2023年市级机关事务管理局半年工作总结大会致辞稿.docx

市级机关事务管理局半年工作总结大会讲话稿 同志们： 今天，我们召开全局系统工作会议。主要任务是总结工作，分析形势，咬定目标，扎实冲刺，确保2023年工作取得新的成效。 一、上半年工作总结今年以来，我局在市委、市政府的正确领导下，以党的十七大精神为指导，深入学习实践科学开展观，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，解放思想，开拓创新，标准效劳，加快开展，较好的完成了上半年各工程标任务。具体表现在以下几方面： （一）科学开展观学习实践活动取得阶段性成果从3月17日开始，我们按照市委统一部署，组织全局广阔干部职工认真开展学习实践科学开展观活动。按照学习实践活动的步骤和日程安排，目前已完成第一、第二阶段，即学习调研和分析检查阶段的工作。在学习调研阶段，成立了局学习实践活动领导小组，制定了实施方案，召开了发动大会；组织支部集中学习2023次，中心组学习3次，集中学习结束后，又组织了理论学习成果测试，还组织开展了“讲党性、作表率、促开展〞读书竞赛活动，并请市委宣传部金德海副部长作了一次专题辅导；开展调研活动，完成调研文章9篇，开展了“三进三促〞活动；开展了“深入解放思想、推动科学开展〞大讨论活动，局党组和7个支部都分别召开了解放思想讨论会。为促进干部职工对科学开展观的学习和理解，我们还在幼儿园礼堂举办了“科学开展观知识竞答趣味活动〞，寓教于乐，取得了很好的效果。在分析检查阶段，召开了局领导班子民主生活会和各支部党员组织生活会，撰写了领导班子分析检查报告。在第一、第二阶段，我们通过召开座谈会，发放征求意见表等形式查找问题，征求意见建议，经汇总梳理，共有68条。对马上就能整改的已安排有关处室和单位进行了整改。 （二）目标任务的落实扎实推进1.科学开展目标完成情况深入组织开展节约型机关创立工作。一是加强组织领导。因人事变动，对领导小组组成人员进行了调整，定期召开例会，开展活动，分析资源节约阶段性工作情况。二是制定目标任务。以资源节约领导小组名义制定并下发了市级机关2023年度创立节约型机关目标任务，明确市直机关部门和单位的资源节约考核硬性指标——水、电、燃油、办公经费人均消耗比上年度下降5%。三是加大宣传力度。宣传贯彻公共机构节能条例，组织开展“公共机构节能宣传周〞系列活动，通过横幅、电子屏幕等形式，进行广泛宣传；印发公共机构节能条例、节约用水应知应会知识手册、机关节能减排小常识等宣传手册2022份；下发夏季节约用电、用水通知；邀请东南大学王培红教授举办了公共机构节能知识讲座；并在“节能周〞期间开展机关节能体验活动。四是严格检查考核。对市直20231个部门和单位2023年度资源消耗情况进行检查，统计、核对、汇总消耗数据，评出了创立节约型机关十佳单位和先进单位。 2.单工程标完成情况平安工作常抓不懈。健全由我局牵头、各成员单位各负其责、公安消防等职能部门协助配合的“平安型机关〞创立协调机制，年初与各成员单位签订了治安、消防工作目标管理责任书，形成各负其责、互相配合、齐抓共管的工作格局。加大监督检查力度，对办公区实行昼夜值班、巡防、查楼和监控，组织开展各类平安大检查3次，上半年，查出机关办公区下班后门未锁418起，车辆门窗未锁未关55起；定期、不定期地组织“四防〞平安工作和机关幼儿园食品卫生平安等检查，防患于未然。组织开展机关办公区临时工作人员平安培训，签订了责任状；组织保安参加新消防法学习培训，开展了消防演练。针对群体性上访事件的特点，制定和实施工作预案，配合信访、公安部门，积极、慎重地疏导和处置群体性上访事件51批次、1470人次，维护了机关办公区正常的工作秩序。挂钩帮扶工作深入细致。一是制定方案，落实责任。根据市委、市政府下达的挂钩帮扶任务，制定了挂钩帮扶15户特困家庭、2名“4050〞人员和3户就业困难家庭、驻村帮扶钦工镇贾庄村、挂钩帮扶企业的详细实施方案，落实责任，确保我局帮扶工作落实到位。二是走访慰问，实施帮扶。走访慰问帮扶特困户，开展2次节日送温暖活动；为朝阳社区投入帮扶资金2万多元；为帮扶村——xx区钦工镇贾庄村投入2万元，修建一座通往3个生产组的农运桥。三是深入调研，解决困难。深入挂钩帮扶企业XX县区亚森木业和锡涟包装板了解开展情况，想方设法为企业排忧解难；帮助帮扶对象寻找就业岗位，目前已为5户就业困难家庭落实了相关工作岗位。本局节约型机关创立工作成效显著。根据局资源节约领导小组年度工作方案安排，重新修订了局资源节约考核评分标准和方法。上半年，对机关和局属共13个单位的资源节约工作开展情况进行检查2次，并就检查情况发了通报。局机关通过采取车辆定点加油、定点维修、节约奖励，严格办公用品申领手续，全面推行无纸化办公等措施，有效节约了办公经费。积极参与全市公共机构节能宣传周活动，不断增强全局系统干部职工的节能意识，自觉养成珍惜公物、勤俭节约的良好习惯，做节约资源的表率。 3.自定目标完成情况做好机关工作人员午餐监管工作。一是加强监督检查。总结去年监管经验，出台机关工作午餐就餐饭店管理暂行规定；建立每月定期抽查测评制度，上半年抽查测评48次；建立网上征求意见平台和就餐饭店网上信箱联系平台；坚持正常的监督员征求意见例会和饭店经理意见反响座谈会制度；开展上门测评、征求意见的新形式；邀请市卫生监督所同志举办机关工作午餐就餐饭店专题卫生讲座和培训。二是加大宣传力度。编印机关工作午餐监管工作专题简报；开展提倡不使用一次性塑料制品的环保活动。三是做好餐卡效劳和餐费结算工作。上半年，办理餐卡损坏、挂失、变更等手续550人次；对237家单位工作午餐经费缴纳情况和工作午餐消费数据逐月进行汇总，报市财政局申请资金；对56家宾馆饭店的餐费数据逐月网上核对，并逐月付清餐费。做好在会议中心内举行市重大活动的效劳保障工作。为更进一步做好会议中心各项会议效劳接待工作，我们加强催促检查，制定应急预案，选派专人外出培训和学习，不断地提高会议效劳质量和效劳水平，推进会议管理工作的标准化、程序化、标准化。上半年为会议效劳766场次，接待参会人员达4.3万人次，较好的完成了各项会议活动的效劳保障任务。投入30万元改善机关幼儿园办园条件。根据幼儿园开展需要，积极为幼儿创设良好的学习、生活条件，投资22万元添置教玩具、购置节能装置；方案利用暑假完成5号教学楼的内部改造及有关设施设备的添置。目前此项工作正按序时进度开展。完成一号生活大院年度建设任务。房屋中心面对金融危机的影响，攻坚克难，开拓进取。上半年，完成了一号生活大院一期工程11、12、14、15号楼的交付使用及备案工作；完成了会所、地下人防、路灯、道路、绿化、给排水等配套设施的建设；续建16号楼第一单元工程，现已根本竣工等待验收；主大门入口围墙、门卫室、监控室等施工正在进行之中；剩余土地正在进行原地下人防工程勘察、评估，以及局部土地平整和局部房屋勘探工作；一期剩余商品房销售情况与去年下半年相比有了明显的改善，销售额呈现了强劲的反弹势头。此项工作正按序时进度开展。 4、其他各项效劳管理保障工作在办公区方面，加大根底设施维修力度，完成了1号楼大门台阶的维修工作；完成了办公区大门门牌的维护保养；完成了市纪委委托的办公室装修工程；完成了1、2、4号办公楼屋面漏雨维修；完成了局会议室改建办公室的工作；完成了自行车棚维护改造方案的制定并着手实施。做好水电暖保障与维修工作，上半年累计维修xxx屡次，投入9.6万元对办公区配电间高压设备进行预防性试验。加强绿化外包监管，上半年，投入4.27万元调整更新1号楼前绿化品种；投入xx.4万元补植新2号楼绿化；更换摆放1号楼前草花2次，共1.3万盆，提升了绿化档次。在生活区方面，克服经费紧缺的困难，坚持效劳标准不降。雨季来临前对生活区平顶房进行普查登记，排查出维修点xxx处，正在进行防漏处理；疏通、清理化粪池、下水道、雨水井；为住户维修供水设施42023次，维修供电设施713次；在物管经费紧不再增加绿化投入的情况下，自己动手，移栽花木270余株，补栽草坪250平方米，新增绿化面积20230平方米，修剪草坪2次，计7万平方米；定期开展环境卫生整治，垃圾日产日清，上半年共清运生活垃圾xxxx吨，建筑垃圾xxx立方米。在幼儿保教方面，机关幼儿园上半年先后选派11名教师到南京、苏州、泰州等地观摩学习，增强教师教育观念和理论素养。狠抓教科研工作，提高保教质量，注重素质教育，“十一五〞课题组的老师，按照课题研究专题方案，开展丰富多彩的美术活动，撰写了50余篇有价值的教育笔记及活动案例；圆满完成了2023年秋季招生任务。隆重举办了建园66周年庆典活动，充分展现了机关幼儿园的实力和风采，在社会上取得了很大反响。在机关电信效劳方面，机关总机室做细做实效劳工作，为市人大、市纪委等机关办公室装机31部、移机69部；雨季来临前对机关重要用户话机、线路检修198部次；邀请电信、移动、联通部门在机关生活区开展业务宣传、现场效劳活动共6次；开展24小时障碍报修受理，上半年共受理障碍218个，办结率20230%，受到了一致好评。在文印效劳方面，机关文印中心以稳定开展为目标，一边加强与职工沟通，一边积极向外争取业务，攻坚克难，努力归还外债。目前已将扬子印务股权转让给徐郎服饰，争取尽快收回余款xx万元。经多方协调，北厂区综合楼申请规划调整工作有了一定的进展。在创立工作方面，为稳固创立成果，我们将工作重点从创立转移到创立工作长效管理上来，工作中做到有方案、有步骤、有落实。组织开展了第21个全国爱国卫生月系列活动；开展了春季除“四害〞活动；在防治h1n1流感疫情工作中，我们严格按照上级有关部门的要求，对所属公共部位和场所进行定期定点消毒；组织局开展卫生大扫除活动；定期举办健康知识讲座。我们还协助淮海街道朝阳社区开展创立宣传工作，悬挂了创立横幅，印制了宣传画册和建议书。 （三）队伍建设进一步加强上半年，紧紧围绕建设“学习型、创新型、节约型、廉洁型、法制型〞机关的总体目标，狠抓班子自身建设和队伍全面建设，为做好机关后勤工作奠定了组织和思想保证。扎实开展党风廉政教育。局党组把党风廉政建设作为工作的重中之重来抓。年初与处室、局属单位签订年度党风廉政建设责任状13份，并对其个性目标作了细化和规定；专门建立领导干部的廉政档案；春节期间开展了“送温馨贺卡，寄语把好廉关〞活动，将廉政规定融入其中；与局妇委会联手开展了爱岗助廉庆“三八〞活动，学习了女纪检干部王瑛的先进事迹，观看了警示教育片；利用电子载体宣传廉政格言警句8条，组织观看警示教育片2023部，局主要领导于5月参加了市纪委组织的庭审活动；落实廉洁从政制度，对局旧轿车拍卖实行公开招标，实现了阳光操作。上半年，全局系统无违法违规违纪案件发生。大力推进软环境、行风建设。一是分析“万人评议〞反响意见，加强整改落实。认真分析梳理2023条反响意见，明确整改目标、时间、责任人，认真落实整改。二是开展主题活动。为强化局系统开展软环境工作，开展“我为软环境行风建设献计献策〞活动，共有45人参与，征集了88条意见和51条建议，并对有实用价值的意见和建议进行认真研究落实。开展“面对面〞和“零距离〞效劳咨询活动，组织了效劳中心、幼儿园、总机室等单位共同参与，现场为住户效劳，发放知识手册和宣传单，征求意见和建议9条。三是加大信访回复。上半年登记办理各种信访件11件，按期办结，及时反响和上报，满意率和根本满意率在85%以上。定期开箱收取效劳对象意见，做到第一时间接处，受到市软建办的肯定。全面加强党的建设。以加强能力建设和先进性教育为重点，全面推进局系统党的思想、组织、作风和制度建设。组织3名入党积极分子和开展对象参加了工委组织的学习培训。催促局系统各支部严格执行“三会一课〞制度。完成了一季度党费收缴任务，并积极根据工委要求，按“阳光工资〞标准对党费收缴标准重新进行了测算。大力强化内部建设。整理完善各项规章制度，着手全局系统制度库建设。认真做好局领导班子、机关工作人员和局属单位职工的考核测评工作。加强人才引