2023年组织部考察副科级干部同志任副科级干部考察.docx

优质文档 组织部考察副科级干部 [x同志任副科级干部考察材料]    该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，政治立场坚决，贯彻上级意见坚决，能同上级党组织保持高度一致，有较强的政治敏锐性。在反对邪教组织“法轮功〞的斗争中，深刻认识法轮功的邪教本质，并积极与之作坚决的斗争。 该同志为人实在，工作态度端正，思想品质好，有较强的敬业精神和实干精神。工作思路清晰，具有超前意识，工作认真负责，兢兢业业，任劳任怨。又是税务学校毕业，学税收专业，对税收政策熟悉，政策把握准，业务素质较高，曾获得县、市、省级税收业务能手。多年来一直在基层从事税收工作，先后担任过基层专管员、会计、分局副局长、县局税收管理科科长等，工作经验较为丰富，尤其是对基层一线情况较为了解。 自从2004年10月到××地税分局主持工作以来，以身作那么，率先垂范，主要抓四项工作：一是抓管理，针对从前分局人员管理不尽标准的情况，多方做思想政治工作，严格标准分局内部管理，明确责任，形成标准有序的内部管理机制，目前分局税收管理、上班值班、卫生管理等各方面标准有序，秩序良好；二是抓征管。严格执行税收征管政策，抓收入，把税收政策制定到位，省市县局的征管改革措施能够得到贯彻落实，做到了征管有力；三是抓协调，对党委政府多请示、多汇报，不断改善分局和地方党委政府之间关系，争取了大力支持和信任，具有一定的组织协调工作能力。四是抓收入，2022年税收方案180万元，全年共完成201万元，超额完成了税收方案。 该同志尊重领导，团结同志，作风民主，能够团结班子成员一道工作。待人热情周到，对下属关心保护，分局干部职工有了困难问题能够热情给予帮助，有较好的群众根底和较高威信。 在廉洁自律方面，该同志严格遵守党风廉政建设有关规章制度和规定，严格执法，不吃拿卡要，不收关系税、人情税，能注重自身建设，自我约束，以身作那么，在廉政建设中没有发生任何问题。 主要缺乏：综合领导能力和领导艺术有待于进一步提高。 民主推荐情况：在民主推荐中，实际参加推荐人员32人，有效票30张，该同志得票28张。座谈15人，一致认为该同志能够胜任工作需要，同意该同志任副科级职务。                      考察人：×××                      二○○六年一月十日