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2023年县和谐计生创建工作经验做法.docx
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2023 和谐 计生 创建 工作经验 做法
县和谐计生创立工作经验做法 文章标题:县和谐计生创立工作经验做法 近几年,——县扎实推进和谐计生创立工作,在优质效劳上狠下功夫,连续四年保持人口负增长,2023年被市政府授予“方案生育优质效劳先进县县〞,2023年方案生育工作业务目标考核居全市第一,2023年创立为省级优质效劳先进县县和方案生育村(居)民自治工作先进县,人口和计生工作实现了新跨越。我们的主要做法是: 一、抓宣传,着力转变生育观念。坚持以转变生育观念为突破口,以开展婚育新风进万家、关爱女孩等行动为重点,深入开展方案生育宣教活动。对全县27个生育文化小县、160个生育文化大院、2023余户生育文化中心户进行标准,更新宣传标语、瓷砖宣传画、喷绘画、橱窗、专栏等,将方案生育方针政策、法律法规印制成宣传资料予以分发、张贴。2023年印制方案生育政策法规宣传年画2.5万张、各类宣传单5万份,编印优生优育、生殖健康应知应会手册2万本,全部免费发放给育龄群众,各乡镇(街道办事处)也自制了方案生育村民自治宣传单5万余份。结合创立省级方案生育村民自治先进县县,县、乡镇、村层层召开会议,专题研究部署,特别是屡次以村为单位召开群众大会、村民代表大会,广泛宣讲方案生育知识,营造了浓厚的宣传气氛。全县群众自觉执行晚婚晚育、少生优育的国家计生政策,2023年,全县一孩生育率到达68.76,晚婚率到达37.67,方案生育率保持在97.5以上,群众生育观念实现了由“要我方案生育〞向“我要方案生育〞转变。 二、抓改革,着力提升效劳能力。创新管理体制,大胆改革计生效劳机构,全县方案生育效劳能力得到全面增强。一是整合资源。本着方便群众、有利技术资源整合,打捆投放资金和设备,撤销了原28个乡镇计生效劳站,重新规划设立了6个中心效劳站、2个重点乡镇效劳站,其余被撤销的效劳站与卫生院有机整合,建立计生卫生联合站。二是优化结构。对暂无执业资格的正式在岗人员令其待岗学习,两年内仍未取得执业资格的不再保存其岗位;对已具备执业资格的人员全部进行考试,实行竞争上岗,缺乏人员面向社会公开招聘。3年共清退无医学学历、无执业资格的技术效劳人员30余人。同时,狠抓干部培训,每年举行3次以上业务技能培训,提高效劳人员技术水平。三是强化管理。把技术效劳人员纳入事业干部管理,工资报酬实行财政供给、打卡发放,根据方案生育技术效劳条例和“四优一满意〞工作要求,层层签订目标管理责任书,实行半年和年终综合考核,并与奖金福利挂钩,激活了方案生育队伍,有效提高了整体效劳水平。 三、抓源头,着力夯实计生根底。2023年,省人口计生委把——县列为方案生育村民自治工作联系点,县委、县政府先后组织了8个重点乡镇分管领导、乡村计生干部、村支书和村主任,赴兄弟县县参观学习方案生育村民自治的经验和做法,并屡次召开村民自治工作业务培训会,计生创优工作在试点的根底上逐步全面推开。通过广泛宣传发动,充分发扬民主,制定和完善了方案生育村规民约,方案生育效劳协议签约率到达90以上。同时,加大资金投入。在硬件建设方面,以乡镇投入为主,并采取省上争取一点、市上补助一点、县上自筹一点的方法,全面整治和改造效劳站业务用房,添置根底设施。在软件建设方面,突出环境卫生整治、站务管理、工作制度、效劳效能等重点,全县累计投入300余万元资金用于卫生站建设。群众生殖健康意识大幅提升,全县2023年孕环情监测人次较2023年增加了20232,落实节育措施人数增加了71.5,方案外怀孕减少了47.3,效劳站经济效益增加了20230.43。建立和完善了各项管理制度和自我效劳制度,方案生育村民自治工作逐步实现了标准化、制度化。 四、抓配合,着力促进共同富裕。县级各部门利用行业优势,出台优惠、优待、优先政策,大力开展方案生育“三结合〞帮扶工作,从资金、物资、科技上帮助计生户开展生产,增加收入,改善人居环境。县财政局建立和实施农村局部计生家庭奖励扶助制度,农村和城镇无业居民独生子女父母奖励金政策全部落实兑现,做到了无错案、无遗漏。县民政局把历年遗留下来的方案生育手术并发症患者纳入农村低保,对个别特殊困难户定期给予救济补助。通过建立利益导向机制,解除了广阔群众的后顾之忧,方案生育户普遍拥有优越感和荣誉感,促进了全县计生户走上富裕之路。 五、抓管理,着力确保任务落实。多年来,县委、县政府始终把人口和方案生育工作摆在可持续开展战略的首要位置,同经济、社会事业开展统筹规划,统一部署,严格监督实施,形成了主要领导负总责亲自抓,分管领导牵头抓,业务主管部门具体抓,相关部门和各乡镇(街道办事处)协同抓的良好工作格局。县、乡、村三级及厂矿、企事业单位都建立了“一把手〞负责制,层层签订了目标管理责任书,逗硬实行“一票否决〞,构建了横向到边、纵向到底的目标管理体系,全县基层效劳站功能健全,技术效劳人员20230取得了执业资格,实现了技术效劳专业化、日常管理标准化、制度建设科学化目标。 县和谐计生创立工作经验做法来源于网,欢迎阅读县和谐计生创立工作经验做法。 第4页 共4页

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