2023年卫生院“治庸治懒治散”活动实施方案1.docx

卫生院“治庸治懒治散〞活动实施方案[1] “治庸、治懒、治散〞活动实施方案 为深入开展开展我院作风建设，进一步转变工作作风，解决我院职工在工作中存在的庸懒散现象，增强大职工特别是中层干部的争先进、创先争优意识，提高工作动力，实现我院又好又快开展提供有力的保证。按照湟卫字【2023】 147号文件XX县区全县卫生系统“治庸、治懒、治散〞活动实施方案，结合我院实际，故制定实施方案。 一、活动内容： “三治〞：治庸、治懒、治散；“五查〞：查勤、查学、查能、查制、查廉。 二、活动重点任务： 1、治“庸〞，查“勤、学〞 （1）通过查目标落实情况，整治职工不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、没有动力，不求上进、缺乏创新能力等现象，纠正职工中的“庸碌〞行为，促使教职工解放思想、提能增效，推开工作提质。 （2）通过加强全院职工出勤，对工作日、夜班值班、节假日班等在岗情况和工作纪律情况，要不定期抽查，对上下班迟到、 早退、矿工、用与工作无关的等现象进行严格抽查，不断提高全院职工能力和职工的工作作风。 （3）通过加强职工学习情况的检查，对每位职工参加学习、培训、会议的参课率、参会率、学习笔记等，不到课、不到会、不做笔记、不记录、课上、会上睡觉等情况，纠正职工不良的学习作风习惯，不断提高职工在学习过程中的专业技术知识水平和根底理论知识。 2、治“懒〞，查“能、制〞 （1）通过查任务完成情况，整治职工中没有责任感、工作不主动、不讲标准、不讲效率、得过且过等行为，转变职工中的“懒惰〞作风，促使职工爱岗敬业、务实勤快，推动开展提速。 （2）通过领导干部行政效能情况的检查，对职工是否存在不依法依规办事、行政效率低下、作风漂浮、工作失职等问题，纠正领导干部不依规章制度办事的工作作风，及时整改并制定完整的工作制度，发挥其行政效能。 3、治“散〞，查“廉〞 （1）通过查遵守制度情况，整治职工中组织观念淡薄、遵守制度差、效劳态度差、从事与工作无关的事情、作风不实等现象，解决职工中的“散漫〞习气，促使职工依法从医，热情效劳、推动管理提效。 （2）、通过检查院内是否存在乱收费、收费不透明，是否有收红包，收回扣情况，杜绝歪风邪气，提高医德医风素质，养成清政廉洁的工作作风。 三、活动步骤： （一）发动部署阶段（2023年5月上旬）本阶段主要任务是：5月16日召开发动大会，学习XX市XX县区卫生系统“治庸、治懒、治散〞活动实施方案，指出我院关于此项工作开展目标措施。制定适合我院开展“三治〞活动实施方案。 组织实施阶段（2023年5下旬至8月） 1、自查自纠。 各科室认真对照三治、五查的要求，查找问题、剖析原因、研究解决问题的方法自查自纠材料于3月前汇报到卫生院。 2、强化制度建设，公开承诺。 （1）落实四项制度。坚持集中学习制度；完善公示制度；建立工作目标责任制；建立严格考评制度。 各科室自行组织学习政治理论知识和业务知识，并与自学结合起来，促进爱学习习惯的养成，形成浓厚的学习气氛。 坚持院务公开制度化，严格执行公示制度，对院内管理制度、重大事情、财物收支、办事流程各种考核等实行随时公示。按照 医院工作目标的要求，将目标分解到各部门再将目标分解到人，确保每人工作有目标、有方案、有措施、有成效，提高职工的工作效率。 各科室负责人重抓狠抓科室管理，认真实行各种相关的管理、考核、奖惩制度，并且严格执行和细致考评，坚决努力干好。（2）推行“五个五工作理念〞。 一是推行阳光操作做到“五公开〞，强化韦仁明效劳创先争优的外在约束力；二是推行亮诺效劳做到“五个好〞，激发职工为人民效劳创先争优的内在动力；三是问责管理“五项制度〞，强化为民效劳创先争优的内在约束力；四是推行行业自律做到“五不要〞，树立为民效劳创先争优的感召力；五是深入治理“庸、懒、散〞做到“五不让。 （3）开展检查督查。医院“三治〞领导小组将对职工活动情况进行专项督查、定期检查。（4）开展经验交流会和民主评议。 通过交流会，各科室互相交流工作经验，树立正面典型，推广成功做法，稳固活动成果，形成浓厚的学习作风，深入持久地推进医院的工作作风建设；同时“三治〞领导小组将通过问卷调查和测评等形式，从工作态度、效劳水平、工作效率、业务素质、个人修养等方面对院内职工进行民主测评，结果作为绩效考核的重要依据。 （二）总结考评阶段（2023年12月）全院职工要把此项活动中查找出工作中的什么问题、采取了什么方法进行了整改，取得了什么成效，下一步有什么打算形成总结报告。 四、组织领导： （一）海子沟乡卫生院“三治〞领导小组：组 长：汪晓英（院 长） 成 员：马锦秀 孙年德 毛宝英 解永顺 哈元宏及全体医务人员。 （二）实行奖罚 1、对在“三治〞活动中表现优秀的给予表彰。 2、对在“三治〞活动中出现问题的给予处分。视情节轻重给予警告、通报批评、扣罚局部绩效工资等处分，被上级发现通报批评的列入末位淘汰对象。 XX县区海子沟乡卫生院2023年05月16日 第二篇：卫生院“治庸治懒治散〞活动实施方案XX县区平阳镇卫生院开展 “治庸、治懒、治散〞活动实施方案 为深入开展开展我院作风建设，进一步转变工作作风，解决我院职工在工作中存在的庸懒散现象，增强大职工特别是中层干部的争先进、创先争优意识，提高工作动力，实现我院又好又快开展提供有力的保证。按照兴卫字【2023】 2号文件XX市XX县区卫生系统“治庸、治懒、治散〞活动实施方案，结合我院实际，故制定实施方案。 一、活动内容： “三治〞：治庸、治懒、治散；“五查〞：查勤、查学、查能、查制、查廉。 二、活动重点任务： 1、治“庸〞，查“勤、学〞 （1）通过查目标落实情况，整治职工不认真履行各自职责、业务素质差、工作没有目标、没有动力，不求上进、缺乏创新能力等现象，纠正职工中的“庸碌〞行为，促使教职工解放思想、提能增效，推开工作提质。 （2）通过加强中层领导干部出勤，对工作日、夜班值班、节假日班等在岗情况和工作纪律情况，要不定期抽查，对上下班迟 到、早退、矿工、用与工作无关的等现象进行严格抽查，不断提高中层干部领导能力和职工的工作作风。 （3）通过加强职工学习情况的检查，对每位职工参加学习、培训、会议的参课率、参会率、学习笔记等，不到课、不到会、不做笔记、不记录、课上、会上睡觉等情况，纠正职工不良的学习作风习惯，不断提高职工在学习过程中的专业技术知识水平和根底理论知识。 2、治“懒〞，查“能、制〞 （1）通过查任务完成情况，整治职工中没有责任感、工作不主动、不讲标准、不讲效率、得过且过等行为，转变职工中的“懒惰〞作风，促使职工爱岗敬业、务实勤快，推动开展提速。 （2）通过领导干部行政效能情况的检查，对职工是否存在不依法依规办事、行政效率低下、作风漂浮、工作失职等问题，纠正领导干部不依规章制度办事的工作作风，及时整改并制定完整的工作制度，发挥其行政效能。 3、治“散〞，查“廉〞 （1）通过查遵守制度情况，整治职工中组织观念淡薄、遵守制度差、效劳态度差、从事与工作无关的事情、作风不实等现象，解决职工中的“散漫〞习气，促使职工依法从医，热情效劳、推动管理提效。 （2）、通过检查院内是否存在乱收费、收费不透明，是否有收红包，收回扣情况，杜绝歪风邪气，提高医德医风素质，养成清政廉洁的工作作风。 三、活动步骤： （一）发动部署阶段（2023年2月上旬）本阶段主要任务是：2月12日召开发动大会，学习XX市XX县区卫生系统“治庸、治懒、治散〞活动实施方案，指出我院关于此项工作开展目标措施。制定适合我院开展“三治〞活动实施方案。（2月12日） （二）组织实施阶段（2023年1下旬至3月） 1、自查自纠。 各科室认真对照三治、五查的要求，查找问题、剖析原因、研究解决问题的方法自查自纠材料于3月2023前汇报到院办处。 2、强化制度建设，公开承诺。 （1）落实四项制度。坚持集中学习制度；完善公示制度；建立工作目标责任制；建立严格考评制度。 各科室自行组织学习政治理论知识和业务知识，并与自学结合起来，促进爱学习习惯的养成，形成浓厚的学习气氛。 坚持院务公开制度化，严格执行公示制度，对院内管理制度、重大事情、财物收支、办事流程各种考核等实行随时公示。按照 医院工作目标的要求，将目标分解到各部门再将目标分解到人，确保每人工作有目标、有方案、有措施、有成效，提高职工的工作效率。 各科室负责人重抓狠抓科室管理，认真实行各种相关的管理、考核、奖惩制度，并且严格执行和细致考评，坚决努力干好。（2）推行“五个五工作理念〞。 一是推行阳光操作做到“五公开〞，强化韦仁明效劳创先争优的外在约束力；二是推行亮诺效劳做到“五个好〞，激发职工为人民效劳创先争优的内在动力；三是问责管理“五项制度〞，强化为民效劳创先争优的内在约束力；四是推行行业自律做到“五不要〞，树立为民效劳创先争优的感召力；五是深入治理“庸、懒、散〞做到“五不让。 （3）开展检查督查。医院“三治〞领导小组将对各科室活动情况进行专项督查、定期检查。（4）开展经验交流会和民主评议。 通过交流会，各科室互相交流工作经验，树立正面典型，推广成功做法，稳固活动成果，形成浓厚的学习作风，深入持久地推进医院的工作作风建设；同时“三治〞领导小组将通过问卷调查和测评等形式，从工作态度、效劳水平、工作效率、业务素质、个人修养等方面对院内职工进行民主测评，结果作为绩效考核的重要依据。 （三）总结考评阶段（2023年4月）各科室要把此项活动中查找出工作中的什么问题、采取了什么方法进行了整改，取得了什么成效，下一步有什么打算形成总结报告，于2023年4月20日前交到院办公室。 四、组织领导： （一）成立平阳镇卫生院“三治〞领导小组： 组 长：卢谋勇（院 长） 常务干事：胡文府（院办秘书） 副组长：黄何林（副院长） 成 员：各科室主任/科长 （二）实行奖罚 1、对在“三治〞活动中表现优秀的给予表彰。 2、对在“三治〞活动中出现问题的给予处分。视情节轻重给予警告、通报批评、扣罚局部绩效工资等处分，被上级发现通报批评的列入末位淘汰对象。 XX县区平阳镇卫生院2023年02月03日 第三篇：治庸治懒治散方案游凤中学 关于开展治懒治散专项教育活动的实施方案 XX县区游凤中学 2023.1 游凤中学关于开展治懒治散专项教育活动的 实施方案 为认真贯彻落实于XX县区教育体育局武教委发［2023］2号文件精神，进一步加强教师作风建设，优化我校教育开展环境。依据XX县区教育体育局关于开展治懒、治散专项教育活动的安排意见，切实加强全县教育系统干部作风建设的实施方案，结合我校实际，特制定如下实施方案。 一、指导思想 坚持以“三