开展专属、提速、提质的特色效劳，按a+标准规划自贸区电网，推进配电建设和自动化改造进度;优化自贸区业扩报装流程，推行网上报装和 预约报装，合并营业申请与现场勘查（方案制定）环节，取消中间检查环节;在台商密集的金井湾组团成立XX县区供电所，实现供电效劳网络化，将自贸区内抢修时限缩短到25分钟;推广自贸区电力效劳微信公众号，提供在线解答、办电预约和供电信息发布等效劳;整合自贸区内企业电工资源，建立电力联动机制，快速排除企业内部故障;在营业场所开辟台商效劳绿色通道，配备通晓闽南语的营业员。邀请台商参加行业协会，定期举办座谈会、培训会和社会开放日活动，将供电效劳从被动式向互动式转变。 2.提升两种形象。提升企业文明形象。夯实创立根底，分专业分层级梳理本岗位、本专业的文明细节，编制办公文化手册、廉洁自律手册等，丰富道德讲堂内涵，开展好员工、好市民、好家长三好教育，全方位提升员工文明素养。持续开展配网整治和环网柜美化行动，提升电网文明程度。提升城市文明形象。与平潭台商协会持续深化我们一起让平潭变得更美活动，联合开展每月一次公益活动，同时要与台商形成互动、相互理解，增强台商在岚投资兴业的信心，吸引台商参加行业协会，融入两岸共同家园。与区相关部门联办以一起动起来，全民健身与青运同行为主题的文体活动和志愿活动。助力国际旅游岛建设，在公司营业厅、XX县区供电所设立文明志愿效劳驿站，提供延伸效劳，倡导文明旅游，宣传国网品牌。通过努力，把我们一起让平潭变得更美活动办成在实验区有影响力的品牌，吸引更多的单位参加。创立XX省学雷锋活动示范点、XX省最美志愿者组织，以电力送光明、吹响集结号为主题，开展主题实践活动，不断扩大国家电网影响力。 3.搭建两个平台。搭建企业管理提升平台。在平安生产上，不发生七级及以上平安事件，不发生重大信息