2023年党建创新工作经验材料六篇.docx

党建创新工作经验材料六篇 【篇一】 近年来，xx聚焦非公经济组织和社会组织党组织覆盖率低、开展党员工作滞后、党员教育管理难度大、示范带动不强等问题，充分发挥党组织孵化基地作用，扎实推进两个领域党建提档升级。 抓好“双覆盖〞，创造孵化条件。按照“哪里有群众哪里有党的工作〞的工作要求，大力推进非公经济组织和社会组织党的组织和工作覆盖。采取“建、联、挂、派〞等多种形式抓好党组织组建，目前全xx非公经济组织和社会组织单独建立的党组织有19个，联合建立的党组织有14个，非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别到达70.9%和20230%。坚持“选、派、育〞相结合，统筹抓好人才队伍建设，增强非公经济组织和社会组织党的工作覆盖。按照“效劳开展能力强，凝聚员工能力强〞的“双强〞型党组织书记标准，推选企业内部有党员身份的负责人、业务骨干、专业技术人才、高素质人才等担任党组织书记；选派政治立场坚决、工作能力强的退休干部、优秀年轻后备干部等优秀人才担任专职副书记和党建指导员抓党的工作。推进党、工、青、妇组织四位一体化建设，进一步扩展群团组织在非公经济组织和社会组织领域的覆盖面，切实提高党的工作全覆盖质量。 加快“双孵化〞，推动同频共振。结合实际创立个体私营经济组织和社会组织两大“双孵化〞基地，实现了创业孵化和党组织孵化、社会组织孵化和党组织孵化的相互融合。依托“双孵化〞平台，打造党群效劳中心，在精准摸排潜在党建资源的根底上，为新成立企业和社会组织提供党组织组建指导、活动场所、政策咨询、人员培训等“一站式〞效劳。建立多渠道筹措、多元化投入的保障机制，对新建的非公经济组织和社会组织党组织给予3000元的党建活动经费，并按照党费全额返还、多渠道筹措、多元化投入等措施，建立党建工作经费保障机制，解决非公经济组织和社会组织党组织在起步阶段的实际困难，为党组织开展党建活动提供必要的经费支持。2023年以来，累计孵化非公经济组织和社会组织党组织18个，培养党务工作者23名、党员53名，有效激发党组织工作活力。 强化“双引领〞，全面提质增效。按照“边组建边标准、边标准边提高〞的工作思路，通过开展以创立“双强六好〞非公经济组织党组织、“六个好〞社会组织党组织、“最强支部〞和开展关心关爱党员“五个一〞专项行动为抓手，在两大领域中重点培育一批示范党组织，发现选树一批优秀党员，切实发挥党组织和党员的示范引领作用。分类制定出台非公有制经济组织和社会组织党建示范点实施方案，积极推广经验做法，带动其他党组织比学赶超。通过开展“三亮〞活动，采取党员挂牌上岗、党员形象公示等形式，重点落实“党员示范岗〞、“党员责任区〞等制度，催促引导非公企业党员亮身份、亮职责、亮承诺，进一步激发全xx广阔非公企业和社会组织领域党员在生产经营、政策宣传、凝聚群众等方面的示范引领作用。截至目前，全xx共选树“双强六好〞非公经济组织党组织6个、“六个好〞社会组织党组织4个，评选表彰优秀共产党员和党务工作者6名。 【篇二】 为不断夯实基层党建工作根底，全面提升党建引领基层社会治理水平，xx紧扣自治区提出的“五个三〞根本模式要求，构建互联、开放、共享的“1+9+x〞党群效劳中心阵地体系，为党员群众搭建学习交流平台，将基层党建工作更好融入党员需求、融入群众关切、融入中心工作。 强化组织领导统筹力量推进。召开组织部部务会传达上级有关党群效劳中心建设部署意见，研究推进具体落实措施。印发关于推进全xx党群效劳中心建设有关事宜的通知，成立以xx委书记为组长的全xx党群效劳中心建设领导小组，明确了各成员单位职责任务。下步将组织召开基层党建重点任务推进会，进一步提高各苏木镇场、有关部门建设党群效劳中心的思想认识，安排部署具体建设任务，统筹推进党群效劳中心建设，以布局体系化、功能综合化、效劳实体化为目标，将党群效劳中心建设成为活动有场所、效劳有设施、经费有保障、管理有人员，向党员、群众开放的共享空间、提供综合效劳的支撑平台。 构建效劳体系明确建设目标。按照“1+9+x〞的模式，初步构建起三级党群效劳中心效劳体系，即1个xx级党群效劳中心，9个苏木镇（场）党群效劳中心，x个嘎查村（社区、分场）及工业园区、非公企业和社会组织党群效劳中心或党群效劳站。党群效劳中心一般设置“一厅五区多室〞，包括综合便民效劳大厅，共治理事区、宣传教育区、党群活动区、日常办公区、办事休息区，各类便民效劳室等。从今年起三年内实现xx、苏木镇（场）、嘎查村（社区、分场）三级党群效劳中心全覆盖、全提升。到2023年底，85%的三级党群效劳中心完成建设任务，年内力争社区党群效劳中心率先实现全覆盖；2023年，已建党群效劳中心进入稳固提升阶段，其余15%党群效劳中心完成建设任务；2023年，进一步优化完善效劳功能，稳固提升建设质量。 突出政治效劳治理三大功能。突出政治引领，提供党务政策咨询，展示党建开展成果。承办党员组织关系接转、党费收缴等党内业务，为无固定活动场地的党支部提供阵地及必要设备。提供党员志愿互助效劳，定期开展党员志愿者效劳、结对帮扶等活动。突出为民效劳，最大限度把效劳窗口及人员力量下沉到苏木镇、嘎查村（社区），向区域内党员群众提供融资效劳、政策咨询、创业培训、跟踪扶持等效劳。结合实际设置社会组织效劳站，引导志愿者、群团组织提供便民效劳。突出基层治理，推进行政执法权限和力量向基层延伸下沉，强化苏木镇统一指挥和统筹协调能力，发挥党建引领作用，完善网格化管理，提升基层治理水平。 【篇三】 一个个村支书精神抖擞擂台比武赛业绩，一座座乡村党群效劳中心拔地而起，一批批党建扶贫产业园区和村办企业如雨后春笋般应运而生，将一系列基层组织建设任务转化为党员群众看得见、摸得着的实事工程，推动基层党建与开展深度融合。 这是近年xx区围绕“五化协同、大抓基层〞工作导向，推行的乡村组“三级联动〞融入式党建工作的生动缩影，使党建工作真正成为了引领乡村振兴的“总引擎〞。 乡镇党委：“五面红xx〞选树标杆强示范 习近平总书记在全国组织工作会议中上指出。“一些地方和部门党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、重数量轻质量等问题，看起来热热闹闹，实际效果却不佳。〞 针对这一问题，xx区打破思维定式，转换工作思路，围绕“基层党建、脱贫攻坚、产业兴旺、乡风文明、治理有效〞5项内容，在9个乡镇2个农场推行“五面红xx〞创立活动，每面红xx党委各评选2个，对乡镇、农场和党委书记分别给予精神和物质双重奖励，树牢“抓党建促振兴，扛红xx领先进〞的竞争意识，发挥好基层党委的“龙头〞作用，积极构建“大党建引领大开展〞工作格局，推动农村党建工作融入式、高质量开展。 “围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴总要求，我镇引进了巴彦淖尔市鲜农农业科技公司，通过土地流转，建成占地万亩扶贫产业园区，让贫困户免费种植，并对种苗、化肥等进行一定的补贴，实现了园区内12户贫困户的稳定脱贫不返贫……〞。这是一位乡镇党委书记在争创“红xx党委〞上的述职。在创立工作中，不仅要看说的好不好，更要看工作成效实不实，领导核心作用发挥的强不强。 据悉，xx区为抓好“五面红xx〞乡镇党委创立活动，列入专项资金30万元，严格按照“分项申报、专项考核、区委确定、结果公示〞的程序开展创立活动。依据获得“红xx〞数量，分别给予乡镇、农场党委2—15万元奖励，党委书记202300—3000元奖励和嘉奖记功，并对创立业绩突出的乡镇、农场党委，提高年度评优比例，对领导班子成员及干部在晋升职级、聘任技术职称、提拔使用上实行“三个优先〞，鼓励乡镇党委干事创业，勇于担当，推动基层党建与中心工作双融合、双推进、双提升。 村党支部：“擂台比武〞互学互鉴增动力 党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，党支部书记是开展的“领头雁〞，是群众的“当家人〞。支部书记强不强，直接关系到基层组织建设实不实、集体和村民富不富、农村社会稳不稳。 为此，xx区紧紧抓住村党组织书记这一“关键少数〞，在151个村支书中开展乡镇和区委两个层面的“大比武〞活动，让其切实担负起强党建促开展的政治责任和使命担当，在实践中收到了事半功倍的效应。 “一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团。发源于我村的‘五人小组’工作法在去年1万亩大破大立土地整理工程中表现的可圈可点，居功至伟，按照倒排工期进入关键的4月份，当时面临的困难是：土地没分下，苗子没落实，水期马上到，工程进度慢，就在这时候有一位村民起哄‘圣母玛利亚’，多会儿给我分地呀，我直接顶回去‘支部在，地就在’〞。荣获“大比武〞第一名的白脑包镇永胜村党支部书记齐海军，铿锵有力、底气十足的演讲赢得阵阵喝彩。 “明年我村将开展5000亩林果业、2022亩西红柿、1500亩西甜瓜、202300亩糯玉米的根底上，打造万亩田园综合体，争创全国美丽乡村示范点，继续与各支部书记擂台以武会友赛业绩〞。干召庙民主村支部书记张三明，向在场的12位评委及460多位观看比赛人员，立下了铁骨铮铮的誓言，在担当作为中比拼新业绩、谋求新跨越。 入围区委层面擂台比武赛的35名村书记，在8分钟时间内，通过视频播放和现场演讲的方式，满怀激情地展示各村一年来的工作业绩，提出下一年的工作承诺，现场接受评委打分评判，现场公布成绩单。经过剧烈竞赛，现场比拼，2023个村获评“大比武〞综合竞赛优胜村，给予村集体奖励2023万元，个人奖励2万元；20个村获评“大比武〞综合竞赛获胜村，给予村集体奖励5万元，个人奖励1万元。 支部强不强，关键看“头雁〞。村党支部书记“大比武〞，关键就是抓住了支部书记这个核心角色，找到了一把开启基层党建工作的“金钥匙〞，激发了村党支部书记干事创业新动力，起到了“落一子而活全局〞的倍增效应，推动了抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴的纵深开展。此项工作得到了自治区党委的认可和肯定，在自治区层面进行了总结推广。 村民小组：“五人小组〞末端治理促和谐 近年，农村在推进美丽乡村和公益事业建设过程中，由于组与组之间、户与户之间，存在利益关系不对等实际情况，造成一些惠农工程难以全面实施，成为困扰乡村干部基层末端治理的一个难题。 创新源于群众实践，源于现实需要。“五人小组〞工作法正是在这样的大背景下产生的。近年，xx区在总结提炼各乡镇探索实践的根底上，以解决好群众身边问题为目标，在151个村1187个村民小组全面推行了“五人小组〞工作法，实现了基层民主管理、民主决策和民主监督由村级向村民小组的延伸，打通了基层治理“最后20230米〞，实现了村民“家门口〞的民主治理。 其主要做法是。在村党组织的领导下，结合农村基层网格化管理，由村民小组紧密结合组情民意，按照一定的条件和推选方式，把有威望、有文化、有能力、有觉悟的村民推选出来，与村民小组长、党小组长组成“五人小组〞，联系覆盖组内所有村民，并由村民小组长担任召集人，通过“三轮议事（村民提议、“五人小组〞联议、全组村民决议）、两级审定（村“两委〞会审、乡镇党委终审）、全程公开（决议、执行、监督结果全程公开）〞的运行程序，对组内重大事项进行民主协商议定，形成了一种简单灵活、务实管用的村民小组自治模式。 xx乡农丰村1、2、6组过去有63亩的集体荒地，许多企业想征用，但一开村民小组会议，由于各自利益不同，你一言我一语，争的面红耳赤，也难以形成共识，闲置多年。“五人小组〞采取“小而活、细而实〞的上门做工作，用自己所见所闻在农家炕头、田间地头拉家常细算账，不仅做通了群众工作而且现场办公，最终通过企业公开承包的方式，以每亩土地20220元、共126万元的承包费盘活了闲置土地，承包费全部用在了村民小组公益事业建设上，对村庄进行了统一规划、亮化、美化，建成了远近闻名的“美丽乡村〞示范点。干召庙