2023年XX省电力公司“四强”党组织新编.docx

XX省电力公司“四强〞党组织 XX省电力公司“四强〞党组织“四优〞共产党员创评工作管理方法（试行） 第一章总那么 第一条为深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真落实中组部、国资委党委开展争创“四强〞党组织、争做“四优〞共产党员活动的部署和中央企业深入开展创先争优活动实施意见，按照公司加强“三个建设〞的要求，以“四强四优〞活动为抓手，全面深化创先争优活动，稳固和扩大学习实践科学开展观活动成果，推动公司改革开展，特制定本方法。 第二条“四强〞党组织、“四优〞共产党员创立工作的总体要求是：紧紧围绕深化“两个转变〞、建设坚强智能电网、推进“三集五大〞、加快“一强三优〞现代公司建设的目标要求，加强党的先进性建设，推动公司各级党组织努力做到“五个好〞（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）、实现“四强〞（政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强），广阔党员努力做到“五带头〞（带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）、实现“四优〞（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优），为加快公司科学开展提供坚强的政治和组织保证。 第二章创立标准 第三条“四强〞党组织创立标准： （一）政治引领力强 1、加强理论武装。认真落实党委中心组学习制度、党支部学习-1生大面积停电事故、人身死亡和恶性误操作事故、重特大设备损坏事故。 （三）改革创新力强 1、不断引领员工解放思想、转变观念。坚持党的思想路线，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，有效引领和推发开工思想大解放、观念大转变。深入推进学习型党组织建设，党员在解放思想、转变观念方面起模范带头作用。 2、党建工作创新富有成效。适应本单位改革开展稳定形势，开展党建工作特色创新，党建工作特色创新对本单位管理创新有较强的带动和促进作用。 3、党员民主权利保障有力。拓宽党员意见表达渠道，健全党内情况通报制度，深入推进党务公开，党员知情权、参与权、选举权、监督权有效落实，能够广泛凝聚党员的意愿和主张，充分激发广阔党员的积极性、主动性、创造性，党员在推进本单位机制创新、技术创新、管理创新等方面的作用突出。 （四）凝聚保障力强 1、认真落实党建工作责任制。健全党建工作责任网络，完善工作机制，上级党建工作各项部署要求贯彻到位，党组织的保证监督作用发挥到位，党员干部“一岗双责〞得到落实，党建工作扎实有效。 2、有效加强队伍建设。加强“双向培养〞工作，努力把生产管理和技术骨干培养成党员，把党员培养成生产管理和技术骨干。加强干部教育管理，广阔干部在单位各项工作中能够发挥表率作用。加强员工思想政治教育，鼓励员工牢固树立主人翁意识、发扬主人翁精神，推发开工和单位共同开展。 3、有效加强作风和反腐倡廉建设。党员、干部坚持做到大兴密-3 1、认真学习本岗位专业知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，成为本专业的行家里手。 2、认真学习与本单位主营业务有关、与做好本职工作有关的电网、电网企业管理、市场经济、现代科技、法律法规等知识，不断优化知识结构，扩大知识面，开阔视野。 3、自觉接受实践锻炼，举一反 三、融会贯穿，能够运用新知识、新技能、新经验创新工作思路和方法，创新意识和创新能力强。 （三）工作业绩优 1、立足本职岗位，勤奋工作，勇挑重担，创造一流效率和一流工作业绩，成为本专业的业务骨干。 2、结合实际创造性开展工作，有效解决生产经营中的各种难题，成为创新的模范、提高效益的标兵。 3、严格执行工作规程和公司各项管理规定，没有违章违纪现象和平安质量事故。 4、富有团队精神，能够团结带着身边员工扎实工作、攻坚克难，对员工带动力强、效果好。 （四）群众评价优 1、以身作那么，率先垂范，甘于奉献，在日常工作、关键时刻和急难险重任务中起模范带头作用。 2、自觉践行社会主义荣辱观，自我约束、严格要求，廉洁从业、作风正派，带头弘扬正气，树立良好形象。 3、牢记党的宗旨，主动联系和效劳员工群众，积极听取和反映员工群众意见建议，帮助解决实际困难，成为党组织联系员工群众的桥梁和纽带。 第三章申报、评选和表彰 第五条“四强〞党组织、“四优〞共产党员每年评选表彰一次。-5加邪教组织没有转化的； 3、所在单位、部门出现平安责任事故的； 4、所在单位、部门综合治理、方案生育工作不达标的； 5、所在单位、部门稳定工作有疏漏，出现群体上访或越级上访事件的； 6、所在单位、部门管理和效劳出现问题，造成不良影响的。 （二）“四优〞共产党员申报的否决条件 在考核年度内（含考评期间）有以下情况之一者，不能申报“四优〞共产党员： 1、违反方案生育根本国策的； 2、不能遵守党的纪律、执行党的决定的； 3、在关键时刻退缩的； 4、缺乏奉献精神，对个人利益斤斤计较的； 5、违反廉洁从业有关规定，出现严重违纪的； 6、党员的责任区发生平安事故和质量事故的。 第九条“四强〞党组织、“四优〞共产党员的评选表彰按照自愿申报、逐级推荐、择优遴选、表彰奖励的程序进行。 （一）自愿申报。符合必备条件、未出现否决条件，在申报范围内的公司系统党委（总支、支部），可自愿向上一级党组织提出申报。 （二）逐级推荐。上级党组织按照本方法对申报党委、党支部、党员予以审核，本着优中选优的原那么，逐级向上一级党组织推荐。公司所属各单位党委（总支、支部）审核后，提出拟推荐名单。公司本部党委负责公司本部各党支部、党员的申报审核，并提出拟推荐名单。 （三）择优遴选。公司思想政治工作部汇总各单位推荐情况，-7XX省电力公司“四强〞党组织创立工作考评标准（基层单位党委考评标准） 标准及要求 1、加强理论武装。认真落实党委中心组学习制度、党支部学习会制度和党员述学评学制度，认真学习党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验，努力用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，时刻保政持理论上清醒、政治上坚决。治引领力 2、保证监督党和国家方针政策在本单位的贯彻执行。强认真贯彻执行党和国家方针政策、落实公司党组各项决（20策部署，保证贯彻执行的准确性和时效性。分） 3、提高参与决策水平。认真参与单位重大问题决策，敢于坚持原那么，善于在政治上把握方向，在程序上严格标准，确保本单位各项决策符合党和国家方针政策、表达党组织的意志，保证单位开展的社会主义方向。 -9 3分。 1、到达标准要求的，得7分； 2、领导班子成员不能团结协作共事、整体作7 用发挥不好的，扣3分； 3、领导班子成员不能加强党性修养，搞无原那么的一团和气的，扣3分。 1、到达标准要求的，得7分； 2、没有紧扣公司要求和本单位主营业务、科7 学开展的丰富实践开展党组织活动的，扣4分；活动成效不明显的，扣2分； 3、党组织在统一干部员工思想、鼓舞士气方面作用不明显的，扣3分。 1、到达标准要求的，得7分； 2、党组织和党员在推动和实现科学决策方面作用不突出的，扣3分；7 3、以党员队伍建设带发开工队伍建设作用不 明显的，扣3分； 4、党组织和党员在倡导良好风气、防范经营风险方面作用不明显的，扣3分。 1、全面或超额完成上级确定的年度考核指标9 的，得9分； 2、没有全面完成上级确定的年度考核指标 的，出现一项考核指标未完成，扣3分，以此 1、不断引领员工解放思想、转变观念。坚持党的思想路线，认真开展形势任务宣传教育和政策教育，有效引领和推发开工思想大解放、观念大转变。深入推进学习型党组织建设，党员在解放思想、转变观念方面起模改范带头作用。 革创新 2、党建工作创新富有成效。适应本单位改革开展稳力定形势，开展党建工作特色创新，党建工作特色创新对强本单位管理创新有较强的带动和促进作用。 （20分） 3、党员民主权利保障有力。拓宽党员意见表达渠道，健全党内情况通报制度，深入推进党务公开，党员知情权、参与权、选举权、监督权有效落实，能够广泛凝聚党员的意愿和主张，充分激发广阔党员的积极性、主动性、创造性，党员在推进本单位机制创新、技术创新、管理创新等方面的作用突出。 -11 1、到达标准要求的，得7分； 2、没有建立健全党建工作责任网络的，扣3分； 3、上级党建工作各项部署要求贯彻落实不到 位的，每缺一项扣2分； 4、党员干部不认真履行“一岗双责〞的，扣4分。 1、到达标准要求的，得8分； 2、没有开展“双向培养〞工作的，扣4分；开展“双向培养〞工作措施不实、成效不明显8 的，扣2分； 3、干部不能够发挥表率作用的，扣3分； 4、员工主人翁意识不强，缺乏敬业精神，积极性、主动性不高的，扣3分。 1、到达标准要求的，得7分； 2、加强作风建设不力，存在脱离员工群众、作风飘浮、弄虚作假、铺张浪费和上下级之间、干部之间逢迎讨好、相互吹捧等不良风气的，7 扣3分； 3、没有认真落实党风廉政建设责任制的，扣3分； 4、本单位党员、中层管理人员发生违法犯罪或严重违纪的，扣7分，并且不能申报“四强〞 4、有效加强思想政治工作和企业文化建设。深入基层加强调查研究，结合公司工作重点和难点、热点问题，开展思想政治工作，及时掌握员工思想动态，及时解决员工合理诉求，努力化解矛盾、理顺情绪。加强“四统一〞企业文化建设，促进国家电网公司优秀企业文化落地。深化精神文明建设，扎实开展文明单位创立工作。加强对工会、共青团等组织的领导，充分发挥工会、共青团联系群众的桥梁、纽带作用。落实信访维稳责任，没有发生对公司和社会造成重大影响的不稳定事件。 共计 -13 分值 评分要点 1、到达标准要求的，得6分； 2、党支部“三会一课〞每少一次扣0.5分；6 3、党支部学习会每少举行一次，扣1分； 4、考评年度内没有进行党员述学评学的，扣3分；组织开展党员述学评学，每少一人次扣0.5分。 1、到达标准要求的，得8分； 2、贯彻执行党和国家方针政策不力的，每发生一起扣4分； 3、贯彻执行省公司党组和上级党委决策部署不力的，每发生一起扣3分； 4、不准确理解、不正确执行省公司党组和上级党委决策部署，致使产生不良后果的，每发生一起扣4分。 1、到达标准要求的，得6分； 2、出现不符合党和国家方针政策的决策，每 发生一起，扣3分； 3、党支部负责人不能坚持原那么，单位重大问题决策不能表达党组织意志的，每发生一起扣 自查考核 评分评分 1、领导班子坚强有力。坚持民主集中制，领导班子职责分工明确，相互配合默契，决策科学标准，党员领导干部的作用充分发挥，领导班子制衡有序、运转高效。 2、党的工作推动本单位科学开展的成效明显。坚持推