2023年县人社局工作总结暨工作计划.docx

XX年县人社局工作总结暨XX年工作方案 2023年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持“民生为本、人才优先〞的工作主线，按照“就业保民生、社保安民心〞目标要求，以抓创业促就业，不断扩宽社会保障覆盖面，稳步推进人事制度改革和人才队伍建设，积极构建和谐劳动关系，各项工作取得了较好成绩。 一、强化落实，就业再就业工作成绩喜人 （一）提前全面完成各项年度目标任务。 2023年1月至2023月，全县城镇新增就业累计3801人，完成市级下达目标任务2022人的190.05%，其中下岗失业人员实现再就业529人，完成目标任务的176.33%；就业困难人员再就业161人，完成目标任务的178.89%。城镇登记失业率3.97%，低于4.5%的控制目标。农村劳动力转移就业8956人，完成目标任务的115.56%。农村劳动力职业技能培训202332人，完成农民人均纯收入倍增方案任务的114.67%。就业再就业各项工作稳步推进，就业局势保持稳定。 （二）主要措施和成效。 1.强化政策扶持，就业困难人员就业进一步落实。一是严格实行审核发放程序，做好失业登记及就业困难人员认定工作。今年以来，为群众更换及办理就业失业登记证596本，审核就业失业登记证402本，办理就业登记累计160人，就业困难认定累计385人。二是加强公益性岗位管理，充分发挥公益性岗位托底就业作用。通过出台xx县公益性岗位管理及补贴实施方法，进一步标准公益性岗位人员准入条件、岗位补贴和社保补贴支付方式。目前全县安排公益性岗位97人，为公益性岗位人员支付社会保险补贴77.85万元、岗位补贴12023.11万元。三是鼓励支持失业人员自主创业和自谋职业。今年以来共为223人审核2023灵活就业人员社保补贴材料，为203人发放灵活就业人员社会保险补贴70.1万元。 2.强化公共就业效劳，就业渠道进一步拓宽。一是充分依托各乡镇社会保障工作平台，积极开展“就业援助月〞活动，大力宣传就业扶持政策，推荐就业岗位信息，成功帮助20236名就业困难人员实现就业。二是积极开展“春风行动〞等公共就业效劳专项活动，搭建就业平台，促进农村充裕劳动力转移就业。共在全县举办专场招聘会12场，提供咨询效劳8600多人次，发放宣传资料8000余份，帮助257人实现就业。三是开展“民营企业招聘周〞活动，组织15家民营企业，提供80多个工种近700个就业岗位，帮助达成就业意向234人。期间累计发放春风行动卡、用工信息宣传单等各类资料近3000份。四是开展“中小企业效劳月〞活动，在大埔镇商贸城举行“中小企业效劳月〞专场招聘会。参与招聘企业22家，提供76个工种近600个就业岗位，帮助153人与企业达成用工意向。 3.强化技能培训，就业质量进一步提升。一是充分发挥乡镇社会保障中心的作用，进村入户，走访到位，认真做好调查摸底工作，做到家庭情况清、人员底数清、技能状况清、培训愿望清。二是利用乡镇人力资源市场室外led全彩显示屏、依托村级劳动保障工作站张贴告示、发放宣传资料等形式，广泛宣传培训政策、培训内容，为全年的培训工作营造良好的社会气氛，为培训开班工作做了铺垫。三是注重从市场需求和学员需求入手，针对性举办电焊工、烹调、育婴员、汽车驾驶员等符合市场需求的培训班，提升学员就业竞争力。截止2023月底，共开展培训16期，培训学员202332人。 4.强化创业带动就业，农民工返乡就业创业工作进一步推进。一是全面开展农村劳动力调查实名登记工作，摸清我县农村劳动力的根本情况，为做好农村劳动力的就业、培训和创业效劳工作，实现人岗对接、人职匹配奠定根底。目前，我县共有农村劳动力16.39万，外出务工6.24万，在外务工人员年均工资2.5万元左右。二是充分利用春节前返乡顶峰期，积极开展“关心关爱农民工〞活动。活动期间，在县汽车站开设多个政策咨询台，向返乡务工人员大力宣传有关扶持政策，引导农民工就地就近就业和返乡创业。活动期间共接待现场咨询500余人次，发放宣传资料4500余份。三是继续推进小额担保贷款政策。对贷款创业的农民给予1-2年的利息补贴，帮助农民解决创业过程遇到的资金短缺、贷款难问题，突出创业带动就业的积极作用。截至目前，累计为87户自主创业人员办理小额担保贷款479万元。 5.强化信息效劳，基层网络信息平台进一步完善。一是公共就业效劳平台不断完善。在做好“就业通〞短信平台发布就业信息效劳的同时，今年年初，在县级人力资源市场和东泉镇、沙埔镇、龙头镇、六塘镇、寨隆镇、古砦乡六个乡镇各安装一台室外led全彩显示屏，现已全部通过验收并投入使用。县级就业和社会保障效劳中心楼与我县城东大厦统一建设，主体工程已完工；凤山镇就业和社会保障效劳楼其主体工程也已完工；大埔镇、东泉镇、古砦仫佬族乡3个乡镇的就业和社会保障效劳楼建设目前正处于地质勘测、施工设计、招投标等前期准备工作阶段。二是人力资源市场网络信息化加速。目前我们正对劳动保障内网进行升级，预计年底可实现全县各乡镇的升级和使用。此外，本地化信息系统的开发目前也已进入调试阶段，预计年底可进行试用。 二、紧扣目标，覆盖城乡的社会保障体系不断完善 （一）各工程标任务完成情况。 截至9月底，全县城镇企业职工根本养老保险参保人数40633人，在职职工参保人数16118人，根本养老保险费征缴收入6020万元，分别完成目标任务的20233.57%、99.81%、58.60%；城镇职工根本医疗保险参保人数17726人，完成目标任务的99.74%；城镇居民根本医疗保险参保人数27870人，征缴收入3902万元，分别完成目标任务的99.71%、85.59%；失业、工伤、生育保险参保人数分别为12463人、1520231人、11305人，分别完成目标任务的99.74%、99.25%、99.2023%，征缴收入分别为1211万元、22023万元、319万元，分别完成目标任务的120.86%、94.2023%、141.78%；全县城乡居民社会养老保险参保132220人，其中参保缴费61567人，待遇发放37136人；征缴养老保险费743万元，参保缴费率79.64%；累计发放养老金252023.8万元，待遇发放率20230%。 （二）主要工作措施及成效。 1.社会保险扩面征缴工作强势推进。 （1）加强组织领导，提供有力保障。召开专题会议，研究制定2023年xx县城乡居民社会养老保险工作方案；同时成立工作领导小组，明确主要领导负总责，分管领导亲自抓，各负责人具体抓的工作机制；分别到乡镇、企业、社区等开展宣传、调研、督查等活动，定期向领导班子汇报工作进展情况，及时反响信息，解决问题，确保各项工作顺利推进。 （2）加强政策宣传，营造良好气氛。一是开展文艺汇演宣传活动。组织文艺队到企业、乡镇、社区，通过群众喜闻乐见的文艺汇演形式，将社会保险各项政策法规进行集中宣传。二是通过电视媒体、政府门户网站、电子滚动屏、公益广告、 短信重点对灵活就业人员、个体工商户和非公经济企业进行宣传发动，增强参保意识，提高企业为职工缴纳社会保险费的自觉性。三是通过发放宣传资料、张贴宣传标语、悬挂宣传横幅、面对面解答群众疑问等多种形式开展集中宣传。四是开展工伤保险知识网上竞答活动，鼓励全县职工积极参与工伤保险知识竞答活动。今年以来，共发送 宣传短信3000人次，电视媒体报道2次，发放宣传资料4000份，张贴宣传标语及横幅202300余条，现场解答群众疑问500人次，为社会保险扩面征缴工作营造了良好气氛。 （3）加强信息审核，维护参保人合法权益。一是加强社会保险缴费基数年度稽核工作。杜绝单位少缴、漏缴、隐瞒缴费基数等现象的发生，不断提高社会保险数据的准确性。二是充分利用五险合一信息管理平台，严格依法对所有参保单位实行五险统一征缴，防止参保单位选择性参保，实现应保尽保。三是开展重复领取社会养老保险待遇资格核查工作，杜绝冒领养老金现象发生，确保养老保险基金平安完整，切实维护参保人员合法权益以及公平公正享受养老保险待遇。四是积极开展养老待遇资格认证工作。自今年9月1日起，在全县启动“人脸识别〞资格认证系统。截至9月底，共为22471名领取养老待遇的人员成功进行了“人脸识别〞资格认证。 （4）加强协作，形成合力。一是积极与财政、民政、统计、计生等部门对接联系，通过数据共享、数据比对，认真做好被征地农民、退伍军人等人群的参保工作，联合劳动保障监察部门对各参保单位进行催促检查，建立欠费单位数据库，实行动态管理，做好社会保险费的清欠工作，实现应缴尽缴。二是会同卫生、财政、物价、监察、审计、食品药品监督管理行政部门组成检查组到全县16家定点医疗机构、定点零售药店开展医保年度医疗效劳质量检查工作，进一步加强我县社会医疗保险管理，维护广阔参保人员的合法权益。 2.社会保险待遇水平不断提高。一是及时调整企业退休人员养老待遇，确保养老待遇按时足额发放。共为全县23831名企业退休人员上调了根本养老金，调整后人均根本养老金达1794元/月（其中70岁以上高龄人员根本养老金人均达2023元/月），人均养老金月增加167元。二是及时足额发放2023年度医疗保险互助金，惠民政策进一步表达。共为全县83名城镇职工、20232名公务员发放医疗保险互助补助金54.36万元，进一步减轻了参保人员的医疗费用负担。 3.社会保险经办能力和效劳水平不断提升。一是与各银行网点合作，开通城镇居民、城镇职工医疗保险费银行实时代收业务，参保人员直接拿本人医保手册和身份证到指定银行便可缴纳医疗保险费，省时省力、平安放心。二是为老弱病残等弱势群体开辟“绿色通道〞，针对行动不便的老年人、残疾人提供上门效劳、陪同效劳、预约办理等特色效劳，效劳水平、质量不断提升。三是开展社会保险个人权益记录单寄送工作，上半年邮寄到参保人员手中共2.3万余份。四是实施“五险〞政策咨询、参保登记、缴费录入、关系转移、待遇审核的“一站式管理、一条龙效劳〞，受到广阔参保人好评。 4.继续深入推进城乡居民养老保险工作。联合县公安、方案、银行等部门和各乡镇建立联动机制，形成工作合力，加强对乡镇、村、屯三级经办人员业务培训，加强缴费信息审核，推进实施参保缴费银行代扣代缴，进一步扩大社会保险覆盖面。 5.严格基金监管，确保基金运行平安。一是不断提高基金管理质量，加强标准化管理和精确管理。社会保险基金账户严格按照“收支两条线〞的管理要求进行管理，个人账户单独记账、单独核算，个人账户养老金与根底养老金进行分账管理，按要求对个人账户养老金支出进行核算，杜绝将基金挪作他用或提前支取。二是对202223—2023年企业职工根本养老保险和根本医疗保险政策执行及基金管理、2023—2023年社会保险财政补助资金进行专项检查。通过开展“回头看〞专项检查，确保企业职工根本养老保险和根本医疗保险各项政策执行符合规定，基金收入及支出管理标准平安，切实维护基金平安，保障参保人员合法权益。 三、加强效劳，人事人才工作稳步推进 （一）认真完成机关事业单位招考。 坚持“凡进必考，择优录用〞的进人原那么和“公正、公平、公开〞的考试原那么，认真组织做好2023年xx市公开考录公务员和事业单位工作人员工作。今年我县拟招录公务员12023名，经过笔试、面试，录用指标（不含检察院、法院）减为65人，现62人已办完录用手续（另司法局2人录用手续报区司法厅审核，1人因学历尚在认证当中未进行考核）。通过免笔试公开招聘事业单位工作人员43名；通过公开考试招录事业单位工作人员74名，目前已进入聘用审批阶段。 （二）不断标准人事管理。 一是及时办理2023年新录用公务员转正及登记手续、政府机关（参公事业单位）调任人员的公务员登记工作。申报xx县食品