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2023
畜牧
关于
干部
作风
建设
活动
推进
方案
新编
畜牧局关于干部作风建设年活动推进方案
根据市委关于开展“干部作风建设年〞活动实施方案的总体部署,从4月初到7月底为活动第二阶段,即“全面展开、整体推进〞阶段,为确保这一阶段工作扎实有序开展,现提出以下推进方案。
一、根本要求和主要原那么
根本要求是,着力转变干部作风、提高效劳水平,使广阔群众看到初步成效。在工作中,要把握好以下几个原那么:一是准确把握活动的主题。继续围绕搞好“八项活动〞,建立完善“八项制度〞来展开,通过下大力解决突出问题,健全工作机制,提高效劳水平,使广阔群众看到活动带来的实际效果。二是坚持统筹考虑,重点推进。要坚持统筹安排,分步实施,又要突出重点,抓住关键。要以开展党员干部警示教育活动为切入点,以查找领导班子和领导干部作风建设中存在的突出问题为突破口,狠刹各种歪风,扎实开展“两为〞活动,深入推进亲民爱民、亲商重商、群众工作站、恳谈日等活动的开展,要按照务实、管用、长效的原那么,坚持边谋划、边建设、边运行、边完善,进一步建立健全干部作风建设的长效机制。三是坚持“两不误,两促进〞,推进全局各项工作的开展。进一步凝神聚力,狠抓各项工作的落实,实现干部作风有明显转变,效劳能力有明显提高,推开工作有明显成效。四是紧密结合学习实践科学开展观活动,统筹安排,协调推进。
二、切实做好几项重点工作
(一)深入开展党员干部警示教育。围绕改进作风、增强党性修养,树立为民、务实、清廉形象,结合三鹿奶粉事件等食品平安事故的典型案例,深刻剖析事故背后的干部作风问题,按照市活动办有关要求组织开展以“六个一〞(举办一场警示教育专题报告会、召开一次查找干部作风突出问题的分析会、集中观看一次话剧“警钟〞、组织观看一批警示教育片、参观一次廉政教育展览、公开曝光一批典型案例)为主要内容的警示教育活动。制定出相应的工作方案,组织相关活动,组织党员干部认真学习规定文件,深入查找突出问题,明确努力方向。待市纪委相关措施出台后由局监察室负责安排部署。
(二)开展“为企业解难题、为群众送效劳〞活动。一是深入开展“深入企业征求意见、问计问策,改进作风、提升效劳效能〞活动。要通过走访、约谈、信函、 、邮件等方式,及时掌握企业生产经营中遇到的难题,登记造册并帮助解决,或视情况转有关地方和部门协调解决。二是实行重大投资工程全程效劳。对在本行业内进行的重大工程投资,要明确专人搞好全程效劳。三是设立企业专线效劳 和电子信箱,积极为企业提供效劳,四是开展“亲商重商〞活动。通过深化作风建设、创新效劳载体、拓展效劳形式、优化效劳质量,进一步密切职能部门与企业关系,提高行政许可和审批部门效劳效率,优化法制环境和硬件环境,关心支持企业开展,进一步优化开展环境,营造“亲商、安商、尊商、重商〞的良好社会气氛。由局监察室负责安排部署。五是拓展亲民爱民活动。拓展亲民爱民活动对象、方式和内容。结合实施“万村帮扶工程〞和“三下乡〞活动,深入开展“下基层、送效劳〞活动。加强制度化、标准化建设,提升群众工作站水平和层次。由局办公室、综合处作出具体安排。六是为群众办一批实事好事。要认真落实202223年市委、市政府关于“加强社会主义新农村建设,改善农村生产生活环境〞等十个方面的惠民实事。各单位要在活动第一阶段公开承诺的根底上,对向社会承诺的实事好事,要落实责任、如期兑现、取信于民。七是开展一次题为“我为干部作风建设献一策〞的民意调查。由综合处安排落实。
(三)实施“效劳窗口亮起来工程〞。一是进一步按要求标准X65279;行政审批效劳工作。行政许可和非行政许可审批事项,除能在网上办理的以外,都要集中到行政审批效劳中心或审批效劳窗口办理,彻底杜绝体外循环。推行电子政务,加快电子审批网络和电子监察系统建设,实现行政许可工程在线审批。二是审批效劳窗口要进一步健全制度、完善流程、改进效劳,落实公开承诺的各项内容,严格践诺,并自定审批限时、一次告知等方法,真正让效劳窗口亮起来。要进一步严格落实市委提出的“八项制度〞,提高工作效能和效劳质量。三是按照“程序最简、审批最快、时间最短、效劳最优〞的要求,进一步细化窗口建设标准,创立全市示范审批效劳窗口。
(四)建立健全干部作风建设长效机制。按照务实、管用、长效的原那么,坚持边谋划、边建设、边运行、边完善,在前一阶段工作的根底上,进一步建立健全加强干部作风建设的制度机制。一是出台一些措施和制度。在优化开展环境、调整产业结构、促进农民增收等方面,制定一些措施和制度。二是继续深化行政管理体制改革,加快由审批型向效劳型转变。以工程审批为突破口,加快推进行政审批制度改革,重点清理、调整、合并一些不必要的审批事项,推行“一章制〞,减少审批环节。己精简的审批事项既要防止反弹,又要防止出现监管漏洞。三是按照民主、公开、竞争、择优的原那么,继续大力推进中层干部竞争上X65279;岗和轮岗交流。认真落实干部轮岗交流的规定,防止在同一职位时间过长而滋生惰性和腐败现象。由综合处负责安排。
(五)明确“恳谈日〞,开展民主恳谈活动。领导班子要定期开展民主恳谈活动,活动中要坚持“六有〞,即:有“日期〞,从5月份开始,坚持每两个月第一个工作日为“恳谈日〞;有“内容〞,要围绕推进科学开展拟出台的重要政策、规定和改革举措,特别是涉及民生、民富、民安方面的政策措施,进行民主恳谈,广泛征求意见;有“代表性〞,组织具有代表性的基层党员群众、社会各方面人士,参与民主恳谈;有“预告〞,恳谈活动事前要有预告;有“反响〞,恳谈后要将采纳群众意见情况进行反响;有“实效〞,要真正促进本部门干部作风的转变和行业开展。每年也要列出1-3个议题进行恳谈。由综合处负责组织实施。
(六)狠刹几股不良风气。进一步严明纪律,狠刹不作为乱作为、乱收费乱罚款、挥霍公款、违反工作纪律等几股不良作风,通过集中查处干部不作为、乱作为、吃拿卡要等突出问题,通报典型案例、教育大家引以为戒。在此根底上,进一步明确干部作风方面的纪律规定。由综合处、监察室负责。
三、加强组织领导,狠抓落实
要按照市实施方案的部署和指导意见的要求,结合实际,对第二阶段的活动做出精心安排,逐项抓好落实。
X65279;
(一)加强领导,精心组织。各单位要把“干部作风建设年〞活动第二阶段的工作摆上重要日程,切实加强领导,精心组织好各项活动。领导班子和领导干部要充分发挥表率作用,以优良的党风带政风促民风。
(二)强化督导,确保效果。局活动办要切实负起责任,加强协调、督导,通过明察暗访、工作调度、情况交流等形式,加强监督检查力度,及时掌握活动开展情况,总结推广好的经验做法,分析解决出现的问题。要从实际出发,创新活动形式,确保取得实效。
(三)加强宣传,营造气氛。要把握宣传重点,全方位、多视角地进行宣传报道。各单位要继续发挥舆论宣传的导向和监督作用,综合运用播送、电视、报刊、网络等媒体,利用固定标语、电子显示屏、展牌等形式,及时宣传市委、市政府的部署和要求,宣传好我局的经验和做法、典型人物和事迹,为“干部作风建设年〞活动深入推进营造浓厚的舆论气氛。