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2023
企业
有奖
知识竞赛
企业有奖知识竞赛筹划方案
篇一:公司企业文化知识竞赛方案
xxxxxx企业文化知识竞赛方案
一、 活动时间:2023年12月20日〔暂定〕
二、 活动地点:公司办三楼多媒体会议室
三、 参加人员:一、二、三、四代表队、生产部代表队和机关代表队
四、 活动目的:
为了加深公司全体员工企业文化了解,进一步加强企业文化建设,营造积极向上的企业气氛,提高员工践行企业文化的积极性,举办本次知识竞赛活动;
五、 活动内容、要求:
1、 比赛设主持人1名,计分员1名,计时员2名,仲裁委员会成员6名;
2、 代表队成员3名,要求至少包含各1名男、女队员同时至少包含2名基层员工。
3、 赛前由主持人宣读比赛规那么,各个参赛队必须服从规那么安排;
4、 知识竞赛的试题范围包括:公司企业文化宣传手册、平安月全员学习资料、
6S推行手册、班组平安文化建设、五型班组实践指南等内容。
六、 比赛规那么及奖项设定:
1、 知识竞赛采取必答题、团队必答题、抢答题、风险题三种形式,分四轮进行。
赛题类型不限。
2、 选手答题时必须起立答复,答题结束时要说明“答题完毕〞,待主持人宣布答
案前方可坐下;严格遵守时限要求,答题超过时限的不得分;使用普通话答题,声音响亮,吐字清晰;
3、 第一轮:个人必答题
本轮规那么:个人必答题每题10分,共18道题,要求每位选手答复1题,每题分值为10分。从第一个代表队开始依次由各队1,2、3号选手分别答复,答题限时30秒。其他队员不得补充和提示,如有违反那么倒扣10分。答对加10分,答错、超时、补充、提示不得分。计时从出题完毕后开始;
4、第二轮:团体必答题
团体必答题为简答题,共30题,每题分值10分,每个代表队依次选题答复。答题时由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,答题限时60秒,答对加10分。答错、超时不得分不扣分。计时从出题完毕后开始;
5、第三轮:抢答题
抢答题题型不限,共15题。每题分值为10分,在主持人出题完毕说出请抢答
后,各队方可抢答,同时计时开始,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,简答题限时40秒。答对加10分,答错或不答倒扣10分。违规抢答的参赛队第一次违规抢答将取消此题抢答资格。宣布抢答后10秒无人抢答,此题作为观众题;
6、第四轮:风险题
风险题共15题,分10分题、20分题,30分题3种,其中1—5题为10分;6—10题为20分题;11—15题为30分题,每队有两次选题时机〔可不选〕,分值由各队自由选择,由一名队员主答,其他队员可以提示、补充,风险题限时60秒,答对加对应分值。答错、不答、超时扣除对应分值。计时从出题完毕后开始。各参赛队按前三轮综合得分由低到高顺序进行选题,并列排名按参赛队序号从低到高顺序选题;
7、附加题:如果出现分值并列情况,进行加试赛,两队加3题,三队加4题,四队加5题。加试赛全部为抢答题,每题20分,在同分值队中用抢答的方法一次性决定,从高分并列先开始。时间60秒,答对加20分,答错、超时、提示、违规扣20分;
8、观众题:每一轮开始前主持人选取4道观众题。由主持人在举手的非参赛员工中随机抽选作答,或答复正确的观众将有时机获得一份纪念品。
9、选手答题正确与否,以主持人评判为准,如对评判有异议时,不得当场申辩,应由领队在主持人宣布竞赛结果前,向仲裁委员会提出申诉。
10、当主持人无法独立评判时,由仲裁委员会合议后,当场予以裁定;主持人评判有误时,仲裁委员会应现场予以监督、更正;
七、奖励标准
1、本次活动设团体一、二、三等奖及参与奖,竞赛结束时,计分员应及时核对分数并排知名次,经仲裁委员会审核后,交由主持人现场宣布竞赛结果,并邀请总经理或副总经理颁发奖励;
2、冠军:1名,〔600元等值奖品〕;亚军:1名〔400元等值奖品〕;季军:1名〔300元等值奖品〕;参与奖:3名〔150元等值奖品〕;观众纪念奖假设干名〔价值10元纪念礼品〕。
八、活动费用预算:
奖品费用:1800元
九、人员安排
1、仲裁委员会:
组长: x、
成员:x
2、工作人员:
主持人:x
计时组:x
记分组:x
3、联络组:
组长:x
成员:x
十、此方案最终解释权归人力资源部。
人力资源部 2023年11月28日
篇二:企业知识竞赛筹划方案
企业知识竞赛筹划方案
一、活动目的
好的产品需要好的人品,好的人品制造好的产品。在当今日益竞争的社会中, 公司要实现持续快速开展,就必须打造一支高素质的员工队伍。本次活动,意在以庆祝国庆系列活动为契机,在公司上下大力兴起一股学习热潮,促进公司员工知识和技能的有机结合,营造建设“学习型〞企业文化精神。
二、活动主题
创立学习型企业,争当知识型员工
三、活动时间和地点
9月30日晚7:00-9:00,在餐厅举行
四、组织机构
分成筹划组和活动组两个组。
1、筹划组
主要职责:负责对本次活动的分析筹划、宣传贯导、资料准备和器材安排等内容。
人员安排:
① 总筹划: xxxxx
〔对活动进行统筹,听取小组汇报,及时解决活动困难〕
② 执行筹划:xxxx
〔具体组织筹划方案讨论定稿,指导各项筹划活动进展工作〕
③成员:
xxxxx〔负责对本次活发开工方面外围宣传,调发开工参与热情,组织员工的储藏知识学习培训〕 xxxxx〔负责对本次活动产品或质量类知识素材的准备〕
xxxxx〔负责对活动场地的布置准备〕
xxxxx〔负责对本次活动知识素材图片、音乐、视频、换灯片制作的准备〕
xxxxx〔负责对本次活动物料采购准备〕
2、现场组
主要职责:负责对活动现场的组织,保证活动有序进行。
人员安排:9月28日由筹划准备组决定剧务人员及分工职责、节目单。
五、所需资源
1、场地资源:公司餐厅
2、场地物资:
①正前方横梁悬挂“东方红首届“迎国庆、学文化〞知识竞赛〞横幅一条,红底白字,由广告公司按实际尺寸制作;
②取题和兑奖处设于舞台后侧边,标架注明“兑奖处〞;
③彩色气球约50个,原有彩灯及活动桌椅;
④用公司音响设于舞台右侧边,标架注明“音响处〞,电视最好借用一投影仪,与相联,播放视频; ⑤分成6个队,标架注明“攀垫1队,攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队〞,正前方准备白板计分,左边三队,右边三队;
⑥舞台下方第一排设评委席,后排起设观众席。
3、活动道具:知识竞赛题由中〔共100题〕,白板笔10支,小白板答题板6块。
4、其它物资:矿泉水两箱,钞表、音乐光碟、话筒3个、相机、零现金假设干〔10元零钱〕。
六、竞赛方式
本次活动由团队知识竞赛、观众互动问答和娱乐活动三局部穿插组成,其中团队知识竞赛比赛规那么如下:
1、活动参赛队由攀垫1队,攀垫2队、攀垫3队、辅料1队、辅料2队、辅料3队等6个队组成,每个队由5人组成〔其中人选中男员工3人,女员工1人,管理员工1人〕,每个队需选出一名队长。
注:〔1〕攀垫1队由现攀垫1线人员〔含线检员〕2人+办公室1人组成;
〔2〕攀垫2队由现攀垫2线人员〔含线检员〕2人+生产方案部1人组成;
〔3〕攀垫3队由现攀垫3线人员〔含线检员〕2人+仓库1人组成;
〔4〕辅料1队由注塑组和粘皮组2人+业务部1人组成;
〔5〕辅料2队由印花组和缝制组2人+采购部1人组成;
〔6〕辅料3队由外协组和下料组2人+品质部1人组成。
2、此次每队底分为100分,竞赛答题分〔1〕必答题、〔2〕抢答题和〔3〕风险题三种题型,其中出赛题目90%均出自竞赛题库中。
其中竞赛规那么如下:
〔1〕必答题:本轮由每队代表进行了抽签选题,每种题由5道小题组成,题目在投影仪中出现,其中每人按座次顺序轮次必答,同队人员不能替代。答对者给10分,签错者不扣分。本轮时间控制在40分钟内。
此轮目的在于每位队员根底知识的熟知度,要位每位队员为团队个人做战。
〔2〕抢答题:题目在投影仪中出现,主持人念完题说“开始〞后,各队通过举手进行抢答。抢到题的队可由代表答题,同队人员可以提示和补充,答复完毕后,要说“答复完毕〞。本轮共设15道,答对者给20分,答错者扣20分,不全者扣10分。本轮时间控制在15分钟内。
此轮目的在于每队对中度知识熟知度,可集体作战,表达团队精神。
〔3〕风险题:由各队自由选择风险分值〔20分,30分和50分三种〕,投影仪出现风险题,答对者可给相应分值,答错者不扣分。本轮时间控制在15分钟内。
此轮目的在于每队对难度知识熟知度,培养团队进取和风险精神。
〔4〕以上问题假设队员不能答复出来,应将时机留给观众,并予相应奖品。如有异议,请评委判决。〔评委由中高层管理员2名、基层管理1名和员工2名组成〕
3、知识竞赛每轮比赛中可穿插三轮各类观众互动问答题,总共设置12道题。另外,可由公司员工自带娱乐节目,设置5个助兴。每轮中插时间控制在12分钟,共计40分钟。
4、活动最后,剧务人员进行分数统计,确定获奖名单,由公司领导对优胜团队进行现场发奖。
七、奖项设置
本次活动设团队奖和个人奖,其中团队奖由一、二、三等奖和优秀奖组成,一等奖一名,奖金600元;二等奖一名,奖金300元;三等奖一名,奖金150元,优秀奖三名,奖金90元。〔共计1500元〕
个人表演奖设一、二、三等奖各一名,奖金100元、50元和30元。〔共计180元〕观众奖金每人10元。〔共计120元,总计1800元〕
八、前期准备
1、题目准备:根据筹划方案,由筹划组指定人员进行题库准备。其中题库由〔1〕厂规厂纪〔20道〕;〔2〕产品工艺〔30道〕;〔3〕质量检验〔30道〕;〔4〕平安知识〔10道〕;〔5〕趣味问答〔10道〕五局部共100道组成,每局部按2:3:5〔难:中:易〕比例出题。比赛实际出题51道,命中率为51%x90%=45.9%。
2、活动宣传:根据题库,筹划组提前三天在全公司公开,建议车间或部门负责人利用早会时间对其宣贯,以便到达熟知目的。
3、节目选定:筹划组发出通知,征集有内容、趣味性的节目5-10个,进行最后筛选5个。各队也可派队员参加。节目选定截止到29日下午为止。
4、场地布置:提前半天进行会场布置,、投影、灯光及音响等进行安装调试,列桌椅板凳,放置矿泉水,奖品规置。
九、财务预算
1、奖金类共计1800元〔1500+180+120〕;
2、矿泉水两箱计40元;
3、横幅、标语制作200元;
4、彩带、汽球合计50元;
5、答题白板6个600元、笔12支15元;
6、音乐光盘100元;
7、参与奖品200元8、照片冲洗50元9
总计预算3055元
十、活动流程(略)
篇三:企业文化知识竞赛活动方案
关于开展企业文化知识竞赛活动的方案
为了深植企业文化,争取让每一名员工都知道对企业文化有所了解,现拟定于2023年9月10日开展一次企业文化知识竞赛活动。为保障活动顺利进行,现编制以下方案。
一、 活动组织机构
〔一〕.活动主要负责人:刘福鸿、郑晓敏
〔二〕.竞赛工作人员:邹娟、王建、薛涛、刘锦梅、童林栋等
〔三〕.竞赛仲裁委员会成员:刘爱军、乔元峰、陈治华等
二、 参赛对象及参赛形式
本次竞赛采用团体赛的形式,自由组队,每队由三名选手组成,并自选一名领队,进行现场抽签。
三、 比赛时间
暂定2023年9月10日
四、 比赛地点
一楼会议室
五、 竞赛内容
企业员工手册制度汇编以及2023年全年培训的相关知识以及华尔公司概况知识。
六、 整体活动实施流程
〔一〕.9月8日前准备试题、并下发通知于各部门
〔二〕.9月9日——9月10日训练工作人员、采购竞赛用品及奖品并布置竞赛会场,各部门上报参赛报名表
〔三〕.9月10日下午2点开始“华尔首届企业文化知识竞赛〞
〔四〕.知识竞赛具体流程:
1、主持人介绍竞赛背景、目的,介绍到场领导、评委及参赛队;
2、领导致辞;
3、竞赛开始;〔中间穿插观众答题〕
4、竞赛主持人宣布比赛结果,请领导颁奖;
5、领导与参赛选手合影。
七、 竞赛规那么
第一轮:初露锋芒〔小组必答题〕
本轮规那么:小组必答题每题10分,共10道题,要求每组选手答复1题,每题分值为10分。从第一小组开始依次答复,答题限时30秒。答题时其他人员不