2023年市机关党建工作致辞.docx

市机关党建工作讲话 同志们： 去年工作总结和今年工作要点，以及有关工作文件材料已下发给你们，而且从机关党建网上都能看到去年工作的点点滴滴和今年工作的具体设想。为此，就去年工作的总结和今年工作的具体内容等等方面不再作一一展开。 通过对去年机关党建的实践和思考，我们进一步发现。机关党建比其他领域党建更标准更有成效，去年我市机关党建工作获XX市机关党建工作创新奖，慈溪机关党建工作继续在宁波县市区内走在前列，但抓“好〞机关党建也是一项长期性、根底性、机制性的系统工程，任重而道远；抓“新〞机关党建，要从党建的学术理论中去探讨，要以管理学、社会学、文化学、心理学等现代学科的视角去分析研究，更要放到整个经济社会开展的大背景中去思考；抓“实〞机关党建，就不是仅仅管机关党的事务，而是要抓机关的整体建设与管理，进而应是建设以党建为主导的机关文化。 为此，今年机关党建工作将按照全市党建工作的总体部署，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以学习贯彻党的x和市委十二届三次会议精神为主线，在工作内容上紧紧围绕x精神主题教育、“落实突破之年〞、弘扬新慈溪精神、文明城市创立等市委市府中心工作，在工作方法上继续突出“对结果进行考核，对过程进行指导〞为核心理念的绩效管理。所以，今年工作的指导思想和内容上虽有改进和深化，但在工作方法、工作手段上与去年仍然连贯。下面，我再着重就今年机关党建的主要理念、重要机制、主体工程等方面作些说明。 一、大力倡导以机关党建为主导的机关文化。关于机关文化的理论文章近年来不断见诸于报刊杂志，市检察院、市财税局等单位都有生动的实践，大家逐渐认识到机关文化是组织文化，应该是与企业文化相类似的文化体系，内容上不仅仅指一些文体活动，应以社会主义核心价值体系为主要内容，包括工作理念、行为标准、制度构建、环境形成等等方面的建设。党建研究界许多学术者认为，机关改革开展需要文化的支撑，机关转变职能需要文化来推动，机关形象树立需要文化来塑造，机关核心竞争力需要文化来提升。为此，机关文化建设意义深远，我们继去年提出抓机关文化以来，今年继续倡导“抓机关党建就要抓以党建为主导的机关文化〞，希望市直机关各单位党组织面对新形势新任务，积极建设表达鲜明政治理念和时代特征的机关文化，以此引导和感召机关广阔党员干部，进一步开创机关党建工作新局面。我们抓机关文化建设，要坚持以人为本，着力倡导和实践“改革创新之风、敢抓敢干之风、争先创优之风、团结协作之风、乐学勇进之风〞，促进心灵和谐、事业和谐、环境和谐。我们抓机关文化建设，必须突出创新性、特色性、实践性和渐进性，注重“制度的硬约束〞，使机关文化的导向功能、凝聚功能、鼓励功能、约束功能、优化功能和辐射功能得到充分发挥。 二、继续探索绩效考核导向的机关建设指挥棒。去年，我们通过总结前几年机关党建工作责任制目标任务考核和“标准化党组织〞建设考核的经验，结合机关党建工作的实际，经过充分论证，把政府绩效评估理念导入机关党建考核体系，在全省机关党建领域首创了机关党建在线绩效考核系统：由考核方法、考核序列分布、评估体系、抽查系统、考核数据库、绩效动态图等六方面组成。这是根据市委主要领导要求、各单位改进考核的呼声，征求大家意见、集思广益后的智慧结晶。实践证明，这个在线绩效考核系统增强了考核工作的客观性和有效性，进一步促使市直机关党组织履行机关党建为中心工作效劳的职能；而且在各县市区引起了良好反响，一些县市区已在使用我们的考核软件。当然，这个系统在去年运行中还存在一定问题，特别是评估指标设计方面，我们在征求大家意见的根底上，在今年已有所改进。有以下两点需要引起大家注意：一是务请关注机关党建考核指标评估体系的具体内容；二是有关考核数据务请随时报送。 三、继续完善党员志愿效劳体系。我们致力于探索党员八小时外作用发挥的机制建设，去年来主要做了以下几方面工作：一是建设党员志愿者网站，去年初已建成，有志愿者社区、志愿者鼓励工程库等18个栏目组成;二是抓党员志愿者队伍建设，1300名机关党员干部已成为注册志愿者；三是成立党员志愿者指导中心，有招募的社会工作者组成，主要负责党员志愿者网站日常维护，指导志愿效劳活动，为志愿效劳工程供需双方牵线搭桥；四是拓展党员志愿者效劳基地，这是志愿效劳的需求方建设，已建立效劳基地30个，正在探索市民志愿参与城市管理系统、机关党员参与社区志愿效劳系统；五是专题部署机关党组织参与文明城市创立工作，市委办等党组织发出“做党员志愿者，引文明新风〞的建议，组织1400余名机关干部参与交通文明劝导行动，组织230个建党积极分子参加城市管理志愿行动，实施机关干部百日文明志愿行动，累计参与达6420人次;六是建立对党员志愿者活动的鼓励机制，对党员志愿者注册占30%的单位在考核中予以加分，对人均志愿效劳时间每增5%加2分。今年将着力继续完善党员志愿者平台：一是丰富和开展党员志愿者平台，重点在志愿者效劳基地拓展、志愿者鼓励、志愿者培训、志愿者平台推介上下功夫；二是进一步发动广阔党员干部以单位团队参与和个体参与的形式，积极投身城乡志愿效劳活动之中。 四、继续探索干部心理援助体系。为更好地探索思想政治工作的新方法和机关干部效劳的新途径，去年来我们就在全省率先探索干部心理援助课题，有关做法引起了慈溪日报、宁波日报和浙江日报的相关报道。今年我们将在去年的根底上重点做好三件事情：一是继续建设去年初建成的机关干部心理网站，更多地提供心理学知识、心理学应用经验，组织专家提供个体网上或面对面的咨询效劳（这是国内现有三个比较专业的网站之一）；二是实施机关干部心理援助工程，推出团队精神培养、创造性思维开发、情绪管理、工作减压、阳光心态等五个团队辅导工作坊，目前正与某心理研究所在财税局合作探索省内首个和谐机关eap工程；三是举办党务干部心理咨询师研修班，与某高校心理系合作，旨在引导党务干部从心理学层面着手，更好地做思想政治工作。希望在今年有更多的市直属机关党组织从各单位实际出发，注重对机关党员干部的人文关心和心理疏导，通过举办心理健康讲座、实施机关干部心理援助工程等举措，使心理学知识更好地为机关干部和机关建设效劳。 五、广泛开展体闲pk活动。“休闲pk〞是去年我们联合市文明办、市文体局、市总工会、团市委、市妇联、慈溪日报社等八个市级部门共同倡导、宁波银行等社会各界赞助的一项系列休闲式文体竞技活动，其整合社会休闲资源，涉及球类、健身类、才艺类、棋类等文体活动，具有活动的长期性、内容的丰富性、参与者的广泛性和操作的便捷性等特点。该工程面向全体市民，市民免费参与，可通过网上（ 、现场等途径）报名、面对面竞技的形式，在pk过程中以“获得积分、兑换奖品〞的方式赢取自己喜欢的奖品，旨在倡导“健康、竞技、交友〞的休闲理念，促进全民健身运动的深入开展。为进一步引导机关干部养成积极健康向上的休闲情趣，以文明新风迎接北京奥运盛会，促进全民健身运动的深入开展，决定今年在市直机关范围内广泛开展“迎北京奥运，树文明新风，养健康情趣〞为主题的休闲pk活动。希望各单位积极参与“休闲pk〞5项赛，发动机关干部个体参与，个人参与者可直接在休闲pk网x注册报名，参与活动（注：不办理pk卡也可以参与休闲pk活动，但没有活动累计积分和消费累计积分）。 六、继续实施“一个支部一特色〞机关党建创新性工作。去年，我们下发“一个支部一特色〞机关党建创新性工作文件，并通过在机关党建网站上开辟“他山之石〞“机关文化〞专栏，举行微型党课等几个现场会，以及上门指导、学习考察等手段，积极鼓励和引导各单位开展机关党建创新性工作。各单位围绕思想、组织、作风等机关建设的方方面面，精心设计载体，有力地推动了单位各项工作的开展。现在我们每人手中的这本电子书就是“一个支部一特色〞机关党建创新性工作的案例集锦，XX市直机关党工委唐志一书记和市委周健书记都作了序言。“希望这本书能够成为促进机关党组织相互学习交流、学以致用的好案头，成为倡导机关党组织良好学风、文风、工作作风的助推器，促使机关党建工作更上一层楼，为效益和谐新慈溪建设提供坚强有力的政治和组织保证。〞今年我们继续发文，希望各单位相互借鉴，创新机关党建，努力形成百花齐放，竞相争艳的机关党建工作新局面。 第7页 共7页