2023年市公路局创新工作模式建设新型节约机关.docx

市公路局创新工作模式建设新型节约机关 作的组织领导。成立建设节约型行业活动领导小组，明确分管领导，落实责任科室，实行主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、机关党组织具体抓，加强日常检查与考核，进行专题调查研究，结合行业特点制定下发了关于在全市公路系统开展创立节约型行业、节约型机关的意见，有力地推动了建设节约型机关活动地顺利全面开展。 二是加强宣传教育引导、培养全体干部职工的自觉节约意识。印发了从我做起从现在做起从点滴做起建设节约型机关的建议书，悬挂标语、设立宣传栏、张贴提示标志等，宣传普及节约资源的各种知识、方法，增强干部职工参与建设节约型机关的自觉性和主动性，提高勤俭节约的能力。全体机关工作人员自觉从现在做起，从自己做起，从身边小事做起，勤俭节约、珍惜公物的良好风气蔚然成风。 三是强化措施，严格管理，建立了全方位机关节约工作制度。 厉行用电、用水、用车三个节约。制定了机关节约用电实施细那么，对办公室采光、照明设备、空调温度设置、办公自动化设备以及公用电梯使用进行详细规定，降低电耗。加强用水设备的日常维护管理，防止抛冒滴漏，换用节水设备，单位内部绿地养护实行科学灌溉。出台了加强全系统车辆管理的决定，严格执行公务用车配备标准，实行派车制度，集体公务活动合乘公务用车，休息日除值班车辆外，其他车辆封存。实行车辆定点定车加油，定点维修和定期保养。强化通讯工具、办公用品、根本建设三个管理。完善了通讯工具使用管理方法，严格控制通讯工具配备，实行公务话费包干和定期公示通报制度，加强办公室 和 的使用管理。办公用品实行阳光采购，登记发放台账，实行领用审批制度，提高耗材的重复利用率。根本建设严格控制建筑费用和设备购置费用，新建办公楼全部采用节能设计、节能技术和新型材料。购置和更新设备时，优先购置经国家认证的节约型设备或产品。狠抓会议审批、文件把关、接待审核三个控制。实行会议审批制度，严格控制会议规模、参加人数，坚决少开会、开短会提高会议效率。健全文秘工作规程，大力推进全市公路系统电子政务建设，积极利用电子公文传输；严格控制纸质文件的印刷量。实行公务招待审批制度，严格控制宴请次数和宴请标准，严格控制接待人员和陪同人员，防止重形式、比规格、讲排场等铺张浪费现象。做到了日常节约无小事，时时想到节约，事事做到节约，处处表达节约，形成全方位的节约型机关管理制度体系。 四是坚持改革创新，从源头控制，初步建立建设节约型行业的长效机制。 更新节约观念，创新节约方法，寻求新的节约点，积极探索了通过改革创新促进节约的机制和措施。坚持技术创新，不断降低运行本钱和建设投资。出台公路科技和技术创新奖励方法，鼓励技术研发、工艺革新。坚持设计创新，合理确定工程结构标准和土地利用规模。创新设计理念，提高设计深度，既考虑长远，又兼顾使用，充分利用老路，及时复垦废路，节约土地资源，适当放低路基，改进断面，瘦身立交，加厚路面，使公路寿命更长、环境更美、投资更省。坚持管理创新，不断改进工作作风节约时间、提高效率。按照行政许可法和公路路政行政许可实施方法的要求，整和再造工作流程，进一步完善效劳职能，简化审批环节，路政管理效劳搞好“一条龙〞效劳，推行“两快三少四一点〞效劳模式，强化机关工作人员时间观念和岗位意识，改进工作作风，提高工作效率，节约工作时间。 第二篇。市公路局精神文明建设工作汇报材料2023年以来，市公路局在市委市政府的正确领导和省交通、公路部门的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“效劳人民、奉献社会〞为宗旨，以创立文明行业为主线，扎实有效地开展精神文明创立活动，取得了较好的成绩，市公路局精神文明建设工作汇报材料。 一、抓队伍建设，夯实精神文明创立活动的良好根底 领导班子是一个单位的核心，是精神文明创立工作成功与否的根本。为此，我局领导班子以自身建设为核心，带动全局转变作风，提高效劳水平，力求做到“四个率先〞：一是率先学习。除开展正常的党组理论中心组学习外，还积极参加省市组织的各种学习培训，领导班子成员每年读书笔记均15000字以上，并认真撰写高质量的心得体会。二是率先创新。通过开展继续解放思想学习讨论活动、机关作风建设活动和文明创立活动，班子成员的思想观念得到了进一步转变，创新意识明显增强。三是率先深入一线。为解决基层面临的热点、难点问题，领导班子成员纷纷深入一线，开展调研，探索解决问题的新方法、新思路、新举措。四是率先廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。 干部职工队伍是精神文明创立活动的主体，他们的素质是精神文明创立工作成功与否的关键。近年来，市公路局紧密结合实际，因地制宜，广开渠道，认真挖掘和整合各类学习教育资源，致力于打造一支能力强、作风好、素质高的干部队伍。据统计，2023年至今，我们举办了23期计202300多人次的专题培训，内容涵盖依法行政的理论与实践、全面加强领导干部作风建设、领导方法与艺术、各项业务知识培训等。公路部门的干部职工通过系统的理论学习、业务培训，全面提高了综合素质，增强了完成任务的执行能力。 二、抓有效举措，推进精神文明创立活动的扎实开展 几年来，市公路局采取了三个有效举措，不断将精神文明创立活动引向深入。 （一）开展形式多样的学习活动，为文明创立提供精神食粮 通过以开展劳动竞赛为切入点，加强和推进文明单位、文明窗口、文明站所的创立工作，积极开展社会主义荣辱观学习教育、公民道德建设实施纲要和“爱国、诚信、守法、知礼〞现代公民教育，开展以社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德〞教育，以热爱祖国、热爱社会主义、热爱党为内容的“三热爱〞教育，积极倡导“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风〞的文明新风，教育和引导干部职工始终做到“不贪、不懒、不虚〞，树立当代公路人新形象。2023年，为深入推进“八荣八耻〞学习教育活动，我局自编自演了诗配乐大路飞歌节目，参加市纪委、市精神文明建设委员会联合举办的“知荣辱、树新风、创文明城市〞行业文艺汇演，荣获二等奖。202223年，我局在开展典型培养工作中，以学习许晓珠先进事迹活动为契机，在河源公路报和河源日报等媒体掀起“学习身边先进典型〞活动，树立了张培贤、李观泉、潘日兰等公路系统内部的先进典型，在全系统掀起学先进、争先进的热潮。 （二）组织形式多样的文体活动，为文明创立营造浓厚气氛 为在文明创立中营造一种浓厚的气氛，市公路局组织开展了形式多样的文娱活动。三年来，市公路局举办了XX市公路系统第 二、第三届职工运动会，投入资金20230多万元。 同时，组织干部职工参加XX省公路系统领导干部体育运动会，参加市委市政府组织开展的自行车、登山、倒步走行、拔河等比赛活动等。通过以上活动，进一步增强了各级领导干部保持身心健康的意识，调动了广阔干部参与体育锻炼和文娱活动的积极性，丰富了广阔干部职工的生活，营造了更为和谐的机关气氛，工作汇报市公路局精神文明建设工作汇报材料。 （三）开展多种渠道的关爱行动，为困难群众提供物质支持 坚持实施“送温暖〞工程，开展以为职工“办实事、做好事、解难事〞为主题的帮扶活动。在办好职工基金会的根底上，加大力度做好解困急救基金的建立和资金的筹措工作，建立健全特困职工档案，切实为无钱治病、子女无钱上学的特困职工解决实际困难。2023年至今，全系统调剂40多万元资金资助困难职工子解决女入学难，家庭受灾困难，疾病医治困难问题。在节日送温暖活动中，市公路局累计筹措51.7万元慰问职工183人次。职工互助基金会累计借款200多万元，帮扶319人次，缓解了特困职工女子上学、建房、治病等困难，解决了职工的后顾之忧。202223年5月，市公路局机关党委发动下属支部党员，自愿交纳“特殊党费〞72762元支援四川灾区。为做好挂钩扶贫工作，三年来，市公路局调剂了202300多万元，支持农村公路硬底化建设和帮助挂钩村开展集体经济。 三、创一流业绩，实现两个文明建设活动的双赢目标 几年来，市公路局坚持一手抓精神文明建设，一手抓物质文明建设，取得了精神文明和物质文明建设的双丰收。一是公路建设步伐明显加快。2023年至今，完成公路建设投资4.38亿元，完成公路建设、改造和大中修22023公里，完成大桥建设995延米。二是路况水平不断改善。省养公路年均好路率均在92%以上，年末好路率在93%以上。三是公路交养护费征收取得了历史性的突破，今年征收工作成绩喜人，将首次突破一个亿的目标。四是依法治路的水平不断提高，超限运输治理工作取得新的进展，车辆超限超载率下降至2023%。通过开展双文明精神建设活动，公路系统干部职工精神面貌焕然一新，干事创业的气氛日益浓厚，文明程度进一步提升。2023年，市公路局被中华全国妇女联合会授予“全国三八红旗集体〞荣誉称号。202223年，被省局评为年度优胜市公路局和年度勤政廉政先进单位等荣耀称号，被省市评为202223年度计生工作先进单位，连续四年被市委市政府评为“优秀单位〞，在中华全国总工会举办的“安康杯〞竞赛活动中，市区养护中心荣获“优胜班组〞荣誉称号，钟国平同志被交通部授予“全国交通系统金桥奖〞。 2023年以来，市公路局在市委市政府的正确领导和省交通、公路部门的关心支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以“效劳人民、奉献社会〞为宗旨，以创立文明行业为主线，扎实有效地开展精神文明创立活动，取得了较好的成绩。 一、抓队伍建设，夯实精神文明创立活动的良好根底 领导班子是一个单位的核心，是精神文明创立工作成功与否的根本。为此，我局领导班子以自身建设为核心，带动全局转变作风，提高效劳水平，力求做到“四个率先〞：一是率先学习。除开展正常的党组理论中心组学习外，还积极参加省市组织的各种学习培训，领导班子成员每年读书笔记均15000字以上，并认真撰写高质量的心得体会。二是率先创新。通过开展继续解放思想学习讨论活动、机关作风建设活动和文明创立活动，班子成员的思想观念得到了进一步转变，创新意识明显增强。三是率先深入一线。为解决基层面临的热点、难点问题，领导班子成员纷纷深入一线，开展调研，探索解决问题的新方法、新思路、新举措。四是率先廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定，做到了自重、自省、自警、自励，发挥了领导干部的示范带头作用。 干部职工队伍是精神文明创立活动的主体，他们的素质是精神文明创立工作成功与否的关键。近年来，市公路局紧密结合实际，因地制宜，广开渠道，认真挖掘和整合各类学习教育资源，致力于打造一支能力强、作风好、素质高的干部队伍。据统计，2023年至今，我们举办了23期计202300多人次的专题培训，内容涵盖依法行政的理论与实践、全面加强领导干部作风建设、领导方法与艺术、各项业务知识培训等。公路部门的干部职工通过系统的理论学习、业务培训，全面提高了综合素质，增强了完成任务的执行能力。 二、抓有效举措，推进精神文明创立活动的扎实开展 几年来，市公路局采取了三个有效举措，不断将精神文明创立活动引向深入。 （一）开展形式多样的学习活动，为文明创立提供精神食粮 通过以开展劳动竞赛为切入点，加强和推进文明单位、文明窗口、文明站所的创立工作，积极开展社会主义荣辱观学习教育、公民道德建设实施纲要和“爱国、诚信、守法、知礼〞现代公民教育，开展以社会公德、职业道德和家庭美德为内容的“三德〞教育，以热爱祖国、热爱社会主义、热爱党为内容的“三热爱〞教育，积极倡导“讲文明、讲卫生、讲科学、树新风〞的文明新风，教育和引导干部职工始终做到“不贪、不懒、不虚〞，树立当代公路人