2023年负责人作风建设汇报材料.docx

2023年负责人作风建设汇报材料 此次机关组织开展的作风纪律整顿活动，对于我机关的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高干部队伍建设水平和全体人员的执法力量。 参照县下发的?作风纪律整顿活动方案?，回忆一段时间以来的个人工作和学习状况，觉察了确定的问题，剖析如下： 一、存在的主要问题 〔1〕、思想作风方面：无视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的接受过去的一套老方法，创新意识不强，没有加强对新问题、新状况的思考、争辩和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为部门工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格依据考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。 〔2〕、工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是伴随领导和款待客人，但在客观上违反了大队规定，在这里做出检讨；没有给队员起好表率作用；由于办个人的私事发生过迟到早退。 〔3〕、执法力量方面：过多的以领导身份自居，无视了对条例法规的学习和把握，导致自身的执法力量和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决麻烦问题过多的实行老方法、依靠一线队员。 〔4〕、执法形象方面：执法形象方面存在确定程度的欠缺，如工作时间着便装接待群众，不着装下一线检查工作，对待一些上访业户态度不能做到文明、亲切等，今后要坚决改正。 二、产生问题的缘由及整改措施 产生上述问题的主要缘由，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务力量停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。 为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施入手： 〔1〕、学习政治理论学问，切实增加责任感和使命感，以高标准严格要求自己，工作中领先垂范，起好带头作用。 〔2〕、顺应时代和社会进展增加创新意识，提高领导决策水平，加强与班子其他成员的沟通和协作，对新状况、新问题实行新思路、新举措来解决。 〔3〕、更好地把握工作涉及的法律法规，做到既有领导力量又有执法水平，更加全面地做好各方面的工作。 通过此次活动，我单位的队伍建设水平和执法水平必将大有提高，人员的素养进一步增加，真正树立起文明、严格的队伍形象，为xx做出更大的奉献。 3